護理個人工作總結15篇

2024年3月16日發(作者：德勤筆試)

護理個人工作總結

15

篇

護理個人工作總結1

回顧過去、展望未來，在領導們的支持和關注下，我院護理工作按20xx年初擬定的“全面

規范管理思路”逐步有計劃地、有效開展和實施，不斷夯實各醫院護理管理和基礎護理質量，

提高社會效益和經濟效益。現具體總結如下：

一、抓護理管理規范制度建設

制度是規范行為的保證，制度是一切順利、成功行為的前提。

1、組織醫院護理人員認真學習十六項護理核心制度、

2、按擬定的護理管理規范思路建立或完善約十個護理管理管理文檔，包括：護理制度、護

理常規、護理文件、護理培訓、護理質控、護理會議、護理文書、院內感染、護理考核、護理

表格等文件夾。

3、根據本院實際建立和完善護理人員具體崗位職責及具體工作內容；護理業務與行政查房

記錄表；各種使用中的治療儀器建立書面告知或治療書面注意事項。

4、對專科疾病護理常規和專科操作常規正在進一步補充和完善當中。

5、針對衛生部對護理文書書寫規范的更改要求，按規范模板建立規范護理文書書寫規范相

關表格。

二、抓急救及危機意識護理建設

隨著國家衛生護理事業的高速發展，醫療護理行業成為高風險職業，由于人民對醫療護理

的需求日益提高，醫患矛盾也日益突出，看病難、看病貴已經成為目前中國主要社會矛盾之

一。作鄉鎮衛生院，本著醫道“救死扶傷”的精神，牢固樹立急救和危機風險意識對醫院保持

可持續發展越發突顯其重要性。因此做到：

1、重視急救管理，規范搶救室定位與布局，完備各種基礎急救器械和設備,醫院急救工作

是薄弱環節，因此，尤其要加強搶救車的配置與安全、科學、合理使用的管理工作，要求嚴格

執行搶救物品的“五定一保持”制度，保持搶救室或車內各種物品均處于完好備用狀態。

2、建立與搶救車實際相符的平面示意圖便于實施急救使用，搶救車設有專職責任人，每天

負責全面清點、消毒各種急救物品和藥品，確保達到完好備用狀態。建立搶救、危重護理記錄

單和急救登記本，建立搶救室內各種儀器設備性能良好及維護保養登記本，每天檢查按時登

記、及時排除故障，杜絕各種差錯、事故發生。

3、要求醫院護理人員急救培訓。規范心肺復蘇全部理論和操作培訓內容，心肺復蘇的考核

標準等，要求護理人員人人培訓、人人過關。

4、建立全套醫院應急預案，并建立相應培訓演練記錄表格，要求定期組織護理人員學習相

關知識，提高應急和危機處理意識。

三、抓護理培訓與考核建設

1、在去年建立的護理培訓體系的框架基礎上，進一步細化、規范護士培訓及在職繼續教育

培訓體系，使之符合國家護理管理要求。具體包括：

①新護士崗前培訓相關表格記錄

②在職護理人員的分級培訓及年度培訓計劃表格模板、技術人員檔案記錄表。

③院感知識培訓具體要求。

④護理人員“三基”理論考試（有卷）和操作考試、個人檔案記錄表和匯表表格法等。

2、護理部每月組織三基三嚴培訓一次,業務學習一次,并組織相關的考試及考核。

四、抓醫院感染建設

醫院感染不是護理工作，是全院性的.工作，但是最終執行者一般都是各醫院護理人員。因

此，規范院內感染，歸避風險，是每一位護理管理者工和的重中之重。試想，從宿州眼球事

件，到暴發性肝炎，哪一樁不是因為我們的院感消毒隔離工作沒有落實到位？因此，護理尤為

重視院感控制，每次檢查不是只看護理部表面工作，而是深入臨床一線，具體到病房，查看我

們實際的院感控制管理情況。很多管理者頗不以為然，認為小題大做，但是他們想過沒有，千

里之堤毀于蟻穴，管理就是為了防微杜漸，就是為了預見地把一些可能或已經存在的安全隱患

消除在萌芽狀態。沒有差錯事故是我們應該做到的，出現差錯事故沒有任何借口，就說明我們

的管理者工作沒做細、沒有做到位。

“眾人拾柴火焰高！”如果20xx年是全面發展的一年，那么20xx就是各個擊破、精益求

精的一年，是為更好地發展不斷夯實護理基礎的一年，希望在各位領導的正確領導和大力支持

下，在大家的共同努力下，我院護理事業會更加燦爛輝煌！

護理個人工作總結2

隨著20xx年步伐的臨近，護理部本年度工作也接近尾聲。這一年里，我護理部在醫院領導

的帶領和支持下，密切圍繞醫院工作中心開展工作，重點規范了護理文件書寫，提高了護理人

員法制觀念，加強監督管理，保障了護理安全，加大了護理質量監控力度，重視護理骨干的培

養，優化了護理隊伍，提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩中有升，病人滿意度高。護

理部力求在實踐中完善，在完善中實踐，循序漸進，把握規律性，富于創造性，創建優質、卓

越的護理服務品牌；緊跟醫院騰飛、跨越的發展勢頭，做到了與時俱進。現將一年來的護理工

作總結如下：

一、積極行動，落實檢查活動

為確保醫院醫療質量的落實，護理部組織總護士長于月日對我全院護理質量安全情況進行

了監督檢查。一是加強督導。檢查前護理部做了詳細的安排，并組織全體檢查人員召開會議。

對檢查內容、方法和注意事項做了詳細的說明，強調了此次檢查工作的重要性，要求大家本著

認真、嚴謹的態度，在檢查的同時對科室工作進行指導。二是成立檢查小組。檢查人員共分個

小組，對照活動要求及衛生廳關于加強醫療安全的措施，對全院各科室護理核心制度的落實、

用藥安全、急救藥品、消毒隔離、醫護溝通、儀器設備完好情況、加床安全管理、病人安全防

護措施、人員排班及張床位以上科室夜班雙班制的落實情況、不良事件的上報率及護理人員對

緊急事件處理流程和防火防電、安全通道掌握情況等十多項內容進行了細致的檢查。并對重點

科室如急救系統、心外ICU、心內CCU、兒科病房及門診、新生兒科、手術室等易發生醫療安全

不良事件的環節、人員、時間和危險因素等進行了重點檢查，對發現的安全隱患限期整改。限

度的降低護理不良事件的發生率，確保護理質量安全。

二、更新觀念，健全監控體系

今年，護理部以“改進醫療質量，保障醫療安全”為目標，多措并舉，召開專題會議研究

部署，對重點科室（急診科、重癥監護科、血透室、新生兒科、手術室）進行了模擬檢查，對

護士進行了護理質量、安全教育和相關技能培訓，提高了護士護理風險、安全責任意識，對工

作中存在的的問題及時整改，嚴格執行規范，進一步更新了質量安全觀念，提高了護理質量管

理理論水平和實際操作能力，完善護理制度，健全監控體系，在院領導的正確領導下，在全院

護理人員的共同努力下，病人享受到了人性化、高質量的護理服務，我院在接受衛生系統檢查

中，成績較好。

三、加強檢查，提高護理質量

為努力營造人人關心安全、關愛生命的氛圍，護理部按照醫院要求，制定了《護理安全檢

查標準》，建立完善了部分安全制度并及時下發，要求各護理單元認真學習掌握重要規章制度

和核心制度，加強對危重患者和圍手術期患者的護理，強化細節管理，加強環節質量控制，做

好毒麻藥品的管理，加強護患溝通、構建和諧護患關系，提高病人滿意度。護理部分為病房安

全與病人安全檢查組、藥品與儀器設備安全檢查組、查對制度落實檢查組、執行醫囑管理檢查

組四個小組對各護理單元進行了全方位的質量安全大檢查。檢查顯示，護理人員的安全意識進

一步強化，安全隱患得到及時整改，減少了各類護理差錯的發生，提高了護理服務質量。

四、加強學習，提高隊伍素質

一是加強護士職業道德教育。堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端

莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規

范，舉辦了護士學習班。二是加強愛崗敬業教育。貫徹"以病人為中心，以質量為核心"的服務

理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到。三是加強業務學習培訓。

護理部每月組織業務講座共計

學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，堅持危重

病人護理查房，加強護理人員三基訓練，合格率達100、今年有名護士大專畢業，名護士長在

護理工作室進修同時，被送到進修護理管理。

五、無微不至，樹文明新風

護理部的工作就是要做好日常患者的護理工作，這是護理最基本的要求；今年護理部積極

倡導“微笑暖人心、真情待病人”的護理服務活動，要求全體護理人員要以病人的反應為第

一，以病人的.要求為第一，以病人的滿意程度為第一，用最體貼的心去理解病人的難處和痛

處，為病人提供主動和預料之外的服務；讓病人從內心感受到我們的無微不至的關懷和真誠的

溫情；如心理科為在住院期間過生日的病人送去了賀卡、蛋糕和鮮花，為過年過節不能回家的

病人送去節日的問候；這些做法大大的提高了患者對護理部的滿意度；采取的居家式開放管

理，尊重患者的文化、習俗及經濟狀況，讓患者有家的感覺。對經過住院治療病情穩定的患

者，實行居家式開放管理：簽訂居家式開放管理協議，有醫生和護士每天輪流上門巡診，進行

查訪、體檢、疾病指導，定期組織到醫院復查健康狀況。在今年開展的病人滿意度調查中，病

人對護理服務滿意度為，較去年提高了。

前進的道路上有桂冠，也有荊棘。作為開拓者，矗立在歷史潮頭，我們只能以此為契機，

乘勢而上，以“科學、嚴謹、求實、創新”的態度，去迎接挑戰，歲月有痕，動力無限，身為

護理人的我們將一直與奉獻、敬業、奮進的行動為伴。

護理個人工作總結3

內科，呼吸系統，循環系統，消化系統等疾病較常見，由于大多疾病起病急驟，癥狀也較

復雜，病情變化快，所以掌握熟練的應對措施非常重要.

我印象最深的是在呼吸內科，一次對一位肺心病病人搶救的全過程.那位患者是因為自己下

地上廁所而導致的暫時缺氧.聽到報警，老師和值班醫生還有我立刻跑向病房，老師快速讓病人

平躺，給他帶上呼吸面罩，監護儀，并且關注他的血壓和氧飽和度.與此同時，又有幾個醫生也

趕到病房開始會診.病情在不斷變化發展，搶救計劃也隨著病情而靈活多變，所有人的神經都繃

緊著.我一會兒盯著心電監護儀的表情，一會兒看看病人的表情，為病人揪心.藥物進入病人體

內，所有人都在觀察病情的進一步發展.無論是醫生還是護士，此時注意力都高度集中.醫生們

縝密判斷，護士們熟練操作，緊張而不慌張，病房里除了呼吸機的聲音，安靜極了.病人家屬把

病人的生命交到了醫生和護士手中，把親人生的希望寄托在他們身上，醫生護士們的肩膀上此

刻承載了多大的壓力，恐怕只有他們自己知道..經過一個多小時的搶救，呼吸，心跳，血氧飽

和逐漸恢復正常，病人從死亡線被拉了回來，所有人都松了口氣.由此，我深刻地體會到了作為

一名護理人員，必須具備精湛的護理操作技能，同時還必須有敏捷的思維冷靜的頭腦，熟練的

與醫生默契配合.醫護配合至關重要，醫生和護士的職責是高度統一的，目標都是為了給病人緩

解或解除生理上和心理上的.痛苦，只有當醫生和護士做到密切配合，才能給病人帶來最大利益.

內科系的疾病的發生與病人的心理狀態和行為方式密切相關，所以平時在與病人接觸的治

療與護理中，我運用自己掌握的知識，鼓勵病人調解好心理，建立良好的生活方式，并針對不

同病癥給予相應的健康教育指導，贏得了病人及家屬的認可.

護理個人工作總結4

時間又過去了一年，在日復一日的護理工作中，我深知差點忘記了時間的流逝。但好在，

我也非常樂在其中。看著自己的努力和不斷康復的病人，即使再忙碌也是樂此不疲。

仔細的回顧這段工作，在xx科室護士長和領導的指點下，我在護理方面有了很大的提高!

并且因為在工作能力上的提高，在病人方面，我也得到了更好認可，為自己負責的病人帶來了

更好的服務!

如今，一年過去，整理自己的工作，我有了很多體會，但也認識到許多自己在工作上的不

足，現將一年來在xx科室的工作情況總結如下：

一、建設方面

在的建設方面，我積極吸取了領導和護士長指點，在工作中以xxx醫院護士人員的角度建

立了自身的和工作態度。在工作中學會以“熱情、愛心、服務”為病人們帶來“關心、細心、

耐心”。將自己負責的每個病人照顧好，并嚴格執行“三查七對”絕不讓工作出現漏洞。

此外，我還一直在加強個人建設，提高個人的調整能力，能在工作中穩固自身的態度，不

會因為一些打擊輕易的倒下。并且我也一直致力于團隊努力，在自己力所能力的范圍內也一直

在鼓勵同事，照顧新人。

二、工作成長和提升

工作方面，我過去主要是根據護士長的教導去完善自己的工作。但在今年里，我擴展了自

身的'學習渠道。通過日常空閑中對書籍的鉆研，以及和同事們的討論，我吸收了更多關于護理

工作的經驗和知識原創。當然，我并不會輕易的將這些不熟悉的知識用到臨床工作上，而是通

過知識去完善現有的工作基礎，并一步步的加深了解，嚴格的把控自己的工作責任，遵守醫院

的工作要求。

三、服務方面在

作為一名護士，我們也同樣是服務人員。為了能更好的照顧病人情況，我在工作外也抽出

時間加強了自我的服務能力。如在行為上、交談上以及上，我都進行了一定的學習。尤其是溝

通上，我大大改善了自己的交流能力，提升了與病人的溝通能力。這不僅讓我的工作更加順

利，也更好的展現了我們xxx醫院的護理服務，讓病人滿意，讓家屬放心。

一年的工作輪回不止，我在崗位上也會不斷的照顧病人，并讓自己的工作更加完善。今

后，我一定會更加積極奮斗，出色的展現作為xxx醫院護士的能力與責任!

護理個人工作總結5

一年來為全面提高臨床護理質量和服務水平，迎接“優質護理服務示范工程”考評，護理

部在醫院各級領導的關心支持下，通過各科護士長的精誠合作和全院護士的共同努力，我們的

護理工作主要放在“以病人為中心”、“以提高護理質量為主題”、抓好“基礎護理”特別是

病人各級護理，盡力確保醫療安全，全年沒有重大的醫療護理事故和差錯發生，順利完成各項

工作，現總結如下：

一、思想道德修養方面。

認真學習“慎獨”精神，確保醫療安全。積極參加各項有益活動，做好病人的健康教育工

作，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二、人文管理

努力為護士爭取權益，“5·12”國際護士節向醫院領導爭取，得到領導的大力支持，護士

每人買一雙“護士鞋”過節費每人發300元。評選出縣級先進工作者9名，本院優秀護士11

名，并在慶祝會上進行表彰。

三、人力資源管理方面

能真正根據科室人員情況，病情特點，所需專科護理人員以及護士實際能力進行科學調

配，確保醫療安全，科室忙需要互相支援而進行調配是常有的事，其它工作需要調配的話如

下：

1月14日，護理部吳主任參加縣衛生局對民營醫院的評價檢查工作。2月13日，在閩粵交

界處發生大型車禍，護理部吳主任及若干名護士長在急診科指導并參加搶救。

6月1日，配合縣衛生局選派21名主管護師分成4批，各2個月幫扶霞葛中心衛生院，為

基層衛生院帶去護理技術，提高基層衛生技術人員的素質，促進基層衛生發展。

11月14日，派2名護士參加詔安縣科技文化衛生“三下鄉”(建設站)活動，測血壓近100

人次，發放健康宣教材料200多份。

11月25日，派1名護士參加縣委宣傳部舉辦為期兩天的“海峽兩岸文化節”的保健工

作。

11月29日，派1名護士參加詔安縣中小學生田徑運動會為期三天的保健工作。

12月11日，派2名護士參加漳州市政協醫療專家美營畬族村義診咨詢活動，測血壓210

人次，血糖監測40人次。

四、增強法律意識：

認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，并積極參加醫院組織的醫療事故處理條例

培訓，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，

法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為

人們的'共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提

出更高、更新的要求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法

減少醫療事故的發生。

五、規范護理工作制度：

深化衛生改革，我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理年活動及創等級醫院評

審的活動，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦

法，嚴格執行注冊護士執業，根據等級醫院評審標準，結合我院實際，重新完善修定護理工作

制度，明確各級各班護士崗位職責，規范護理操作規程，并修定了護理質量考核標準，使護理

工作有章可循、有法可依、逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。

六、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質：

1、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護

士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到90%。

2、加強業務學習，護理部每月組織業務講座，共計12次，護士長、護理骨干積極認真授

課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理

查房，加強護理人員三基訓練，全年組織14次護理技術操作考試，考試人數337人次，合格率

為95.3%，全院性的三基理論考試2次，參考人數345人，合格率達97.6%。

3、選派護理人員外出進修2人，參加培訓學習班37人，外出學習人員回院后安排科內、

院內授課，傳達新知識新理念新技能，起到以點帶面的輻射作用。

4、鼓勵在職護士參加護理人員參加護理大專學習，現有本科學歷的護士1人，大專學歷護

士34人，有45名護理人員參加護理大專自學或函授。

5、加強護理技術操作培訓，骨科護士林玲丹在漳州市護理學會舉辦的“20xx年護理技能

操作比賽”中榮獲第二名。

七、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。

從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫院工作的重要

組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、

降有關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥

作用，充分發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做

出了很大的貢獻。

2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使

用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急

救藥械完好率達100%。

3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為病人創造一個清

潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。

4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，減少差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理

合格率基本達100%，褥瘡發生率為0。

5、加強護理文書書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真傳、幫、帶，努力提高

護理病歷質量，護理文書書寫合格率達到95%。

6、護理部認真組織護理安全工作會義，對全院各科出現的缺點、差錯，認真總結、分析、

查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未然，使護理工作到位率較高。

八、努力作好醫院感染管理工作。

護理部對護理工作醫院感染管理方面能夠做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓

了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌

環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養一次。嚴格了一次性醫療用品

的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，

護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫

源性感染。

護理個人工作總結6

春花秋實，寒暑往來，我們將迎接來又一個春天，春天是完美的，令人向往的，但要走好

務必清楚過去的一切是否完美，因此20xx的護理工作將總結如下，其經驗及教訓會指導我們今

后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅持以法律為準繩，依法執業，提升信任工作。

在當今醫療糾紛增多的這天，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有職

責把好依法執業這道關，對沒有取得執業資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自

行倒班，不僅僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素

質和質量，今年新招聘的兩名護士都是已取得執業證的人員，確保了在為患者治療的過程中得

到高技術護理人員的呵護和治療。

二、堅持以等級醫院標準指南，提升管理工作.

借等級醫院評審的東風，以等級醫院評審標準做為工作的指南，制定了護理部及及護士長

考核標準，完善了護理缺陷上報制度等，使護理工作做到有章可尋，有據可依。各種會議都如

期按時進行了召開，確實透過規范的管理，使科室護士長心里明白了該干什么，如何干，例會

每月開2―4次;護理工作會議業務院長每季參加一次;每月此文來自公文網進行檢查工作匯報總

結一次;質控會議每季進行一

次;每季召開教學例會一次;護理部每季對中重度缺陷進行分析一次;滿意度調查科室每月一

次，護理部每季一次，護士長夜間查房每月反饋一次，護理查房大查房一次，各科定自查二

次，質量分析會及缺陷分析會各科室每月一次，都到達了規范所要求的標準.也真正地透過這些

活動使護理問題得到了及時發現，及時整改，使各項護理工作逐步規范化，標準化，護理質量

有了較大的提升，確保了全年護理安全無事故，重度缺陷為零.

三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務工作.

人性化護理工作在我院將進兩年，其間全體護理人員逐步努力的去積極為患者帶給更優質

的服務，讓患者從心底感到滿意.一年中各科室都推出了自己新的服務舉措.如：只要有人走進

辦公室就有一名護士起立去問候;從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家

訪，婦產科送產婦出院等，使病人滿意度始終持續在89%以上，護理糾紛為零.護理投訴為零，

提升了護理人員的意識和溝通技巧，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員，

服務病員，從而提升了護理服務工作，得到了領導及患者的好評。

四、堅公文寫作持人才培訓力度加大，提升人員素質。

醫院的發展關鍵是否有人才，有了人才容易創新，容易出成績，在一年中全院業務學習十

次，各科每月堅持學習2次;護理查房每科二次，全院大查房一次;每月護理技術考核一次，全

部合格率100%;三基理論全院培訓一次，考核一次;積極開展科研活動，內科的科研論文已報送

廠里參加創新項目評選，其它項目也初見成效;繼續再教育考核每季一次，從而提高了全體護理

人員的業務素質，今年有三名護士長到太原省衛生廳參加培訓，全體護士長參加了護理部組織

的`院感和護理新知識、新理論的培訓.從而提高了她們的管理意識和管理水平，使我院的管理

水平有了大的提升。

五、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量.

以質量求發展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網絡管理，職責明確，分工明確，每

周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。臨床科室告知程序隨時進行抽查，晨會

還進行了三基理論提問，個性是護理病歷進行及時檢查，不規范者及時反饋，使護理病歷的質

量逐月提高.從十月份起執行了規范性護理查房，透過制定標準對各科每月護理查房進行考評，

提高大家的積極性，對業務素質的提高，規避醫療風險起了積極的作用，院內感染工作在護理

檢查中也重點之一，發現問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發生.

一年中存在問題主要有以下幾個方面:

護理管理者的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳.

護理人員積極積極的精神還未充分調動起來，經常是被動地去做.

科研工作是護理管理的薄弱項目.

護理人員整體工作潛力還有待提升.

流程及問題管理工作不到位.

總之在全年工作中，由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協力，使我院

護理工作上了一個新的臺階，各方面有了必須進步，基本到達了原計劃的目標：

一人一針一管一用滅菌執行率達100%

護理技術合格率達100%

基礎護理合格率達100%

特護、一級護理合格率≥85%

護理文書書寫合格率≥90%

急救物品完好率100%

常規器械消毒滅菌合格率達100%

一次性注射器、輸液(血)器焚燒100%

nbsp;褥瘡發生次數0

護理事故發生次數0

20xx年，護理工作將借醫院評審之風，向一個制度化、規范化、科學化的發展軌道，立足大

局，扎實工作，務實創新，提高護理工作質量，提高護理管理潛力，提高護理勞動效率，提高

護理工作的落實力，將護理工作做好、做細，做實，努力實現護理工作在新一年中有新突破，

新跨越，新提升，新效果，為清華醫院醫院的可持續發展，為等級醫院的評審達標做到自己的

成績。

護理個人工作總結7

為了更好的完成之后的工作，現在我對我20xx年的工作做如下的一個總結：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應“零”突破；抓查對

制度，全年查堵藥品質量漏洞x例、一次性物品質量漏洞x例。

2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位

率；強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理

骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、x名被提升為病區副護士長。

4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“xx”大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家

同行的贊譽；積極開拓xx報、每日新報、xx日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的.宣傳空

間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達x%以上；開辦新分配職工、新調入職

工中醫基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達x%。抓護士素質教育方

面開展“尊重生命、愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分x，名列全市

榜首。

7、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優秀護理工作者“稱號；通過赴美國考察

學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成論文3篇、會議論文

x篇及綜述x篇。

作為護理部主任、一名光榮的黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在

后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參

與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的賞員隊已經擴大到x余名，其中以年

輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

護理個人工作總結8

我是xx醫院護理科一名普通的護士，這一年的工作里，我不但收獲很多，而且體會頗豐。

以下就是我對自己的工作總結：

一、對待工作

1、努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理

論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施、有記錄。

2、工作期間始終以‘愛心、細心、耐心’為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤“想

病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供服務，樹立良好的醫德醫風。

3、我更嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房，熟悉病人病情，能正確看待問題。

4、規范進行各項基礎護理操作及專科護理操作，正確執行醫囑，嚴格按照無菌技術，‘三

查七對’操作。

二、對待學習

1、參加工作以來我從沒有放棄學習理論知識和業務知識，嚴格要求自己，憑著對成為一名

優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上

牢固的掌握了一些專業知識和技能，做到了理論聯系實際。

2、我抱著不斷進取的求知信念，除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛

的涉獵其他學科的知識，在提高專業知識的同時也努力提高自身的素質修養。

三、對待生活

1、養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生

活作風。

2、為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的.良好處事原則，能與同事們和睦相

處。

3、積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理

工作中。

新的一年，我會在工作中更加不斷努力地學習，不斷提高自身的業務能力，從而使自己的

理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者，爭取做一名優秀的護理人員，

以無愧于白衣天使的光榮稱號！

護理個人工作總結9

20xx年按照院護理部的整體要求和部署，認真抓好科室分管工作，通過加強對本科室護理

工作的管理，較好地實現了醫院規劃和目標。科室護理工作在院領導及護理部的關心與支持

下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務。現將20xx年的護理工作總

結如下：

一、科室人員分工明確，加強護理人員職責制度管理

按照護理部的要求，科室建立建全了各項規章制度。科室護理人員按工作量明確分工，實

行責任制護理。工作中，加強護理人員的職責制度管理，使每名護理人員都能明確工作職責，

認真、細致地做好護理工作。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通。

為了適應醫療服務的需求，營造高層次的`服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推

動醫院持續穩定的發展，科室堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人

提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度

地滿足病人的生理及心理需求。

首先，管床護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區環

境，作息時間、規章制度及主治醫師等。在病人住院治療期間管床護士將心理護理和疾病知識

宣教納入護理工作重點。了解和關注病人的心理、生活狀態與需求，把親情化服務納入工作之

中。科室護理人員在生活中關心患者，幫助困難患者排憂解難。

為保證病房物品擺放整齊、整潔、有序，護士長每日帶領護士為病人進行濕式掃床，整理

床單元及物品擺放。加強對病區清潔工的管理，為病人做好衛生保潔工作，使病區環境整潔、

優雅、病人感到舒。

四、加強消毒隔離，嚴格控制院內感染的發生及發展

五、加強護理文件書寫及各項護理工作的定期檢查考核，提高護理質量，質量管理是醫院

永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。

為了提高護理質量，科室針對本部門護理工作特點，結合護理部制定的檢查與考核細則，

每月制定護理考核重點，從護理表格、文件書寫及基礎護理等方面進行檢查、考核，并認真做

好記錄。在基礎護理質量管理上，加強對危重病人的基礎護理工作。在工作中，嚴格執行護理

操作規范，強調和執行無菌操作，認真做好個人防護。在環節質量上，注重護理病歷書寫的及

時性與規范性。病歷書寫要求規范，同時要求護理人員在及時，真實，準確的基礎上不斷豐

富、充實書寫內容，提高護理病例的內涵質量。

六、重視提高護士職業素質，加強三基三嚴培訓

為了更好的服務于患者，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業技能及扎實的專

業知識。為此科室注重護理人員的業務素質的培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參

加全院的業務培訓及講座，科室每周定期組織護理人員進行專業知識及操作技能的學習和培

訓。

護理個人工作總結10

天氣是越來越寒冷了，這意味著冬天的已經來臨了，同時也意味著我們這一年的工作即將

結束，面對著即將到來的20x年，我得先感嘆時間過得真快，其次便是覺得自己在20x年里有

了不小的改進，這對于我以后的工作是有著不小的幫助和警示的，所以趁著自己還清楚的記得

這些事件的時候，我來給自己這一年的護理工作做一個總結。

在幾年前，我還是一名剛出校門的應屆畢業生，那時候我在學校的推薦下來到了咱們的x

醫院，由于我所學的是護理專業，所以我被分配到了醫院中的護理科。在這里，我先是到了熟

悉了本科室的基本操作流程，然后我有輾轉到其它科室輪番實習，之前我還奇怪為什么要實習

這么久，而且還去一些我根本不了解的科室實習，現在我懂了，這是為了讓我快速熟悉醫院的

整體環境，能更好地配合各自科室，以便達到護理人員的所需要的要求。經過大半年的實習生

活后，我才算是正式成為了醫院里面的一名護理人員。從最初的新手實習生到現在稍有小成的

護理專員，我雖然在工作上取得了不小的進步，但我也深知自己尚處于一個學習的階段，哪怕

已經工作了這么些年了，可還是有許多地方需要進步。

在20x年里，醫院的工作變得忙碌了不少，首先便是明顯感覺到這一年里來醫院看病的人

有所增長，這說明大家對于自己的健康看的是越來越重要了，所以這也導致我們這些護理人員

的工作量劇增，其次不少的病人都選擇在醫院里面休養身體，特別是在節假日里，醫院的門診

區都排滿了人，人

一多了，醫院里面的`病床都明顯不夠用了，我們這些護理人員就得為病人們加床，遇到病

人有請求時就得及時為他們解決。這一年里，我服務了大約400名的病人，為他們排憂解難是

我的榮幸，為了能更好的展開自己的工作，我每天都會在臉上掛著笑容，爭取給他們展示一副

積極熱情的態度，當他們詢問一些問題時，我也會和和氣氣且耐心的回答，正是這種專業的態

度，讓我獲得了不少病人的信任與好感，他們很愿意和我打交道，這讓我的護理工作開展的很

順利。

雖然自己的工作是做的越來越好了，但是我不能放松自己，因為護理工作關乎到了病人的

身體健康，要是因為我的疏忽導致了一些不可逆的后果的話，那就后悔也沒用了，所以在接下

來的護理工作中，我會學習更多的護理知識，為病患提供更好的服務!

護理個人工作總結11

今年本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，一年來做了本職工作。現將本年度個人工作總

結如下：

1.兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規范，實現輸液反應“零”突破;

抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

2.配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位

率;

強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科的環境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。

3.從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理

骨干。

今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。

4.加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節”大型慶典活動，得到市級領導及護

理界專家同行的贊譽;

積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過

健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5.注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;

開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合

格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，

向血液科、心外科等患者獻愛心。

6.迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全

市榜首。

7.個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優秀護理工作者”稱號;

通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成國

家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。

作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受

在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參

與護理支部建設，做好工作總結計劃，讓工作更有條理，發展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈

的黨員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的.臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上

的朝氣和活力。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各

級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中

醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

護理個人工作總結12

**年Xx外科在院黨委的的領導下，結合醫院中心工作，以開展優質護理服務活動為契機，

深化以病人為中心的服務理念，緊緊圍繞改革護理模式，履行護理職責，提供優質服務，提高

護理水平的工作重點，不斷提升護理服務水平，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善

病區環境，加強護理質量控制，努力開展工作。現將一年來的工作總結如下：

一、加強培訓教育，不斷提升優質護理能力。

社會在發展，時代在進步，只有不斷學習才能與時俱進，才能在激烈的醫療競爭中立于不

敗之地。我科護理人員在臨床護理工作中深深地體會到，為患者提供優質服務不僅需要有扎實

的理論知識、嫻熟的操作技能，護士富有同情心和盡職盡職的奉獻精神對護理事業的發展起到

推動作用。

1、以三基三嚴為基礎，護理人員業務技能得到提高。認真抓好三基學習和考核工作。范圍

涉及到基本知識、基本技能、基本操作及其他急救知識等。同時積極參加護理部組織的業務學

習，加強了護士的在職教育。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高，根據工作總結計

劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。我科在組織三基及專科技能的培訓中，特別強調臨

床需要什么技能就重點學習和考核某項知識要點，做到考與做不分離的做法，使考試更加貼近

臨床，采取現場考核與現場點評，實物示教與規范演示相結合，組織崗位練兵。力爭使每個護

士熟悉基本的技能業務，以老帶新，堅持邊學邊實踐，做到一崗多能，形成個個愛學習、人人

鉆研業務的好風氣。既各司其責又主動配合，形成團結和諧、朝氣蓬勃、富有戰斗力、競爭力

和創新精神的團隊，增強了凝聚力，提高了我科護理綜合素質、工作效率。在5.12護士節期間

舉行了護理技術操作比賽中，我科護士Xx獲得操作比武一等獎。全年共參加全院組織的三基理

論考試4次，Xx取得筆試全院第一名的好成績，合格率98%以上。新進護士能夠利用業余時間

自覺的學習文化知識，報讀成人自考，續專、續本。不斷提高自身文化修養。

2、護理文書書寫規范培訓，增強法律責任意識。認真貫徹落實衛生部的《病歷書寫基本規

范(試行)》和省制定的《病歷書寫基本規范(試行)實施細則》，加強了對病歷質量的檢查。工

作護理文書的規范不但能更好的反映病人住院期間醫療護理動態變化、為醫療護理診斷提供重

要的依據，更為醫療護理行為提供了重要的法律憑證。我科把增強護理人員的法律意識和提高

醫療文書的書寫質量兩項工作作為一項重點工作來抓。組織護士參加護理文書書寫規范培訓，

不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力

度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及

時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控，對責任心差，

書寫潦草的護士進行重點幫扶。今年出院病歷份，護理文書合格率達到了98%。

3、加強禮儀培訓，提升人性化服務水平。大方得體的行為能為患者帶來良好的心境。科室

在組織護士進行禮儀培訓時，要求護士舉止文雅，端莊大方，動作輕巧，著裝整齊，與病人交

往面帶微笑，態度和藹，使護士外在形象與內在修養相結合。今年，我科老年人股骨折患者

多，生活護理是老年患者最基本的需求。為此我科把為患者做生活護理作為護理工作的重要一

部分，護士主動幫助患者翻身、拍背，使病人得到全面、及時、滿意的護理。病人稱贊護士技

術精湛，服務一流。在強化人性化護理教育后，護士轉變了服務觀念，較好的.克服了粗心、大

意、毛躁等缺點，主動服務的意識更

濃厚一些。也讓優質護理的主題在為患者的服務過程中得到了較好的體現。在護理部組織

的優秀護士評選中，我科Xx、Xx等榮獲護士之星稱號。

二、嚴格規章制度，抓好護理質量安全管理。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，針對問題，提出整改措施，消

除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，定期和不定期各項護理制度的執行

情況。確保安全醫療的根本保證。

1、明確崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，熟悉自己的工作內

容、應盡的職責。引導責任護士對分管的病人全面履行觀察病情、治療護理、基礎護理、健康

指導職責。杜絕了病人自換吊瓶、自拔針、口服用藥不到口、健康教育不到位的現象。

2、堅持查對制度。(1)要求醫囑班班查對，每周總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時

要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡。

3、認真落實骨科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，規范了護理常用各種標牌、

標簽(如床頭牌、一覽表、輸液卡、氧氣吊牌、物品標簽等)，加強了病區藥品管理特別是毒麻

藥品、危險藥品管理，加強了操作時的細節管理。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發。根據科室特點對護理床頭交接班

的重點、時間要求、內容、流程等進行規范。使床頭交接班的內涵質量得到提升，對患者的病

情觀察得到連續。

5、嚴格執行了病區消毒隔離制度。堅持了每天對病區治療室、換藥室進行紫外線消毒，一

次性用品使用后及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促。對各種消毒液濃度定期測試檢

查堅持晨間護理一床一中一濕掃，為病人營造一個舒適整潔的就醫環境。

全年護理住院病人Xx人(與上年同比增加Xx)，其中病危病人Xx人(同比增加Xx);一級護

理Xx天(同比增Xx)，搶救危重病人Xx人次(同比增加Xx)，留觀Xx人(同比減少Xx)，執行輸

液Xx人次(同比增加Xx)，輸血Xx人次(同比增加Xx)，各種注射Xx人次(同比增加Xx)，大小

手術護理Xx人次(同比增加Xx)，基礎護理Xx人次(同比增加Xx)，各種治療Xx人次(同比增加

Xx)，書寫護理病歷Xx份(同比增加Xx)。全年未發生護理差錯事故。

護理個人工作總結13

看看時間一年有過去了，在一年中我遇到過困難，因為自己工作做的不好受過批評，也因

為表現優秀得到表揚，可以說有喜有優，吃過的苦是磨礪，遇到的困難是成長的養分，在下一

年里我一定會做的更好。

一、學好眼科護理技巧

在工作中我遇到過問題，工作中遇到困哪可以說每個人幾乎都會遇到，但是這也證明了我

還有很多缺陷，需要我自己去完善，我不希望自己到了工作中最后因為自己能力不足不但不能

幫到他人還給他們添麻煩。所以我一直都在提升自己的能力，通過自學和向同事學習，來提升

自己的實力讓自己有更高的醫療手段能夠知道各種眼科疾病，對于這些眼科疾病我應該要自己

做好保證能夠幫助到主治醫生，個他分擔負擔，而不是成為一個累贅，所以我也明白想要有所

提升就要給自己更多的幫助，讓自己有更大的發展空間。學好技巧讓自己的能力得到巨大提升

這對自己有莫大的幫助，能夠讓我的工作更加輕松，也讓我有更好的發展。

二、不歧視任何一個病人

對于病人我都一直保持這樣的心態，就是尊重每一位病人，雖然因為眼部疾病讓很多病人

看起來非常可怕，讓我們敬而遠之，如果是普通人做出這樣的反應沒有任何問題，但是我是一

名護士，治病救人是我應該承擔的責任也是我必須要做到的事情，哪怕在惡心，在恐怖我也要

第一時間沖上去，去幫助病人，而不是逃避，和歧視，給病人足夠的尊重，不是口頭上說的，

而是通過實際行動來做的，用自己的行動去獲得病人的.認可，去獲得病人的尊重，只有我做到

了尊重病人，病人才會尊重我，只有我做好了自己才會讓病人愿意相信我。一個護士就應該承

擔起自己的責任不歧視任何病人，在病人最需要關懷的時候能夠及時的給病人更多的關懷，讓

他們撕裂的心得到安撫，讓他們悲傷的情緒得到緩解，這是一個醫護人員應該做的責任。

三、在困難中成長

做了醫生之后我們加班成為了常事，因為醫院的工作非常忙碌，我們可以不休息，但是病

人的病情需要我們去幫助，就算再累我們也要去做好自己的事情，因為責任，也因為使命，讓

我們必須要面對，在大的困難也需要扛起，也需要我們對子去面對真正成長起來，完成突破，

但是首先要把自己的工作完成，人要往前看，在苦再累總有過去的時候，只要堅持總能夠守得

明月見云開，以前我們的前輩都能夠一路走來到了我這里我一樣也行，沒有懦弱的人只有退縮

的人，既然來到了崗位上我就要擔負起自己的責任。

在工作中我一直都是一個好強不服輸的人，這讓我吃了很多苦頭但也讓我快速成長，吃的

苦越多成長的越快。

護理個人工作總結14

自20xx年7月以來，我從外一科開始輪轉，通過一個多月的工作，使我對護理工作有了較

深的認識。

一、領導和老師的關心和支持

我工作打好基礎的關鍵從接受我到醫院報到及安排工作，醫院和護理部領導給了我極大的

關心，到外一科進行輪轉，科主任、護士長及老師們工作上給予了最大的支持和生活上的關

心，帶教老師在護理工作中給予了很多指導和幫助。在工作中遇到很多棘手的問題和困難，外

一科各位老師進行指導，幫助查找和分析存在的問題，提出指導性的意見，并鼓勵我、關心

我，增加了我干好工作的信心，使我能在短時間內找準工作突破口，及時將科室的工作理順。

二、不斷的學習和提高

干好護理工作的基礎在我實習一年和這一個多月的護理工作中，體會到作為護士不僅要熟

悉自己的工作，還要不斷加強學習，包括學習專科知識、與病人溝通、與同事配合協作、調節

自己的家庭生活等。8月中旬，護理部首先安排我們進行崗前教育及操作示范演練，進一步提

高了我對護理工作的認識，理論知識得到豐富，實際操作能力有了很大的.提高。在外一科輪

轉，我充分抓住這次輪轉的機會，外一科收住普外腫瘤燒傷方面的病人，我一方面加強相關疾

病知識的學習，另一方面不放過任何機會，學習護士長及各位老師的工作經驗、對自己所管病

人的管理，出現問題及時對工作進行重新梳理，找問題，尋差距，在很短的時間內完善自己工

作、溝通、操作的能力，工作中精益求精，不出現任何差錯事故。

三、堅定的信心和勇氣

做好護理工作的動力我始終以飽滿的熱情和戰勝困難的決心面對科室的工作，即使是在最

艱難的時候，也從沒有放棄過。特別是剛到外一科時，由于科室病人多，對科室環境不熟悉，

需要有一段時間的適應和調節，在這個階段，不知道怎樣才能把這份工作做到更好，感覺自己

游離于輪轉生與護士角色之間找不到突破口，科室的樊老師語重心長的對我說：“你要開始進

入護士這個角色，要試著與

醫生，護士交流，要開始融入我們這個科室，其實放開了就好了。”聽完樊老師說的這些

話，我才發現其實科室的老師和醫生們都在關心著我。自從那次之后，我就開始試著與老師和

醫生們進行交流，有什么不懂或者有疑問的問他們，他們都會耐心細致的給我講答，我有什么

做的不對或者不好的地方，老師和醫生們也都會提出來，讓我下次能夠不再犯這樣的錯誤，能

夠把事情做到更好。現在我與病人的溝通也越來越多了，我管的病人對我的工作很認可，信任

我，時不時給水果吃，我都善意的拒絕了。交班記錄也漸漸開始獨立書寫。其實這也驗證了中

國的一句老話：“萬事開頭難”做什么事情都是開頭最難的，當自己敢于踏出第一步，敢于去

嘗試了，那么后面的事情也就迎刃而解了。

來外一科工作的這一個多月中，我無論是在工作經驗，還是做人處事方面都有了很大的提

高。這些都是與科室領導和老師們的幫助是分不開的，是他們燃起了我對這份職業的熱愛，是

他們讓我明白作為一名護理人員是多么的驕傲與自豪!

護理個人工作總結15

我院為加強護理質量管理，保障醫療護理安全，提高社會及患者對護理服務的滿意度,于

20xx年成立了護理質量控制委員會,20xx年修訂并完善了護理質量與護理安全管理委員會，對

全院各病區護理質量進行統一標準、定期或不定期檢查、督導,解決護理管理工作過程中存在的

問題。現將20xx年工作總結如下：

一、修訂完善護理質量與護理安全管理委員會管理體系。

在院級領導指導下，實行護理部主任責任制，實行護理部—片區護士長—病區護士長三級

質量管理，質控管理委員會成員分組分工合作，定期或不定期下病房檢查，院質檢小組每月抽

查兩次，護理部每月抽項查、每季度實行全面綜合檢查。并對病區管理，護士長管理，基礎護

理、等級護理、急救藥品物品等指標進行考核;病區實行護士長責任制，質控由科室質控小組負

責執行，并有記錄。質量管理委員會成員定期召開會議，總結質量檢查中存在的問題，分析原

因，提出改進措施并反饋到各科室。并將護理工作質量檢查結果作為科室進一步質量改進及護

士長管理考核重點。

二、認真執行優質護理的檢查與督導工作。

優質護理服務的開展始于20xx年7月，由最初的內科逐漸在80%以上科室開展，護理服務

理念改變了，護理質量提高了，醫患關系逐步得到各諧，病人滿意度得到提高。基安全質量管

理工作總結礎護理、病區管理、護理文書、健康教育、出院指導質量等得到了進一步提高。

三、規范病區管理。

定期或不定期對臨床科室進行檢查，發現臟亂差現象，要求整改，并進一步規范，先進科

室試點，優秀科室獎勵。

四、制度建設方面

(一)定期質量檢查：護理質管會對全院各臨床科室進行質量檢查，把護理質量的'核心制度

和流程納入質量檢查內容：查對制度、值班交接班制度、分級護理、應急預案流程、不良事件

處置流程;

(二)督促各科室根據本科室特點，制定并實施整體護理個性化護理和臨床路徑，全院護理

方面有單個病種有臨床路徑。

1412例，其中發生墜床1例，發生跌倒2例;評估壓瘡病人553例，其中2例發生難免性

壓瘡例3，發生率0.11‰;院外帶入壓瘡10例，治愈5例，未治愈因病情需要轉院2例，因病

情危重而死亡2例。

(四)護理工作中存在的不良事件和安全隱患要求科室積極上報;質管會經過開會討論給予定

性和處理。20xx年1-11月份共計發生護理差錯23例，高危患者發生管道脫落3例;發生藥物

不良反應2例，護理不良事件共計20例。無重大護理事故發生。

五、定期組織護士長會議，每月反饋各臨床科室存在的護理質量問題，給予科室指導分

析，進行整改。

對護士長進行階段檢查、指導。對存在的問題限期進行整改。

六、對護士和護士長進行考核，培訓，不斷提高護理工作水平。

護理工作中存在不足，也是20xx年工作努力方向。