2024年3月13日發(fā)(作者:做不倒翁)
“五病”調(diào)離衛(wèi)生管理制度
一、公共場所從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢;
二、新參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業(yè)人員必
須進(jìn)行健康檢查,檢查合格取得健康證明后方可參加工作;
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性、
滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作,治
愈后方可恢復(fù)從事原工作;
四、公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護(hù),了解病
情狀況;
五、向衛(wèi)生行政部門及時通報公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員基本情
況;
六、建立健全公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案;
七、公共場所從業(yè)人員單位對其公共場所從業(yè)人員健康管理做到
專人負(fù)責(zé),統(tǒng)籌管理。
公共場所從業(yè)人員患“五病”調(diào)離記錄表
人,其中患“五病”者有人,實(shí)際調(diào)離人,調(diào)離率。
“五病”調(diào)離衛(wèi)生管理制度(二)
一、從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢;
二、新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查,
檢查合格取得健康證明后方可參加工作;
第1頁共9頁
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性、
滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作,治
愈后方可恢復(fù)從事原工作;
四、調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護(hù),了解病情狀況;
五、員工如患有或發(fā)現(xiàn)患這類疾病的必須及時向主管人報告,單
位負(fù)責(zé)人同時要向衛(wèi)生行政部門及時通報從業(yè)人員調(diào)離人員基本情
況;
六、建立健全從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案,調(diào)離人員要有《職業(yè)
禁忌人員調(diào)離通知書》和《調(diào)離回執(zhí)》存檔;
七、單位對所屬從業(yè)人員健康管理做到專人負(fù)責(zé),統(tǒng)籌管理,五
病調(diào)離率達(dá)到100﹪。
“五病”調(diào)離衛(wèi)生管理制度(三)
一、從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢;
二、新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查,
檢查合格取得健康證明后方可參加工作;
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性、
滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作,治
愈后方可恢復(fù)從事原工作;
四、調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護(hù),了解病情狀況;
第2頁共9頁
五、員工如患有或發(fā)現(xiàn)患這類疾病的必須及時向主管人報告,單
位負(fù)責(zé)人同時要向衛(wèi)生行政部門及時通報從業(yè)人員調(diào)離人員基本情
況;
六、建立健全從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案,調(diào)離人員要有《職業(yè)
禁忌人員調(diào)離通知書》和《調(diào)離回執(zhí)》存檔;
七、單位對所屬從業(yè)人員健康管理做到專人負(fù)責(zé),統(tǒng)籌管理,五
病調(diào)離率達(dá)到100﹪。
“五病”調(diào)離衛(wèi)生管理制度(四)
一、從業(yè)人員上崗前必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢。
二、新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查,
檢查合格取得健康證明后方可參加工作。
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病,以及患有
活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等疾病者,必須立即調(diào)離直接
為顧客服務(wù)的工作,治愈后方可恢復(fù)從事原工作。
四、向主管處室和分管領(lǐng)導(dǎo)及時報告“五病”人員調(diào)離情況。
五、建立健全從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案。
六、對從業(yè)人員健康管理做到專人負(fù)責(zé),統(tǒng)籌管理。
第三篇:飯店(餐廳)衛(wèi)生管理制度及五病調(diào)離制度餐館、酒
吧、茶座衛(wèi)生管理制度
一、具備有效的衛(wèi)生許可證,亮證經(jīng)營;從業(yè)人
員持健康證明和衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明上崗。
第3頁共9頁
二、衛(wèi)生制度健全。客用公共用品、用具符合衛(wèi)
生要求,做到一客一換一消毒。建有各類物品消毒記
錄,按規(guī)定程序清洗消毒。
三、室內(nèi)地面碎發(fā)及時清掃,保持室內(nèi)清潔,操作臺面和理發(fā)工
具表面無碎發(fā)殘留。公共場所經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求
對公共場所進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)測,檢測每年不得少于一次,檢測結(jié)果應(yīng)符合
國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并在醒目位置如實(shí)公示檢測結(jié)果。
四、衛(wèi)生設(shè)施保持清潔并定期消毒,設(shè)有防蚊、蠅、鼠、蟑等設(shè)
施、措施。
五、餐廳內(nèi)部裝飾材料不得對人體產(chǎn)生危害。
六、餐廳內(nèi)外應(yīng)保持清潔、整齊,清掃時應(yīng)采用濕式作業(yè)。
七、根據(jù)餐廳席位數(shù),在隱蔽地帶設(shè)置相應(yīng)數(shù)量的男女廁所,廁
所采用水沖洗式,禁止設(shè)座式便桶,廁所內(nèi)應(yīng)有單獨(dú)排風(fēng)系統(tǒng)。
八、餐廳應(yīng)有防蟲、防蠅、防蟑螂和防鼠害的措施,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行
全國愛衛(wèi)會除四害的考核規(guī)定。
九、具備機(jī)械通風(fēng)設(shè)備,并正常運(yùn)轉(zhuǎn),集中空調(diào)衛(wèi)生管理達(dá)到標(biāo)
準(zhǔn)和要求。
十、建有“五病”調(diào)離記錄,無調(diào)離的,每年“零”記錄。凡患
有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(甲型、戊型)、活動期肺結(jié)核、化膿
性、滲出性或接觸性皮膚病等傳染性疾病從業(yè)人員,立即調(diào)離直接為
顧客服務(wù)的工作崗位。
第4頁共9頁
十一、禁止吸煙,并有禁煙標(biāo)志。
公共場所從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度
一、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檢查和健康
檔案管理制度。
二、新參加工作的公共場所從業(yè)人員必須事先進(jìn)行健康檢查,取
得健康合格證明,持證(明)上崗,并按規(guī)定定期體檢。
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(甲型病毒性、戊型病毒性
肝炎)、活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立
即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作崗位,治愈后方可恢復(fù)原工作。
四、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)做到從業(yè)人員“五病”調(diào)離率____%,
及時向衛(wèi)生行政部門上報調(diào)離情況和應(yīng)對措施。
五、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)建立“五病”調(diào)離人員登記本,做好
“五病”調(diào)離記錄,無調(diào)離的,每年“零”記錄,記錄本保存連續(xù)三
年。
六、公共場所經(jīng)營單位對從業(yè)人員健康體檢和健康狀況管理應(yīng)做
到專人負(fù)責(zé),統(tǒng)籌管理。
北京市海淀區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)制
“五病”調(diào)離衛(wèi)生管理制度(五)
一、從業(yè)人員上崗前必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢。
二、新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須進(jìn)行健康檢查,
檢查合格取得健康證明后方可參加工作。
第5頁共9頁
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病,以及患有
活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等疾病者,必須立即調(diào)離直接
為顧客服務(wù)的工作,治愈后方可恢復(fù)從事原工作。
四、向主管處室和分管領(lǐng)導(dǎo)及時報告“五病”人員調(diào)離情況。
五、建立健全從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案。
六、對從業(yè)人員健康管理做到專人負(fù)責(zé),統(tǒng)籌管理。
衛(wèi)生管理制度
一、具備有效的衛(wèi)生許可證,亮證經(jīng)營;從業(yè)人
員持健康證明和衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明上崗。
二、衛(wèi)生制度健全。客用公共用品、用具符合衛(wèi)
生要求,做到一客一換一消毒。建有各類物品消毒記
錄,按規(guī)定程序清洗消毒。
三、室內(nèi)地面碎發(fā)及時清掃,保持室內(nèi)清潔,操作臺面和理發(fā)工
具表面無碎發(fā)殘留。公共場所經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求
對公共場所進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)測,檢測每年不得少于一次,檢測結(jié)果應(yīng)符合
國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并在醒目位置如實(shí)公示檢測結(jié)果。
四、衛(wèi)生設(shè)施保持清潔并定期消毒,設(shè)有防蚊、蠅、鼠、蟑等設(shè)
施、措施。
五、餐廳內(nèi)部裝飾材料不得對人體產(chǎn)生危害。
六、餐廳內(nèi)外應(yīng)保持清潔、整齊,清掃時應(yīng)采用濕式作業(yè)。
第6頁共9頁
七、根據(jù)餐廳席位數(shù),在隱蔽地帶設(shè)置相應(yīng)數(shù)量的男女廁所,廁
所采用水沖洗式,禁止設(shè)座式便桶,廁所內(nèi)應(yīng)有單獨(dú)排風(fēng)系統(tǒng)。
八、餐廳應(yīng)有防蟲、防蠅、防蟑螂和防鼠害的措施,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行
全國愛衛(wèi)會除四害的考核規(guī)定。
九、具備機(jī)械通風(fēng)設(shè)備,并正常運(yùn)轉(zhuǎn),集中空調(diào)衛(wèi)生管理達(dá)到標(biāo)
準(zhǔn)和要求。
十、建有“五病”調(diào)離記錄,無調(diào)離的,每年“零”記錄。凡患
有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(甲型、戊型)、活動期肺結(jié)核、化膿
性、滲出性或接觸性皮膚病等傳染性疾病從業(yè)人員,立即調(diào)離直接為
顧客服務(wù)的工作崗位。
十一、禁止吸煙,并有禁煙標(biāo)志。
公共場所從業(yè)人員“五病”調(diào)離制度
一、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檢查和健康
檔案管理制度。
二、新參加工作的公共場所從業(yè)人員必須事先進(jìn)行健康檢查,取
得健康合格證明,持證(明)上崗,并按規(guī)定定期體檢。
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(甲型病毒性、戊型病毒性
肝炎)、活動期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立
即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作崗位,治愈后方可恢復(fù)原工作。
四、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)做到從業(yè)人員“五病”調(diào)離率____%,
及時向衛(wèi)生行政部門上報調(diào)離情況和應(yīng)對措施。
第7頁共9頁
五、公共場所經(jīng)營單位應(yīng)建立“五病”調(diào)離人員登記本,做好
“五病”調(diào)離記錄,無調(diào)離的,每年“零”記錄,記錄本保存連續(xù)三
年。
六、公共場所經(jīng)營單位對從業(yè)人員健康體檢和健康狀況管理應(yīng)做
到專人負(fù)責(zé),統(tǒng)籌管理。
____市海淀區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)制
“五病”調(diào)離衛(wèi)生管理制度(六)
一、公共場所從業(yè)人員必須按規(guī)定定期進(jìn)行健康體檢;
二、新參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業(yè)人員必
須進(jìn)行健康檢查,檢查合格取得健康證明后方可參加工作;
三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核、化膿性、
滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作,治
愈后方可恢復(fù)從事原工作;
四、公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康情況必須全程監(jiān)護(hù),了解病
情狀況;
五、向衛(wèi)生行政部門及時通報公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員基本情
況;
六、建立健全公共場所從業(yè)人員調(diào)離人員健康檔案;
七、公共場所從業(yè)人員單位對其公共場所從業(yè)人員健康管理做到
專人負(fù)責(zé),統(tǒng)籌管理。
公共場所從業(yè)人員患“五病”調(diào)離記錄表
第8頁共9頁
人,其中患“五病”者有人,實(shí)際調(diào)離人,調(diào)離率。
第9頁共9頁
本文發(fā)布于:2024-03-13 14:59:35,感謝您對本站的認(rèn)可!
本文鏈接:http://www.newhan.cn/zhishi/a/88/55696.html
版權(quán)聲明:本站內(nèi)容均來自互聯(lián)網(wǎng),僅供演示用,請勿用于商業(yè)和其他非法用途。如果侵犯了您的權(quán)益請與我們聯(lián)系,我們將在24小時內(nèi)刪除。
本文word下載地址:“五病”調(diào)離衛(wèi)生管理制度(六篇).doc
本文 PDF 下載地址:“五病”調(diào)離衛(wèi)生管理制度(六篇).pdf
| 留言與評論(共有 0 條評論) |