最新對縣政府班子的評價9篇

根據公司《關于召開**年度黨員領導干部民主生活會通知》的有

關要求，煉油三部認真組織民主生活會的前期準備工作，并組織了部

分職工代表、一般干部代表，于**月**日，對領導班子及班子成員進

行了座談及民主測評。現就將本次測評情況報告如下：

一、總體情況

本次民主測評于**年**月**日進行，采取了個別談話、座談會、

民主測評等方式，對領導班子及其成員進行了民主評議與測評工作。

發放測評表**份，收回**份，均為有效測評表。

二、對運行部領導班子的評價

領導班子能始終堅持以人為本、執政為民的理念，發揚密切聯系

群眾的優良作風，并在公司各級領導的大力支持下，緊緊依靠運行部

全體干部職工，凝心聚力建設一流能源化工。面對生產任務、健康安

全環保和節能減排等各方面壓力，運行部領導班子沉著應對，經受住

了考驗，班子成員團結協作，相互尊重，敢于創新，打破舊俗，正在

以較好的精神面貌面對全年生產任務及公司下達的全年各項經濟技術

考核指標。從民主評議的結果來看，廣大職工對運行部領導班子是信

任的、擁護的、支持的。

思想和工作作風好。運行部領導班子求真務實，班子成員

團結自律，分工明確，新老成員相互尊重，配合默契，氣氛融洽;

領導班子成員講黨性、重品行、作表率，全局觀念強，理論素養和政

策水平高，及時幫助基層解決難題。整個班子是一個團結有戰斗力和

凝集力、勇于創新的團隊。

聯系群眾密切。運行部領導班子能緊密聯系群眾，始終站穩群眾

立場，堅持群眾路線。在工作決策中，做到凡重大事項按民主程序、

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民主集中制原則決策，深入了解民意注重聽取和采納職工群眾意見;

在工作落實中，領導班子能深入班組和家庭，關心職工的思想、工作

和生活，為職工排憂解難，為職工辦實事，辦好事，充分體現了“為

民服務創先爭優”主題活動精神。

責任性和執行力強。運行部領導班子從嚴要求，敢抓敢管，措施

得力。班子成員經常放棄節假日和休息時間，發揚“五加二”、“白加

黑”的工作作風深入各工區、各裝置，協調生產，參與生產，發現問

題及時解決。領導班子充分發揮黨、政、工、團的聯合優勢，使黨建

工作、思想政治工作和職工文化生活建設更加扎實推進。通過參加公

司組織的一系列主題活動的開展，營造了和諧穩定的良好氛圍。

班子成員廉潔自律。班子成員自覺遵守公司有關黨風廉政建設的

各項規定，勤政廉政。領導班子政治學習定期組織收看廉政教育視頻

資料。另外，運行部黨總支開展了領導干部讀書思廉活動，在運行部

內部形成尊廉、敬廉、崇廉的良好風氣。

運行部還在辦公室走廊等處懸掛廉潔文化建設方面的書法作品和

圖畫等，積極弘揚廉潔從業的價值理念。同時，領導干部公開黨員承

諾，主動接受群眾監督，聽取職工意見，在反腐倡廉工作中起到了很

好的表率作用。

注重人才隊伍建設。運行部領導班子充分認識人力資源是企業的

第一資源，重視職工教育培訓，注重三支人才隊伍建設。運行部共培

養了18名科級以上經營管理人才，1名主任師，1名副主任師，1名

主任技師，4名高級技師。通過加強人才隊伍建設，積極調動了廣大

干部職工的積極性和創造性，努力形成推動企業科學發展的強大合力。

業為目標，以安全生產為中心，以提高技術經濟指標為重點，引導職

工對標思短，自覺增強指標意識、成本意識和效益意識。發動干部職

工立足本職，對標先進，趕超先進，團結拼搏，爭創一流。領導班子

著力找問題、抓整改、見成效，通過下現場、廣談心、求建議等方式

廣泛征集職工意見和建議，對職工提出的問題和建議及時給予回應和

逐項抓好整改落實。活動取得良好效果，裝置綜合水平也不斷得到提

高。

三、對運行部領導班子及其成員的意見和建議

在座談會的過程中，職工代表對領導班子和成員給予了充分的肯

定，認為三部的領導班子是一個務實求進的班子，是個

團結的班子。班子成員均是一身正氣，務實創新，吃苦耐心勞。

同時職工代表也談到了對目前運行部運轉過程中的一些意見和建議，

特別是公司對運行部相關裝置的一些考核指標數據及執行過程中提出

了較多的意見和建議。

1、繼續發揮運行部管理優勢，繼續加強各專業科室的管理和工區

與工區之間生產協調。

2、通過思想教育和個別交談，加強技術管理人員的工作作風。

3、加強與公司有關處室協調一些不合理的考核指標，與相關部門

多溝通，應事實求是地制訂考核指標。

4、加強關于公司和運行部發展前景的宣傳，特別是針對近幾年來

的新大學生。

5、在一些班組、崗位上人員仍然偏少，希望運行部及公司能夠考

慮人員配置問題。

一、對xx的意見

1、對自己負責的營養餐工作不細、不實。尤其對下屬學校的營養

餐工作檢查力度不夠，檢查過程也是走馬觀花，不深入細致，發現和

提出的問題沒有及時處理，望以后首先是從思想上高度重視，從行動

上雷厲風行，從嚴把關，不出任何紕漏。

2、對安全工作管理不細，尤其是對安全隱患排查方面要及時全面，

并把安全隱患排查的結果及時與我和其他溝通，這樣有助于防范

安全事故的發生。

3、工作主動性欠缺，無論是自己分內的工作還是其他需要配合的

工作，均不太積極，停留在現狀，不求有功但求無過。

4、有老好人思想，該說的不說，怕得罪人。

二、對xx的意見

1、對自己負責的教學工作責任意識不夠，主動性有待加強，工作

缺乏創新意識，

2、考勤工作不嚴不實，對教師遲到早退執行考勤不嚴，有老好人

思想，怕得罪人。

3、工作節奏太慢，遇到緊急需要做的事，仍然是不慌不忙。

三、對xx的意見

1、工作紀律性弱，常有隨意早退現象，學校或他人有事在校園內

找不到本人。

2、協調能力不夠，不和其他領導或教師交流，自己的一些工作情

況不能及時向學校匯報。

3、對自己負責的教師思想政治工作和學生思想工作方法不夠，沒

有具體操作方案。

4、對自己服務的事欠缺主動性，教師需要他辦的事不及時，有時

打電話不接，也不回。對一些需要解釋的問題缺乏耐心。

四、對xx的意見

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1、聯系不夠，與缺乏交流談心。

2、業務學習有待加強，業務能力還有待提高。

3、老好人思想嚴重，干事總怕得罪人。

4、服務意識不夠，早上起得遲，晚上睡得早。

五、對xx的意見

1、聯系群眾少，與其他談心交流少。

2、工作主動性不夠，對已發現的問題，視而不見，不主動采取措

施處理。

3、工紀律性不強，沒事隨意離開學校，干自己的事。

各位領導：

首先，我代表街道領導班子成員和全體干部對區委調研考察組前

來沙井驛街道調研指導工作表示歡迎。根據安組發(2007)34號文件要

求，現將沙井驛街道領導班子運行情況簡要匯報如下：

一、領導班子配備及干部隊伍基本情況

今年3月份，區委根據工作需要，對我街道領導班子作了較大的

調整，目前，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36.5歲，比

上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級干部11人，其中：正科級干部

3人，副科級干部8人。從年齡構成上看：街道30歲以下科級干部有

1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人，41至45歲有

2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲(其中：年齡最小的

26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕干部干部占

72.7%，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局;從文化程度上

看：大專以上的90%以上;從性別比例上看：班子成員中女干部2人，

占班子成員總數的18.2%。

街道下屬有4個社區，社區書記主任的平均年齡為39.3歲，大專

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以上學歷達100%。

街道現有在冊干部職工43人，平均年齡為36.4歲，高中、中專

以上學歷達100%(其中：大專及以上學歷者達到65%以上)。

自班子調整以來，在區委、區政府的領導下，我們按照進一步增

強班子整體功能的要求，以區第九次黨代會精神為指導，圍繞區委、

區政府中心工作大局，統一思想，帶領全體干部職工振奮精神、開拓

進娶求實創新，街道領導班子的戰斗力、凝聚力明顯增強，為街道各

項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績。

自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強，年輕化、

知識化程度較高，求實進取，開創工作新局面的信心與魄力較足。

二、班子運行及干部隊伍建設情況

(一)抓好理論學習，提高領導班子的思想政治水平。

抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環節，也是提高領

導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調整后的班子成

員盡快進入新的角色，適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習

制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規定黨工委書記是學習的

第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能

力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷

更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了

明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統一班子成員思想

認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅

持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區委區政府的重大

方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始

終掌握了工作的主動權。

(二)圍繞中心工作，推進決策的科學化、規范化。

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街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發展的動力關鍵

來自內部，來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一

種既各負其責，又協調配合，各項工作才能形成你追我趕，勇于爭先

的良好局面。我們重點從以下幾方面入手：

一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識及能力實際，合

理作出分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為

實現街道整體目標盡職盡力。

二是堅持民-主集中制。一方面，堅持開好每年1-2次的民-主生

活會，把班子成員的思想和行動統一到區九次黨代會精神上來，進一

步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性，力求在思想認

識有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行“三個代表”重要思想

有新突破，切實發揮黨員領導在保持和發揚先進性的表率作用;另一方

面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時，認真聽取班

子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形

成最佳方案，努力實現共同目標。

三是堅持民-主科學決策。首先是廣泛聽取民-意，全方位了解民

情，從轄區最廣大人民群眾的實際切身利益出發，優先采納最佳實施

方案。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會、新農村建設聽證

會，向黨校黨建、經濟專家教授咨詢請教，借用“外腦”，集思廣益，

為轄區的發展、項目建設、重大事項的決策把關號脈，使決策更符合

廣大人民群眾的意愿，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策

成本，取得廣大人民群眾的擁護和支持。

四是加強監督考評，增強班子自身建設。我們按照區委質量建黨

工作的要求，完善黨建工作制度，嚴格了黨內民-主生活，提高領導班

子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，

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并在此基礎上重視提高民-主生活會的質量。初步形成了“班子主要成

員監督其他成員，其他成員監督班子主要成員，班子成員之間互相監

督，同時虛心接受干部群眾監督”的全方面考核干部政績的良好運行

機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。

五是團結協作，和-諧創業。班子內部自始至終堅持民-主集中、

團結協作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞

無原則糾紛，既民-主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定

期的召開會議，相互通氣，協調配合，發揮每個成員的優點和特長，

同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰

斗力。

六是強化能力建設，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通

過各種途徑學習進修，增長新知，鍛煉才干，以適應新的歷史條件下

做好街道工作的需要。目前，街道黨政班子成員中的中青年全部

報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。

(三)強化效能建設“六到位”，把“治庸”計劃不斷引向深入。

我們以強化效能建設“六到位”為切入點，強化“治庸”“提效”，

努力培養一支高素質的干部隊伍。一是理論學習到位。結合貫徹區委

區政府關于效能建設的決定精神，有針對性地進行菜單式學習，做到

學用結合;二是制度到位。完善街道考核制度，保證了效能建設的有效

性和規范性;三是監督到位。讓居民對干部的工作水平、態度和效率等

作出直接評價，發放服務調查問卷，落實誡勉談話制度，實現了自律

和他律的有機結合;四是責任到位。確保了各項工作有人抓，有人管。

五是各項活動到位。通過開展“社區黨員責任崗”、“五城聯創”活動，

增強干部服務意識，提高服務水平;六是表率作用到位。要求班子成員

在遵守執行管理制度、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先

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垂范當表率，有效保障了街道效能建設得以加強，機關效能好轉，居

民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道干部隊伍的良好形象。

對領導班子的評價意見范文1、政治上強，有較高的政策理

論水平，善于學習，有較強的應對復雜局面的能力和組織領導能力。

他處事果斷，思路開闊，注重謀長遠、抓大事，開拓進取精神比較強。

他堅持開拓進取，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫難問題，

事業心強，責任感強，勤奮敬業、作風務實、嚴謹細致、堅持原則，

待人坦誠寬厚，團結，嚴格要求自己，在干部群眾中有較高的威

信。某某政治立場堅定，經歷過多個崗位的鍛煉，有較強的組織

領導能力和協調能力。他工作思路清晰，有開拓創新精神，負責和分

管過的工作面比較寬，適應工作能力比較強，

2、某某事業心、責任感強，團結，有協作意識，注意與

有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，

敢于直言，對自己要求嚴格。

3、領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰斗力的領導集,堅

持立黨為公，執政為民，團結帶領全局干部職工開拓進去，不斷創新

1、發揚民主團結務實

4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制

原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談

心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，

分工不分家，精誠團結。

5、廉政高效作風優良

6、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起，堅持依法

行政、公正執法、廉潔從政，加強行風建設，轉變工作作風，積極向

社會開展述職述廉活動，努力打造服務型OO形象，社會各屆對OOO

9

的滿意度不斷提升。

7、勤于思考開拓進取

8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業務知識，

不斷提升業務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創

造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤；

二是不讓經辦的事在我手中積壓；三是不讓工作失誤在我身上發生；

四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；五是不讓不良習氣在我身

上出現；六是不讓OO形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體

立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。

9、履行職能業績突出

10、該班子是一個業績突出的班子。200*年以來該班子團結帶領

全局人員認真履行OO職責。OOOO行風建設都取得了可喜成績。特別

是OOOO都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為

縣域經濟發展作出了突出的貢獻。

一、領導班子整體政治素質高，班子成員帶頭學習馬列主義、毛

澤東思想等理論，尤其是黨的群眾路線教育實踐活動中以身作則，堅

持身先士卒、率先垂范，在廣大干部職工中樹立了良好的形象。

二、領導班子團隊合作精神強，班子成員分工明確，相互溝通協

調到位，團結意識強。始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、

會議決定”的原則，不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決

策規則和程序，為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎。在重大問

題決策問題上，嚴格執行集體討論制度，充分體現集體力量，班子沒

有雜音，團結統一。

三、領導班子發展思路清晰，戰略規劃明確，對促進廣平開發區

的騰飛崛起計劃詳細具體，措施得力。敬業心、責任心強，周六、日

等休息日加班成為常態，不計個人得失，盡心盡職為廣平經濟發展作

貢獻。

四、領導班子改革創新意識強，面對復雜多變的環境形勢、大膽

探索改革創新思路。全力支持開發區各企業的發展壯大，積極為企業

協調解決遇到的債務糾紛、勞資矛盾等各類問題，是開發區內企業的

好保姆、好管家、好后盾。

五、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自身，自

覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良

好。

建議：一是加強黨的組織建設，完善黨工委組織建設，從一線職

工中發展黨員，全面對入黨積極分子進行考察，不斷發展壯大開發區

黨員隊伍。二是加強對干部職工的培訓管理。堅持“請進來、走出去”

的理念，定期邀請專家到開發區講課培訓或組織人員到先進開發區學

習先進經營、管理模式，真正將開發區打造成為***經濟發展的強大引

擎，助力***騰飛、崛起，再創廣平新輝煌。三是加強同各職能部門的

溝通協調，促進開發區工作效率大提升，簡化項目審批手續，壓縮項

目審批時限，將***打造成投資創業的首選之地。

對領導班子的評價意見范文篇一：

該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業務知識，不

斷提升業務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創造

性地提出“六個不讓” 即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二

是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發生;四是

不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出

現;六是不讓xx形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體

立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。

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對領導班子的評價意見范文篇二：

該班子是一個業績突出的班子。200*年以來該班子團結帶領全局

人員認真履行xx職責。xxxx行風建設都取得了可喜成績。特別是xxxx

都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經

濟發展作出了突出的貢獻。

對領導班子的評價意見范文篇三：

該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原

則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心

活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，

分工不分家，精誠團結。

對領導班子的評價意見范文篇四：

領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰斗力的領導集, 堅持

立黨為公，執政為民，團結帶領全局干部職工開拓進去，不斷創新1、

發揚民主 團結務實

對領導班子的評價意見范文篇五:

政治上強，有較高的政策理論水平，善于學習，有較強的應

對復雜局面的能力和組織領導能力。

他處事果斷，思路開闊，注重謀長遠、抓大事，開拓進取精神比

較強。他堅持開拓進取，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫

難問題，事業心強，責任感強，勤奮敬業、作風務實、嚴謹細致、堅

持原則，待人坦誠寬厚，團結，嚴格要求自己，在干部群眾中有

較高的威信。

某某政治立場堅定，經歷過多個崗位的鍛煉，有較強的組織

領導能力和協調能力。他工作思路清晰，有開拓創新精神，負責和分

管過的工作面比較寬，適應工作能力比較強.

×××政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富組織協

調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔在干部群

眾中威信高。

×××政治上成熟黨性原則、大局觀念強自覺同黨中央保持

高度一致對事關改革發展穩定的重大原則問題立場堅定旗幟鮮明。政

策理論水平高注意從政治上、全局上思考和把握問題善于抓大事、謀

長遠。領導經驗豐富熟悉××和××工作。擔任過××××和×××

×的一把手組織協調和駕馭全局能力強決策果斷推動工作力度大。思

×××自覺同黨中央保持高度一致堅決貫徹中央的方針政策

和××的決定政治堅定黨性強有大局觀念認真學習并努力實踐理論和

“三個代表”重要思想有較高的思想政策水平。

×××熟悉××工作。善于學習勤于思考知識面寬注意把中

央的路線方針政策同××的實際結合起來創造性地開展工作×××同

志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則注意聽取不同意見

講究工作方法善于團結調動班子成員的工作積極性發揮了班子的

整體作用。

×××思想解放思路清晰不驕不躁慮事周全有開拓進取精神

工作熱情高干勁大敢抓敢管敢于負責作風深入扎實注意調查研究關心

究決定注意調動各方面積極性。

×××有較高的理論政策水平改革創新意識強。對中央關于

××××工作的各項方針政策領會較深并結合實際認真貫徹執行。

×××事業心、責任感強工作務實重視和關心群眾工作、生

活中遇到的實際問題和困難。待人熱情平易近人嚴格要求自己。

政治上成熟,黨性原則、大局觀念強,自覺同黨中央保持高度一致,

嚴格落實中央八項規定、省委九項規定等各項政策規定;處事穩重,待

人謙和,思維縝密,慮事周全,能夠把握好工作中的每一個環節,做到嚴

謹求實、一絲不茍;有群眾觀念,注重調查研究,能夠廣泛深入、耐心細

致地聽取群眾的意見建議,并積極回應群眾關切.

年輕有為、有位,卻從不自恃自傲,始終謙虛低調、不驕不躁,關心

干部,團結同事;政治立場堅定,注重學習提高,有較高的思想理論水平;

工作投入,處事果斷,雷厲風行;作風務實、思路清晰,能夠把上級和黨

組的決策同分管工作實際結合起來,創造性地開展工作;堅持原則,講

究方法,不回避矛盾,對自己要求非常嚴格.

經歷多崗位鍛煉,組織領導和綜合協調能力強;工作思路清晰,重

點突出,有改革創新精神;事業心、責任感強,工作認真負責;好學勤奮,

知識面寬;顧全大局,自覺服從組織安排;清正廉潔、嚴格自律,

為人正派、作風硬朗,敢抓敢管、敢于負責;處事穩重,熱情隨和,

善于團結,能夠聽取不同意見,關心干部職工生活.

1、政治上強，有較高的政策理論水平，善于學習，有較強的

應對復雜局面的能力和組織領導能力。他處事果斷，思路開闊，注重

謀長遠、抓大事，開拓進取精神比較強。他堅持開拓進取，堅持以人

為本，著力解決人民群眾看病就醫難問題，事業心強，責任感強，勤

奮敬業、作風務實、嚴謹細致、堅持原則，待人坦誠寬厚，團結，

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嚴格要求自己，在干部群眾中有較高的威信。 某某政治立場堅定，

經歷過多個崗位的鍛煉，有較強的組織領導能力和協調能力。他工作

思路清晰，有開拓創新精神，負責和分管過的工作面比較寬，適應工

作能力比較強，

2、某某事業心、責任感強，團結，有協作意識，注意與

有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，

敢于直言，對自己要求嚴格。

3、領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰斗力的領導集, 堅

持立黨為公，執政為民，團結帶領全局干部職工開拓進去，不斷創新

1、發揚民主 團結務實

4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制

原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談

心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，

分工不分家，精誠團結。

5、廉政高效 作風優良

6、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起，堅持依法

行政、公正執法、廉潔從政，加強行風建設，轉變工作作風，積極向

社會開展述職述廉活動，努力打造服務型OO形象，社會各屆對OOO

的滿意度不斷提升。、

7、勤于思考 開拓進取

8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業務知識，

不斷提升業務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創

造性地提出“六個不讓” 即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;

二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發生;四

是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上

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出現;六是不讓OO形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同

志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。

9、履行職能 業績突出

10、該班子是一個業績突出的班子。200*年以來該班子團結帶領

全局人員認真履行風建設都取得了可喜成績。特別是OOOO都走在了全

市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經濟發展作出

了突出的貢獻。

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