上海醫藥集團股份有限公司總部退休返聘員工管理辦法

上海醫藥集團股份有限公司

Shanghai Pharmaceuticals Holding Co.,Ltd.

上海醫藥集團股份有限公司總部

退休返聘員工管理辦法

一、目的

為從嚴控制及規范管理上海醫藥集團股份有限公司（以

下簡稱“公司”）總部退休返聘，降低公司退休返聘用工成

本和管理風險，特制定本管理辦法。

二、原則

1、公司總部員工到達法定退休年齡，必須免去現任職務并

辦理退休手續，原則上不再實施退休返聘。

2、確因工作需要退休返聘的，須按“工作需要、從嚴控制、

一事一聘”原則，嚴格實行審批。

3、退休返聘人員主要用于解決臨時性、階段性工作所需，

但不再擔任實職。

三、返聘條件

身體健康，經本人同意，且符合下述一項或多項條件的

退休員工方可實施返聘：

1、在職期間，所承擔一定規模的重要項目尚未完成，且擔

負重要責任的；

2、在某一領域具有一定專業技術技能和特殊專長，且暫無

合適的人選接替其工作的；

3、其他特殊情況。

四、退休返聘期限規定

根據工作需要，確定退休返聘人員工作期限，返聘合同

上海醫藥集團股份有限公司

Shanghai Pharmaceuticals Holding Co.,Ltd.

期限最長不超過一年，原則上累計不超過兩年。

五、退休返聘審批程序

由用人部門提出退休返聘理由、工作內容、返聘期限等

需求，征得本人同意，經分管領導與人力資源部審核，報總

裁批準后，辦理退休返聘手續。

六、退休返聘人員待遇

公司與退休返聘人員協商一致確定，原則上不低于上海

市最低工資標準。

七、退休返聘人員管理

1、經審批后，公司與退休返聘人員簽訂《退休返聘協議書》，

明確退休返聘期限、工作任務、待遇及其他約定事項。《退

休返聘協議書》一式兩份，人力資源部和退休返聘人員各執

一份。

2、退休返聘人員應遵守公司各項規章制度。

3、雙方因故需終止返聘協議的，用人部門或退休返聘人員

應提前30日通知對方，并及時向人力資源部備案。

4、用人部門使用退休返聘人員的，應根據工作要求建立后

備人員帶教計劃，并將帶教情況納入退休返聘人員的考核。

八、其他

1、本管理辦法未盡事宜，依據國家有關規定處理。

2、本管理辦法解釋權屬人力資源部。

3、本管理辦法自2010年5月1日起實施。

2

上海醫藥集團股份有限公司

Shanghai Pharmaceuticals Holding Co.,Ltd.

表HR-TP-01

上海醫藥集團股份有限公司總部退休人員返聘審批表

姓 名 性 別 出生年月

學歷／學位 專業／特長

原工作單位／部

門/崗位／職務

家庭地址 聯系方式

身體狀況

職稱／技能

等級

用人部門

申請意見

（簡要陳述

聘用理由及

返聘期間擔

任主要工作，

可另附件）

返聘日期自 年 月 日起，

至 年 月 日止。

部門負責人簽名/日期

本人意見

簽名/日期：

分管領導

意見

簽名/日期：

人力資源部

意見

總裁

意見

簽名/日期：

簽名/日期：

備注

3