上海市虹口區(qū)工傷鑒定的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

上海市虹口區(qū)工傷鑒定的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什

么？

上海市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱上海市工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指

上海市內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項

目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險條例》《上海市工傷保險條例》

規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

眾所周知，勞動者在工作過程中因工受傷，需要進(jìn)行工

傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定等級申請工傷保險待遇。用人單位需

要配合勞動者進(jìn)行工傷鑒定。上海市虹口區(qū)工傷鑒定之后賠

償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?主要包括哪些賠償項目?下面跟小編一起

來看一下吧!

(一)醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目

錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到

簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

(三)交通費、食宿費

1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工

傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

(四)康復(fù)治療費

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目

錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家

評定。

(五)輔助器具費

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定

委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等

輔助器具。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。

(六) 停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴(yán)重或

者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以

適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪

期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地

的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方

規(guī)定。

(七)護(hù)理費

1、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)

籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)

籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌

地上年度職工月平均工資的30%。

2、要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，

工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34

條。

(八)一級至四級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月

的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為

23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:按月享

受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人

工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人

工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，

補(bǔ)足差額。

2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)

到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)

老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。

用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險

費。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷

害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于

統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資

的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，

按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

(九)五級、六級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月

的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資:保留與用人單

位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，

由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，

六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳

納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

2、要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，

由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解

除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)

系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、

直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷

害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于

統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資

的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，

按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

(十)七級至十級傷殘待遇

1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月

的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9

個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資:

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除

勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工

傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自

治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷

害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于

統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資

的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，

按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

(十一)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月

平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前

提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人

或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死

亡職工生前的工資。

3、供養(yǎng)親屬范圍：

(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、

孫子女、外孫子女、兄弟姐妹:

(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有

撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹

子女:

(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父

母:

(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或

者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟

姐妹。

4、一次性工亡補(bǔ)助金

(1)、標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

(2)、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致

死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)

親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇:第二、一級至四級傷

殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條

第一款第(一)項的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫

恤金的待遇。

工傷等級分為一到十級，不同級別的傷殘補(bǔ)償待遇也不

相同。勞動者發(fā)生工傷事故之后，需要及時進(jìn)行工傷認(rèn)定，

可以向用人單位申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。