2024年3月13日發(作者：和牌的讀音)入轉調離管理制度范本 一、從業人員上崗前必須按規定定期進行健康體檢。 二、新參加工作和臨時參加工作的從業人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作。 三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，以及患有活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等疾病者，必須立即調離直接為顧客服務的工作，治愈后方可恢復從事原工作。 四、向主管處室和分管領導及時報告

2024年3月13日發(作者：拼音字母表順口溜). 餐飲服務單位從業人員“五病”調離制度 一、 餐飲服務單位從業人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作； 二、 新參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作； 三、 從事接觸直接入口食品工作的員工患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎）、活動性肺結核、化膿

2024年3月13日發(作者：英語口語的重要性)公共場合從業人員“五病”調離軌制 一.公共場合從業人員必須按劃定按期進行健康體檢; 二.新介入公共場合工作和暫時介入工作的公共場合從業人員必須進行健康檢討,檢討及格取得健康證實后方可介入工作; 三.凡患有痢疾.傷寒.病毒性肝炎.運動期肺結核.化膿性.滲出性或接觸性皮膚病患者必須立刻調離直接為顧客辦事的工作,治愈后方可恢復從事原工作; 四.公共場合從業

2024年3月13日發(作者：半張紙)“五病”調離衛生管理制度范本 一、從業人員上崗前必須按規定定期進行健康體檢。 二、新參加工作和臨時參加工作的從業人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作。 三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，以及患有活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等疾病者，必須立即調離直接為顧客服務的工作，治愈后方可恢復從事原工作。 四、向主管處室和分管領導及時

2024年3月13日發(作者：現在的反義詞)公共場所從業人員“五病”調離制度 一、公共場所從業人員必須按規定定期進行健康體檢； 二、新參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業人員必須進行健康檢查,檢查合格取得健康證明后方可參加工作； 三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調離直接為顧客服務的工作,治愈后方可恢復從事原工作； 四、公共場所從業人

2024年3月13日發(作者：愛情的說說)“五病”調離衛生管理制度 一、公共場所從業人員必須按規定定期進行健康體檢； 二、新參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作； 三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調離直接為顧客服務的工作，治愈后方可恢復從事原工作； 四、公共場所從業人員調離人員健

2024年3月13日發(作者：張如一)“五病”調離衛生管理制度 1新入職的員工必須經過衛生知識培訓取得衛生部門有效健康證明后方可錄用。 2在職員工每年進行一次健康檢查，取得衛生部門有效健康證明后方可從事餐飲部工作。 3員工體檢后，發現患有傷寒、痢疾、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病的，馬上調離餐飲部。4衛生管理員應及時到疾控中心領取“五病”患者的《職業禁忌人員崗位調離通

2024年3月13日發(作者：做不倒翁)“五病”調離衛生管理制度 一、公共場所從業人員必須按規定定期進行健康體檢； 二、新參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作； 三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調離直接為顧客服務的工作，治愈后方可恢復從事原工作； 四、公共場所從業人員調離人員健康

2024年3月13日發(作者：關于善良的事例) 餐飲服務單位從業人員“五病”調離制度 一、 餐飲服務單位從業人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作； 二、 新參加公共場所工作和臨時參加工作的公共場所從業人員必須進行健康檢查，檢查合格取得健康證明后方可參加工作； 三

2024年3月13日發(作者：初中化學方程式大全)食堂從業人員“五病”調離制度之青柳念文創作 一、食堂從業人員必須按規定定期停止健康體檢； 檢查合格取得健康證明后方可參與工作； 二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須當即調離，治愈后方可恢復從事原工作； 三、 食堂調離人員健康情況必須全程監護，懂得病情狀況； 四、向衛生行政部分及時通報食堂從業人

2024年3月13日發(作者：平結的打法) 05、食堂從業人員健康檢查、晨檢及“五病”調離制度 本頁僅作為文檔頁封面，使用時可以刪除 This document is for reference 食堂從業人員健康檢查、晨檢及“五病”調離制度 1.所有食堂從業人員必須取得健康證方可上崗，上崗后每年仍需進行健康體檢，并取 得健康合格證方可繼續從事食品經營工作。 2.落實從業人

2024年3月13日發(作者：頑石點頭)從業人員五病調離制度 （最新版3篇） 篇1 目錄 1.引言 2."五病"調離制度的定義和目的 3."五病"調離制度的具體實施方法 a.建立從業人員健康檢查制度和健康檔案制度 b.新入職員工必須經過衛生知識培訓和取得有效健康證明 c.在職員工每年進行一次健康檢查 d.員工體檢后，發現患有消化道傳染病、活動性肺結核

2024年3月13日發(作者：剪紙圖案)五病調離管理制度范本 第一章 總則 第一條 為了規范五病調離管理工作，保障員工身體健康，維護正常的工作秩序，特制定本制度。 第二條 本制度適用于本企業所有員工。 第三條 五病調離是指員工罹患五?。ǚ谓Y核、重型肺炎、普通型肺炎、非典型肺炎、塵肺）后，根據企業的安排，調離原工作崗位，安排適合的工作崗位。 第四條 五病調離管理工作必須嚴格按照法律法規和公司相關規定

2024年3月13日發(作者：手機網站建設)酒店服務員五病調離制度 1. 背景 酒店服務員是酒店運營中不可或缺的一環，其工作職責要求具備一定的體力和心理素質。然而，由于工作環境的特殊性，酒店服務員常常面臨一系列的健康問題。為了保障服務員的身體健康和工作效率，制定一套針對酒店服務員五病的調離制度勢在必行。 2. 五病調離制度的目的 五病調離制度的目的是將已經患有或有潛在風險的服務員盡早調離工

2024年3月13日發(作者：未知數x)(完整版)超市五病調離制度 背景 為了保障超市工作環境的健康與安全，制定了超市五病調離制度。五病指的是感冒、發熱、腹瀉、皮膚傳染病和傳染性眼病。本制度旨在防止這些病癥的傳播，保障員工和顧客的健康。 實施范圍 本制度適用于超市內的所有員工，無論其崗位或職位。 調離流程 1. 發現癥狀：員工應自覺觀察身體狀況，如感覺出現以上提到的五病癥狀之一，應立即