2010年全國各地高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)(附帶各省規(guī)定)

2024年3月16日發(fā)(作者：意理)

2010年全國各地高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)（附帶各省規(guī)定）

14省市公布高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，廣東、重慶、福建發(fā)放時間最長

據(jù)法制晚報報道，日前，14個省份公布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，共分按月補貼和按高溫工作

日補貼兩種方式。執(zhí)行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補

貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這

三個省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費每月

83.8元，是8個省份中最低的。在執(zhí)行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作

人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機關(guān)和企

事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。

統(tǒng)計顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時間最長，為5個月。北京、江西等5省份發(fā)

高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。

專家表示，全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟發(fā)達(dá)的省份可能補助就稍微高點。國家應(yīng)嚴(yán)格查處高溫違規(guī)施工和拒

不發(fā)放高溫津貼的行為。

高溫津貼·條件

重慶最嚴(yán)格比各地高2℃

本報記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在14個省份中，除了火爐城市重慶外，各省份發(fā)放高溫津貼的條

件幾乎一樣，均是露天35℃、室內(nèi)33℃，只有火爐城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴(yán)格，

最低溫度為37℃。

14個省份的高溫津貼發(fā)放辦法基本分為兩種，一種是按照特定的月份發(fā)放，如北京每

年的發(fā)放時間為6月至8月，這種方式有8個省份采用。另外6個省份執(zhí)行的是按日補。

高溫津貼·金額

蘇浙湘領(lǐng)頭京魯?shù)染拥谌龣n

在執(zhí)行月補的省份中，津貼金額可分4檔，江蘇、浙江和湖南最高，高溫作業(yè)人員每月

津貼160元。

在8個省份中，北京、山東、江西這三個省份并列第五，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是

不低于120元。天津的防暑降溫費每月83.8元，是8個省份中最低的。

在執(zhí)行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/

天的津貼。

陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/

日。如果按照每月21個工作日計算，這也是14個省份中最低的標(biāo)準(zhǔn)，有評論指出，在城市

里，2元錢也就能買一塊雪糕。

高溫津貼·時間

粵閩渝三地發(fā)放時間最長

統(tǒng)計顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時間最長，為5個月。上海、浙江和山東的發(fā)

放時間為4個月。

北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。

專家解析

標(biāo)準(zhǔn)各省份自己定監(jiān)管缺細(xì)則

專家表示，全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟發(fā)達(dá)的省份可能補助就稍微高點。

各地發(fā)放的時間不同是根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂驔Q定的，比如廣州，他們的夏季時間持續(xù)較長，所

以他們發(fā)放時間較長，北方一些城市夏季高溫時間較短，其發(fā)放的時間也較短。

專家還表示，目前執(zhí)行的是1960年版本的《防暑降溫措施暫行條例》，此外2007年國

家還下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》，但這些都沒有相應(yīng)的法

律、法規(guī)細(xì)則支持，在執(zhí)行和監(jiān)管上存在難度。

國家應(yīng)嚴(yán)格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。

月補省份排行榜

江蘇從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元發(fā)

放時間：6月-9月共4個月

浙江高溫作業(yè)工人每人每月160元，非高溫作業(yè)工人每人每月130元，一般工作人員每

人每月110元發(fā)放時間：6月-9月共4個月

湖南高溫作業(yè)工人每月160元 發(fā)放時間：7月-9月共3個月

廣東室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元發(fā)放時

間：6月-10月共5個月

北京室外工作者每月不低于120元，室內(nèi)工作者每月不低于90元發(fā)放時間：6月至8

月共3個月

山東從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元發(fā)

放時間：6月-9月共4個月

江西高溫作業(yè)人員每人每月補貼120元，其他人員每人每月80元發(fā)放時間：7月-9月

共3個月

天津每人每月83.8元發(fā)放時間：6月-9月共4個月

日補省份排行榜

重慶日最高氣溫37℃-40℃的天氣，每人每天按5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，40℃以上每人

每天10元至20元發(fā)放時間：5月-9月共5個月

上海日最高氣溫達(dá)到35℃以上露天工作以及不能將工作場所溫度降低到33℃以下，每

人每天不低于10元

發(fā)放時間：6月-9月 共4個月

河南每人每個工作日10元發(fā)放時間：

6月至8月

共3個月

湖北每人每天8元

發(fā)放時間：

7月-9月共3個月

福建高溫作業(yè)人員每人每天按5－8元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放發(fā)放時間：5月-9月共5個月

陜西高溫作業(yè)工人每人每天2.00元；其他工人(含國家機關(guān)、事業(yè)單位工人)每人每天

1.20元，黨政機關(guān)、企事業(yè)單位干部每人每天1.00元

發(fā)放時間：

7月-9月15日共2.5個月

甘肅高溫津貼每人每月45元 發(fā)放時間為7、8、9月

甘肅新聞網(wǎng)蘭州7月15日電 據(jù)西部商報報道： 近期，蘭州最高溫度已突破33度，嘉峪

關(guān)、敦煌的高溫也在37度左右。在高溫天氣下作業(yè)的我省勞動者如農(nóng)民工等卻有相當(dāng)一部

分無緣高溫津貼，目前執(zhí)行的也是13年前制定的標(biāo)準(zhǔn)，即高溫作業(yè)工人每人每月45元。但

目前，全國已經(jīng)有14個省、市公布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行月補的8個省市中江蘇、浙江和

湖南最高，補貼為160元。

近日來，蘭州市真正進入了酷暑，最高溫度一度飚過33度。甘肅省的高溫津貼也引起

了許多人的的普遍關(guān)注。記者采訪中了解到，目前針對高溫下保護勞動者的相關(guān)法規(guī)，只有

1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合制定的《防暑降溫暫行條例》。而在我省，

省勞動廳、省財政廳在1997年曾聯(lián)合發(fā)出的《關(guān)于切實作好夏季防暑降溫工作的通知》，要

求安排好高溫工作者的時間，并且適當(dāng)提高夏令清涼飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，高溫作業(yè)工人每人每

月45元，非高溫作業(yè)工人每人每月40元，一般工作人員(含行政事業(yè)單位)每人每月35元，

發(fā)放時間為每年的7、8、9三月。

湖南高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)最低每月150元

很多企業(yè)在執(zhí)行高溫津貼時打了折扣，由于在目前勞資關(guān)系中，勞動者仍處于相對弱勢，對

自己的高溫權(quán)益往往難以理直氣壯維權(quán)。

--湖南省人力資源和社會保障廳勞動工資處處長李杰坦言

氣溫一高，很多勞動者關(guān)注的高溫津貼又成熱點。湖南省今年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)如何執(zhí)行？

相較往年是否提高？......7日，湖南省人力資源和社會保障廳專門對此進行研究后認(rèn)為，"目

前我省防暑津貼150元/月的標(biāo)準(zhǔn)在全國都處于前列，暫時上述政策沒有必要調(diào)整"。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

原則上不低于150元/月

湖南省目前的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)制定于2005年。根據(jù)這一方案：夏季高溫期間(7月1日至

9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，要合理調(diào)整時間，避免高溫時段現(xiàn)場作

業(yè)。對氣溫和工作場所溫度達(dá)37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應(yīng)停止作

業(yè)。對氣溫和工作場所溫度在35℃－37℃之間的，要配備防暑降溫防護設(shè)備和用品，同時

支付津貼。防暑津貼標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)不低于150元/月。

湖南省人力資源和社會保障廳勞動工資處處長李杰說，當(dāng)時150元/月的標(biāo)準(zhǔn)，即使是

現(xiàn)在放到全國范圍內(nèi)比較，也是比較高的，正因為如此，省人力資源和社會保障廳在經(jīng)過慎

重考慮后決定今年暫時不調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，"今后再根據(jù)湖南省經(jīng)濟社會發(fā)展水平和國內(nèi)

其他省份的情況進行調(diào)整"。

四川2010年高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6至10元

進入7月，天氣越來越熱。今年，四川省的高溫補貼會怎么發(fā)？昨日，記者從省人力資源和

社會保障廳獲悉，四川還將執(zhí)行2007年的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，即每人每天6元*10元，"至于是

否上調(diào)高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，還要再研究一下"。

按照四川省2007年的高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)

到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，

應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6*10元。其中，成都市高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)確

定為每人每天8～10元。

需要注意的是，在露天工作或室內(nèi)高溫工作的勞動者，用人單位應(yīng)該免費為其提供足夠、

衛(wèi)生的清涼飲料，其費用不應(yīng)從工資中扣除，更不能折合現(xiàn)金計入高溫補貼。發(fā)放高溫補貼

要用現(xiàn)金補給，不能用食物折合現(xiàn)金抵消補貼，用人單位拒發(fā)現(xiàn)金補貼屬違法行為，勞動部

門有權(quán)對不按規(guī)定支付高溫補貼的行為進行查處。用人單位不發(fā)高溫補貼，勞動者可向當(dāng)?shù)?/p>

勞動保障部門投訴，投訴依據(jù)是勞動者的工資條上是否有高溫補貼一項。

重慶2010高溫補貼

從重慶市安監(jiān)局獲悉，日最高氣溫達(dá)到或超過37攝氏度，重慶市堅持上班的勞動者可領(lǐng)取

高溫補貼。其中，日最高氣溫在37攝氏度-40攝氏度之間時，高溫補貼額度為5元-10元；

日最高氣溫在40攝氏度以上時，高溫補貼額度為10元-20元。

"高溫補貼不能以清涼飲料代替。"重慶市安監(jiān)局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，每年5月至9月是夏季

時段，在此期間，重慶市用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費提供足

夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。一旦氣溫超過37攝氏度，除發(fā)放免費的、足夠的、符合

衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料以外，企業(yè)還必須向勞動者發(fā)放高溫補貼。

2010年浙江地區(qū)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

近日，浙江省政府有關(guān)部門下發(fā)通知，提醒用人單位在高溫天應(yīng)給予勞動者"高溫關(guān)懷"。

連日來的高溫已讓眾多勞動者經(jīng)受了夏季的"烤"驗，昨天，省勞動和社會保障廳、省國稅局、

省地稅局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標(biāo)準(zhǔn)的通知》，適當(dāng)提高職

工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：高溫作業(yè)工人每人每月160元，非高溫作

業(yè)工人每人每月130元，一般工作人員每人每月110元。分別比原標(biāo)準(zhǔn)提高了40元、30元

和15元。發(fā)放時間為6月至9月期間的4個月。給職工發(fā)放夏季清涼飲料費的開支，列入

企業(yè)成本費用。

濟南戶外工人高溫作業(yè)無補貼 細(xì)則缺失致監(jiān)管難

濟南市相關(guān)部門透露，濟南市目前并沒有勞動者高溫保護的相關(guān)法規(guī)，關(guān)于企業(yè)職工防暑

降溫費，執(zhí)行的是山東省勞動保障部門2006年規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。即在崗職工從事室外作業(yè)和高

溫作業(yè)人員每人每月120元，全年按6、7、8、9四個月計發(fā)。

濟南市人力資源和社會保障局相關(guān)工作人員認(rèn)為，這種現(xiàn)象存在的原因很多，一是各個

企業(yè)的效益差別很大，另外從監(jiān)管部門來說，因為缺乏監(jiān)管依據(jù)，執(zhí)行起來難度很大。在濟

南市打了兩年工的80后農(nóng)民工樊強說："我這兩年在不少工地干過，從來沒有享受過這個補

貼，企業(yè)肯定不會主動給我們發(fā)錢，需要有人管才行。"

山西省發(fā)布高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)解答

目前,我省已進入高溫炎熱季節(jié), 高溫天氣持續(xù)出現(xiàn)。為做好高溫期間職工勞動保護工作，

維護勞動者合法權(quán)益，省人力資源和社會保障局于7月6日發(fā)布了關(guān)于山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

的通知（晉人社廳發(fā)[2010]99號）。為幫助廣大職工了解相關(guān)精神、用工單位執(zhí)行好相關(guān)標(biāo)

準(zhǔn)，人社廳勞動關(guān)系處對文件做了進一步解釋。

問：我省為何要發(fā)布高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)？

答：多年來，我省在高溫勞動保護方面執(zhí)行的是2002年5月1日施行的《中華人民共

和國職業(yè)病防治法》、1960年出臺的《防暑降溫措施暫行辦法》和2007年下發(fā)的《關(guān)于進

一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》。但由于高溫津貼不是國家強制要求企業(yè)發(fā)放

的勞動報酬內(nèi)容，使勞動者的合法權(quán)益未能得到及時保護。為此，根據(jù)《中華人民共和國職

業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定的"用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予

適當(dāng)崗位津貼"的精神，省人力資源和社會保障廳發(fā)布了我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，出臺高

溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是一項行政性舉措，用人單位有義務(wù)認(rèn)真執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)。

問：這次發(fā)布的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：在我省頒布的《關(guān)于發(fā)布山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》第四條明確規(guī)定"高溫津貼

標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日10元"，前提條件是"每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下（日最高

氣溫達(dá)到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不

含33℃）"。

問：高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)適用于哪些工作崗位？

答：根據(jù)1960年衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》，

高溫津貼僅適用于"工業(yè)、交通運輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)"

以及"田間作業(yè)"。應(yīng)當(dāng)說符合上述條件的工作崗位均應(yīng)被關(guān)注，但相比較而言建筑、環(huán)衛(wèi)、

交通警察等長期在室外工作的崗位更應(yīng)受到關(guān)注。

問：民營企業(yè)以及大量用農(nóng)民工的建筑工地等是否可執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)？

答：我省現(xiàn)在出臺高溫津貼是一項行政性的舉措，其法律支撐是《中華人民共和國職業(yè)

病防治法》第十五條所規(guī)定的"用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予

適當(dāng)崗位津貼"。因此，無論何種性質(zhì)的用人單位、何種用工方式，都有義務(wù)認(rèn)真執(zhí)行這一

標(biāo)準(zhǔn)。

問：針對孕婦、未成年工等特殊人群有何特殊規(guī)定？

答：這次頒布的《關(guān)于發(fā)布山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條明確規(guī)定"用人單位要

加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在

33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作

業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫場所作業(yè)。其中的"《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第

三級以上的高溫工作場所的具體標(biāo)準(zhǔn)"，可參閱《中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)高溫作業(yè)分級》。

問：高溫下工作中暑，是否算工傷？有何具體規(guī)定？

答：凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，可以申請工傷

認(rèn)定，享受工傷待遇。高溫中暑屬職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門所確定的職業(yè)病診斷機構(gòu)出

具中暑診斷書。認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇，已參加工傷保險

的職工，醫(yī)療費用將由工傷保險基金支付；如果用人單位沒有參加工傷保險，醫(yī)療費用由用

人單位承擔(dān)。職工因中暑等工傷進行治療期間，屬停工留薪期，享受停工留薪待遇。

問：高溫用工、高溫補貼是否計入最低工資？

答：《關(guān)于發(fā)布山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》第三條明確規(guī)定"用人單位不得因高溫停止

工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位不能因增加高溫津貼而降低勞動者工

資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。高溫津貼從成本中列支，計入工資總額"。

問：如何確保"高溫關(guān)懷"落到實處？

答：高溫關(guān)懷和其他備受民眾關(guān)注的熱點問題一樣，牽涉到社會的方方面面。及時制定

出臺和修訂完善與當(dāng)前經(jīng)濟水平相適應(yīng)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查各用人單位的執(zhí)行情況，

及時受理群眾舉報，進行爭議仲裁，是人社部門的職責(zé)，同時政府各部門、社會各界也要關(guān)

心、關(guān)注，使高溫關(guān)懷真正落到實處，使勞動者實現(xiàn)體面勞動。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)可通過常

規(guī)監(jiān)察、專項監(jiān)察和舉報專查等方式依法進行檢查監(jiān)督。

問：如單位不給高溫補貼，職工可以通過哪些方式為自己維權(quán)？

答：《關(guān)于發(fā)布山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》第五條規(guī)定，"用人單位未按規(guī)定支付勞動

者高溫津貼的，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁"。因

此，對于應(yīng)發(fā)而未發(fā)高溫補貼的用工單位，勞動者可通過以上渠道維護自己的合法權(quán)益。