森林消防隊伍建設標準

2024年4月1日發(作者：it簡歷模板)

森林消防隊伍建設標準

森林消防隊是有固定的組織機構、穩定的人員和經費，隊員全年

或只在防火期集結，專職或兼職從事災的專業隊伍。森林消防隊建設

有其建設標準。

一、森林消防隊組建

1.森林消防隊組建應符合國家和地方相關法律法規的要求。

2.建隊規模應滿足森林可持續經營過程中森林消防的需求，符合

相關規定。

3.森林消防隊應具有獨立法人資格或隸屬于獨立法人資格的單

位。

4.森林消防隊經費有穩定的來源，應納入同級財政預算或其他預

算，能夠滿足人員工福利及公務支出。

二、森林消防員

1.森林消防員應初中以上文化水平，年齡18周歲—50周歲。

2.森林消防員應通過具有培訓資質的專業機構進行的技能培訓，

考核內容應符合相關規定，獲得培訓證書。

3.森林消防隊隊長、副隊長應具有3年以上撲火經驗，通過具有

培訓資質的專業機構消防指揮員業務培訓，考核內容應符合相關規

定，獲得培訓證書。

三、遵守相關法律法規

1.森林消防隊應備有現行的國家相關法律法規文本，包括《中華

人民共和國森林法》、《森林防火條例》等。

2.森林消防隊應備有與森林防火相關的國家標準、行業標準、地

方標準及行業主管部范文件。

3.森林消防隊所有人員了解國家和地方相關法律法規，熟知森林

防火方面的國家標準地方標準及行業主管部門制定的相關文件要求。

4.森林消防隊或上級主管部門應與所有森林消防隊員簽訂聘用

合同或勞動用工合同。

5.曾有違法、違規行為的森林消防隊已依法采取措施及時糾正，

并記錄在案。

四、森林消防隊員權益保障

1.森林消防隊應按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和

國安全生產法》和律法規的要求，為森林消防員的健康與安全提供保

障。

2.森林消防隊按照相關法律法規的規定與森林消防隊員簽訂正

式的勞動用工合同。

3.每年定期為森林消防隊員體檢。

4.應采取多種形式，鼓勵森林消防隊員為撲救森林火災獻計獻

策。

5.通過建立溝通制度和相關程序，處理森林消防員的投訴，保障

隊員的合法權益。

五、森林消防隊管理

1.根據建隊規模，設立各級領導崗位和森林消防隊員專職崗位，

具體崗位設置應符合的規定。

2.應有森林消防員招聘文件，招聘流程公開、透明，招聘人員符

合招聘條件要求，做好記錄備案。

3.應按照相關規定，制定崗位責任制度、值班制度、內務管理制

度、業務培度、學習制度、撲火安全制度、機具設備管理制度、體能

訓練制度、獎懲制度等。

4.應有完善的森林火災處置方案，包括:兵力調動、撲救程序、火

場通訊、火場紀律、后勤保障等。

5.應制定技能培訓演練、體能訓練、業務學習計劃。每年至少進

行一次撲火實戰演練至少進行半小時的體能訓練，每月開展一次相關

法律法規、標準、部門規章和文件、內部制培訓學習。做好相關記錄，

培訓記錄至少保留5年。

6.應建立檔案管理系統，對包括文件、人事、物資、規章制度、

學習、培訓、日常工部審核資料等進行記錄和管理。

六、裝備與基礎設施建設

1.森林消防隊使用的森林消防裝備應出自通過S09001質量管理

體系認證和IS0140(體系認證的生產廠家，并通過具有資質的質量檢

測和認證機構的產品認證，產品的所有技術參數應符合國家和行業標

準要求；

2.森林消防隊配備的裝備種類和數量能滿足所承擔的森林消防

任務的需要，應符合相關規定。

3.森林消防隊應保證所有登記在冊的裝備能夠正常使用，無法正

常使用的或超過使用年限的，應及時進行更新補足。

4.森林消防隊應具有比較完備的基礎設施,能夠滿足日常訓練、工

作和生活需要,應符合LY/T2246的規定。

5.森林消防隊應配備信息化管理的設備和軟件。

七、內部審核

1.森林消防隊應設內部審核員負責并監督認證工作的運行情況。

2.林消防隊每年應進行一次內部審核，對認證工作的符合情況進

行檢查，并根據需要建立改進和預防措施。

3.內部審核程序應按照《森林消防隊認證審核導則》、《森林消防

隊認證操作指南》進行。

4.內部審核相關記錄應保存5年。