群團(tuán)面試

? 近年來，我國(guó)離婚率逐年上升。有人認(rèn)為，這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。也有人認(rèn)為，這是社

會(huì)倒退的表現(xiàn)。請(qǐng)你談?wù)勛约旱目捶ā?/span>

【思路】；婚姻與道德〔測(cè)評(píng)要素〕：馬克思主義婚戀觀；辯證思維能力。

【參案】：（1）籠統(tǒng)地講是進(jìn)步或倒退，是不科學(xué)的，應(yīng)具體情況具體分析。（2）“情

感確已破裂，調(diào)解無效”，婚姻已經(jīng)死亡，解除婚姻關(guān)系，是道德的，是社會(huì)進(jìn)步表現(xiàn)。（3）

婚姻負(fù)有特定的社會(huì)責(zé)任，不負(fù)責(zé)任、違背社會(huì)法律和道德的離婚，是不道德的。（4）如果

離婚案件總數(shù)中死亡婚姻居多，是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。

? 近幾年來，我國(guó)一些地方曾舉辦了“選美”活動(dòng)，你對(duì)這種做法是否贊成？為什么？

【思路】：甄別審美觀和審美方式。【要素】：審美觀；價(jià)值觀。

【參案】：贊成的理由：（1）愛美是人的天性。（2）可以充分展示女性美，也可以作

為商業(yè)促銷活動(dòng)。不贊成的理由：（1）愛美，是人的天性，但內(nèi)在美與外在美要統(tǒng)一，甚至

內(nèi)在美比外在美更重要。（2）“選美”帶來副作用，把容貌商品化，流于庸俗化，又起誤導(dǎo)

作用，使女性只注重自己的外在形象，而忽視內(nèi)在的修養(yǎng)和真才實(shí)學(xué)。

? 有人主張婦女實(shí)行“階段性就業(yè)”，即婚前就業(yè)，分娩時(shí)回家．到孩子較大時(shí)再就業(yè)。

你認(rèn)為這種主張好不好？理由是什么？

【思路】：婦女解決與婦女就業(yè)。【要素】：馬克思主義婦女觀；實(shí)際運(yùn)用能力。

【參案】：認(rèn)為這種主張好，理由：（1）可以緩和婦女婚后生育。家務(wù)與工作的矛盾。

（2）緩解社會(huì)就業(yè)的壓力。

認(rèn)為這種主張不好，理由：（1）參加社會(huì)勞動(dòng)是婦女解放的一個(gè)重要先決條件，實(shí)行“階

段性就業(yè)”后，有一部分婦女很可能就此喪失了重返社會(huì)的勇氣。（2）有些婦女素質(zhì)偏低，

實(shí)現(xiàn)“階段性就業(yè)”后，男女素質(zhì)差別進(jìn)一步擴(kuò)大。（3）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下就業(yè)竟?fàn)幖ち遥瑑?yōu)

勝劣汰，婦女難以在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。

? 近年來，出現(xiàn)了部分利用婦女、兒童做商品促銷的廣告。作為主管婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，

請(qǐng)你就此談?wù)勛约旱目捶ā?/span>

【思路】：對(duì)非常規(guī)事件的處理。【要素】：政策水平；分析能力。

【參案】：（1）既要肯定這樣做有推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極的一面，又要指出在社會(huì)效益方

面存在著負(fù)面影響的問題。（2）從精神文明建設(shè)、維護(hù)婦女形象、兒童保護(hù)及廣告法規(guī)等角

度多方面分析在社會(huì)效益方面的負(fù)面影響。（3）分析問題深刻，表明關(guān)心程度高。（4）分

析時(shí)對(duì)違法及不宜提倡者的政策界線必須把握好。

? 在實(shí)際工作中，若秉公辦事，不徇私情，有時(shí)容易得罪一些人。若撇開原則，徇私枉法

必然為法紀(jì)所不容。請(qǐng)對(duì)你談?wù)勅绾翁幚碓瓌t與私情的矛盾？

【思路】：正確處理原則與私情的矛盾。【要素】：理論素養(yǎng)；應(yīng)變能力。

【參案】：（1）處理原則與私情矛盾的基本原則：既要堅(jiān)持原則，又要不忘舊情。（2）

處理人際關(guān)系的原則是；做事以事論，私交以私交論，做事論理論法、私交論情。（3）一個(gè)

領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持黨性原則，并非可以不講私人感情，二者相矛盾的時(shí)候，則應(yīng)做到大公無私，同

時(shí)做好思想疏導(dǎo)工作，使自己的親友、師長(zhǎng)、同學(xué)等能夠理解。如果思想工作做不通，那就

不怕得罪人，因?yàn)榈米锏氖巧贁?shù)人，堅(jiān)持的是真理。

? 你作為一名婦女兒童救助中心的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)要你牽頭與公安，婦聯(lián)，慈善總會(huì)等部

門共同組織一次本市行乞兒童救助活動(dòng)，問你如何開展工作？

【參案】乞討兒童已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)問題，影響了整個(gè)社會(huì)和諧，損害了青少年兒童的

合法權(quán)利和利益。但是對(duì)于乞討兒童乞討的原因的多樣性，考慮到乞討兒童的心理感受等方

面，為能更好的完成這項(xiàng)工作，需要多部門的配合與協(xié)作，明確分工關(guān)注細(xì)節(jié)，完成以下幾

項(xiàng)重要工作，才能真正的起到救助幫助的目的。第一，與參與此次活動(dòng)的部門，公安，婦聯(lián)，

慈善總會(huì)去的聯(lián)系，通報(bào)工作目的意義，與各個(gè)部門相關(guān)工作負(fù)責(zé)明確需要各個(gè)部門承擔(dān)的

相應(yīng)的工作。第二，婦聯(lián)要在整體的救助過程中起到積極宣傳擴(kuò)大此次活動(dòng)影響力的作用。

第三，明確救助對(duì)象，正對(duì)商業(yè)區(qū)，步行街，本地區(qū)繁華場(chǎng)所的行乞兒童進(jìn)幫助以及救助，

在這個(gè)過程公安部門主要承擔(dān)身份確定，核實(shí)乞討兒童身份，是否是被拐賣兒童，對(duì)于家庭

存在困難的要了解其家庭情況，詢問家庭住址，以便日后進(jìn)行相應(yīng)的跟蹤救助，防止再其次

行乞。第四，慈善總會(huì)需要配合整體救助活動(dòng)中的相應(yīng)救助資金的籌備工作，通過舉辦募捐

活動(dòng)，為家庭困難需要救助的兒童提供金錢上的幫助，幫助他們回到課堂上。第五，在整體

的活動(dòng)中還需要尋求媒體的幫助，對(duì)整個(gè)救助活動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)的報(bào)道，讓全社會(huì)都參與到這項(xiàng)

救助工作，喚起人們的同情心，擴(kuò)大此次活動(dòng)的影響，引起更多人關(guān)注。

? 在目前一部分企業(yè)不太景氣的情況下，職工再就業(yè)壓力較大。請(qǐng)你談?wù)劰?huì)組織應(yīng)該從

哪些方面協(xié)助政府部門搞好“再就業(yè)工程”？

【分析】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類試題，要求考生準(zhǔn)確把握工會(huì)組織這一角色，站在職工的立場(chǎng)

好下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)工作。首先，加強(qiáng)源頭參與和監(jiān)督工作。一方面，工會(huì)組織要

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)問題的調(diào)查研究，積極推動(dòng)和參與本地區(qū)、本行業(yè)各項(xiàng)促進(jìn)再就業(yè)政策的

制定，從源頭上參與維護(hù)好下崗失業(yè)人員的合法權(quán)益。另一方面，要加大督促和監(jiān)督工作的

力度，積極向政府及有關(guān)部門反映再就業(yè)落實(shí)過程中遇到的新情況、新問題，并提出工會(huì)的

主張和建議。其次，要發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)，多措并舉促進(jìn)再就業(yè)。一要協(xié)助政府和企業(yè)做好

職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)職業(yè)教育工作，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，多層次、多渠道安置下崗職工；二要利用工會(huì)

再就業(yè)幫扶窗口、街道工會(huì)、社區(qū)工會(huì)和基層工會(huì)等服務(wù)平臺(tái)，建立就業(yè)幫扶網(wǎng)絡(luò)，真正實(shí)

現(xiàn)資源共享、信息共享，使下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生、農(nóng)民工及其他再就業(yè)困難群

體得到便捷、及時(shí)的就業(yè)服務(wù)；三要加強(qiáng)與勞動(dòng)部門及其他群團(tuán)組織的聯(lián)系，利用工會(huì)就業(yè)

網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮工會(huì)與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，為用人單位和求職人員牽線搭橋；四要加強(qiáng)與

中的重要作用，最后提出合理化的建議和措施。

【參案】青年群體歷來都是一支重要的社會(huì)力量。同中老年群體相比，他們具有年齡和

精力上的優(yōu)勢(shì)，他們不僅代表未來，而且在參與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中也將發(fā)揮著越來

越重要的作用。維護(hù)好青年群體的切身利益，充分激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，是構(gòu)建社會(huì)

主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是和諧青年群體形成的重要前提和基礎(chǔ)。作為人民群眾的

團(tuán)體，共青團(tuán)組織要從鞏固黨的執(zhí)政地位、夯實(shí)黨的執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，圍繞

構(gòu)建和諧社會(huì)與和諧青年的整體目標(biāo)，思考和謀劃青年事業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖，著眼于服務(wù)大局和

服務(wù)青年的統(tǒng)一，著眼于社會(huì)進(jìn)步和組織的變革，著眼于基礎(chǔ)建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)

青年與時(shí)俱進(jìn)跟黨走，在不斷開拓創(chuàng)新中履行好所肩負(fù)的光榮使命。

一、以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀和馬克思主義青年觀

統(tǒng)攬工作全局，始終堅(jiān)持當(dāng)代青年運(yùn)動(dòng)的正確方向，用科學(xué)理論武裝青年，用遠(yuǎn)大理想凝聚

青年，用先進(jìn)典型激勵(lì)青年，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年的教育引導(dǎo)，有效地進(jìn)行未成年人思想道德建

五、加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，深入研究團(tuán)的建設(shè)面臨的新情況新問題，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的凝

聚力。堅(jiān)持團(tuán)要管團(tuán)、從嚴(yán)治團(tuán)的方針，努力做到服務(wù)大局有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年有新作為，

不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在做好新形勢(shì)下黨的青年群眾工作過程中，發(fā)揮好黨的

助手和后備軍作用，黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，國(guó)家政權(quán)建設(shè)的重要社會(huì)支柱作用。

? 在全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大進(jìn)程中，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的從政道德水平至關(guān)重要，請(qǐng)你結(jié)

合實(shí)際談?wù)剬?duì)這個(gè)問題的看法？

答：“德者，國(guó)家之基也。”在全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的今天，

以十六大精神為指針，深入探討并切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的從政道德建設(shè)對(duì)不斷完善黨的自身建

設(shè)，踐行“以德治國(guó)”的治國(guó)方略具有極為重要的意義。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要真正做到嚴(yán)以律

已，必須“五官”端正：“眼不偏”，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，跳出地域看發(fā)展，眼睛向下看群眾，不

偏不倚看干部，視野開闊看全局；“耳不軟”，既要有從諫如流的胸懷，又要有辨別真?zhèn)蔚哪?/span>

力，不偏聽偏信，能容逆耳之言，廣泛聽取群眾意見，讓報(bào)喜不報(bào)憂現(xiàn)象、奉承拍馬之言失

去市場(chǎng)；“嘴不浮”，講話實(shí)在不浮夸，敢講真話、心里話，不講或少講不偏不倚的套話、不

咸不淡的空話、不痛不癢的廢話，同時(shí)要管住自己的嘴，不該吃的不吃；“手不長(zhǎng)”，牢記“吃

人嘴軟，拿人手短”的古訓(xùn)，牢記“手莫伸，伸手必被抓”的告誡，不該拿的不拿，不該給的不

給，不該簽的不簽，不伸手要官、要權(quán)、要錢、要物，真正使自己手中的權(quán)力成為造福于民

的工具；“腿不懶”，邁開雙腳，勤下基層，沉到基層，接觸新鮮事物，找到解決問題的妥善

辦法，真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法的轉(zhuǎn)變。同時(shí)要管住自己的“腿”，不該去的地方不去。

? 黨的十七大提出：“工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體要在管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)中發(fā)揮民主

參與和民主監(jiān)督作用，成為黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶”。請(qǐng)你談?wù)剫D聯(lián)應(yīng)如何貫徹和

落實(shí)這一精神？

【思路】：婦聯(lián)組織的特點(diǎn)和職能。 【要素】：宏觀決策能力；實(shí)際運(yùn)用能力。

【參案】：（1）調(diào)查研究，反映婦女呼聲，提出改進(jìn)政府工作意見與建議。（2）參與反腐

敗斗爭(zhēng)，協(xié)助政府推進(jìn)廉政建設(shè)。（3）在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主地開展富有特色的活動(dòng)，啟

發(fā)和吸引婦女群眾參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理。（4）配合黨委做好女干部的培養(yǎng)和選拔工作。

? 你認(rèn)為應(yīng)如何進(jìn)一步改善我國(guó)婦女參政、議政的狀況？

【思路】：婦女參政與制度保障。【要素】：理論素養(yǎng)；決策能力。

【參案】：（1）婦女參政狀況逐步改善，但未臻完善。（2）要采取有效的措施，加強(qiáng)對(duì)

女干部培養(yǎng)選拔，明確規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部的比例；保證各級(jí)人大女代表、政協(xié)女委

員有一定的比例。（3）健全女性人才信息庫。（4）提高婦女參政意識(shí)。（5）對(duì)女干部定期進(jìn)

行有利于提高參政、議政能力的培訓(xùn)。

? 有人說婦聯(lián)的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)、打擊拐賣婦女工作、兒少工作等等，都是“種了別人

的地，荒了自己的田”，做無用之功。對(duì)此．你有什么看法？

【思路】：正確認(rèn)識(shí)婦聯(lián)工作。 【要素】：全局觀點(diǎn)；專業(yè)素質(zhì)。

【參案】：（1）有利于調(diào)動(dòng)?jì)D女投身改革開放建設(shè)事業(yè)的積極性，提高婦女參與社會(huì)程度；

（2）有利于提高婦女素質(zhì)，促進(jìn)婦女人才成長(zhǎng)；（3）有利于維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，促進(jìn)

男女平等。

? 某些干部以權(quán)謀私，貪贓枉法，除自己要負(fù)主要責(zé)任外，其家屬也難脫于系。你認(rèn)為領(lǐng)

導(dǎo)干部的配偶．應(yīng)該如何做個(gè)賢內(nèi)助？

【思路】：丈夫?yàn)楣俚膵D女扮演的角色。【要素］：專業(yè)素養(yǎng)；分析綜合能力。

【參案】：（l）“賢內(nèi)助”首先是“廉內(nèi)助”。對(duì)丈夫該把關(guān)的要把關(guān)，該規(guī)勸的要規(guī)勸，冷

言多講，警鐘長(zhǎng)鳴。（2）不因私干涉丈夫政事，做好自己的本職工作。（3）不以家事使丈夫

分心。（4）孝敬雙親，相夫教子，勤儉持家。

? 1958年北京召開群英會(huì)，馬小翠在和周總理碰杯時(shí)，由于心情過于激動(dòng)．用力過猛，杯

子破裂美酒四濺。小翠感到難為情，其他人也覺得煞風(fēng)景，但一時(shí)又都不知說什么好。

這時(shí)周總理和藹地笑了笑說：“到底小翠是鐵姑娘，真有勁啊！”小翠立刻從尷尬中解

脫出來，和大家一起笑了起來。對(duì)此實(shí)例，你有何感想？

【思路】：領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)課題。 【要素】：心理素質(zhì)。【參案】； （1）領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有幽默感。

幽默是心理健康的標(biāo)志，是高超智慧的閃光，是精神生活的補(bǔ)品。 （2）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言，幽

默是有明確目的的一種工作方法。它除了與人的個(gè)性相關(guān)外，還和人的思想修養(yǎng)、廣博的文

化知識(shí)、樂觀的情懷及機(jī)敏的反應(yīng)能力等相關(guān)。 （3）領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)這種能

力。

? 你報(bào)考這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)和不足是什么？你上任后怎么克服不足，開展工作，履行職能?

? 陳至立副委員長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)婦女維權(quán)工作要把握規(guī)律，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)婦女權(quán)益，你如

何把握規(guī)律，有什么思路和做法？

? 你是單位副職，負(fù)責(zé)一項(xiàng)重要工作，因?yàn)橛龅搅死щy，推遲了完成時(shí)間，你怎么辦？

? 你是某單位副主席，你分管的處室，干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作有畏難情緒，責(zé)任意識(shí)淡

薄，影響了工作的開展，你如何扭轉(zhuǎn)局面？

? 家庭文化建設(shè)是社會(huì)主義文化建設(shè)的重要組成部分，你對(duì)推進(jìn)家庭文化建設(shè)有何新思

路？

? 請(qǐng)你談?wù)勈D聯(lián)怎樣建立健全培養(yǎng)婦女干部的機(jī)制？

? 某省婦聯(lián)將開展一項(xiàng)活動(dòng)，此項(xiàng)活動(dòng)由你負(fù)責(zé)。但有的省直部門不重視，有的部門甚至

暗中設(shè)置障礙，你怎么辦？

? 省婦聯(lián)機(jī)關(guān)工作運(yùn)行規(guī)范已經(jīng)很明確，但各個(gè)處室之間工作配合不協(xié)調(diào)，請(qǐng)你談?wù)勗?/span>

和解決的辦法。

? 現(xiàn)在，有的干部說的頂呱呱、做的輕飄飄，工作靠慣性、做事憑經(jīng)驗(yàn)。你認(rèn)為其原因何

在？怎樣解決？

? 隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，婦女因行業(yè)、職業(yè)、地域、年齡、家庭情況等差異分

化為不同的社會(huì)階層和利益群體，在這種情況下，婦女維權(quán)工作出現(xiàn)了哪些新變化？作為婦

聯(lián)副主席，如何加強(qiáng)婦女維權(quán)工作的針對(duì)性和實(shí)效性？

? 什么時(shí)候才敢生孩子 女性維權(quán)涌現(xiàn)六大熱點(diǎn)

熱點(diǎn)之一： 孩子的撫養(yǎng)費(fèi)向誰要 因夫妻間的相互扶養(yǎng)和對(duì)子女的撫育引發(fā)的糾紛成

為近期法院受理案件的焦點(diǎn)。記者從北京市豐臺(tái)區(qū)法院了解到，該院今年兩個(gè)多月就受理了

８０余件撫養(yǎng)糾紛案，其中很多是因父親不履行義務(wù)而被子女告到法院的。■案例：１４歲的

婷婷自父母離異后跟隨母親生活。去年，她考上了影視表演職高，每年學(xué)費(fèi)約有５０００多

元。父親原來每月支付的２００余元撫育費(fèi)已不夠用。婷婷的媽媽多次要求前夫多支付一些

費(fèi)用，對(duì)方以自己生活也不寬裕為由而拒絕。婷婷后將親生父親推上被告席。法院最后判決

婷婷的父親負(fù)擔(dān)女兒一半的學(xué)費(fèi)。■點(diǎn)評(píng)：北京市豐臺(tái)區(qū)法院女法官廉蓮：對(duì)于男方不支付撫

育費(fèi)，除了是由于個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況拮據(jù)或因再婚另有子女造成經(jīng)濟(jì)比較困難外，還有一種是男

女雙方因離婚造成的彼此怨恨導(dǎo)致的。一方以拖延撫養(yǎng)費(fèi)來發(fā)泄怨恨心理，而不是理性地為

孩子的成長(zhǎng)著想，他們之間的爭(zhēng)斗對(duì)孩子的傷害最大。離婚改變了兩個(gè)成年人的生活方式，

而對(duì)子女的撫養(yǎng)義務(wù)卻不能改變。這類案件的增多體現(xiàn)了婦女法律意識(shí)的增強(qiáng)。

熱點(diǎn)之二：打工者的權(quán)益如何維護(hù) 外來打工妹在城市人員中占很大的比例，對(duì)她們

合法權(quán)益的保護(hù)也越來越引起更多人的關(guān)注。■案例：劉云是北京市通州區(qū)一家保潔公司的保

潔員。去年５月的一天，她給一棟即將入住的新樓擦玻璃，不慎從５樓摔下。醫(yī)生看到劉云

情況比較危險(xiǎn)，為她實(shí)施了手術(shù)。公司不得不支付了四萬元醫(yī)療費(fèi)。當(dāng)劉云的父母從山東老

家趕到醫(yī)院后，公司再也不愿為她支付任何護(hù)理和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，而是給他們?nèi)速I了返程的火車

票。由于劉云的脊柱多處骨折，在這種狀況下坐火車非常危險(xiǎn)，在劉云父母的強(qiáng)烈要求下，

公司為他們租了間只有５平方米的小屋。由于房間狹小而悶熱，劉云身上長(zhǎng)出了褥瘡，渾身

發(fā)紫。劉云讓父親找到北京農(nóng)家女文化發(fā)展中心打工妹之家維權(quán)小組。經(jīng)過維權(quán)小組多次奔

走取證，勞動(dòng)局終于認(rèn)定此事故屬于工傷。在工作人員的多次協(xié)調(diào)下，這家公司終于同意支

付３．６萬余元。■點(diǎn)評(píng)：女性社會(huì)工作者、打工妹之家維權(quán)小組韓會(huì)：由于目前家政服務(wù)非

正規(guī)就業(yè)，家政服務(wù)員的權(quán)益受侵害則不屬于《勞動(dòng)法》保護(hù)之內(nèi)。市場(chǎng)可開發(fā)類似保姆責(zé)

任險(xiǎn)這樣的險(xiǎn)種，以便在她們?cè)馐芮趾r(shí)得到賠償。而打工者自身也應(yīng)該有安全保護(hù)意識(shí)，

一定要和雇主簽訂勞動(dòng)合同。

熱點(diǎn)之三：美容安全誰來保障 在美容成為時(shí)尚的今天，盲目美容帶來的后患也日益暴

露。記者在對(duì)北京市幾家法院的采訪中了解到，由于女性自身對(duì)整容手術(shù)缺乏足夠的了解，

加之整容市場(chǎng)有待規(guī)范，為美打官司的女性越來越多，美容糾紛成為女性維權(quán)的一個(gè)熱點(diǎn)。■

案例：張女士在某報(bào)上看到一家美容醫(yī)療診所做的“去脂減肥”廣告后，去那里做了腹部及

腿部的手術(shù)。誰知，在吸脂的手術(shù)臺(tái)上，張女士就出現(xiàn)疼痛、渾身麻木的癥狀，甚至一度呼

吸暫停。目前手術(shù)的創(chuàng)面仍然高低不平。張女士后來了解到，給她做吸脂手術(shù)的醫(yī)師是麻醉

師，不具備主診資格，于是起訴到法院，索賠８萬元。由于被告當(dāng)庭提出做醫(yī)療事故鑒定，

此案仍在審理之中。■點(diǎn)評(píng)：女律師詹涵琪：做整形美容手術(shù)一定要選擇正規(guī)醫(yī)院，做整形美

容手術(shù)的機(jī)構(gòu)必須擁有進(jìn)行醫(yī)療美容項(xiàng)目的資格。同時(shí)，從業(yè)的醫(yī)師必須要有醫(yī)療美容的執(zhí)

業(yè)資格。大多數(shù)做美容手術(shù)的女性都是看了廣告才心動(dòng)的，欲整形的女性不要一味輕信廣告，

同時(shí)，美容廣告也應(yīng)規(guī)范發(fā)布。

熱點(diǎn)之四：什么時(shí)候才敢生孩子 生育是女性職業(yè)生涯中不可避免的休止符，然而如今，

很多知識(shí)女性在承擔(dān)著社會(huì)和家庭的雙重壓力下不得不放棄生育的權(quán)利。讓很多女性望而卻

步的并不是生育本身，而是生育與事業(yè)在時(shí)間上無法調(diào)和的矛盾。一些企業(yè)在招聘畢業(yè)生的

時(shí)候就會(huì)明確規(guī)定：“五年之內(nèi)不能生育。”■案例：張小姐已經(jīng)３３歲了，如今是部門經(jīng)理，

面對(duì)著蒸蒸日上的事業(yè)，孩子的問題卻無法提上日程。她無奈地對(duì)記者表示：“單位里都是一

個(gè)蘿卜一個(gè)坑，我如果半年不來上班，這個(gè)位置恐怕就不再是我的了，而我能做到今天非常

不容易，我不想輕易放棄。”■點(diǎn)評(píng)：女學(xué)者、北京惠澤人咨詢服務(wù)中心主任翟燕：企業(yè)追求

的是經(jīng)濟(jì)利益，不應(yīng)該將婦女生育期間的損失全部由企業(yè)來承擔(dān)，國(guó)家也應(yīng)該承擔(dān)一部分。

應(yīng)該對(duì)因生育和哺乳導(dǎo)致誤工的女性進(jìn)行社會(huì)化補(bǔ)償，比如建立生育保險(xiǎn)等，這樣就可以緩

解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力。國(guó)家應(yīng)該發(fā)展一些民間組織，讓他們來承擔(dān)起保護(hù)婦女合法權(quán)益的責(zé)任。

此外，社區(qū)也要建立具有多元化服務(wù)功能的托兒中心，在孩子放學(xué)后家長(zhǎng)下班前、單位加班

和在外出差與培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，提供放心的托兒服務(wù)，解除女性職業(yè)發(fā)展的后顧之憂。

熱點(diǎn)之五：如何擺脫歧視廣告 女性對(duì)于有性別歧視內(nèi)容廣告的投訴成為近期的一個(gè)熱

點(diǎn)。在鋪天蓋地的廣告中，大部分都是針對(duì)女性的，廣告中的女人都是美麗的“花瓶”，女性

的幸福完全系于男性對(duì)女性美麗容貌的肯定。■案例：許多跟家務(wù)有關(guān)的商品廣告，往往是輕

松愉快的女性：女人“愉快地”在廚房里忙碌，丈夫輕松地看報(bào)紙等待美味的晚餐；女人都

愛“嫉妒”，因?yàn)轭^發(fā)不如朋友而不去打保齡球；女人們互相嫉妒對(duì)方的衣服、首飾、化妝品……

使自己沉浸在無盡的物欲中。這些廣告暗示人們，只要擁有漂亮的臉蛋兒和魔鬼的身材，女

人就能“征服”一切。■點(diǎn)評(píng)：女性學(xué)研究者王建雅：廣告給予受眾的這些暗示，會(huì)助長(zhǎng)女性

智力上的惰性和女性的替代成就感。似乎家庭幸福就是女人永恒的追求，而女性對(duì)于生命的

感覺則在不斷鈍化，女性對(duì)自身價(jià)值的尋求在不斷缺失。這些廣告在不自覺中將女性引入一

個(gè)邊緣的軌道，讓她們安于附屬者的地位。更為重要的是，這些歧視已經(jīng)在某種程度上成為

女性的“集體無意識(shí)”，使一些女性失去了對(duì)不公平兩性秩序的批判能力。有關(guān)部門應(yīng)盡快建

立一個(gè)對(duì)傳媒的監(jiān)控系統(tǒng)，設(shè)立投訴電話，把性別平等意識(shí)融入廣告創(chuàng)作中，塑造健康、向

上的女性形象。

熱點(diǎn)之六：女大學(xué)生何時(shí)不愁“嫁” 。有調(diào)查結(jié)果顯示，８８％的女大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為在

找工作中存在著不同程度的性別歧視，這主要是指，勞動(dòng)市場(chǎng)沒有向女大學(xué)生提供數(shù)量平等

的就業(yè)機(jī)會(huì)，使得一些女大學(xué)生要么找不到工作，要么只能就低應(yīng)聘。人力資本學(xué)者認(rèn)為，

這種就業(yè)歧視的存在，主要是由于女性自身的生理結(jié)構(gòu)特點(diǎn)會(huì)增加雇用單位的經(jīng)營(yíng)成本，要

降低成本自然就會(huì)減少對(duì)女性勞動(dòng)力的市場(chǎng)需求。■案例：小余今年就要畢業(yè)了，作為外地來

京的女研究生，她找工作非常努力，在最后一次畢業(yè)生的雙選會(huì)上，小余發(fā)現(xiàn)５０％以上的

用人單位都寫著“男生優(yōu)先”或者只要男生。■點(diǎn)評(píng)：中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院女博士張金：《勞

動(dòng)法》中沒有明確用人單位的法律責(zé)任，也沒有規(guī)定處罰性條款、當(dāng)事人的救濟(jì)途徑以及解

決糾紛的具體方式。因此，這對(duì)于違法主體起不到威懾和制裁的作用。要根本解決這個(gè)問題，

還是有待男女平等觀念不斷深入人心。同時(shí)，應(yīng)對(duì)現(xiàn)有法律的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督。我

們并不缺乏保護(hù)婦女權(quán)益的法律，歸根結(jié)底，這是一個(gè)法律適用的問題，而不僅僅是立法的

問題。

●維權(quán)緊扣社會(huì)脈搏 婦女維權(quán)咨詢的面在逐步擴(kuò)大。郭主任說：“特別是涉及財(cái)產(chǎn)分割、

繼承、房產(chǎn)分配的咨詢?cè)谠龆唷＿@也說明婦女的維權(quán)意識(shí)，特別是平等擁有家庭財(cái)產(chǎn)的意識(shí)

增強(qiáng)。婦女不再認(rèn)為自己是婚姻家庭的附屬，而是具有獨(dú)立人格的人。此外，有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同

的相關(guān)咨詢也增加了。”最主要的是，咨詢熱點(diǎn)緊扣社會(huì)脈搏：高工退休、打工妹的勞動(dòng)權(quán)利、

婦女的性別歧視以及下崗女工的社會(huì)福利問題，都開始逐漸浮出水面。 郭主任列舉了一個(gè)

很有代表性的案子：一個(gè)剛剛畢業(yè)的優(yōu)秀女大學(xué)生在應(yīng)聘某單位秘書一職時(shí)遭到了拒絕，對(duì)

方的理由是，單位有規(guī)定，“男領(lǐng)導(dǎo)不能配女秘書”。

●高知女性咨詢?cè)龆?/span> 郭建梅感慨頗多的是：“當(dāng)事人的變化是最大的變化。”最初，前

來咨詢的都是處于社會(huì)底層的弱勢(shì)女性。可是最近一些年，前來求助的女性涉及高級(jí)知識(shí)分

子、研究員、電視編導(dǎo)、大學(xué)教授、外交官等高文化層次、高素質(zhì)的女性。這些當(dāng)事人大都

因?yàn)閯趧?dòng)權(quán)或人格尊嚴(yán)受到侵害而起來維權(quán)，前者往往會(huì)與改革中的勞動(dòng)人事政策變化發(fā)生

沖突而難以解決，后者往往因?yàn)楫?dāng)事人對(duì)自身權(quán)益實(shí)現(xiàn)的程度要求較高，也難以解決。

●過錯(cuò)賠償成熱點(diǎn) 郭主任介紹說，以前婚姻家庭類的咨詢中，傳統(tǒng)離婚方面的咨詢占

到相當(dāng)?shù)谋戎亍６@兩年，更多女性對(duì)法律條文有了更細(xì)致的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也意識(shí)到經(jīng)濟(jì)因素

的重要，很多來到中心的女性都有著非常明確的過錯(cuò)賠償金額要求。但實(shí)際執(zhí)行起來，取證

難成為一大問題。例如，怎樣證明丈夫和第三者同居？即使拍到了照片，也無法證實(shí)他們長(zhǎng)

期生活在一起。還有，家庭暴力本身就具有隱蔽性、長(zhǎng)期性，怎樣證實(shí)女性所受的傷害就是

男方造成的？有的婦女只好委托私人調(diào)查所或使用不太正當(dāng)?shù)氖侄稳カ@得證據(jù)，甚至在取證

過程中以暴抗暴，觸犯法律，身心也遭到巨大的摧殘。此外，賠償金額無法達(dá)成一致也成為

一個(gè)難點(diǎn)。很多丈夫雖然身家頗豐，但通過各種方法轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。而這些女性為了獲得心理上

的平衡，對(duì)賠償額度的期望也較高，但實(shí)際結(jié)果很難讓她們滿意。近幾年來，投訴用工歧視、

勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等問題的越來越多，不同階層的女性勞動(dòng)者有了新的投訴熱點(diǎn)。例如，

高知女性的退休年齡問題。目前很多單位規(guī)定女性退休年齡為５５歲，而對(duì)于男性，退休年

齡則規(guī)定在６０歲，有時(shí)還可以延長(zhǎng)。而更多的下崗女工和打工妹在受到勞動(dòng)權(quán)益侵害時(shí)，

也不再忍氣吞聲，懂得用法律武器保護(hù)自己。

1、提高對(duì)維權(quán)工作的認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確定位。一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)是婦聯(lián)基本職能的兩個(gè)

方面。動(dòng)員婦女積級(jí)參與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展是解決婦女問題的根本途徑。依法維護(hù)婦女合法權(quán)

益，才能保障婦女的發(fā)展，兩者是相輔相成、缺一不可的。多年來，社會(huì)上、群眾中乃至婦

聯(lián)自身都將婦女權(quán)益問題的解決認(rèn)為僅僅是婦聯(lián)的事，具體講是婦聯(lián)權(quán)益部的事，缺乏政府

職能的意識(shí)，更缺乏婦聯(lián)主要職能的意識(shí)。許多地區(qū)、部門沒有將維護(hù)婦女權(quán)益，解決婦女

問題納入日程，在婦聯(lián)內(nèi)部也出現(xiàn)了一手軟一手硬的現(xiàn)象，即維權(quán)力度和抓婦女發(fā)展力度相

比出現(xiàn)工作上的不平衡。這樣，不僅挫傷維權(quán)干部的積極性，也影響了維權(quán)工作的開展。因

此，要加大對(duì)維權(quán)工作意義的宣傳力度，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)維權(quán)工作的認(rèn)識(shí)，把維護(hù)與發(fā)展看

成是婦女解放運(yùn)動(dòng)缺一不可的兩個(gè)方面，真正引起黨政領(lǐng)導(dǎo)和婦聯(lián)一把手的高度重視，強(qiáng)化

維權(quán)的工作職能，加大維權(quán)工作的力度。市婦聯(lián)權(quán)益部門的職責(zé)應(yīng)定位為：1、協(xié)調(diào)：利用橫

向網(wǎng)絡(luò)開展一些具有轟動(dòng)效益的活動(dòng)，如宣傳活動(dòng)、參與立法、理論研討等，為全市維權(quán)工

作創(chuàng)造氛圍。2、指導(dǎo)：對(duì)基層維權(quán)工作給予宏觀的導(dǎo)向性、超前性、實(shí)效性的指導(dǎo)工作。3、

監(jiān)管：對(duì)婦聯(lián)系統(tǒng)的工作進(jìn)行規(guī)范化、制度化的管理，對(duì)社會(huì)依法維護(hù)情況進(jìn)行參與監(jiān)督。4、

服務(wù)：深入基層向兩個(gè)群體提供服務(wù)，一是基層?jì)D聯(lián)組織，二是婦女群眾。服務(wù)內(nèi)容是舉辦

培訓(xùn)、提供信息、開展救助及調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化等資源性服務(wù)。

2、轉(zhuǎn)變工作方式，實(shí)現(xiàn)維權(quán)工作社會(huì)化。我們感到維權(quán)工作在社會(huì)轉(zhuǎn)型期難度越來越大，

營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)崗，這些單位發(fā)展較快，大量女性注入，但沒有婦女組織，是維權(quán)工作的空白點(diǎn)，

對(duì)那里婦女權(quán)益問題的解決顯得蒼白無力；三是由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，政府部門轉(zhuǎn)化職能，

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的行政指令性的東西越來越少，更多的是采用宏觀調(diào)控手段，而婦聯(lián)工作又不具備

政府職能，過去僅僅依靠政府行政手段的力度也越來越弱，就是婦聯(lián)自身傳統(tǒng)的社會(huì)性、群

眾性的工作方法也越來越被其它部門所使用，因此重新認(rèn)識(shí)我們的工作對(duì)象，拓展工作思路，

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)及工作方式，使維權(quán)工作向多層面、多群體、多角度推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)哪里有婦女，

哪里就有人在關(guān)心幫助婦女，解決婦女問題的社會(huì)化維權(quán)工作格局。