遼寧省關于2022年調整企業退休人員基本養老金上調新消息

　　進入到2022年，很多人就期盼著養老金能夠再次上漲。隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，養老金是非常關心的問題。而隨著社會相關福利的提升，養老金在這幾年也一直是處于上升狀態。而在疫情之下，很多人退休人士，都會關心今年的調整情況，2022年養老金將會迎來“十八連漲”，進一步養老金水平的需求。實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。

　　根據以往的經驗來看，每年的4四月份左右人社部共同調整退休人員基本養老金的告知。接著全國各省市地區都會陸續公布養老金的調整消息。在養老金上調告知沒出來前，大家可以查看（遼寧省關于2021年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息）作為參考。

　　遼寧省關于2021年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

　　一、人員范圍和時間

　　2020年12月31日前已按相關法規辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號法規范圍內的我國成立前參加部隊人員的企業退休老工人），從2021年1月1日起調整基本養老金。

　　二、調整方法和標準

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　　退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養老金54元。

　　（二）掛鉤調整

　　 退休（職）人員符合我國法規的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

　　 退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2020年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.6％的比例增加基本養老金。

　　（三）傾斜調整

　　在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列法規增加基本養老金：

　　 2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。

　　 符合相關法規范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

　　企業退休干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同方法、同標準調整后，統籌內養老金總額低于調整后全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

　　三、資金渠道

　?。ㄒ唬﹨⒓悠髽I基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。

　　（二）已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從機關事業單位養老保險基金中列支；未參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決。