學習領導講話心得體會范文5篇

2024年3月17日發(作者：白云像什么)

學習領導講話心得體會范文5篇

領導比我們年輕人所經歷的要多，領導身上也有很多值得我們學習的地方，下面是小

編給大家準備的學習領導講話心得體會范文，供大家閱讀參考，希望可以幫助到大家。

學習領導講話心得體會范文一

領導經歷崗位多、講話機會多，口才都很好，還各有特色。領導口才不是天生的，經

過多少崗位反反復復歷練潛修終成正果，才能在各種場合侃侃而談，表達觀點、傳達意見、

安排工作。們學習領導講話，不妨做到“五會”：

首先，會聽話，就是注意多聆聽領導講話，揣摩體會領導講話的角度選擇、思路提煉、

重點把握、修辭技巧，能夠聽出規律、找出風格、獲得心得，聽有所悟，聽有所感，不能

這耳聽那耳出。

其次，會記錄，就是善于記錄領導講話要點、閃光點，然后找時間反芻品味，增加印

象、深化理解;對于一些好句段、好觀點、好事例，還要及時整理成電子檔備案，建立講

話資料庫，既作為起草領導講話材料之用，又可滿足潛心習練之需。

第三，會比較，就是善于從領導講話差異性中學習講話規律。這種差異性主要體現在

同一個領導不同場合、圍繞不同工作，針對不同對象、所處不同時間等情況下所作的不同

講話，還有不同領導的講話差異。我們通過比較如果能對這種差異性有所感悟，有所心得

就會收獲很多寶貴的講話經驗。

第四，會總結，主要是能夠抓住關鍵、突出重點，學習領導如何運用提綱挈領、綱舉

目張的概括本領，如何從雜亂無序工作中理出頭緒，拎出條路清晰、輕重緩急、主次先后

的講話提綱;學習如何科學精當地遣詞造句、恰如其分把各類工作關鍵環節、主題思想淋

漓盡致傳達給別人;特別是學習那些大會小會不要稿子就能把事情說得清清楚楚、讓人心

服口服的領導講話藝術。

第五，會討教。秘書與領導朝夕相處，千萬不能錯過當面討教的難得機會;如果發現

領導哪次講話精彩，可以在領導空閑時候討教講話經驗。韓愈先生說過：“人之患在好為

人師”。這句話對領導來說也非常適用。領導們在公開場合不茍言笑，但跟身邊工作人員

交流工作經驗則屬于時有之舉。如果能有機會在領導面前坐下來，聽聽領導講講自己講話

經驗、心得的話，那么這就很可能是們講話水平突飛猛進的拐點所在，當然需要牢牢

把握、誠心討教。

學習領導講話心得體會范文二

10月10日，市委書記王三堂來我區調研考察工作并做了重要講話。作為一名黨

員領導干部，通過對王三堂書記《講話》的學習，增強了動力，堅定了信心，拓寬了思路，

使我更加明確了今后的奮斗目標。在學習過程中，我有以下幾點體會：

一、結合《講話》精神，進一步認清當前形勢

市委書記王三堂的《講話》局領導講話心得體會站在落實科學發展觀的高度，在

準確把握海港區區情基礎上，科學準確地指出我區“十一五”時期發展方向，同時也點明

了當前制約我區經濟社會快速發展的癥結，提出了解決對策，并就我區今后如何搞好經濟

建設，如何提高城市的整體形象，提出了很好的意見、建議，對我區未來發展具有重要指

導意義，結合《講話》精神市領導講話心得體會，我們將用寬闊的視野認識別人，用理性

的思維審勢自己，正確分析當前我鎮所處的發展形勢：我鎮隨著各級領導對農村工作的重

視，隨著新農村建設的深入和東部工業區的規劃，我鎮迎來了一個前所未有的大發展機遇。

我們將立足鎮情謀發展，查找不足思變革，直面當前鎮域經濟不進則退、小進也是退的形

勢，勇于迎接挑戰，自我加壓，負重奮進，在思想觀念上求創新，在發展氛圍上求提升，

在經濟躍升上求提速，在工作作風上求務實，在為農服務上求突破，思想上位，認識到位，

工作進位。

二、結合《講話》精神，進一步強化工作落實

對于學習王書記《講話》精神，我們不能只停留在表面縣領導講話心得體會，而是要

把學習的精髓融會貫通，全部運用到工作中去，使之成為我們解決問題的武器。為全面落

實《講話》精神，我們采取以下措施，強化鎮域經濟全面提升。一是強力推進東部工業區

建設。聘請策劃設計專家進行核心產業定位，科學規劃綜合產業區、機械制造、煤炭、化

工、建材產業區、商業住宅配套區和生態休閑區等功能區，使園區規劃站位準、起點高;

同時抓好土地儲備和土地資產的運作，加大閑置土地的清理力度，鼓勵和推動土地集體經

營，進一步吸引和推動項目建設。二是實施“一村一業”工程。依據各村資源及現有產業

優勢，確定各村主導產業，明確主攻方向，重點扶持發展帶動農戶多、對農民增收有實際

效益的項目，逐步形成“一村一業”的區域特色產業發展格局。三是探索農村集體組織產

權制度改革。按照現代企業制度的要求市領導講話心得體會校領導講話心得體會，積極探

索股份合作社等農村集體經濟新型管理體制和運行機制。四是大力推進招商引資工作。以

“全國文明村鎮”為賣點，對全鎮的整體投資環境、重點企業項目進行精細包裝;在招商

地域上，對外主攻韓、日，對內主攻港、澳、臺地區和長三角、珠三角地區;在招商模式

上，采取網上招商、委托招商、中介招商等多種形式;在招商策略上，結合鎮域資源優勢

和產業特色，實施定向招商。五是聘請經濟顧問，為區域經濟發展出謀劃策。邀請當地知

名經濟人士、大學教授、經濟專家等參與鎮村建設整體規劃的制定與實施，憑借經濟顧問

的智慧、經驗、信息、人氣為區域經濟建設提供科學引導。六是完善鎮級項目儲備庫建設。

積極完成現有6個儲備項目文本資料，增強項目的可操作性，并依據當地資源及產業優勢，

進一步計劃項目，擴充儲備項目庫存，爭取使項目儲備達到15個。七是建立私營企業家

聯誼會。有效利用鎮域私營企業家的人力及信息資源，為鎮域招商引資工作提供支持，突

出以商招商的效用。下一步，我們還要陸續開展黨員致富帶頭工程、村級產權制度變革工

程、圍繞一村一業開展支部加協會模式創建工程等一系列富民強鎮的行動，可以說機遇與

挑戰并存，問題與困難同在。在今年工作中市領導講話心得體會，我們將進一步激發全鎮

干部、群眾士氣，凝神聚力搞建設，一心一意謀發展。

學習領導講話心得體會范文三

很榮幸加入__的第一天就參見了集團的20__年第_次總經理例會，聽了___董事長___，

__副總裁__，____集團總裁__三位領導的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇

到__工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到__給我們提供了寬

廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰，更是一種機遇，需

要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己。

一、大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄

擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結果，才能以積極的心態從新

開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越

自己。

_總在__是我們大舍大得的精神典范，是我們學習大舍大得的目標方向，從國企到商

人，從經銷商到職業經理人，然后到__集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月__多

元的工資，無處不體現著_總的大舍精神，正是這種精神，在_總帶領的特驅團隊處處充滿

著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。

二、定力是成功的基礎

_總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經歷，充分說明了一個人要想成

功都需要非常執著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態，不

計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的

事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融

入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用

心，擺正自己的心態，沒有什么事情解決不了的。_總高考，_總的大舍，無不是這種不拋

棄，不放棄，朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現。

三、團隊是企業制勝的法寶

_總說打造出__大家庭是我們每一個員工應盡的職責，在任何企業，任何崗位，只有

把本職工作做好了才能推動企業的發展，有這種樂觀積極向上的心態，我們的企業就會戰

無不勝，攻無不克。的確一個企業的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：

三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮

斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業才會顯示無窮的魅力，_總講共產黨從延安到井岡

山，從井岡山到西北坡，然后進北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目

標，這不也是一種團隊精神的體現嗎。

_總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見

建議，這充分體現了一個領導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，

都能為企業的發展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領導是要創造明星，不是自己當明星，

這也是一個領導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得

到企業的關懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真

正感到被重視，這樣其積極性就會持續性地迸發出來，形成源源不斷的創造力。只有員工

受到了尊重，才愿意和企業打成一片，甘心情愿為團隊的事業付出。這樣他們才會產生

“家”的感覺。當和諧地融入到了企業這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，

能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態度就會從被動轉變為主動。

總之，聽取了幾位領導講話，是對我們內心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后

的工作中去深思，去領會，去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們

對公司的跨越式發展充滿信心，__集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的

疆土挺進，車上有__集團為我們搭建的寬廣舞臺，有_總的正確指揮，我堅信，我上了這

趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

學習領導講話心得體會范文四

20__年8月10日，我學習了董事長在上半年總經理辦公(擴大)會議《實事求是、堅

定信念為實現慶華健康有序發展而努力奮斗》重要講話精神。董事長從一要認準產業方向、

把握發展節奏;二要為企業科學穩健發展提供堅實基礎;面向來，突出優勢、創新管理;三要

為企業提質增效提供強大動力;立足當下，工作中要善于抓住主要矛盾。這三個主要方面

總結了集團發展歷程中的經驗教訓。

通過學習董事長講話精神，深深感到集團發展至今的不易。目前，集團所存在的困難，

要想去戰勝，對于我們每個慶華人都面臨著巨大的挑戰，只有緊跟董事長的思路、辦法、

措施，想盡一切可能去適應當前殘酷的市場需求，才能實現慶華健康有序的發展。結合我

所分管的工作談談以下幾點體會：

一、加強學習自我提高勇于創新管理

作為集團的領導干部，通過此次對董事長講話的學習，使我更有緊迫感、使命感。回

顧過去幾年的管理方法策略，讓我陷入深思。根據現集團發展方向，要求干部要敢于打破

舊框框，革除陳舊管理方法，面對新情況、新問題，勇于思考，敢于探索，大膽進行創新。

跟蹤做好重要工作的督查，狠抓各項決策部署的落實，更要圍繞工作大局，突出抓好重點、

熱點、難點和節點問題的督查工作。不能拘泥于已有的工作習慣和程序，要加強學習，正

如董事長所說，既要培養領導干部職工終身學習、終身教育的良好習慣，也要倡導相互交

流與知識共享的合作學習模式，尤其是主要領導要帶著責任心去學，帶著問題去學，緊貼

時代需求去學，要不斷錘煉自己的領導力與戰斗力。因此我們特別要加強自身能力素質的

提升，打牢堅實基礎，把學習新知識與研究解決工作發展中的實際困難和問題結合起來，

努力做到由學習型向思考型轉化、由思考型向實踐型轉化、由實踐型向創新型轉化。在學

習的基礎上，要緊密聯系本職業務工作，針對工作中的難點、疑點，深入調查研究，廣泛

聽取意見，創造性的前進道路上難題，為改革創新打下堅實的基礎，為集團在發展策略上

貢獻力量。

二、深入挖掘年輕干部，培養集團后備力量

董事長在講話中還提到，一個企業最重要的三件事-體制、機制、人才，體制決定機

制，機制決定人才。隨著企業的發展，作為集團領導，要充分挖掘和培養年輕干部。年輕

干部普遍視野寬、思路活、有知識、有生氣，是推進各項事業發展的寶貴資源。在日常工

作中，為年輕干部的成長搭建廣闊平臺，提供更多機會，使他們積累更多的經驗，只有通

過各種措施和多方位的引導，激勵、深入挖掘年輕干部的才能，激發他們的熱情，培養他

們的素質和能力，才能讓年輕干部迅速成熟，成為集團的后備力量和事業的中流砥柱。

三、加強黨組建設，嚴明組織紀律

今年來，我分管集團紀檢監察工作，董事長此次的講話，更是指明了我們下一步的紀

檢監察工作方向。集團紀檢監察下半年的重點工作將堅持問題導向，創新監督手段，拓展

監督形式，落實監督主體責任，建立健全監督機制，完善監督制度，強化各黨總支、支部

黨風廉政建設的主體責任和紀檢監察的監督責任，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、

紀律松弛問題，加大預防工作力度，加強對領導干部不作為的監督、教育和管理，保持懲

治高壓態勢，加強紀檢監察業務知識學習，提高履行職責能力，不斷開創集團黨風廉政建

設和反斗爭的新局面。同時，集團紀檢監察委員會將積極開展紀檢監察學習培訓工作，結

合紀檢監察體制改革和基層紀檢監察工作實際需要，強化監督，提高紀檢監察干部監督執

紀能力，提高廣大黨員干部的理論水平，把培訓學習工作落到實處。

四、振奮精神，同心協力，共渡難關

企業是廣大職工自己的家，是我們共同生存的平臺，是每個人都不離不棄的立足之地。

我們必須緊跟董事長的步伐、思路和理念，堅定信念，樹立必勝的信心，正如董事長在講

話中所說：“觀史可知興替，觀鏡可正衣冠”，越是在困難時期，我們越是要注重講團結、

講大局、講正氣，互商互諒，相扶相助，我們要同董事長一道同心協力，翻山越嶺。我堅

信，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，實事求是，堅定信念，不怕殘酷的現實，不

懼嚴峻的市場，同心迎接挑戰，攜手共度艱難時光，就一定能夠走出困境，為早日實現集

團健康有序發展而努力奮斗。

學習領導講話心得體會范文五

近段時間，我認真學習了董事長在今年總結大會上的講話，研讀數遍，感觸多、體會

深、收獲大，并有了如下心得：

一、解決意識危機，學習董事長講話的現實意義。

董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，

以20__年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業文化、強化感恩意識為髓，通篇華章

文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。回想自20__年以來，我十分幸運的跨越了集團公

司打基礎、上臺階、大發展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產已突

破__億元，行風建設實現五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現在的集團公司

正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車

的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決

的就是意識的危機。