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            基于推拉理論的大學生返鄉就業意愿及影響因素分析

            更新時間:2024-03-30 19:30:34 閱讀: 評論:0

            2024年3月30日發(作者:赤鱗魚)

            基于推拉理論的大學生返鄉就業意愿及影響因素分析

            2023年第12期ModernBusinessTradeIndustry

            現代商貿工業

             No.12.2023

            基于推拉理論的大學生返鄉就業意愿

            及影響因素分析

            ———以江西省5所高校的調研為例

            楊 晶 陶文婕 童 晰 沈千鈺

            (江西師范大學財政金融學院,江西南昌330022)

            摘 要:本文根據江西省5所代表高校在校大學生調研數據,基于推力———拉力理論模型,運用因子分析法和

            多元有序Logit模型實證分析了江西省大學生返鄉就業意愿及影響因素,結果表明江西省大學生返鄉就業意愿較

            弱,父母從事農業,就讀農林類高校或專業與有返鄉創業親屬的大學生返鄉意愿更強烈。原因在于城鄉推力———拉

            力因素影響,其中城市拉力和農村推力合力因素的負向影響最大,而政策對江西省大學生返鄉就業促進作用小于來

            自個人和家庭阻力。

            關鍵詞:大學生返鄉;返鄉就業意愿;推力—拉力模型;江西省

            中圖分類號:F24     文獻標識碼:A      doi:10.19311/.1672-3198.2023.12.034

            1 引言及文獻綜述

            黨的二十大報告提出全面推進鄉村振興戰略,而鄉

            村振興迫切需要多元化人才支撐。在我國發生的大規

            模農村勞動力等人力資本的大轉移中,使得我國農村地

            區出現了低人力資本化趨勢。在此情況下,將“智力外

            流”轉變為“智力循環”成為破解鄉村人才瓶頸制約的

            關鍵,而大學生返鄉就業就是有效途徑之一。

            現有研究關于大學生返鄉意愿的研究結論不一致,

            部分研究表明大學生返鄉意愿較低,而也有研究結果相

            反,如趙美琪等在南昌市十大本科院校調查發現,高達

            62.3%的被調查者對大學生回鄉創業表示支持。影響

            大學生返鄉意愿的因素可以分為內在、外在和政策因

            素。其中內在因素包括個體和家庭特征、返鄉創業態度

            和傾向以及創業知識和技能等,外在因素包括社會關系

            及其創業觀念和經歷、返鄉創業項目和環境等,政策因

            素主要包括返鄉創業教育引導機制、家鄉貸款優惠程

            度、稅收優惠程度等。

            可見學界已對大學生返鄉做了大量研究,但仍存在

            兩個問題待解決:現有文獻對大學生返鄉創業的研究較

            少,并且對大學生返鄉意愿的影響因素忽視了城市流出

            地的因素。因此,本文運用“推力—拉力”模型,從城鄉

            推力拉力因素角度分析大學生返鄉就業的意愿及影響

            因素,在研究對象上從大學生返鄉創業拓展到返鄉就

            業,在研究內容上從鄉村拉力因素拓展到城鄉的推拉因

            素相結合,拓寬人力資本返鄉渠道的同時也加深了人力

            資本返鄉的系統認識。

            2 大學生返鄉就業的理論機制

            在研究人口流動影響因素的模型中,推力—拉力模

            型被廣泛使用。其認為人口遷出地和遷入地都存在一

            定的拉力和推力因素,人們會選擇遷移到推力、拉力因

            素合力較大的地區。根據該模型,本課題組通過與在校

            大學生深入訪談,發現以下影響大學生返鄉就業的主要

            因素:

            (54.21%)、住房成本的攀升(29.70%)和產業結構調

            整帶來就業競爭壓力(26.24%)。

            (2)鄉村的推力因素,包括鄉村發展前景不明

            (1)城市推力因素,包括生活壓力的提升

            (84.41%)、農村基礎設施不完善(75.50%)和偏低收

            入(52.97%)。

            (3)城市拉力因素,包括留在城市工作能夠獲得更

            多發展機會(41.33%)、更高收入(30.9%)和更好基礎

            設施(24.50%)。

            (28.22%),獲益于家庭人脈(18.56%)和便于自主創

            業(12.13%)。

            (5)阻力和政策因素,包括父母反對(7.18%)和自

            (4)鄉村拉力因素,包括返鄉利于贍養父母

            身不能適應農村生活(8.67%)。

            基金項目:江西省社科規劃課題“江西省城鄉相對貧困的多維識別與治理政策研究”(20YJ12);江西省高校人文社會科學研究項

            目“鄉村振興背景下人力資本下鄉的多元動力系統研究”(JJ18119)。

            作者簡介:楊晶(1982-),女,湖北武漢人,博士,副教授,研究方向:農村經濟發展;陶文婕(1999-),女,江西新余人,碩士研究

            生,研究方向:農村經濟發展;童晰(1998-),女,江西上饒人,碩士研究生,研究方向:農村經濟發展;沈千鈺

            (1999-),女,浙江湖州人,碩士研究生,研究方向:農村經濟發展。

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            現代商貿工業

             No.12.2023

            由此,本文構建大學生返鄉就業的理論模型如下:

            Pull

            u

            )+(E

            1

            -E

            2

            )

            maxR=f(F,E)=(Pull

            r

            +Push

            u

            )-(Push

            r

            +

            式(1)中,R為大學生返鄉就業的收益,F為推力和

            (1)

            鄉意愿顯著高于沒有返鄉親屬的大學生12.11%。

            4 江西省大學生返鄉就業意愿影響因素的實

            證分析

            4.1 實證模型的構建

            考慮到本文的被解釋變量是離散有序變量,因此采

            用多元有序Logit模型構建相應計量模型:

            P(Y≤j|X)

            ln

            0

            +

            1-P(Y≤j|X)

            拉力的合力,Pull

            r

            和Push

            r

            為農村拉力和推力,而Pull

            u

            Push

            u

            為城市拉力和推力,E為外在因素,其中E

            1

            和E

            2

            別代表政策和阻力因素。根據式(1),當F為正以及促

            進大學生返鄉就業的政策因素大于返鄉的阻力因素時,

            大學生會返鄉就業;反之,當F為負,大學生則不會選擇

            返鄉就業。

            []

            5

            βX

            k

            i=1

            ii

            j=1,2,3,4,

            (2)

            3 江西省大學生返鄉就業意愿分析

            3.1 數據來源

            本論文數據來自課題組成員對江西省5所代表高

            校(南昌大學、江西師范大學、江西財經大學、華東交通

            大學和江西農業大學)在校大學生的調研。課題組對預

            調查回收的47份問卷(共發放50份,有效問卷回收率

            94%)中第14題的返鄉意愿調查數據的計算樣本均值

            和樣本方差,取得所抽取樣本方差為0.677,最終確定調

            整前的樣本容量為400份。考慮到問卷回收率和有效

            問卷率,課題組確定發放問卷數為430份,最終實際收

            回421份,有效問卷數為404份,問卷回收率97.91%,

            有效問卷率95.96%。

            生返鄉就業因素。此外,個人因素作為控制變量也加入

            式(2)中,Y為大學生返鄉就業意愿;X

            i

            為影響大學

            4.2 變量設定及研究假設

            到計量方程中。β

            i

            為回歸系數。

            問卷中設置了26個問題從不同方面考察影響大學

            生返鄉就業的因素,采取因子分析方法提出代表性因

            子。KMO和巴特利特檢驗結果表明KMO值為0.8916,

            大于0.5,Bartlett檢驗的近似卡方值為3563.633,p值小

            于1%,因此數據適合做因子分析。主成分分析顯示有

            5個主成份的特征范圍超過了1,且這兩個成份的累計

            方差百分比為51.529%,而其他成份特征值都沒有達到

            或超過1,因此本文選取5個主成份作為初始因子。根

            據前述理論分析,本文將所提取的5個因子匯總為城市

            拉力和農村推力的合力因素(F

            1

            )、城市推力因素(F

            2

            )、

            農村拉力因素(F

            3

            )、政策因素(E

            1

            )和個人與家庭的阻

            礙因素(E

            2

            )。與理論分析略有區別的地方在于城市拉

            設如下:

            就業意愿產生負向影響。

            就業意愿產生正向影響。

            H1:城市拉力和農村推力合力因素對大學生返鄉

            H2:城市推力因素和農村拉力因素對大學生返鄉

            H3:政策因素對大學生返鄉就業意愿產生正向影

            H4:城市拉力和農村推力合力因素大于城市推力

            力和農村的推力被合為一個因子。綜上,本文的研究假

            3.2 整體樣本的返鄉就業意愿

            課題組將大學生返鄉就業意愿分為5個等級,選擇

            非常愿意和愿意達32.43%,而選擇不愿意、非常不愿意

            達48.51%,相比高16.08%。樣本返鄉就業意愿的均

            值為2.82,低于中位數3,表明整體返鄉就業意愿不強。

            返鄉就業意愿的眾數為2,即選擇不愿意的人數最多,達

            43.6%。由此可見,本次所調查大學生返鄉就業意愿傾

            向于消極,許多大學生不愿返鄉。

            3.3 大學生返鄉就業意愿的個體差異分析

            從父母職業類型來看,父母為農業就業的大學生返

            鄉就業的意愿顯著高于父母為非農業就業的大學生。

            就讀院校的類型對大學生返鄉就業的意愿存在顯著影

            響,其中,農林類、財經類、理工類、師范類以及綜合類院

            校愿意返鄉就業的大學生分別占比39.19%、24.51%、

            31.33%、29.73%、32.35%。受學校口碑、校招、校友等

            主觀返鄉意愿不強,農林類偏向返鄉發展。進一步發

            現,農林類專業的大學生愿意返鄉的比例顯著高于非農

            林類專業18.41%。其受專業的影響,返鄉意愿更強烈。

            最后,從是否有返鄉創業就業的親屬等社會關系來比較

            返鄉就業的意愿,發現有返鄉創業就業親屬的大學生返

            因素影響,財經類院校有更多獲得去往大城市的機會,

            響;而個人與家庭的阻礙因素對其產生負向影響。

            因素和農村拉力因素的影響,政策因素小于阻力因素的

            影響。

            4.3 實證結果分析

            本文應用STATA軟件對數據進行多元有序Logit模

            型回歸,回歸結果見表1。其中模型(1)的解釋變量僅

            包含推力拉力模型中的因素;模型(2)加入全部個人因

            素的控制變量;模型(3)和模型(4)刪除了影響不顯著

            的性別和生源地兩個控制變量,考慮到學校類型和專業

            兩個變量之間存在共線性,模型(3)刪除專業變量而模

            型(4)刪除學習類型變量。從模型估計結果來看,四個

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            2023年第12期ModernBusinessTradeIndustry

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             No.12.2023

            模型均在1%顯著性水平下顯著,擬合優度在40%以

            上,表明這4個模型模擬效果較好。

            實證結果顯示,H1成立,四個模型中城市拉力農村

            推力合力因素的回歸系數均顯著小于零,說明城鄉在薪

            資和發展前景上等存在較大差異,并且鄉村基礎設施較

            差,其合力作用導致城市對大學生的吸引力更大,降低

            返鄉就業的意愿。H2成立,四個模型中城市推力因素

            和農村拉力因素的回歸系數均顯著大于零。由于大城

            市生活成本高以及就業競爭激烈等因素而使大學生倍

            感壓力,加上考慮到贍養父母、家族人脈以及國家對鄉

            村重視程度提升,從而傾向返鄉就業。H3成立,四個模

            型中政策因素的回歸系數均顯著大于零,說明鄉村成為

            大學生選擇更好發展和創業所在地。但個人與家庭的

            阻礙因素的回歸系數均顯著小于零,說明個人對鄉村的

            不適應和父母反對的阻礙因素同樣會導致大學生選擇

            城市,而不愿返鄉就業。H4成立,四個模型中城市拉力

            農村推力合力因素的回歸系數絕對值均為最大,其次分

            別為城市推力、農村拉力因素。表明大學生返鄉意愿偏

            低在于城市的吸引力大于農村。尤其是農村拉力因素

            的回歸系數最小,說明即使有大學生愿意返鄉就業,其

            驅動力很可能是城市推力而非鄉村拉力因素。此外,E

            1

            的回歸系數小于E

            2

            ,說明即使大學生返鄉創業就業有政

            阻力。

            策支持,但支持力度仍無法跨越個人和家庭因素帶來的

            表1 多元有序Logit模型回歸結果

            自變量

            城市拉力農村推力合力因素(F

            1

            )

            城市推力因素(F

            2

            )

            農村拉力因素(F

            3

            )

            政策因素(E

            1

            )

            性別

            生源地(城市為基準組)

            縣鎮

            鄉村

            父母職業

            學校類型(農林類為基準組)

            財經類

            理工類

            師范類

            綜合類

            專業

            有返鄉的親屬

            pudoR

            2

            LRchi2值

            432.114

            ???

            0.411

            -0.314(-0.90)

            -0.834

            ??

            (-2.36)

            -0.819

            ?

            (-1.79)

            -0.207(-0.44)

            0.450(1.26)

            0.721

            ???

            (2.70)

            459.383

            ???

            0.437

            0.684

            ???

            (2.60)

            456.731

            ???

            0.434

            -0.114(-0.34)

            0.201(0.64)

            0.360(1.32)

            0.434

            ?

            (1.65)

            -0.543

            ?

            (-1.75)

            0.337(1.30)

            個人與家庭的阻礙因素(E

            2

            )

            被解釋變量:大學生返鄉就業意愿

            模型(1)

            -2.941

            ???

            (-10.75)

            1.250

            ???

            (9.85)

            0.596

            ???

            (5.66)

            0.991

            ???

            (-6.29)

            -0.022(-0.09)

            0.749

            ???

            (7.05)

            模型(2)

            -3.027

            ???

            (-10.86)

            1.366

            ???

            (10.23)

            0.560

            ???

            (5.09)

            0.778

            ???

            (6.92)

            模型(3)

            -3.011

            ???

            (-10.84)

            1.349

            ???

            (10.20)

            0.568

            ???

            (5.18)

            0.788

            ???

            (7.18)

            模型(4)

            -3.001

            ???

            (-10.70)

            1.322

            ???

            (10.05)

            0.588

            ???

            (5.42)

            0.744

            ???

            (6.92)

            -0.964

            ???

            (-6.06)-0.972

            ???

            (-6.26)-0.986

            ???

            (-6.34)

            -1.016

            ???

            (-3.25)

            -1.033

            ??

            (-2.43)

            -0.327(-0.72)

            0.791

            ???

            (2.65)

            0.782

            ???

            (3.01)

            450.592

            ???

            0.428

              注:括號內為Wald統計量,???、??、?分別表示1%、5%和10%的顯著性水平。

              最后,控制變量中是否有返鄉創業就業的親屬在模

            型(2)到模型(4)均顯著,說明大學生的社會資本顯著

            影響到其返鄉就業意愿。并且其回歸系數大于農村的

            拉力因素,與政策因素的回歸系數相差不大,說明返鄉

            創業就業的親屬對在校大學生的拉力高于農村自身的

            拉力,其作用程度近似于政策作用。父母職業類型僅在

            模型(3)中顯著,說明在不考慮專業影響下,父母為農業

            就業的大學生返鄉意愿更高。學校類型中,除綜合類院

            校外,財經、理工和師范類院校的大學生返鄉意愿均顯

            著低于農林類院校。模型(4)中專業的回歸系數顯著為

            正,說明農林類專業大學生就業意愿更強。

            ·106·

            5 結論及政策建議

            本文基于江西省5所代表性高校在校大學生的404

            份調研數據,基于推力-拉力理論模型,運用因子分析

            法和多元有序Logit模型分析了江西省大學生返鄉就業

            意愿及其影響因素,結果表明:

            征的大學生返鄉就業意愿存在顯著性差異。

            (1)江西省大學生返鄉就業意愿較弱,不同個人特

            (2)城鄉推力-拉力因素對大學生返鄉就業意愿的

            影響顯著。其中,城鄉在收入水平、工作發展前景和基

            礎設施方面的差距是重要影響因素。而農村拉力小于

            城市推力因素影響。

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            2023年第12期ModernBusinessTradeIndustry

            現代商貿工業

             No.12.2023

            布迪厄社會實踐理論視域下高職禮儀教育探討

            ———兼及《論語》的禮儀思想

            施敏發

            1

             侯慶雙

            2

            2.安徽綠海商務職業學院馬克思主義學院,安徽合肥230601)

            摘 要:推進文明禮儀教育是高職院校“文化傳承”職能與“立德樹人”根本任務之題中應有之義。以社會主義

            核心價值觀為指導,在審思當前高職院校學生禮儀素質現狀基礎上,以布迪厄“場域—資本—慣習”社會實踐理論為

            分析工具,將《論語》等中華優秀傳統文化記憶與當前時代關切結合起來,“接著講”“應時講”中華文明禮儀,以期提

            高大學生禮儀文化涵養和綜合素養。

            關鍵詞:禮儀教育;場域;資本;慣習;《論語》

            中圖分類號:F24     文獻標識碼:A      doi:10.19311/.1672-3198.2023.12.035

              當前社會上存在的一些不文明現象,大學生中出現

            的禮儀缺失、禮儀素養不高現象,究其主要原因當屬禮

            儀觀念的淡漠、禮儀意識的弱化。新時代青年應有之

            “禮”當如何?從傳統禮儀傳承來看,其原因不外乎流

            失、異化、西化。從新時代好青年的標準及當代禮儀教

            育使命來看,應以社會主義核心價值觀為引領,重在傳

            承中華優秀傳統文化,增強文化自信,習禮踐禮,傳承中

            華文明。“禮”貫穿于整部《論語·鄉黨篇》為最詳。錢

              (3)政策對江西省大學生返鄉就業的促進作用小于

            來自個人和家庭的阻力。

            基于上述研究結果,本文提出下述政策建議:首先,

            完善農村基礎設施建設,減少農村自身推力。這樣能有

            效減少農村推力,吸引更多大學生返鄉就業,為鄉村注

            入更多人力資本,從而吸引更多人才返鄉創就業,形成

            良性循環。其次,加強返鄉創業就業政策宣傳,營造積

            極鼓勵大學生返鄉的輿論氛圍,提高城市推力影響,強

            化政策的促進作用。最后,完善大學生返鄉就業政策,

            提高大學生返鄉的補貼待遇,精準銜接學生返鄉創業就

            業需求。

            參考文獻

            [1]徐思思,劉明民,徐水強,等.北京在校大學生返鄉就業意

            愿調查研究[J].納稅,2017,(16):179.

            [2]丁閩江.“鄉村振興”背景下大學生返鄉創業意愿及影響

            因素研究[J].中國成人教育,2019,(15):93-96.

            [3]趙美琪,張琪,張明林,等.大學生返鄉創業的現狀及對策

            (1.合肥職業技術學院馬克思主義學院,安徽合肥230012;

            穆先生早就說過,現代人學習傳統文化,可以從《老子》

            《論語》開始。在高職傳統禮儀教育中,有必要融入《論

            語》禮儀思想精髓,以使大學生“精其選、解其言、知其

            意、明其理”,繼往開來,躬身力行。

            皮埃爾·布迪厄(1930-2002)作為當代法國社會

            學家,在《區隔:一個對品位判斷的社會批判》中,以

            “{(慣習)?(資本)}+場域=實踐”來闡發自己的社

            會實踐理論。這為我們探索、改進高職院校文明禮儀教

            研究———基于江西省南昌市的調查分析[J].價值工程,

            [4]汪紅梅,薛建宏,趙帝焱,等.大學生農村創業意愿影響因

            素分析———基于479名學生的調查[J].湖南農業大學學

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            刊,2017,30(06):53-56.

            [7]劉靈輝,唐海君,蘇揚,等.農村大學生返鄉創建家庭農場

            意愿影響因素研究[J].四川理工學院學報(社會科學

            版),2018,33(03):1-20.

            [8]卓慶卿,陳文輝.農林類院校大學生農村創業影響因子研

            究[J].高等農業教育,2016,(03):92-96.

            [9]劉志侃,唐萍萍.農村生源大學生返鄉創業意愿與影響因

            素研究———基于陜西省10所高校的調查分析[J].調研

            世界,2014,(07):30-35.

            27-32.

            2017,36(18):196-198.

            基金項目:中華職業教育社、北京師范大學國家職業教育研究院課題“高職院校推進中華文明禮儀教育的路徑研究”

            (ZJS202007161);高等學校省級質量工程項目思政理論課重點教研項目“大學生社會主義核心價值觀培育的大思政路

            徑研究———兼及黨史學習教育”(2021szjyxm094);校級科研重點項目“學術和技術帶頭人”(2021DTR03)的階段成果。

            作者簡介:施敏發(1973-),男,安徽樅陽人,碩士,合肥職業技術學院馬克思主義學院副教授,研究方向:高校思想政治教育與中

            國傳統文化;侯慶雙(1970-),男,安徽巢湖人,碩士,安徽綠海商務職業學院馬克思主義學院副教授,研究方向:高校

            思想政治教育,國學教育。

            ·107·

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            基于推拉理論的大學生返鄉就業意愿及影響因素分析

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