2024年3月10日發(作者:淘氣的孩子)
什么是獵頭公司
“獵頭”在英文里叫Headhunting,在國外,這是一種十分流行
的人才招聘方式,香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”,所以引進大
陸后我們也稱之為獵頭,意思即指“網羅高級人才”。
高級人才委托招聘業務,又被稱之為獵頭服務。專門從事中高級
人才中介公司,又往往被稱之為獵頭公司。人們通常所說的“獵頭公
司”就是指一種高級管理人員代理招聘機構,它常被企業利用來搜尋
高級管理人才。
獵頭一詞屬舶來詞,愿意為割取敵人的頭作為戰利品的人,這里
意為物色人才的人。“頭”者智慧、才能集中之所在,”獵頭“特指
獵奪人才,即發現、追綜、評價、甄選和高級人才。獵頭公司就是依
X獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。與人才交流
中心不同,獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式,為所
需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的
獵物對象是高級管理人才。一般來說,主要是舉薦總裁、副總裁、總
經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場
經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經
理、高級項目經理、高級工程師、博士后、博士、工商管理高級人才、
其他高級顧問及其他經理級以上人才等。而且,像烽火獵頭公司這類
具有一定規模的獵頭公司還根據項目的大小進行了市場細分,只做中
高端的獵頭服務項目。而人才交流中心的服務是”藍領“人才、基礎
事物人才、微觀區域人才;前者是客戶要什么挑什么,后者是坐而待
命,來什么選什么。
獵頭公司是“高級管理人員代理招募機構”的俗稱。外部招募渠
道的一種。為組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務
的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的傭金。優點
是能夠提供專業性、針對性的服務,保密性高,節約時間;缺點是可
能存在最終是說服組織雇用某一候選人,而不是為組織找到一個適合
所尋找崗位的人的傾向。
獵頭公司的利用價值
獵頭公司很大的利用價值。它們同許多已經被雇傭并且沒有太大
積極性變換工作的高級人才都保持著聯系。事實上,它們確實精于此
道。它們還能夠對企業的名稱保持秘密,一直到職位候選人搜尋過程
的最后階段為止。它們還可以替企業的高層管理人員節約時間,因為
它們承擔了為這些空缺職位所做的一些初期性廣告工作,并且對一開
始可能是數百人的申請者進行預先篩選。盡管利用這類機構進行招募
活動要支付一定的費用,但是同企業高級管理人員所節約的時間相比,
這筆費用可能就微不足道了。
1.獵頭公司主要為企業尋找高級管理人才和專業技術人才,是為
企業搜尋高級人才的服務機構。它們一般從事兩類業務:一是為企業
搜尋特定的人才;二是為高級人才找工作。
2.獵頭公司是"高級管理人員代理招募機構"的俗稱。外部招募渠
道的一種。為組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務
的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的傭金。優點
是能夠提供專業性、針對性的服務,保密性高,節約時間;缺點是可
能存在最終是說服組織雇用某一候選人,而不是為組織找到一個適合
所尋找崗位的人的傾向。
3.獵頭公司有兩種客戶:一企業客戶:就是想招聘相關某固定工
作崗位高能力的企業單位??梢愿冻龈咝?。二個人會員客戶:就是對
目前工作不是滿意,想跳槽獲取高薪的有一定個人能力的人們。這兩
種客戶在獵頭公司備案就是成為會員。然后由獵頭公司進行人才派遣。
4.獵頭公司是一種主要以有償方式幫助其他公司或組織招募高
級管理人才,高級技術人才等高級或稀缺人才的法人組織。也是公司
外部招募渠道的一種,為組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才
的招募服務的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的
傭金。與獵頭公司合作的優點是能夠提供專業性、針對性的服務,保
密性高,節約時間;
缺點是可能存在最終是說服組織雇用某一候選人,而不是為組織
找到一個適合所尋找崗位的人的傾向。獵頭公司主要有以下三種組織
形式:1、常規公司制,即雇員制。正常招募員工進行獵頭工作,尋
找無色相應人才,能系統性擴展人才庫,平穩發展,但無法實現爆發
式突破;2、合伙人制。公司所有員工在達到一定條件后,即可成為
公司的合伙人,合伙人隨貢獻的累計而逐級上升,其獲得的權限與回
報也有所不同;3、個人制,其自由工作者。員工無需坐辦公室,公
司也不會繳納社保等,無底薪或低底薪,主要通過提升獲取收益。適
合小團隊。獵頭公司的收費模式,也不是全都按照成功招聘的員工的
人頭數核算,主要收費模式有三種:1、是靠過程收費,提前預付獵
頭費用,提供咨詢服務;2、按照結果收費的,有預付款,但只有人
選上崗后才能收取服務費;3、中低RPO批量招聘,一般收取人選1.5-2
月月薪作為招聘費。
5.總結就是獵頭公司是一種主要以有償方式幫助其他公司或組
織招募高級管理人才,高級技術人才等高級或稀缺人才的法人組織。
本文發布于:2024-03-10 18:35:12,感謝您對本站的認可!
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