
職場哲理小故事感悟
人必讀的10個經典
【篇一:職場哲理小故事感悟】
人都是有惰性的,不管我們做的是什么工作,有一天會因為工作的
枯燥而感覺乏味,有一天也會因為忙忙碌碌的辛苦闖蕩卻還是一無
所成而喪失了信心!所以,身在職場,我們需要的是不斷的自己,
給自己加油,給自己信心,給自己打氣。其中有效的辦法之一就是
每天看一則經典的勵志小故事,從故事中感悟和體會,從故事的啟
發中找回自己的自信!接下來,請跟世界工廠網小編來學習一些經
典的勵志小故事,希望能對您有所幫助!
職場告訴我們,職場的一切得失都是渺小的,沒有人會在臨死的時
候,后悔自己沒有多花點時間在辦公室工作。追求快樂和平安幸福,
才是人的一生中最重要的事情。
【1、強盜師徒】
有一次,一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行,被警方追捕。兩人狂逃,
差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,兩人上氣不接下氣,
癱倒在地上。
良久,驚魂稍定,徒弟說: 師父啊師父,要是這個世界上沒有警察,
該有多么美好啊! 師父罵道: 放屁!要是沒有警察,我們還有飯吃
嗎?! 徒弟大惑不解。師父 語重心長 地說: 你只知其一不知其二
啊!你想想,如果沒有了警察,是不是大家都敢去偷、去搶了?正
你看成功人士多么風光,但是,你只看到一面,沒有看到另外一面,
你 只看到賊吃肉,沒有看到賊挨打 ,沒有看到他們為成功所流的汗
水、淚水,甚至鮮血!即使,你看到了 賊挨打 ,你也只愿意做 只吃
肉不挨打的賊 。天下哪里有這樣便宜的好事!上面那個老強盜的經
驗,我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信,就足
夠用來突破生理和心理的障礙。
【2、食人】
兩個食人族到某公司上班,老板說: 如果你們在公司吃人,立馬開
除! 三個月下來大家相安無事,突然一天老板把這兩個人叫到辦公
室大罵一頓: tmd,叫你們不要吃人你們還吃,明天你們不用來上
班了! 兩食人族收拾東西離開,出門時一個忍不住罵另一個: 告訴
過你多少遍,不要吃干活兒的人,三個月來我們每天吃一個部門經
理,什么事都沒有,昨天你吃了一個清潔工,今天就被他們發現了!
【3、忠誠的狗】
小狗湯姆到處找工作,忙碌了好多天,卻毫無所獲。他垂頭喪氣地
向媽媽訴苦說: 我真是個一無是處的廢物,沒有一家公司肯要我。
媽媽奇怪地問: 那么,蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?
湯姆說: 蜜蜂當了空姐,蜘蛛在搞網絡,百靈鳥是音樂學院畢業的,
所以當了歌星,貓是警官學校畢業的,所以當了保安。和他們不一
樣,我沒有接受高等教育的經歷和文憑。
媽媽繼續問道: 還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?
湯姆說: 馬能拉車,綿羊的毛是紡織服裝的原材料,母牛可以產奶,
母雞會下蛋。和他們不一樣,我是什么能力也沒有。
媽媽想了想,說: 你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬,也不是一只
會下蛋的雞,可你不是廢物,你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過
高等教育,本領也不大,可是,一顆誠摯的心就足以彌補你所有的
缺陷。記住我的話,兒子,無論經歷多少磨難,都要珍惜你那顆金
子般的心,讓它發出光來。
湯姆聽了媽媽的話,使勁地點點頭。
在歷盡艱辛之后,湯姆不僅找到了工作,而且當上了行政部經理。
鸚鵡不服氣,去找老板理論,說: 湯姆既不是名牌大學的畢業生,
也不懂外語,憑什么給他那么高的職位呢?
老板冷靜地回答說: 很簡單,因為他是一只忠誠的狗。
【4、彌勒佛】
去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌勒佛,笑臉迎客,而在他
的背面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同
一個廟里,而是分別掌管不同的廟。
皇帝想了許多的辦法,請來珠寶匠檢查,稱重量,看做工,都是一
模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國,不會連這
個小事都不懂吧?
最后,有一位退位的老大臣說他有辦法。
皇帝將使者請到大殿,老臣胸有成足地拿著三根稻草,插入第一個
金人的耳朵里,這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從
嘴巴里直接掉出來,而第三個金人,稻草進去后掉進了肚子,什么
響動也沒有。老臣說:第三個金人最有價值!使者默默無語,答案
正確。
這個故事告訴我們,最有價值的人,不一定是最能說的人。老天給
一只烏鴉坐在樹上,整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉,就問:
我能象你一樣整天坐在那里,什么事也不干嗎? 烏鴉答道: 當然啦,
為什么不呢? 于是,兔子便坐在樹下,開始休息。突然,一只狐貍
出現了。狐貍跳向兔子 并把它給吃了。
這個故事的寓意是 要想坐在那里什么也不干,你必須坐(做)得非
常非常高。
【8、小鳥和牛糞】
一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了,小鳥凍僵了,從
天上掉下來,跌在一大片農田里。它躺在田里的時候,一只母牛走
了過來,而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里,發
掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了!它躺在那兒,
又暖和又開心,不久就開始高興地唱起歌來了。( )一只路過的貓聽
到了小鳥的歌聲,走過來查個究竟。順著聲音,貓發現了躲在牛糞
中的小鳥,非常敏捷地將它刨了出來,并將它給吃了!
這個故事的寓意是
1)不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。
2)不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。
敗了。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,
但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴里全是涼的。最后想出
來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的
最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算
不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
同樣是七個人,不同的分配制度,就會有不同的風氣。所以一個單
位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平
公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度,是每個
領導需要考慮的問題。
【10、渺小】
戰國時期魏惠王因為齊威王違背了盟約,所以想要發兵攻打齊國。
身為國相的惠施為了勸導魏王息兵,請來了國都的一位賢士戴晉人。
戴晉人見了魏王問道: 關于蝸牛,君王知道嗎? 魏王說: 知道。
戴普人說: 蝸牛長著兩只觸角。左面的角上有一個國家,稱為觸氏;
右面的角上有一個國家,稱為蠻氏。為了爭奪領地,兩國交兵開戰,
伏尸數萬,勝者追了十又五天,才收兵回營。
魏王不以為然地笑說: 這不都是虛假之言嗎? 戴晉人說: 不是虛假
之言,不信的話,我來為你論證一下:以君王看來,四方上下有窮
盡嗎? 魏王說: 沒有窮盡。
戴晉人又問: 人的心巡游過無窮無盡的宇宙之后,返回到人世,可
不可以說人世渺小到了似有似無? 魏王說: 對。
戴晉人緊跟著又問: 人世既然渺小到了可有可無的地步,而魏國只
是人世間的一個很小的地方,國都又是魏國之中很小的一塊地方,
君王又是國都中很小的一個形體,那么,相對于無窮無盡的宇宙而
言,跟蝸牛右角上蠻氏國的國王又有什么分別呢? 魏王說: 沒有什
么分別。
戴晉人離去了。魏王好似被引入了空曠無際的太空,看不到人世,
更看不到魏國,體悟到人世和國土的渺小,感受到了征戰和擴疆的
無聊,認識到交兵爭勝,所得不過蝸牛一角之地,實在沒有多大意
義。于是稱贊戴晉人為 大人 ,認為他有如此眼光,遠遠超過了圣人。
(出自《莊子》)
職場勵志故事告訴我們,職場的一切得失都是渺小的,沒有人會在
臨死的時候,后悔自己沒有多花點時間在辦公室工作。追求快樂和
平安幸福,才是人的一生中最重要的事情。
從以上10個小小的故事中,大家學習是否受到了啟發?希望以上小
故事能給您帶來更多的智慧!
分頁:
【篇二:職場哲理小故事感悟】
一位老和尚,他身邊聚攏著一幫虔誠的弟子。這一天,他囑咐弟子
每人去南山打一擔柴回來。弟子們匆匆行至離山不遠的河邊,人人
目瞪口呆。只見洪水從山上奔瀉而下,無論如何也休想渡河打柴了。
無功而返,弟子們都有些垂頭喪氣。唯獨一個小和尚和師傅坦然相
對。師傅問其故,小和尚從懷中掏出一個蘋果,遞給師傅說,過不
了河,打不了柴,見河邊有棵蘋果樹,我就順手把樹上唯一的一個
蘋果摘來了。后來,這位小和尚成了師傅的衣缽傳人。
【小故事大道理】:你和你圈子里所深信的對某些事物的看法,在
別的人和別的圈子里看來也許完全不同。
小故事11(200字):抉擇
一個農民從洪水中救起了他的妻子,他的孩子卻被淹死了。
事后,人們議論紛紛。有的說他做得對,因為孩子可以再生一個,
妻子卻不能死而復活。有的說他做錯了,因為妻子可以另娶一個,
孩子卻不能死而復活。
我聽了人們的議論,也感到疑惑難決:如果只能救活一人,究竟應
該救妻子呢,還是救孩子?
了個精光,不久,他便餓死在空空的魚簍 旁。另一個人則提著魚竿
繼續忍饑挨餓,一步步艱難地向海邊走去,可當他已經看到不遠處
那片蔚藍色的海洋時,他渾身的最后一點力氣也使完了,他也只能
眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人間。
又有兩個饑餓的人,他們同樣得到了長者恩賜的一根魚竿和一簍魚。
只是他們并沒有各奔東西,而 是商定共同去找尋大海,他倆每次只
煮一條魚,他們經過遙遠的跋涉,來到了海邊,從此,兩人開始了
捕魚為生的日子,幾年后,他們蓋起了房子,有了各自的家庭、子
女,有了自己建造的漁船,過上了幸福安康的生活。
一個人只顧眼前的利益,得到的終將是短暫的歡愉;一個人目標高遠,
但也要面對現實的生活。
【小故事大道理】:只有把理想和現實有機結合起來,才有可能成
為一個成功之人。有時候,一個簡單的道理,卻足以 給人意味深長
的生命啟示。
小故事13、并不是你想象中那樣
兩個中的天使到一個富有的家庭借宿。這家人對他們并不友好,并
有些事并不象它看上去那樣。老天使答道, 當我們在地下室過夜時,
我從墻洞看到墻里面堆滿了金塊。因為主人被貪欲所迷惑,不愿意
分享他的財富,所以我把墻洞填上了。昨天晚上,死亡之神來召喚
農夫的妻子,我讓奶牛代替了她。所以有些事并不象它看上去那樣。
【小故事大道理】:有些時候事情的表面并不是它實際應該的樣子。
如果你有信念,你只需要堅信付出總會得到回報。你可能不會發現,
直到后來
【篇三:職場哲理小故事感悟】
倘若沒有足夠的智慧細胞,倘若沒有能馳騁職場的經驗,那么想要
在職場中立足腳是很難的。故我們特整理了職業的,給大家一個預
熱的平臺和空間。我們如何用智慧的手段巧取目中囊物,如何用簡
潔的語言回擊那些無故中傷我們的話語,其實很簡單。
寫在前面
1:付出大于得到
a對b說: 我要離開這個公司。我恨這個公司! b建議道: 我舉雙
手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,
還不是最好的時機。
a問:為什么?b說: 如果你現在走,公司的損失并不大。你應該趁
著在公司的機會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨擋一面的
人物,然后帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,
非常被動。
a覺得b說的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工
作后,他有了許多的忠實客戶。再見面時b問a: 現在是時機了,
要跳趕快行動哦! a淡然笑道: 老總跟我長談過,準備升我做總經
理助理,我暫時沒有離開的打算了。
職場智囊:
一個人的工作,只有付出大于得到,讓老板真正看到你的能力大于
位置,才會給你更多的機會替他創造更多利潤。
故事2:如何分配
有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是
不夠的。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。于是乎每
周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來他們
開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗,大家
開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。然后
大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常
互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法:
輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為
了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能
認了。大家快樂,和和氣氣,日子越過越好。
同樣是七個人,不同的分配制度,就會有不同的風氣。
思想有多遠,我們就能走多遠。在同一條起跑線上,態度決定一切;
用美好的感觸!你手頭的小工作其實正是大事業的開始,能否意識
到這一點意味著你能否做成一項大事業。
職場智囊:
如果都像第一個人,愁苦地面對自己的工作,我想再好的工作也不
會有什么成效;而同樣平凡的工作,一樣的看似簡單重復,枯燥乏
味,有人卻能以快樂的心情面對,在平凡中感知不平凡,在簡單中
構筑自己的夢想,我想又有什么樣的困難不可以克服呢?
故事4:熱愛自己的工作
部落中有一位老人,他正地坐在一棵大樹下面,一邊乘涼,一邊編
織著草帽,編完的草帽他會放在身前一字排開,供游客們挑選購買。
他編織的草帽造型非常別致,而且顏色的搭配也非常巧妙,可以稱
得上是巧奪天工了,游客們紛紛駐足購買。
這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽,他腦袋里立刻盤算
開了,他想:這樣精美的草帽如果運到美國去,我敢保證一定賣個
好價錢,至少能夠獲得十倍的利潤吧。
他本來以為老人一定會高興萬分,可沒想到老人卻皺著眉頭說: 這
樣的話啊,那就要20元一頂了。
要每頂20元,這是他從商以來聞所未聞的事情呀。
為什么? 商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理: 在這棵大樹下
沒有負擔地編織草帽,對我來說是種享受,可如果要我編1萬頂一
模一樣的草帽,我就不得不夜以繼日地工作,不僅疲憊勞累,還成
了精神負擔。難道你不該多付我些錢嗎?
職場智囊:
如老人所言,當工作不能成為一種享受而成為一種循環往復的單調,
確實會令人感到乏味,然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走
勞累。但 你為了什么而工作 卻是需要你我仔細思考的一個問題。只
有真正熱愛工作的人,才是工作中真正的人。
故事5:學會和別人合作
有一個博士分到一家研究所,成為學歷最高的一個人。有一天他到
單位后面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的一左一右,也在釣
魚。他只是微微點了點頭,這兩個本科生,有啥好聊的呢?
不一會兒,正所長放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走
到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這
只聽咚的一聲,博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來,問他
為什么要下水,他問: 為什么你們可以走過去呢?
兩所長相視一笑: 這池塘里有兩排木樁子,由于這兩天下雨漲水正
好在水面下。我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。
你怎么不問一聲。
職場智囊:
學歷代表過去,只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人,才能少
走彎路。一個好的團隊,也應該是學習型的團隊。
故事6:貴在堅持
米琳大專結業后,前往南方某市求職,顛末一番努力,她和別的兩
個女孩被一家公司初步錄用,嘗試使用期為一個月,嘗試使用合格,
將被聘用。
在這一個月之內,米琳和那兩個女孩都很努力,到了二十九天時,
公司按照他們三人的營業能力,一項項給她們打分。結果,米琳雖
然也很卓越,但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理托部下
通知米琳: 明天你是最后一天上班,后天便可以結賬走人。
第二天,米琳到公司的財務處結賬,結完賬,她正要離開,頂頭遇
見王經理。王經理對她說: 你不要走,從今天起,你到質量檢驗科
去上班。
米琳一聽,驚住了,她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說: 昨
天下午我暗中觀察了你好久,面對工作你有堅持的理念。正好我們
公司的質量檢驗科缺一位質檢員,我相信你到那里一定會干的很好。
職場智囊:
堅持是一種不可多得的美德。
故事7:小創新大成就
美國有一間生產牙膏的公司,產品優良,包裝精美,深受廣大消費
者的喜愛,每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示,前十年每年的營業增
長率為10 20%,令董事部雀躍萬分。不過,業績進入第十一年,第
十二年及第十二年時,則停滯下來,每個月維持同樣的數字。
董事部對此三年業績表現感到不滿,便召開全國經理級高層會議,
以商討對策。會議中,有名年輕經理站起來,對董事部說: 我手中
有張紙,紙里有個建議,若您要使用我的建議,必須另付我5萬元!
總裁聽了很生氣說: 我每個月都支付你薪水,另有分紅、獎勵。現
在叫你來開會討論,你還要另外要求5萬元。是否過分? 總裁先生,
請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄,一分錢也不必付。
年輕的經理解釋說。
好! 總裁接過那張紙后,閱畢,馬上簽了一張5萬元支票給那年輕
經理。
那張紙上只寫了一句話:將現有的牙膏開口擴大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想,每天早上,每個消費者多用
1mm的牙膏,每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定,使該
公司第十四年的營業額增加了32%。
職場智囊:
一個小小的改變,往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、
新事物或新創意時,千萬別將腦袋密封,置之于后,應該將腦袋打
開1mm,接受新知識、新事物。也許一個新的創見,能讓我們從中
獲得不少啟示,從而改進業績,改善生活。
故事8:適當的獎勵
在臺灣旅游時,聽過這么一段的故事:臺南有位著名作家,童年時
家境貧寒,父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時,他便
和弟弟起身丁作,兩人治街叫賣。他告訴弟弟說: 我們把賣豆腐所
賺的錢,拿回家給母親,幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你
我共享一塊豆腐,你一半,我一半。
職場智囊:
那塊共享的豆腐,是他們勞動后換來的代價,是生命中愉悅的獎賞。
生命必須付出代價,要勞苦,要歷練,才能享受成果。適當的獎勵,
使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而,獎勵不一定要由別人來
給,自我獎賞其實也一樣中人滿意,自己 百尺竿頭,更進一步 。
故事9:揠苗助長
從事推銷事業,哪有一躍而成的事情?每一探植物,都需要陽光、
空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農夫也必須生天辛勤地澆灌、耕
耘等,才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎金
或分紅,而鼓勵組織內為人員存貨,讓他 更一層樓 。豈知這種坐享
其成者,往往欲速而不達。
故事10:怎樣才算高貴
戴著手套的貓,抓不到老鼠。
20世紀70年代初,美國麥當勞總公司看好臺灣市場。打算正式進軍
臺灣島之前,他們需要在當地先培訓一批高級干部,于是進行公開
的招考甄選。由于要求的標準頗高,許多初出茅廬的青年企業家都
未能通過。
經過一再篩選,一位名叫韓定國的某公司經理脫穎而出。最后一輪
面試前,麥當勞的總裁和韓定國夫婦談了三次,并且問了他一個出
人意料的問題: 如果我們要你先去洗廁所,你會愿意嗎? 韓定國還
未及開口,一旁的韓太太便隨意答道: 我們家的廁所一向都是由他
洗的。
總裁大喜,免去了最后的面試,當場拍板錄用了韓定國。
后來韓定國才知道,麥當勞訓練員工的第一堂課就是從洗廁所開始
的,因為服務業的基本理論是 非以役人,乃役于人 ,只有先從卑微
的工作開始做起,才有可能了解 以家為尊 的道理。韓定國后來所以
能成為知名的企業家,就是因為一開始就能從卑微做起,干別人不
愿干的事情。
職場智囊:
林子所說, 現將社會,昂首闊步,趾高氣揚的人比比皆是,然而有
資格驕傲的卻不驕傲的人才是真正的高貴。
故事11:自我為中心
對于一只盲目航行的船而言,所有方向的風都是逆風。
有個人一心一意想升官發財,可是從年輕熬到白發,卻還只是個小
公務員。這個人為此極不快樂,每次想起來就掉淚,有一天竟然號
陶大哭了。辦公室有個新來的年輕人覺得很奇怪,便問他到底因為
什么。他說: 我怎么不難過?年輕的時候,我的上司愛好,我便學
著作詩寫,想不到剛覺得有點小成績了,卻又換了一位愛好科學的
上司。我趕緊又改學數學、研究物理,不料上司嫌我學歷太淺,不
夠老成,還是不重用我。后來換了現在這位上司,我自認文武兼備,
人也老成了,誰知上司喜歡青年才俊,我 我眼看年齡漸高,就要被
迫退休了,一事無成,怎么不難過呢?
職場智囊:
于是大家又簇擁著向前走,當走到全程的四分之三時,大家情緒低
落,覺得疲憊不堪,而路程似乎還很長,當有人說: 快到了! 大家
又振作起來加快了步伐。
第三組的人不僅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有
一塊里程碑,人們邊走邊看里程碑,每縮短一公里大家便有一小陣
的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞,情緒一直很高漲,
所以很快就到達了目的地。
職場智囊:
當人們的行動有明確的目標,并且把自己的行動和目標不斷加以對
照,清楚地知道自己的進行速度和和目標相距的距離時,行動的動
機就會得到維持和加強,人就會自覺地克服一切困難,努力達到目
標。
故事13:選擇
有三個人要被關進監獄三年,監獄長給他們三個一人一個要求。
美國人愛抽雪茄,要了三箱雪茄。
法國人最浪漫,要一個美麗的女子相伴。
而猶太人說,他要一部和外界溝通的電話。
什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選
擇決定的,而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選
擇接觸最新的信息,了解最新的趨勢,從而更好的創造自己的將來。
故事14:獎勵的是別人
一只小灰兔得到了兔王獎勵的第一根胡蘿卜,這件事在整個兔群中
激起了軒然大波。兔王沒想到反響如此強烈,而且居然是效果適得
其反的反響。
有幾只老兔子前來找他談話,數落小灰兔的種種不是,質問兔王憑
什么獎勵小灰兔?兔王說: 我認為小灰兔的工作表現不錯。如果你
們也能積極表現,自然也會得到獎勵。
職場智囊:
外界也可以是我們成功奮斗的一種動力。
故事15:打開失敗旁邊的窗戶
上,一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的,直掉下去,慌亂之
中它拼命地撲打翅膀,就這樣,它終于飛了起來!
職場智囊:
磨練召喚成功的力量。
故事17:掃陽光
有兄弟二人,年齡不過四五歲,由于臥室的窗戶整天都是密閉 著,
他們認為屋內太陰暗,看見外面燦爛的陽光,覺得十分羨慕。兄弟
倆就商量說: 我們可以一起把外面的陽光掃一點進來。
于是,兄弟兩人拿著掃帚和畚箕,到陽臺上去掃陽光。等到他們把
畚箕搬到房間里的時候,里面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三
地掃了許多次,屋內還是一點陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看
見他們奇怪的舉動,問道: 你們在做什么? 他們回答說: 房間太暗
了,我們要掃點陽光進來。
媽媽笑道: 只要把窗戶打開,陽光自然會進來,何必去掃呢?
職場智囊:
把封閉的心門敞開,成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。
故事18:士兵和村民
許多年以前,有三個士兵從戰場上歸來。他們又累又餓,來到了一
村民們感到非常好奇。不久他們就點起一堆火,架上了一口全村最
大的鍋。士兵們往鍋里放上了三塊光滑的石頭。
這個,一會兒就能煮成美味的湯。
第二個士兵說, 不過,要是放上點鹽,再來點芹菜,它的味道就會
更加鮮美。
一聽這話,一位村婦說: 太巧了!我正好想起來什么地方還剩下了
一點呢。
村民們一個個想起了什么東西。不一會兒,蘿卜、牛肉、奶酪紛紛
添到了大鍋里。在大家坐下來準備喝湯的時候,有人推來了一桶酒。
村民歡聚在廣場上,他們邊吃邊跳舞、唱歌,直到深夜。第二天早
晨,當三個士兵醒來時,發現村民們全都站在他們周圍,還有一背
包面包和奶酪。
你們給了我們最寶貴的禮物:用石頭做湯的訣竅, 一位長者說, 我
們會永遠牢記在心間的。
作為心理系的學生,他認為很有必要對韓國成功人士的心態加以研
究。1970年,他把《成功并不像你想像的那么難》作為畢業論文,
提交給現代經濟心理學的創始人威爾;布雷登教授。布雷登教授讀
后,大為驚喜,他認為這是個新發現,這種現象雖然在東方甚至在
世界各地普遍存在,但此前還沒有一個人大膽地提出來并加以研究。
驚喜之余,他寫信給他的劍橋校友--當時正坐在韓國政壇第一把交椅
上的人--樸正熙。他在信中說, 我不敢說這部著作對你有多大的幫助,
但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產生震動。
后來這本書果然伴隨著韓國的經濟起飛了。這本書鼓舞了許多人,
因為他們從一個新的角度告訴人們,成功和 勞其筋骨,餓其體膚 、
三更燈火五更雞 、 頭懸梁,錐刺股 沒有必然的聯系。只要你對某一
事業感興趣,長久地堅持下去就會成功,因為上帝賦予你的時間和
智慧夠你圓滿做完一件事情。后來,這位青年也獲得了成功,他成
了韓國泛業汽車公司的總裁。
職場智囊:
人世中的許多事,只要想做,都能做到,該克服的困難,也都能克
服,用不著什么鋼鐵般的意志,更用不著什么技巧或謀略。只要一
個人還在樸實而饒有興趣地生活著,他終究會發現,造物主對世事
的安排,都是水到渠成的。
故事20:子非魚,安知魚乎
一個學生來訪,抱怨班里有某人特討厭,總喜歡跟他比,影響了他
的學習。
我問這學生,你喜歡吃蘋果嗎,學生愕然,但還是回答 不喜歡,但
喜歡吃雪梨。
你不喜歡吃蘋果?
當然有!
那你不喜歡吃蘋果是蘋果的錯嗎? 笑笑, 當然不是!
那你不喜歡他是他的錯嗎?
你喜歡吃雪梨?
對!
如果你的好友來了,你會請他吃嗎?
會啊!

本文發布于:2023-11-23 16:22:09,感謝您對本站的認可!
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