和諧領導力

和諧領導力

塑造心智模式：感恩、知足、達觀，實現自己同自己和諧。本部分介紹對生命本質的理解，如

何化解經常遇到的不愉快心境，感悟人生真諦，理解心態的力量，理解操之在我、活在當下、

重在過程、以未來為導向，發現生活的美，締造愉快心境和陽光心態。

塑造心志模式：移情、自信、開朗

實現：自己同別人的和諧

塑造心志模式：清醒、認同、敬業

實現：個人同組織的和諧

課程大綱

一個良性成長的企業，領導力是寬泛的概念，它不僅指要有一支一流的高素質的管理者隊

伍，更要求有一支具備領導力的員工隊伍。因此，由下而上的開發領導能力是優秀企業保持競

爭力的重要手段之一。在這樣的企業里，培養各個層面員工的領導能力，被作為團隊管理的基

本要素。這種領導能力體現在每一個人的每一項工作細節中，每一個人都是工作的主動參與者，

每一個人都是自己的領導。

《和諧領導力》課程是在國家自然基金支持下建立的和諧領導力體系，由三個模塊構成：

陽光心態（實現自己同自己和諧）；情商與影響力（實現自己同別人和諧）；以價值觀為本的領

導（實現個人同組織和諧）。《和諧領導力》課程側重于后兩個部分。

第一部分：《陽光心態》

《陽光心態塑造》培訓目的：

塑造心智模式：感恩、知足、達觀，實現自己同自己和諧。本部分介紹對生命本質的理解，

活在當下

重在過程

改變對事情的定義

幸福的標準

諒解與放棄

開悟的四個步驟

第二部分：情商與影響力（個人領導力）

塑造心志模式：移情、自信、開朗

締造自信，操之在我

第三部分：以價值觀為本的領導（團隊領導力）

塑造心志模式：清醒、認同、敬業

實現：個人同組織的和諧

主要內容：

以人為本的脈絡

以人為本的困惑