加強領導班子和干部隊伍建設的意見建議

加強領導班子和干部隊伍建設的意見建議

加強領導班子和干部隊伍建設是加強執政能力建設的一個重要內

容，是把路線、方針、政策全面準確地落到實處的迫切需要。為切實

加強我鄉加強領導班子和干部隊伍建設根據全鄉實際情況特制定如下

意見：

一、進一步選好配強領導班子和強化干部隊伍建設，全面提升履

職盡責的能力

1、選好配強領導班子。把那些黨性強、品行端、素質好、能力強

的選進領導班子。可以采取上級下派優秀干部，從基層選拔優秀

領導干部，競爭擇優公開選聘的方式配強班子。嚴格按程序選拔、按

工作實績選拔。

2、學習培訓提高水平。要把領導班子的學習當作大事常抓不懈，

5、團結協作形成核心。充分發揮班長的示范帶動作用，嚴格要求

自身，從自身做起，要謀大局、思大事、想在先，團結一班人，多溝

通交換思想。班子成員充分發揮個體功能，獨擋一面開展工作，支持

配合班長工作，使領導班子形成堅強的領導核心。

二、進一步提高選人用人的公信度和人民群眾對干部選拔任用工

作的滿意度

1、建立公平、公正的用人導向。按照黨管干部德才兼備、任人為

賢、群眾公認、實績突出的原則，把思想好、素質高，能力強選

進領導班子。在用人上要公開透明、公平、公正，加強對選人用人的

全過程監督。

2、建立科學的干部考核評價體系。要在綜合分析考評的基礎上衡

量干部績效，要按照科學發展觀和正確的政績觀的要求考核干部，要

3、建立動態的后備干部隊伍，要根據后備干部的表現實現動態管

理。每年考核，好的繼續培養，成熟后大膽使用，差的淘汰，使后備

干部成為領導班子的儲備庫。