領導班子運行情況的總體評價

各位領導：

首先，我代表街道領導班子成員和全體干部對區委調研考察組前來沙井驛街

道調研指導工作表示歡迎。根據安組發(2007)34號文件要求，現將沙井驛街道領

導班子運行情況簡要匯報如下：

一、領導班子配備及干部隊伍基本情況

今年3月份，區委根據工作需要，對我街道領導班子作了較大的調整，目前，

街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36.5歲，比上屆下降2歲。街道黨政

班子共有科級干部11人，其中：正科級干部3人，副科級干部8人。從年齡構成

上看：街道30歲以下科級干部有1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲

有3人，41至45歲有2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲(其中：

年齡最小的26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕干部干部占

72.7%，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局;從文化程度上看：大專以上

的90%以上;從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數的18.2%。

街道下屬有4個社區，社區書記主任的平均年齡為39.3歲，大專以上學歷達

100%。

街道現有在冊干部職工43人，平均年齡為36.4歲，高中、中專以上學歷達

100%(其中：大專及以上學歷者達到65%以上)。

自班子調整以來，在區委、區政府的領導下，我們按照進一步增強班子整體

功能的要求，以區第九次黨代會精神為指導，圍繞區委、區政府中心工作大局，

統一思想，帶領全體干部職工振奮精神、開拓進娶求實創新，街道領導班子的戰

斗力、凝聚力明顯增強，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項

工作取得了一定的成績。

自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強，年輕化、知識化程度

較高，求實進取，開創工作新局面的信心與魄力較足。

二、班子運行及干部隊伍建設情況

(一)抓好理論學習，提高領導班子的思想政治水平。

抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環節，也是提高領導班子思想

政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調整后的班子成員盡快進入新的角色，

適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落

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實，明確規定黨工委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了

貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論

學習，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了

明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統一班子成員思想認識，完善

決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實

踐。堅決擁護和無條件服從區委區政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高

了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。

(二)圍繞中心工作，推進決策的科學化、規范化。

街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發展的動力關鍵來自內部，

來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責，又協調

配合，各項工作才能形成你追我趕，勇于爭先的良好局面。我們重點從以下幾方

面入手：

一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，

使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為實現街道整體目標盡職盡

力。

二是堅持民-主集中制。一方面，堅持開好每年1-2次的民-主生活會，把班

子成員的思想和行動統一到區九次黨代會精神上來，進一步增強貫徹中央四個長

效機制建設的自覺性和堅定性，力求在思想認識有新提高，在精神面貌上有新變

化，在踐行“三個代表”重要思想有新突破，切實發揮黨員領導在保持和發揚先

進性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時，

認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形

成最佳方案，努力實現共同目標。

三是堅持民-主科學決策。首先是廣泛聽取民-意，全方位了解民情，從轄區

最廣大人民群眾的實際切身利益出發，優先采納最佳實施方案。其次是召開離退

休老干部和致富能人座談會、新農村建設聽證會，向黨校黨建、經濟專家教授咨

完善黨建工作制度，嚴格了黨內民-主生活，提高領導班子解決自身問題的能力。

街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，并在此基礎上重視提高民-主生活會

的質量。初步形成了“班子主要成員監督其他成員，其他成員監督班子主要成員，

班子成員之間互相監督，同時虛心接受干部群眾監督” 的全方面考核干部政績的

良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。

五是團結協作，和-諧創業。班子內部自始至終堅持民-主集中、團結協作、

勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民-主又

集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配

合，發揮每個成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，提

高了班子的凝聚力和戰斗力。

六是強化能力建設，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑

學習進修，增長新知，鍛煉才干，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要。

目前，街道黨政班子成員中的中青年全部報名參加了省委黨校的本科或研究

生類的學習。

(三)強化效能建設“六到位”， 把“治庸”計劃不斷引向深入。

我們以強化效能建設“六到位”為切入點，強化“治庸”“提效” ，努力培

養一支高素質的干部隊伍。一是理論學習到位。結合貫徹區委區政府關于效能建

設的決定精神，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合;二是制度到位。完善

街道考核制度，保證了效能建設的有效性和規范性;三是監督到位。讓居民對干部

的工作水平、態度和效率等作出直接評價，發放服務調查問卷，落實誡勉談話制

度，實現了自律和他律的有機結合;四是責任到位。確保了各項工作有人抓，有人

管。五是各項活動到位。通過開展“社區黨員責任崗”、“五城聯創”活動，增強

干部服務意識，提高服務水平;六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執行管理

制度、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先垂范當表率，有效保障了街

道效能建設得以加強，機關效能好轉，居民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班

子和街道干部隊伍的良好形象。

一、對領導班子的總體評價

******領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以

身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下：

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(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，

在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執行了重大問

題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

(3)、領導班子思路清晰、明確，特別是交通安全設施行業競爭如此激烈的情

況下，我們今天的成績，跟領導班子的努力分不開。

(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為事業發展作貢

獻，不計個人得失。

(5)、領導班子改革創新意識強，能正確面對環境形勢、大膽探索改革創新思

路，努力尋找新的利潤增長點。

(6)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正

建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題：

(1)、建議領導在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利

益上考慮問題。

(2)、建議領導班子加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識

和知識。

(3)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(4)、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

二、領導班子存在的問題

(一)反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;

(2)習慣用會議傳達、落實工作，會后分解責任不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

(1)有時工作布置落實不力，執行不力，工作效率不高;

(2)有時大局觀念不強，過分強調客觀條件;

(3)往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

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(1)注重效益，組織紀律性不強;

(2)業務工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風方面，具體為：

(1)勤儉節約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算;

(2)加強“三公”管理。

(二)其它方面存在的問題

(1)進一步加強廠務公開工作;

(2)工會應做好職工慰問工作。

三、深入開展教育實踐活動的意見建議：

(1)加強基層領導干部教育培訓;

(2)抓好主題教育;

(3)設計求真務實的載體;

(4)堅持開門搞活動，充分調動群眾參與的積極性;

(5)抓好活動與具體工作的結合;

(6)建立群眾路線的長效機制;

(7)樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣;

(8)加大對違法違紀行為的懲治力度。

首先感謝**公司能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生

中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了

我最大的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了

人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，同時也體會到了人作為拓荒者的艱難和

堅定。所以我為自己有機會成為**公司的一份子而自豪。經過三個月的學習與鍛

煉，使我從一個懵懂的大學生逐步向一個成熟的社會青年開始轉變。現自我鑒定

如下：

回顧過去的3個月，我不斷加強政治理論學習，積極參加各級培訓，虛心向

各位師傅請教，認真學習煙草行業相關知識，通過不斷的學習積累，我的業務水

平、綜合素質和分析處理問題的能力都得到了較大的提高。

一、提高思想認識，加快觀念轉變

7月23日，我懷著一顆熾熱而又充滿激情的心來到**公司，報到的第一天，

公司的領導、老們就給我介紹目前單位的現狀以及相關規定。次日，公司將

我分配到宣恩縣曉關煙草站進行基層鍛煉。作為剛踏出大學校門的我，對這里的

一切新事物、新環境都充滿著一種好奇的心態，就這樣開始書寫我的人生事業畫

卷。

基層工作不僅非常辛苦，而且事情也很繁雜。只有不斷的加強思想政治理論

學習，提高自己的思想認識，加快觀念轉變，才能夠更出色的做好這份難得的工

作。所以在平時的工作中我不忘加強政治理論的學習，通過電視、報紙、網絡等

媒介了解當前國內外大事，提高自己的思想認識水平和是非鑒別能力，爭做一名

優秀的青年、一名優秀的中國共產黨員。從學校剛走向社會的我，當然更重要的

是思想的轉變，通過眼看、耳聽、腦思等多種有利于進步的方式使自己能夠更快

的轉變學生時代的觀念與想法，爭取用最短的時間適應自己的工作和工作環境，

讓自己盡快的融入社會的大家庭。

二、努力加強業務知識學習，不斷提高自身綜合素質

“人活到老，學到老”這句話使我此時此刻有了更進一步的認識，剛到曉關

站時，“煙葉”對我來說是一個新名詞，不懂的知識太多太多，面對眼前的這些困

難，我并沒有停下腳步，而是信心百倍的勇往直前，決定從一名煙農學起，從一

名普通技術員做起。接下來的工作就是每天同站里的師傅一起下鄉，到每個收購

組、每一家農戶、每一塊煙田，學習煙葉后期大田管理、病蟲害防治、煙葉成熟

采收技術、入戶預檢、分級扎把、烤房設備維修以及防災救災等工作;學習煙葉標

準化生產流程、科研項目的開展;學習師傅們克難奮進、團結協作、同甘共苦、樂

于奉獻的精神。通過參與標準化痕跡資料的整理，我對標準化的相關工作有了更

深一步的了解，從中學到了很多在書本上學不到的知識。就這樣，日復一日的邊

學習、邊開展工作。

正當煙葉收購的時候，站里又安排我到縣公司參加**年煙葉收購微機培訓，

好時的內心感受，這一切的一切隨時都在我的腦海里出現，這段彌足珍惜的經歷

給我留下了美好的記憶。

正值煙葉收購步入高峰時期的時候，我調回了縣煙葉分公司，參與科研項目

建設工作，對我縣的科研項目和當前的形勢有了更全面的了解，感受到了開展科

研項目的嚴謹性和科技工作者的艱辛，體會到了實施科研項目對我縣煙葉生產的

新發展的重大意義。同時還協助林科長、丁可收集整理規劃現代煙草農業方案。

學習了當前宣恩縣現代煙草農業規劃的精神，掌握了現代煙草農業的規劃要求，

也深深的體會到了推進現代煙草農業的重要性。在公司這個更高的平臺上不僅學

到了更多更廣的業務知識，而且提高了自己的工作能力，為今后的工作開展奠定

了堅實的基礎。

三、融集體，營造良好的工作環境

俗話說：“一滴水只有融入汪洋大海，才能發揮更大的作用”。一份工作出色

的完成，不單單是靠一個人的力量，而是需要整個團隊的精誠協作。所以在工作

中，我總是虛心的向身邊每一位同事請教和學習，同時他們也樂于給我幫助和支

持。正是這樣一個團結和諧的工作環境，讓我總是有信心的去解決工作中面臨的

所有困難。我相信在這個和諧快樂的大家庭中，我將以更好的精神面貌、百倍的

信心去迎接工作中的一切挑戰。

“金無赤金，人無完人”。在短暫的三個月試用期內我雖然長進了不少，但也