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            既是同行也是對手在營銷層面的理解

            更新時間:2023-11-10 09:31:49 閱讀: 評論:0

            君子當自強不息-解方程式

            既是同行也是對手在營銷層面的理解
            2023年11月10日發(作者:思想品德)

            既是同行也是對手在營銷層面的理解

            競爭者包括現有競爭者、潛在競爭者、替代品生產者。企業競爭

            者關系營銷即是指與這些競爭者保持良好的競爭合作關系,擺脫惡性

            競爭,協調利益,優勢互補,共同開發市場機會,最終取得多贏的結

            果。傳統的市場營銷策略過于強調競爭,企業和相關企業之間只是交

            易和競爭的關系。順應時代的發展,我國企業的競爭方式和競爭規則

            應轉向更深層次的合作營銷策略,即為競爭而合作,靠合作來競爭。

            競爭企業之間的關系可以從互不相干到兼并收購,建立聯盟合作

            形式。依據關系雙方之間的參與程度不同,競爭合作關系有兩種聯盟

            類型:第一種是契約式戰略聯盟。這種聯盟形式不涉及股權參與,而

            是借助契約形式,聯合研究開發市場的行為。常見的方式有:企業間

            開展技術交流會,互相學習互相進步;企業間合作研發,分享現有科

            技成果,借助雙方優勢互補,共同開發新產品;企業間共同簽署協議

            執行產品的生產和銷售,在協議之外,保持適度的競爭關系;第二種

            是股權式戰略聯盟。指合伙雙方以入股形式進行合伙關系。企業間為

            鞏固良好的合作關系,長期的相互持有對方少量的股份,目的在于同

            雙方建立良好的合作關系。

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            競爭者市場關系營銷哲學

            競爭對手的確可以給企業帶來威脅,但合適的對手能夠加強而不

            是削弱企業的競爭地位。合適的競爭對手帶來的好處可以歸爲四個方

            面:增加競爭優勢,改善當前産業結構,協助市場開發,遏止其他企

            業的進入。激烈的競爭,把競爭對手趕向絕境可能招致嚴重後果。反

            之,接受“協同”競爭的思維方式,企業與競爭對手尋求共同利益,

            就可能達到雙方的“互惠互利”。

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            競爭者市場關系營銷的類型

            1.博弈方略:超越競爭與合作太過簡單的概念,利用該理論可以

            解釋競爭與合作的結合,從而實現“協同競爭”的理想。分爲三種類

            型:零和博弈、常和博弈、變和博弈。

            2.合縱戰略:經濟領域內的合縱聯盟指兩個或兩個以上的企業爲

            了一定的目的通過一定的方式組成的網路式的聯合體。組建聯盟克服

            了完全獨立企業之間協調的困難。從而達到合作開發、價格同盟和優

            勢互補的目的。聯盟實施步驟:選擇合作夥伴、建立合理關系和加強

            溝通。

            3.競爭者關系協調:協調過程中,應遵循公平競爭、相互學習和

            彼此溝通的原則。

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            競爭者市場關系營銷的實施

            1、企業間加強溝通了解,及時通報信息,加強彼此感情

            ①行業會議。行業會議旨在協調同行業內部各企業的關系,爭取

            有利于行業發展的外部環境,指引本行業健康發展;

            ②聯誼會。目的是增強各企業成員的友誼,建立良好的人際關系;

            ③邀請競爭對手參觀私營工業企業。在保證核心機密不會泄露的

            情況下,邀請對手參觀本企業,向競爭者表明開放坦誠的態度,有利

            于進一步消除雙方隔膜,增進彼此關系;

            ④期刊交流。利用內部報刊、雜志、小冊子、簡報、通訊等方式

            交流思想,共同進步;

            ⑤企業成員間個人聯系。比如共同舉辦聯歡晚會、體育比賽和旅

            游活動等;

            ⑥聯合活動。有時企業之間需要采取一些短暫的聯合行動。比如

            聯合打假、聯合技術攻關、聯合推出新產品等。

            2、加強合作企業間文化的交流與溝通

            合作企業之間的若存在文化沖突,聯盟則很難建立。聯盟雙方應

            努力打造一種彌漫于組織之間的共同文化氛圍,形成共同的價值觀、

            工作作風和文化觀念,只有雙方在思想上有了共同的認識,聯盟體才

            能真正堅固起來。因此,聯盟雙方應共同討論雙方的價值體系、行為

            方式,求同存異,共同發展。

            3、企業間聯盟需保持必要的彈性

            由于市場的劇烈變化,企業間聯盟關系也在與時俱進。一方面,

            聯盟的發展目標需要有彈性,要時刻尋求新的合作切入點;另一方面,

            聯盟的關系需要有彈性,可以加深聯盟的層次,而當聯盟失去意義時,

            也可靈活撤資。

            茶葉的功效-辦事快的成語

            既是同行也是對手在營銷層面的理解

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            標簽:零和競爭
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