國有企業員工出差管理制度

2024年3月3日發(作者：作文我的自畫像)

國有企業員工出差管理制度

第一章 總則

第一條 為規范公司人員出差管理工作，強化節約成本意識，合理控制公用經費，參照*****規定，特制訂本制度。

第二條 本制度中出差特指區外公辦、學習考察，下縣鄉考察。

第三條 本制度適用于公司所有員工，包括高層領導以及從外單位借調人員。

第二章 審批程序

第四條 公司組織安排的出差，由出差領隊安排填報《出差計劃申請書》，經主要領導簽字后，報人力資源部備案，明確離崗時間。

第五條 單位組織安排的出差，由人力資源部根據相關文件進行備案。

第三章 交通費標準

第六條 員工出差期間應選擇經濟合理的交通工具。出差原則上乘坐火車硬臥，若因時間緊急、火車票難買等特殊情況需乘坐飛機的，需經總經理同意后，方可乘坐，否則公司不予報銷飛機票；副總經理以上人員出差可乘坐飛機經濟艙。近距離出差一般由公司安排車輛，無法安排車輛的，由公司統一安排其他交通方式。

第七條 到出差目的地有多種交通工具可選擇時，在不影響公務時限、確保安全的前提下，應當選乘經濟便捷的交通工具。未按規定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。

第八條 乘坐飛機、火車等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險一份。

第四章 其他費用標準

第九條 出差住宿原則上兩人合住一個標準間，同行同性別或異

性人數為奇數的人員，可以單人住宿一個標準間。區外出差住宿標準上限***元/晚；超出部分由個人自理，未超則按實際發票報銷。對方統一安排住宿的，公司不予以報銷住宿費。

第十條 出差人員由公司或其他單位統一伙食的，不予核發伙食補助。若需由個人自行解決，公司按實際出差天數核發伙食補助，出差7天以內（含7天），每人每天標準為***元，超過7天的，超出部分每人每天**元。

因公出差期間伙食補助費需扣除會議、培訓等主辦方已解決伙食期間的天數。

第十一條 出差期間公司未統一安排車輛的，根據實際出差自然天數，按照***元/天的標準補助市內交通費。

第十二條 公司統一組織安排的學習培訓，相關學習培訓費用據實報銷。

第五章 出差紀律

第十三條 凡派出出差人員，出發時間必須根據在途時間需要合理安排，不得因為個人原因提前離崗。出差目的地工作結束或學習結束后，必須抓緊時間返回公司，不得無故停留。

第十四條 凡因提前離崗或出差結束后不及時返回的，其提前離崗時間、延誤返回時間一律按照事假處理，繞道費用由個人承擔。

第十五條 工作人員出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費用，均由個人自理。出差人員不得接受違反規定用公款支付的請客、送禮、游覽。

第十六條 出差結束后，經人力資源部核準后報銷有關費用。

第六章 附則

第十七條 本制度自印發之日起執行。