2024年3月6日發(作者:執照查詢)
淺談科級領導干部如何在本職崗位上建功立業通過對科學發展觀的學習實踐,我認為,要牢固樹立正確的人生價值觀,不只是一種思想觀念和道德標準的要求,更重要的是一種實踐行動,我們每一名科級領導干部都要緊密結合人生價值觀的要求,把本職崗位作為在工作建功立業的平臺,愛崗、敬崗、精崗,不斷增強自身素質,為房產事業的全面建設發展作出自己應有的貢獻,這樣才能真正實踐人生價值觀。一、服從組織需要,正確對待分工。我局的工作點多面廣,每一項工作都需要有人來完成。當然,每個人都希望干適合自己興趣、發揮自身特長、符合自己未來發展的工作,這是無可厚非的。組織在分配工作時,會充分考慮每個人的愛好和特長,盡量做到人盡其才,用其所長,這就要統籌安排,不可能人人如愿以償。有的崗位明擺著艱苦,也要有人去干;有的工作,明擺著危險,也要有人去做;有的地方明知道有困難,也要有人去闖。在每項工作中,不同的工作之間,猶如一部大機器上的零部件和螺絲釘,環環相扣,相互連接,密不可分,如果哪一個環節出了問題,都會影響全局工作的全面建設。這里要說明的一點是,雖然我們的崗位千差萬別,但只是分工的不同,沒有高低貴賤之分。無條件地服從組織的分配,全身心地熱愛和投入到工作
中去,主動自覺地去適應崗位,就像雷鋒所說的:命需要我燒炭,我就做張思德;革命需要我炸碉堡,我就做董存瑞。”作為科級領導干部來講,考驗不僅體現在戰時,體現在危難時刻和急難險重任務中,而且體現在對待平時的分工和崗位調整上。能否正確對待分工、服從分工,是對每名科級領導干部基本覺悟、基本素質最直接、最現實的檢驗和考驗。二、熱愛本職崗位,用心干好本職工作。有這樣一個公“革式:“事業成功=志向+敬業”,這個公式表明,要想在本職崗位建功立業,除了有志向外,敬業是一個不可缺少的條件。作為房產局的科級領導干部,必須從房產事業長遠需要出發,熱愛本職、立足本職,這樣才有可能干好本職。只要有了對崗位的高度熱愛,就能以廢寢忘食的精神、夜以繼日的干勁,把工作抓到位、做到家;就能潛心鉆研掌握本職工作的特點規律,增強履職盡責的本領,不斷提高工作質量和水平;就能充分發揮主觀能動性和創造性,積極主動地克服工作中的矛盾和困難,在平凡的崗位干出不平凡的成績。對自己職責范圍內的事高度負責。強烈的責任心既是干好工作的基礎,也是干好工作的動力。社會上有些人干工作憑興趣、靠情緒,講條件。站在這山看那山,做事缺毅力,幾年下來什么長進都沒有。這其中一個重要原因,就是缺乏責任心。實踐證明,強烈的責任心,是干好本職工作的關鍵
因素,而缺乏責任心則往往會導致嚴重后果的發生。也許我們都聽說過巴西“環大西洋”號海輪發生火災沉沒的事件吧。救援人員從21名遇難者留下的詳細記錄中找到了事故原因,其中最主要的原因是船上人員責任心不強。一水手私自在奧克蘭港買了一個臺燈,后因船體顛簸將臺燈晃倒起火。另一個水手檢查設備時,發現消防栓銹蝕(心想船馬上到碼頭了)而沒有及時更換,導致起火后不能有效滅火。機電長發現跳閘(曾多次出現過),沒多想,也沒查原因,又將閘合上,致使火勢繼續蔓延。電工晚上值班時擅離職守,跑進餐廳,火越燒越大卻沒人發現。三副發現救生筏施放器有問題,就把救生筏綁在架子上,導致船員不能逃生。船長最后留下了這么兩句話:我們都犯了一點點錯誤,最后釀成了船毀人亡的災難。這個“船毀人亡”的教訓說明,不論什么崗位,都必須具有強烈的責任心,對工作要高度負責。三、立足本職崗位,增強能力素質。郭沫若說過:“革命加科學將使你如虎添翼。”我們要想為黨和人民多做貢獻,就必須全面提高自身的能力素質,增強履職盡職的本領,只有學習才能夠提高自身的能力素質。尤其是當今信息化社會,知識更新加快,不學習、不及時更新知識就意味著要落伍。只有牢固樹立學習意識,利用一切機會加強學習。在學習內容上優先學習本職工作需要,有選擇地學習相關科學文化知識,糾正不講需要、眉毛胡子一把抓,忽視能力素
質提高。要更好地履行好職責,就必須不斷提高自身的能力素質。四、堅持高標準,工作創一流。工作標準,反映著一個人的工作態度和事業追求。堅持工作的高標準,才能催生自強不息的工作動力,激發創造一流的聰明才智。現實生活中,往往有這樣一種現象,在同一個崗位工作的人,工作能力差不多,工作條件完全相同,但工作成績有時卻是天壤之別。為什么會出現這種情況呢?究其原因,是否堅持工作的高標準是一個重要因素。工作標準低的人,干什么事都被動應付、消極等靠,讓上級和領導推著走,結果一天到晚不知道在干什么。工作標準高的人,則善于把握大勢、主動作為,目標方向非常明確,善于好中求好,精中求精,不做到最好決不放手。我們只有堅持一流的工作標準,才能取得常人難以取得的成就。因此,每個人的工作崗位都是一個大舞臺,只要我們熱愛本職,立足本職,精通本職,堅持用當代人生價值觀引領思想,指導行動,就能為我們這個光榮的集體添上濃墨重彩的一筆!
本文發布于:2024-03-06 20:26:37,感謝您對本站的認可!
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