員工福利方案(通用7篇)

2024年3月10日發(fā)(作者：偉大的辯論家)

員工福利方案（通用7篇）

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員工福利方案（通用7篇）

員工福利的制度是一個公司實力的體現(xiàn)，本店鋪精心為您帶來了

7篇《員工福利方案》，如果對您有一些參考與幫助，請分享給最好

的朋友。

員工福利方案 篇一

1、餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補貼；入

職員工免費提供中餐；用餐時米飯、粥、湯等由企業(yè)提供。

2、服裝補貼：企業(yè)免費為員工提供工作服裝。

3、住房福利：根據(jù)國家和當?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積

金；企業(yè)提供宿舍(空調(diào)、電視、熱水器、飲水機等配置齊全)，或?qū)?/p>

不住在企業(yè)的員工給予住房補貼。

4、交通福利：企業(yè)每天安排班車接送員工上下班；春節(jié)探親公

司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統(tǒng)一購票，并為外地員工

報銷春節(jié)探親路費；高級管理人員春節(jié)回家可報銷飛機票。

5、帶薪休假：入司滿一年的各位員工可于次年享受5—15天的

帶薪年休假

6、節(jié)日福利：值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放

節(jié)日物資或補貼；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀念品；兒童節(jié)為員工

14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。

7、生日福利：員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。

8、員工大事福利：當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，

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