2024年3月30日發(作者:赤鱗魚)

2023年第12期ModernBusinessTradeIndustry
現代商貿工業
No.12.2023
基于推拉理論的大學生返鄉就業意愿
及影響因素分析
———以江西省5所高校的調研為例
楊 晶 陶文婕 童 晰 沈千鈺
(江西師范大學財政金融學院,江西南昌330022)
摘 要:本文根據江西省5所代表高校在校大學生調研數據,基于推力———拉力理論模型,運用因子分析法和
多元有序Logit模型實證分析了江西省大學生返鄉就業意愿及影響因素,結果表明江西省大學生返鄉就業意愿較
弱,父母從事農業,就讀農林類高校或專業與有返鄉創業親屬的大學生返鄉意愿更強烈。原因在于城鄉推力———拉
力因素影響,其中城市拉力和農村推力合力因素的負向影響最大,而政策對江西省大學生返鄉就業促進作用小于來
自個人和家庭阻力。
關鍵詞:大學生返鄉;返鄉就業意愿;推力—拉力模型;江西省
中圖分類號:F24 文獻標識碼:A doi:10.19311/.1672-3198.2023.12.034
1 引言及文獻綜述
黨的二十大報告提出全面推進鄉村振興戰略,而鄉
村振興迫切需要多元化人才支撐。在我國發生的大規
模農村勞動力等人力資本的大轉移中,使得我國農村地
區出現了低人力資本化趨勢。在此情況下,將“智力外
流”轉變為“智力循環”成為破解鄉村人才瓶頸制約的
關鍵,而大學生返鄉就業就是有效途徑之一。
現有研究關于大學生返鄉意愿的研究結論不一致,
部分研究表明大學生返鄉意愿較低,而也有研究結果相
反,如趙美琪等在南昌市十大本科院校調查發現,高達
62.3%的被調查者對大學生回鄉創業表示支持。影響
大學生返鄉意愿的因素可以分為內在、外在和政策因
素。其中內在因素包括個體和家庭特征、返鄉創業態度
和傾向以及創業知識和技能等,外在因素包括社會關系
及其創業觀念和經歷、返鄉創業項目和環境等,政策因
素主要包括返鄉創業教育引導機制、家鄉貸款優惠程
度、稅收優惠程度等。
可見學界已對大學生返鄉做了大量研究,但仍存在
兩個問題待解決:現有文獻對大學生返鄉創業的研究較
少,并且對大學生返鄉意愿的影響因素忽視了城市流出
地的因素。因此,本文運用“推力—拉力”模型,從城鄉
推力拉力因素角度分析大學生返鄉就業的意愿及影響
因素,在研究對象上從大學生返鄉創業拓展到返鄉就
業,在研究內容上從鄉村拉力因素拓展到城鄉的推拉因
素相結合,拓寬人力資本返鄉渠道的同時也加深了人力
資本返鄉的系統認識。
2 大學生返鄉就業的理論機制
在研究人口流動影響因素的模型中,推力—拉力模
型被廣泛使用。其認為人口遷出地和遷入地都存在一
定的拉力和推力因素,人們會選擇遷移到推力、拉力因
素合力較大的地區。根據該模型,本課題組通過與在校
大學生深入訪談,發現以下影響大學生返鄉就業的主要
因素:
(54.21%)、住房成本的攀升(29.70%)和產業結構調
整帶來就業競爭壓力(26.24%)。
(2)鄉村的推力因素,包括鄉村發展前景不明
(1)城市推力因素,包括生活壓力的提升
(84.41%)、農村基礎設施不完善(75.50%)和偏低收
入(52.97%)。
(3)城市拉力因素,包括留在城市工作能夠獲得更
多發展機會(41.33%)、更高收入(30.9%)和更好基礎
設施(24.50%)。
(28.22%),獲益于家庭人脈(18.56%)和便于自主創
業(12.13%)。
(5)阻力和政策因素,包括父母反對(7.18%)和自
(4)鄉村拉力因素,包括返鄉利于贍養父母
身不能適應農村生活(8.67%)。
基金項目:江西省社科規劃課題“江西省城鄉相對貧困的多維識別與治理政策研究”(20YJ12);江西省高校人文社會科學研究項
目“鄉村振興背景下人力資本下鄉的多元動力系統研究”(JJ18119)。
作者簡介:楊晶(1982-),女,湖北武漢人,博士,副教授,研究方向:農村經濟發展;陶文婕(1999-),女,江西新余人,碩士研究
生,研究方向:農村經濟發展;童晰(1998-),女,江西上饒人,碩士研究生,研究方向:農村經濟發展;沈千鈺
(1999-),女,浙江湖州人,碩士研究生,研究方向:農村經濟發展。
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由此,本文構建大學生返鄉就業的理論模型如下:
Pull
u
)+(E
1
-E
2
)
maxR=f(F,E)=(Pull
r
+Push
u
)-(Push
r
+
式(1)中,R為大學生返鄉就業的收益,F為推力和
(1)
鄉意愿顯著高于沒有返鄉親屬的大學生12.11%。
4 江西省大學生返鄉就業意愿影響因素的實
證分析
4.1 實證模型的構建
考慮到本文的被解釋變量是離散有序變量,因此采
用多元有序Logit模型構建相應計量模型:
P(Y≤j|X)
ln
=β
0
+
1-P(Y≤j|X)
拉力的合力,Pull
r
和Push
r
為農村拉力和推力,而Pull
u
和
Push
u
為城市拉力和推力,E為外在因素,其中E
1
和E
2
分
別代表政策和阻力因素。根據式(1),當F為正以及促
進大學生返鄉就業的政策因素大于返鄉的阻力因素時,
大學生會返鄉就業;反之,當F為負,大學生則不會選擇
返鄉就業。
[]
5
∑
βX
k
i=1
ii
j=1,2,3,4,
(2)
3 江西省大學生返鄉就業意愿分析
3.1 數據來源
本論文數據來自課題組成員對江西省5所代表高
校(南昌大學、江西師范大學、江西財經大學、華東交通
大學和江西農業大學)在校大學生的調研。課題組對預
調查回收的47份問卷(共發放50份,有效問卷回收率
94%)中第14題的返鄉意愿調查數據的計算樣本均值
和樣本方差,取得所抽取樣本方差為0.677,最終確定調
整前的樣本容量為400份。考慮到問卷回收率和有效
問卷率,課題組確定發放問卷數為430份,最終實際收
回421份,有效問卷數為404份,問卷回收率97.91%,
有效問卷率95.96%。
生返鄉就業因素。此外,個人因素作為控制變量也加入
式(2)中,Y為大學生返鄉就業意愿;X
i
為影響大學
4.2 變量設定及研究假設
到計量方程中。β
i
為回歸系數。
問卷中設置了26個問題從不同方面考察影響大學
生返鄉就業的因素,采取因子分析方法提出代表性因
子。KMO和巴特利特檢驗結果表明KMO值為0.8916,
大于0.5,Bartlett檢驗的近似卡方值為3563.633,p值小
于1%,因此數據適合做因子分析。主成分分析顯示有
5個主成份的特征范圍超過了1,且這兩個成份的累計
方差百分比為51.529%,而其他成份特征值都沒有達到
或超過1,因此本文選取5個主成份作為初始因子。根
據前述理論分析,本文將所提取的5個因子匯總為城市
拉力和農村推力的合力因素(F
1
)、城市推力因素(F
2
)、
農村拉力因素(F
3
)、政策因素(E
1
)和個人與家庭的阻
礙因素(E
2
)。與理論分析略有區別的地方在于城市拉
設如下:
就業意愿產生負向影響。
就業意愿產生正向影響。
H1:城市拉力和農村推力合力因素對大學生返鄉
H2:城市推力因素和農村拉力因素對大學生返鄉
H3:政策因素對大學生返鄉就業意愿產生正向影
H4:城市拉力和農村推力合力因素大于城市推力
力和農村的推力被合為一個因子。綜上,本文的研究假
3.2 整體樣本的返鄉就業意愿
課題組將大學生返鄉就業意愿分為5個等級,選擇
非常愿意和愿意達32.43%,而選擇不愿意、非常不愿意
達48.51%,相比高16.08%。樣本返鄉就業意愿的均
值為2.82,低于中位數3,表明整體返鄉就業意愿不強。
返鄉就業意愿的眾數為2,即選擇不愿意的人數最多,達
43.6%。由此可見,本次所調查大學生返鄉就業意愿傾
向于消極,許多大學生不愿返鄉。
3.3 大學生返鄉就業意愿的個體差異分析
從父母職業類型來看,父母為農業就業的大學生返
鄉就業的意愿顯著高于父母為非農業就業的大學生。
就讀院校的類型對大學生返鄉就業的意愿存在顯著影
響,其中,農林類、財經類、理工類、師范類以及綜合類院
校愿意返鄉就業的大學生分別占比39.19%、24.51%、
31.33%、29.73%、32.35%。受學校口碑、校招、校友等
主觀返鄉意愿不強,農林類偏向返鄉發展。進一步發
現,農林類專業的大學生愿意返鄉的比例顯著高于非農
林類專業18.41%。其受專業的影響,返鄉意愿更強烈。
最后,從是否有返鄉創業就業的親屬等社會關系來比較
返鄉就業的意愿,發現有返鄉創業就業親屬的大學生返
因素影響,財經類院校有更多獲得去往大城市的機會,
響;而個人與家庭的阻礙因素對其產生負向影響。
因素和農村拉力因素的影響,政策因素小于阻力因素的
影響。
4.3 實證結果分析
本文應用STATA軟件對數據進行多元有序Logit模
型回歸,回歸結果見表1。其中模型(1)的解釋變量僅
包含推力拉力模型中的因素;模型(2)加入全部個人因
素的控制變量;模型(3)和模型(4)刪除了影響不顯著
的性別和生源地兩個控制變量,考慮到學校類型和專業
兩個變量之間存在共線性,模型(3)刪除專業變量而模
型(4)刪除學習類型變量。從模型估計結果來看,四個
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模型均在1%顯著性水平下顯著,擬合優度在40%以
上,表明這4個模型模擬效果較好。
實證結果顯示,H1成立,四個模型中城市拉力農村
推力合力因素的回歸系數均顯著小于零,說明城鄉在薪
資和發展前景上等存在較大差異,并且鄉村基礎設施較
差,其合力作用導致城市對大學生的吸引力更大,降低
返鄉就業的意愿。H2成立,四個模型中城市推力因素
和農村拉力因素的回歸系數均顯著大于零。由于大城
市生活成本高以及就業競爭激烈等因素而使大學生倍
感壓力,加上考慮到贍養父母、家族人脈以及國家對鄉
村重視程度提升,從而傾向返鄉就業。H3成立,四個模
型中政策因素的回歸系數均顯著大于零,說明鄉村成為
大學生選擇更好發展和創業所在地。但個人與家庭的
阻礙因素的回歸系數均顯著小于零,說明個人對鄉村的
不適應和父母反對的阻礙因素同樣會導致大學生選擇
城市,而不愿返鄉就業。H4成立,四個模型中城市拉力
農村推力合力因素的回歸系數絕對值均為最大,其次分
別為城市推力、農村拉力因素。表明大學生返鄉意愿偏
低在于城市的吸引力大于農村。尤其是農村拉力因素
的回歸系數最小,說明即使有大學生愿意返鄉就業,其
驅動力很可能是城市推力而非鄉村拉力因素。此外,E
1
的回歸系數小于E
2
,說明即使大學生返鄉創業就業有政
阻力。
策支持,但支持力度仍無法跨越個人和家庭因素帶來的
表1 多元有序Logit模型回歸結果
自變量
城市拉力農村推力合力因素(F
1
)
城市推力因素(F
2
)
農村拉力因素(F
3
)
政策因素(E
1
)
性別
生源地(城市為基準組)
縣鎮
鄉村
父母職業
學校類型(農林類為基準組)
財經類
理工類
師范類
綜合類
專業
有返鄉的親屬
pudoR
2
LRchi2值
432.114
???
0.411
-0.314(-0.90)
-0.834
??
(-2.36)
-0.819
?
(-1.79)
-0.207(-0.44)
0.450(1.26)
0.721
???
(2.70)
459.383
???
0.437
0.684
???
(2.60)
456.731
???
0.434
-0.114(-0.34)
0.201(0.64)
0.360(1.32)
0.434
?
(1.65)
-0.543
?
(-1.75)
0.337(1.30)
個人與家庭的阻礙因素(E
2
)
被解釋變量:大學生返鄉就業意愿
模型(1)
-2.941
???
(-10.75)
1.250
???
(9.85)
0.596
???
(5.66)
0.991
???
(-6.29)
-0.022(-0.09)
0.749
???
(7.05)
模型(2)
-3.027
???
(-10.86)
1.366
???
(10.23)
0.560
???
(5.09)
0.778
???
(6.92)
模型(3)
-3.011
???
(-10.84)
1.349
???
(10.20)
0.568
???
(5.18)
0.788
???
(7.18)
模型(4)
-3.001
???
(-10.70)
1.322
???
(10.05)
0.588
???
(5.42)
0.744
???
(6.92)
-0.964
???
(-6.06)-0.972
???
(-6.26)-0.986
???
(-6.34)
-1.016
???
(-3.25)
-1.033
??
(-2.43)
-0.327(-0.72)
0.791
???
(2.65)
0.782
???
(3.01)
450.592
???
0.428
注:括號內為Wald統計量,???、??、?分別表示1%、5%和10%的顯著性水平。
最后,控制變量中是否有返鄉創業就業的親屬在模
型(2)到模型(4)均顯著,說明大學生的社會資本顯著
影響到其返鄉就業意愿。并且其回歸系數大于農村的
拉力因素,與政策因素的回歸系數相差不大,說明返鄉
創業就業的親屬對在校大學生的拉力高于農村自身的
拉力,其作用程度近似于政策作用。父母職業類型僅在
模型(3)中顯著,說明在不考慮專業影響下,父母為農業
就業的大學生返鄉意愿更高。學校類型中,除綜合類院
校外,財經、理工和師范類院校的大學生返鄉意愿均顯
著低于農林類院校。模型(4)中專業的回歸系數顯著為
正,說明農林類專業大學生就業意愿更強。
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5 結論及政策建議
本文基于江西省5所代表性高校在校大學生的404
份調研數據,基于推力-拉力理論模型,運用因子分析
法和多元有序Logit模型分析了江西省大學生返鄉就業
意愿及其影響因素,結果表明:
征的大學生返鄉就業意愿存在顯著性差異。
(1)江西省大學生返鄉就業意愿較弱,不同個人特
(2)城鄉推力-拉力因素對大學生返鄉就業意愿的
影響顯著。其中,城鄉在收入水平、工作發展前景和基
礎設施方面的差距是重要影響因素。而農村拉力小于
城市推力因素影響。
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No.12.2023
布迪厄社會實踐理論視域下高職禮儀教育探討
———兼及《論語》的禮儀思想
施敏發
1
侯慶雙
2
2.安徽綠海商務職業學院馬克思主義學院,安徽合肥230601)
摘 要:推進文明禮儀教育是高職院校“文化傳承”職能與“立德樹人”根本任務之題中應有之義。以社會主義
核心價值觀為指導,在審思當前高職院校學生禮儀素質現狀基礎上,以布迪厄“場域—資本—慣習”社會實踐理論為
分析工具,將《論語》等中華優秀傳統文化記憶與當前時代關切結合起來,“接著講”“應時講”中華文明禮儀,以期提
高大學生禮儀文化涵養和綜合素養。
關鍵詞:禮儀教育;場域;資本;慣習;《論語》
中圖分類號:F24 文獻標識碼:A doi:10.19311/.1672-3198.2023.12.035
當前社會上存在的一些不文明現象,大學生中出現
的禮儀缺失、禮儀素養不高現象,究其主要原因當屬禮
儀觀念的淡漠、禮儀意識的弱化。新時代青年應有之
“禮”當如何?從傳統禮儀傳承來看,其原因不外乎流
失、異化、西化。從新時代好青年的標準及當代禮儀教
育使命來看,應以社會主義核心價值觀為引領,重在傳
承中華優秀傳統文化,增強文化自信,習禮踐禮,傳承中
華文明。“禮”貫穿于整部《論語·鄉黨篇》為最詳。錢
(3)政策對江西省大學生返鄉就業的促進作用小于
來自個人和家庭的阻力。
基于上述研究結果,本文提出下述政策建議:首先,
完善農村基礎設施建設,減少農村自身推力。這樣能有
效減少農村推力,吸引更多大學生返鄉就業,為鄉村注
入更多人力資本,從而吸引更多人才返鄉創就業,形成
良性循環。其次,加強返鄉創業就業政策宣傳,營造積
極鼓勵大學生返鄉的輿論氛圍,提高城市推力影響,強
化政策的促進作用。最后,完善大學生返鄉就業政策,
提高大學生返鄉的補貼待遇,精準銜接學生返鄉創業就
業需求。
參考文獻
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穆先生早就說過,現代人學習傳統文化,可以從《老子》
《論語》開始。在高職傳統禮儀教育中,有必要融入《論
語》禮儀思想精髓,以使大學生“精其選、解其言、知其
意、明其理”,繼往開來,躬身力行。
皮埃爾·布迪厄(1930-2002)作為當代法國社會
學家,在《區隔:一個對品位判斷的社會批判》中,以
“{(慣習)?(資本)}+場域=實踐”來闡發自己的社
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世界,2014,(07):30-35.
27-32.
2017,36(18):196-198.
基金項目:中華職業教育社、北京師范大學國家職業教育研究院課題“高職院校推進中華文明禮儀教育的路徑研究”
(ZJS202007161);高等學校省級質量工程項目思政理論課重點教研項目“大學生社會主義核心價值觀培育的大思政路
徑研究———兼及黨史學習教育”(2021szjyxm094);校級科研重點項目“學術和技術帶頭人”(2021DTR03)的階段成果。
作者簡介:施敏發(1973-),男,安徽樅陽人,碩士,合肥職業技術學院馬克思主義學院副教授,研究方向:高校思想政治教育與中
國傳統文化;侯慶雙(1970-),男,安徽巢湖人,碩士,安徽綠海商務職業學院馬克思主義學院副教授,研究方向:高校
思想政治教育,國學教育。
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