老年人再就業(yè)意愿及其影響因素分析

2024年3月30日發(fā)(作者：護(hù)士實(shí)習(xí))

老年人再就業(yè)意愿及其影響因素分析

一、研究背景

隨著我國人口老齡化的加劇，老年人再就業(yè)的問題越來越重要。

老年人再就業(yè)對于維護(hù)其個(gè)人收入、保持社會參與、改善生活質(zhì)量具

有重要意義。然而，老年人再就業(yè)面臨著很多困難和問題，其再就業(yè)

意愿的高低也受到影響。

因此，本文將探討老年人再就業(yè)意愿及其影響因素，旨在為加強(qiáng)

老年人就業(yè)政策制定提供參考和借鑒意見，為老年人再就業(yè)提供一些

可行性建議。

二、老年人再就業(yè)意愿的現(xiàn)狀

老年人再就業(yè)意愿和再就業(yè)率的提高是老齡化社會發(fā)展的趨勢，

其發(fā)展具有重要意義和獨(dú)特性。

1、老年人再就業(yè)意愿的現(xiàn)狀

老年人再就業(yè)意愿受到個(gè)人性格、社會文化、經(jīng)濟(jì)條件、家庭狀

況等因素的綜合影響。一般來說，老年人的再就業(yè)意愿普遍存在，但

隨著年齡的增加，其再就業(yè)意愿會有所下降。

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的資料顯示，65歲以上老年人的勞動力參與率在

2019年達(dá)到了13.4%，而這一數(shù)字還會不斷增長。

2、老年人再就業(yè)率的現(xiàn)狀

老年人的再就業(yè)率在總?cè)藬?shù)中相對比較低，主要原因在于其年齡、

健康狀況等困難和障礙。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2019年65歲及以上的老年人

中，只有約10%的人有工作。

三、老年人再就業(yè)意愿的影響因素

老年人的再就業(yè)意愿受到很多因素的影響，包括個(gè)人特點(diǎn)、社會

文化因素、經(jīng)濟(jì)條件及個(gè)人動機(jī)等。

1、個(gè)人特點(diǎn)

個(gè)人特點(diǎn)包括年齡、健康狀況、教育程度、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等因素。老

年人重新就業(yè)的難度會隨著年齡的增加而增加，而健康狀況也會是再

就業(yè)的制約因素。

2、社會文化因素

社會文化因素包括就業(yè)環(huán)境、社會認(rèn)知、人才培養(yǎng)等因素。社會

文化環(huán)境的營造和培育較好的市場就業(yè)環(huán)境能夠提高老年人的再就業(yè)

意愿。而社會對老年人的認(rèn)知、態(tài)度和偏見也會影響老年人的再就業(yè)

意愿。

3、經(jīng)濟(jì)條件

經(jīng)濟(jì)條件是老年人再就業(yè)中最為核心的問題。經(jīng)濟(jì)條件包括再就

業(yè)的薪酬待遇、職場福利、就業(yè)政策等。在經(jīng)濟(jì)條件較好的地區(qū)和行

業(yè)，老年人的再就業(yè)傾向會更高。

4、個(gè)人動機(jī)

個(gè)人動機(jī)是影響老年人再就業(yè)最重要的因素。個(gè)人動機(jī)包括個(gè)人

的興趣愛好、社會使命感、自我實(shí)現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)需求等諸多因素。這些因

素影響著老年人再就業(yè)的動機(jī)和意愿。

四、老年人再就業(yè)政策建議

為了促進(jìn)老年人再就業(yè)，政府和社會應(yīng)重視老年人就業(yè)問題，建

立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木蜆I(yè)體系，開展多種形式的再就業(yè)幫扶，提高老年人再就業(yè)

的薪資待遇、職場福利和保障水平，并建立在不影響平民百姓正常就

業(yè)的情況下，適當(dāng)降低退休人員再就業(yè)門檻，鼓勵(lì)老年人再就業(yè)。

同時(shí)，應(yīng)該推廣并宣傳老年人就業(yè)崗位，發(fā)展老年人就業(yè)產(chǎn)業(yè)，

擴(kuò)大老年人就業(yè)渠道。同時(shí)還可以建立老年人就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，評估老

年人再就業(yè)情況，建立老年人就業(yè)庫。

此外，應(yīng)建立老年人再教育體系，提高他們的技能，提升老年人

的職業(yè)素養(yǎng)和市場競爭力，從而更好地適應(yīng)市場的需求。

五、結(jié)論

老年人就業(yè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。本文探討了老

年人再就業(yè)意愿及影響因素，從個(gè)人特點(diǎn)、社會文化、經(jīng)濟(jì)條件及個(gè)

人動機(jī)等方面分析了影響老年人再就業(yè)的因素。政府和社會應(yīng)關(guān)注老

年人就業(yè)問題，針對老年人再就業(yè)難度和問題，鼓勵(lì)老年人就業(yè)，加

強(qiáng)老年人就業(yè)政策制定，提升老年人再就業(yè)的機(jī)會和收益，為國家和

社會發(fā)展提供穩(wěn)定的人力資本。