精選員工福利方案范文合集5篇

2024年3月10日發(作者：新年祝福短語)

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精選員工福利方案范文合集5篇

員工福利方案 篇1

一、活動主題

霓裳扮靚半邊天 漂亮健康天天見

二、活動地點

一至三層賣場

三、活動時間

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四、活動內容

1、舉行"時代女性 風采飛揚"內衣展示秀。三八節當天上午

和下午各進行一場內衣展示秀。模特所穿內衣由二樓女裝部提

供。

2、活動期間內商場各樓層婦女商品專柜特價銷售，務求折

扣做到最低。商品范圍包括：珠寶化妝、服飾飾品、皮鞋皮具等。

3、"做漂亮健康的女人"活動。邀請婦女健康咨詢工作者現

場解答女性顧客提出的問題。聯系多家健身、美容、娛樂、技能

培訓等單位，為三八節在商場購物到一定金額的女性顧客提供優

惠，同時也為他們爭取客源。

4、活動期間，在共享大廳組織不少于10輛花車做促銷。促

銷商品建議為服裝、鞋帽、飾品等女士購買熱情高、售價又相對

較低的物品。

5、開展"只有他才最愛你"活動。"三.八"節當天，只有男士

到商場業務部門指定的數家相關專柜購物才能享受特別優惠或

購物到一定金額贈送特別禮品。

五、活動宣傳

商場入口等明顯處設立活動須知;活動期間播音室滾動播出

活動內容;3月3日和7日晚報各刊登1/2版套紅廣告。店內參

加活動商品POP特別注明。

員工福利方案 篇2

通過對企業員工福利方案進行考察，發現許多企業的員工福

利方案因為沒有滿足員工真正的需求而得不到歡迎，而那些員工

對福利較滿意的企業，在制定員工福利方案時，都會對員工的需

求進行調查，了解員工的意愿，因此建議，企業在設計員工福利

方案時，不妨把員工當作客戶來考慮。

1、餐飲福利：企業根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼，

入職員工免費提供中餐，用餐時米飯、粥、湯等由企業提供。

2、服裝補貼：企業免費為員工提供工作服裝。

3、住房福利：根據國家和當地政策法規，為員工繳納住房

公積金，企業提供宿舍（空調、電視、熱水器、飲水機等配置齊

全），或對不住在企業的員工給予住房補貼。

4、交通福利：企業每天安排班車接送員工上下班；春節探

親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統一購票，并為

外地員工報銷春節探親路費，高級管理人員春節回家可報銷飛機

票。

5、帶薪休假：入司滿一年的部長助理及以上干部和年度優

秀個人可于次年享受5—15天的帶薪年休假。

6、節日福利：值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工

發放節日物資或補貼，婦女節為全體女職工發放紀念品，兒童節

為員工14歲以下子女發放節日禮物。

7、生日福利：員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示

慶祝。

8、員工大事福利：當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事

時，公司給予員工禮金或慰問金。

9、健康體檢：副科及以上干部（含享受待遇），工程技術

類員工和特殊工種員工每年由公司統一組織健康體檢。

員工福利方案 篇3

一、休假日

1、帶薪年休假

在本企連續工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假。國家

法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

（1）員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

（2）員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

（3）員工累計工作已滿20年的，年休假15天。

員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（1）員工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

（2）員工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（3）累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月

以上的；

（4）累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個

月以上的；

（5）累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上

的。

注：鑒于實行倒班制及輪休制人員休假天數多于年休假天

數，因此不享受帶薪年休假。

2、國家規定的法定節日：元旦一天、春節三天、清明節一

天、“五一”國際勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶

節三天。

3、所有假期均應以處理好自身工作為前提，必須做好工作

交接，辦理相應手續后開始享受假期。延續假期必須先申請批準，

申請未經獲準而不到崗者，以曠工論處。

4、集團輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實

行輪休。鑒于生產經營單位工作的特殊性，原則上行政職能部門

人員雙休日不安排休，若在保證生產正常運行的情況下，可適當

安排調休，但部門內必須留有值班人員。

5、所有公司員工都可享有國家規定的每年10天法定帶薪假

（元旦1天，春節3天，勞動節3天，國慶節3天）。婦女節婦

女放假半天。

二、特別休假

1、婚假

（1）員工本人結婚可請有薪婚假5天。

（2）員工子女結婚可請有薪假3天。

（3）員工兄弟姐妹結婚可請有薪假1天。

2、慰唁假

（1）員工父母、配偶、子女死亡，可請5天有薪慰唁假。

（2）員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請有薪假

3天。

3、產假

（1）員工生育持醫院證明經集團核準可請產假3個月，懷

孕3個月以上小產，可請假4周（按病假規定執行）。

（2）員工配偶生育可請有薪假2天，申辦該假期，須附有

關出生證明。

三、勞動保障

社保福利：集團為保障勞動者工作生活或按國家法律規定應

予以交納各種保險費用。包括各種社會保險、集團給予的各種福

利賀金等。

保險包括養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險，具體

參保情況結合當地政府規定執行。

四、健康保障

1、體檢：集團除廚房餐廳人員外的所有在崗在冊的正式員

工每年組織體檢一次，體檢結束由人力資源處統一將體檢結果存

入個人檔案，廚房餐廳人員按《餐飲衛生法》規定每年體檢2次，

并辦理相應的健康證明。

2、職業病免費防護

職業病危害因素

工作場所中的職業病危害因素按其________可分為下列三

類：

1.生產工藝過程中產生的有害因素：（1）化學因素： 生產

性毒物，如鉛、苯系物、氯、汞等；生產性粉塵，如矽塵、石棉

塵、煤塵、有機粉塵等（2）物理因素：主要為異常氣象條件如

高溫、高濕、低溫等；異常氣壓如高氣壓、低氣壓等；噪聲及振

動；非電離輻射如可見光、紫外線、紅外線、激光、射頻輻射等；

電離輻射如X射線等

2.勞動過程中的有害因素：（1）勞動組織和制度不合理，

勞動作息制度不合理等； （2）精神（心理）性職業緊張；（3）

勞動強度過大或生產定額不當，不能合理地安排與勞動者身體狀

況相適應的作業；（4）個別器官或系統過度緊張，如視力緊張

等；（5）長時間處于不良體位或姿勢，或使用不合理的工具勞

動。

3.生產環境中的有害因素：（1）自然環境因素的作用，如

炎熱季節高溫輻射，寒冷季度因窗門緊閉而帶通風不良等；（2）

廠房建筑或布局不合理，如有毒工段與無毒工段安排在一個車

間；（3）由不合理生產過程所致環境污染。

預防職業病應采取以下幾項主要措施：

1、改進工藝流程。以無毒或低毒代替有毒或劇毒的生產工

藝，以低噪聲設備代替，對新建、改建、擴建和技術改造項目的

勞動安全衛生設施，要與主體工程同時設計、同時施工、同時投

產。

2、加強治理。采取通風、除塵、排毒、降噪等技術措施降

低或消除生產中的有關因素；加強生產設備的管理，防止有害物

質的跑、冒、滴、漏現象。

3、提高個人防護能力，正確使用個人防護用具，嚴格遵守

安全操作規程，注重個人衛生，勞逸結合，合理膳食，增強肌體

抵搞能力。

4、對從事有毒有害作業的`人員要進行上崗前體檢和定期體

檢，做到早發現早處理。

五、員工業余生活

集團組織集體文體活動（晚會、舞會、郊游、野餐、體育競

賽等）、企業自建文體設施（運動場、游泳池、健身房、閱覽室、

書法、棋、牌、臺球室等）、免費或折扣電影、表演、旅游津貼、

免費提供的車船、機票、訂票服務等。

員工福利方案 篇4

一、春節前福利：

1、1月福利：對20__年12月31日(含)前入司員工，發放

福利物品：蒙牛純甄酸奶200g__12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝

(400+170)ML。

2、年終獎。--發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

3、春節禮物：截止于20__年12月31日(含)前入司員工、

且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。

4、工會會員：--屬工會會員，且14日仍在崗(SMT段是13

日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

5、新春晚會福利：--組長及以上+13年12月31日前入司

員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。

每人300元

6、年終紅包：截止于20__年12月31日前入司員工、且在

公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

7、節前抽獎福利：

獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：

SMT段：13日;后段：14日。

二、春節后福利：

8、開工利是：截止于20__年12月31日前入司員工。

春節后按時到崗的員工，每人200元。--公司列支

9、旅游：--工會列支

20__年上半年，公司將組織員工兩日游。

員工福利方案 篇5

1.方案一：干果禮盒

干果是大家都比較喜愛的零食，也是一種稍上檔次的禮品，

作為員工福利是十分適合的。優派客禮品提供的美狄斯干果禮盒

是目前較受歡迎的一款，其中包含的產品有：加州開心果100g、

東南亞腰果100g、美國碧根果160g、夏威夷果128g、波斯棗480g、

泰國龍眼320g、東南亞黃蕉干280g、北美紅提160g，種類非常

豐富。春節時，親朋好友聚在一起，喝喝茶，吃吃干果，聊聊工

作、聊聊生活，別有一番情趣！所以，春節期間贈送員工一份優

質的干果禮盒，相信大家一定會非常滿意的。

2.方案二：春節禮品卡

春節禮品卡是專為春節送禮而設計的一種紙質卡，每張卡內

包含多種禮品組合，其中有生鮮產品、有機果蔬、干果禮盒、禽

蛋肉奶、高端補品、時尚家居、數碼產品、戶外用品等，對方收

到禮品之后，可以從眾多禮品當中任意挑選一款自己喜愛的，然

后通過電話、微信、、上門自提等方式進行兌換，商家負責免費

送貨上門，非常方便。員工人數較多，大家喜好不同，禮品難以

統一，不如選擇優派客禮品提供的春節禮品卡吧，眾多禮品，隨

心選擇，將選擇權交給員工，收禮滿意度更高，不愧是的首選！

3.方案三：熟食禮盒

春節少不了肉食，生豬肉、羊肉、牛肉已經十分常見，不如

送員工一份荷美爾熟食禮盒吧，荷美爾是美國著名的獨立豬肉加

工企業和全球最重要的火雞生產商之一，其荷美爾世界風情熟食

禮盒非常受歡迎，里面包含奧爾良雞翅、廣式香腸、哈爾濱紅腸、

一口香熱狗、精選培根、加州風味火腿片、大骨濃湯火腿、脆皮

法蘭克福腸（奶酪）、眉州東坡香腸（麻辣）、川渝麻辣香腸等，

都是加工過的熟食產品，食用比較方便。