最新科技時代創新發展演講稿精選

2023年12月24日發(作者：除夕說說)

最新科技時代創新發展演講稿精選

科技時代創新發展演講稿(篇1)

翻開發展的歷史畫卷，我們看到了一段厚重的積累和沉淀，從改革開放號角吹響到撤地建市的誕生。從第一家上市公司寶鐘的敲響到合九鐵路、滬蓉高速的建成，的發展，一步一個腳印，清晰地展現在我們面前。

化工作為全省首家*營上市公司。其前身是成立于年的安徽和縣農藥廠，當時是零資產，靠借貸萬元創辦的作坊式的小企業。從8年的改制到4年的成功上市;從博士后工作站的建立到工業園的投產，從單一的農藥生產到跨行業跨區域的集團公司。是大發展的一個碩果，見證了大發展的整個歷程。

透過一雙雙堅實的腳印，數著一項項豐碩的成果，我們看到一批批人忙碌的身影。

發展的歷史不會忘記他們，但的騰飛更需要我們，承前啟后，我們任重道遠，薪火相傳我們孜孜以求。

《皖江城市帶承接產業轉移示范區規劃》成功獲批，讓我們熱血沸騰。

新發展，我該怎么干?我們要科學發展上水平，始終堅持“確立奮斗目標，激勵發展;堅持自主創新，加速發展;改變經營模式，創新發展;建立健全機制，保障發展;構建企業文化，和諧發展”。始終堅持黨對企業的政治領導，充分發揮黨組織的政治核心作用，堅持不懈地加強和改進

黨建工作，把黨的政治優勢有效轉化成企業的綜合實力，推動化工又好又快發展。

新發展，我該怎么干?我們要自主創新爭一流。自主創新是一個*族發展的不竭動力。對于企業來說，自主創新永遠是企業的核心競爭力。堅持運用科技創新來開發新產品。全面搜集國內外市場和技術信息，密切關注行業發展動態，充分發揮“技術智囊團”的作用，舉行各種調研、座談、對接等活動，同時加強與國內各科研單位的聯系與合作，遵循“創新、超前”的原則，自主研發為公司進一步發展奠定扎實基礎。

新發展，我該怎么干?堅定信心上項目，千方百計保增長

公司經充分論證后，近期擬上一系列新項目，有年產30萬噸離子膜燒堿、年產10萬噸三氯化磷、老廠搬遷擴建優勢產品、專用碼頭工程、熱電聯產、高濃度有機廢水濃縮焚燒處理、化工園高濃度農藥廢水循環利用及生化處理等多項高技術、低能耗、低排放的新產品和新工藝項目。這些新建項目的實施，將充分利用國家政策的導向作用和區域整體布局規劃，立足于企業現有經營領域，整合上游原料供應鏈和下游產品輸出鏈，延伸產業鏈，豐富企業的產品結構，有效地降低企業的營運成本，增加企業的利潤空間，提高企業核心競爭力。同時有助于促進循環經濟、綠色經濟的發展，更有效地配置社會資源。

新發展，我該怎么干?作為一家公眾企業，發展經濟是我們的追求，環境保護更是我們的責任。我們要把環境建設做為實現發展的重要內容。環境建設不僅可以為發展創造出許多直接或間接的經濟效益，而且可為發展保駕護航，向發展提供適宜的環境與資源。我們要摒棄傳統的

發展模式，化地做到少投入，多產出;另一方面，又要在消費時盡可能地做到多利用、少排放。徹底改變對自然的功利主義觀點，樹立起一種全新的現代文明觀念。用生態的觀點重新調整人與自然的關系，真正建立起人與自然和諧相處的嶄新觀念。從環境的可持續性出發，本著以人為本的思想理念，不以犧牲環境為代價換取發展的資本，積極探索更環保更節能的新發展模式。始終遵循國家的十二字方針：“清潔生產、總量控制、達標排放”。為生命的健康成長增添活力，為千家萬戶呵護生命綠色。

新發展，我該怎么干?堅持以人為本，維護員工利益。人力資源是社會的寶貴財富，也是發展的支撐力量。“人本”思想是化工核心理念。在，我們視員工為企業財富中的財富金礦，資源中的資源*，是企業的載舟之水，建廈之磚瓦，是企業賴以生存和發展的基礎。我們要堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，切實維護職工的合法權益。為群眾多辦實事，讓廣大員工在企業的發展中多得實惠。

新發展，我該怎么干?努力建設并完善積極健康、充滿活力的企業文化。化工的企業文化，是把“以人為本”作為一根紅線來貫穿的。公司的宗旨是：鑄生命活力，造萬物生機。天地萬物、人、企業，一切有生命的機體，其生生不息、活力不斷的源泉，在于不斷地新陳代謝。我們的企業是以優化人類生存環境、造福子孫后代為己任的。在經營理念上，我們提倡誠信;在競爭觀上，我們重視與外部合作，達到雙贏共生的互利效果;在發展觀上，我們堅持“綠色、人本、多元化、國際化”。新發展，要爭先。我們的員工從不同地方走來，大家擁有同一個共同

家園，大家在追尋同一個夢想。昨天，大家頑強拼搏、開拓進取，打下了一片新天地;今天，大家銳意創新、繼續奮進，邁開嶄新的步伐;明天，大家一路高歌，勇往直前，與全市人*一道，努力謀求更新發展，努力創造更新的輝煌!

科技時代創新發展演講稿(篇2)

各位領導、各位同事：

大家好！

一個企業的發展亦與創新息息相關，無數事實證明任何一個企業的領導者只要高度重視“創新”，理解了創新的根本意義，不斷在企業中實施創新的手段，企業就會不斷產生出人們所需的新產品，從而企業也會產生新的經濟增長點，展現新的面貌。

在企業中長期以來把創新單純理解為小改小革、新技術推廣或是技術革新或是技術改造，誠然不可以否認這些創新方式多年來為企業發展起到了一定的積極效果，但它的根本點也是其狹隘點，是僅僅將創造性的成果轉化為好一點、更多一點的生產力，從而使企業產生一定限度的經濟效益，當今創新的概念已大大超越了原有的境界，創新這個詞已展延成創新工程的概念。它既包括傳統的創新觀念，更包含有對人類知識創新概念，創造企業文化的概念，創新不僅僅是某種技術方式方法的研究和探討，而且已擴展到對人類傳統的工作方式方法的研究和探討，對人類的思維方式方法的探討和研究，對人的創新能力提高的探討和研究。改革開放的總設計師：鄧小平就十分重視創新，他曾經親自提出“勇于創新，多作貢獻”，可見國家對“創新”是何等重視，

為了使企業更快更好地適應21世紀飛速科技發展的需要，企業更需要加深對創新的理解，以盡快健全創新工作，促使企業加快創新的步伐。

科技創新既然是作為即將進入2l世紀的主要指導新思想，首先這一思想要在企業結構中形成共識。作為企業的領導要成立專門班子去研究去實施。這種班子既不能隸屬于過去總師技術系統，又不能隸屬于一般管理系統。它在企業中的地位應當具有更高層次，作為主要廠領導來說，可以為他起到重要的參謀作用。作為企業的發展來說，他應當作為企業發展的總參謀部。他的功能既可以為企業發展擬訂長遠發展規劃、設想、建議，也可以為企業現行生產服務，為提高企業的科技素質服務。

當然一旦建立創新思想的科技發展體制，企業內原有的科技、管理系統，其功能亦應調整，以適應新形勢的要求。其實為了滿足21世紀的高速發展的需要，我國企業原有的一些制度及體制早就應該進行脫胎換骨的轉變，一成不變的企業管理體制是滿足不了具有劃時代高速發展的科技工業的要求。

如何在太湖周邊地區開展好企業創新活動呢？創新必須和可持續發展戰略緊緊結合在一起。探索這一地區創新的方法，從工業企業方面來看，必須引進高新技術，摒棄過去“五小”帶來的危害，幾是對自然生態環境有危害、哪怕是一點點影響的企業必須堅決徹底關、停、并、轉，杜絕一切污染源，應把發展高新技術、無污染新技術作為太湖周邊地區企業發展的唯一立足點。

研討科技創新的工作方法是每一個單位極需了解的，創新本身是一種開拓，其方法本身就是一個創新過程，然而不斷總結和探索創新的方法是會有利于創新工作的深入展開，這里僅談談個人的一些膚淺的想法。

1、善于總結，不斷提高。創新往往是在原有的基礎上有所新的發展、發明、提高。因此對現有的科技基礎不能忽略，要養成一個良好的習慣，不斷總結已有成果，然而不能墨守成規，在總結基礎上提出新的設想，新的建議，以利把原有的水平向上提高。

2、超常思考，不斷開拓。創新在某種意義上講要有科學幻想頭腦，要具有超常規想法不斷開拓的思想才能不斷使創新達到新的境界。

3、博采眾長，善于運用。創新本身要充分運用已獲得的成功經驗，因此橫向之間，上下之間要多通氣，多了解情況，充分利用已獲得的成功經驗，認真研究別人、別單位已取得的成果，勇于提高自己，擴展創新的思路。

第一，要善于發現和培養創新人才，有獨創性的人往往腦子靈活，轉彎快，不循規蹈矩，作為領導，尤其是人事部門的人更要注意到這一點，應不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來，在企業內，要不斷組織學習和進行培養。

第二，要善于運用好總結表彰的手段，對有創造力的要不惜重金聘用，對有成果的要不惜重金表彰，使之不斷開拓，為企業更快更好更多地創造更新的產品。

第三，廣開才路，不斷引進人才。在外資企業、合資企業、獨資企業中十分注重從企業界中引進經過三、五年工作鍛煉，具有一定實踐經驗，又有相當理論水平的青年人才。

科技時代創新發展演講稿(篇3)

時光荏苒，歲月如歌，轉眼間我來開元工作已經三年了。生活的考驗，工作的磨練，及公司領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業和工作是我們充盈生命的平臺，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質與品質是與企業的榮辱息息相關的，是與企業的命運緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。

我非常驕傲我能參與到企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。在這個過程中，不僅讓我在工作技術中得到提高，在生活中得到充實，也讓我的思想得到了升華。

有一句話這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著。”對啊!我存在，我們存在，我們的企業存在，所以我們要讓我們的存在變的更有價值----那就要做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與俱細，讓我們的責任心無處不在!

企業的發展，需要我們每一位員工，積極努力，不斷創新，要求我們在自己平凡的崗位上，貢獻自己的全部力量。

做好本職工作是一個員工基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情、認真的工作態度、勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子。只有把工作做到位，在工作中盡到自己的責任，才能稱得上是一名稱職合格的員工。

做好本職工作要從現實做起，從自己做起，勇于主動承擔工作責任，不知難而退，對工作盡心盡責、樂于奉獻，注重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力和自身綜合素質。充分體現團結、拼搏、奉獻、創新的企業精神。結合企業特點和企業文化，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規范自己的行為，為企業增光添彩。

我們既然選擇了這項工作，就該義不容辭、滿腔熱情地去對待它，專心專意做好它，凡事就怕“認真”二字，對自己的工作認真負責，不會的就潛心學習，不怕麻煩，并從中找到工作樂趣。正確地面對自己的工作，對于一個企業來說，那將是一份不菲的財富，因為我們每一名企業員工都代表著我們企業的形象，每個人都是一個窗口，要知道自己的一言一行代表著一個企業的整體形象，甚至直接影響到企業的發展，企業的發展是依靠全體員工的共同努力來完成的，每個人努力地做好自己的工作，擔當起自己的工作責任，對整個企業而言其意義深遠而重大。

眾所周知，滴滴細流，匯成江河。如果我們把本職工作做好，就是為企業的發展貢獻了自己的一份力量。在今后的工作中，我會努力克服自己的不足，努力提高自己的素質，虛心請教、認真學習，努力做好自己的工作。為企業的發展，添磚加瓦。

我們的努力和用心是企業遠航的風帆，讓我們不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆!企業將永遠在我心中!祝愿公司領導及全體員工 也就是每一個金泰員工的命運，金泰連鎖的發展與富強要靠我們每一個員工的貢獻與奮斗。我們應該時時想想，我為金泰做了什么，而不是自己能得到些什么。熱愛金泰，與金泰共進退絕不能只靠一句空話。我從在一本書看到一個外國革命家，山陀爾說過：“我是你的，我的祖國!都是你的，我的這心、這靈魂;假如我不愛你，我的祖國，我能愛哪一個人?”那么我們應該把愛企業的滿腔熱情落實到自己的實際工作中。愛崗敬業，求實奉獻;為公司的發展，為公司的興旺添磚加瓦;為公司取得好的效益盡心盡力，兢兢業業的工作，這才是熱愛企業的具體表現。我們都是華夏兒女，在我們心中永遠都不能磨滅一個人的存在，他就是我們每個人心中的榜樣——雷鋒。他曾經說過：“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。”那么我們今天，作為金泰連鎖企業企業的一名員工，我們個人的命運與企業的命運是密不可分。公司是個人才華施展的天地，是個人實現理想的平臺。人人努力工作，公司才能興旺發達，公司發展的好，個人才能有發展的空間，有強大的金泰連鎖企業作堅強后盾，我們個人的發展才能有保障。

作為金泰連鎖的每一位員工，應該把工作當成磨煉自己意志的場所，使自己獲得成功的力量，奮斗于金泰連鎖事業。偉大領袖恩格斯曾經說過：“為了進行斗爭，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個攻擊點上”。 所以我們應該把我們的每一份力量都融合在一起，同舟共濟，為金泰連鎖事業做出無私奉獻。工作是自

我實現的需要，那么我們的公司恰恰是你施展才華的舞臺。在這個舞臺上我們都希望能聽到熱烈的喝彩，因為那時候的舞臺才是最燦爛的，那是來自臺下每位觀眾發自內心的笑容和掌聲。表演需要喝彩來襯托，才能顯示出這是一場精彩、絢麗的演出，而我們在舞臺上也需要同樣的喝彩來證明自己的表演是精彩奪目，讓人流連忘返的。我們和舞臺有著同樣的目標，有著共同的命運。能否與公司共命運不僅是衡量每個員工是否合格的標準，也是量化每位員工是否具有卓越能力的尺度。在企業競爭激烈的今天，我希望，與公司共命運的，這種理念能夠根植于，我們在座的每個精英的心里，而不是將這一誓言僅僅放在嘴上，我想如果我大家做到了這一點，那么，我們的公司，我們的金泰，就會創造出驚人的業績。 大家說是不是?

企業發展了，個人業務技術提高了，才能創造出高的價值，而價值越高，企業發展越快贏利越高，個人的收益也就越大。所以在我們每一個工作者，心中應該有著我，;與共命運;的堅定信念，真實做到;公司興我則興;公司亡我的責任，與公司共命運，只有這樣你的事業才會擁有成就，只有這樣你才能獲得成功。

科技時代創新發展演講稿(篇4)

在古代戰場上，兩國正在激戰，一個士兵正在與另一個士兵對戰，忽然，這個士兵的腳踩到了一個凹槽，然后就神秘消失了！剛才與他戰斗的士兵更加奇怪了，是被他打死了還是打跑了？因為好奇心，這個士兵也踩了一下凹槽，隨之也消失不見了！

原來，這個凹槽是穿越機器的機關啊，會穿越到21世紀！

他們倆個既驚訝又好奇，甚至忘記了決斗。

到了21世紀的馬路邊，他們看見了好多汽車，就互相看了一眼，一個問：“這是什么？是會跑會叫的大箱子嗎？”另一個答：“我怎么知道？”他們雖然忘記了決斗，但是他們卻還像對手一樣頂嘴。

他們沿著人行道走著，看見許多與他們穿著不一樣的人用著奇怪的眼神打量著他們，“回頭率”夠高的！

到了一個小區里，他們隨便找了一棟樓，走進去，上了樓梯到三樓禮貌地敲了三下門，主人走了出來，是個小孩兒，他問：“兩位士兵叔叔，請問有什么事嗎？”一位答：“我們是從古代穿越過來的士兵，我們能否在這歇歇腳呢？”

小孩兒聽了，來了興趣，同意了，又問：“那你們是怎么穿越來的？”

他倆把事情講述了一遍，小孩兒聽得津津有味。

小孩兒好像想起來了什么，驚呼道：“哦！太空授課快要開始了！”

“什么太空授課？”

“哦，就是在太空里教書。”

“太空在哪兒？”

“在天上。”

“是往天上看嗎？”

“不，在電視上看。”

“電視是什么？”

……

唉！士兵的問題真多啊！簡直能做成一本“十萬個為什么”了！

打開了電視機調到8頻道，看到了三位航天員飄飄悠悠的，正向大家招手呢！

士兵奇怪極了：“一定要在叫宇宙的地方才能飛嗎？為什么在中國不行？”

小孩兒像一位教授似的，認真地回答：“其實，在整個地球都沒有能飛的地方，只有宇宙，因為在宇宙的環境里是一種失重的狀態。失重就是物體承受的壓力變小。”

兩位士兵聽完小孩兒說的話，眼睛瞪的像個桂圓、嘴巴張得能一口吞下個雞蛋那么大：他們都不相信這個小孩能說出這么科學的話，驚呆了。

看完了太空授課，小孩讓他們洗了澡，換上現代人的衣服一起出去逛街，在馬路邊，士兵指著各式各樣的汽車問小孩兒：“這是什么？”

“這是汽車，”小孩兒答，“是現代人們用的一種交通工具。”

士兵又指著一個正在打電話的人問：“她手上拿著的是什么？”

“是移動電話，有了它，人們的通信方面就方便多了。”

隨后，他們走進了超市，士兵一邊逛一邊不停地問著各式各樣的問題。買好了東西，需要結賬，小孩介紹了結賬機的作用等，就回家了。

回去以后，小孩還介紹了許多高科技給生活帶來的便利，直到小孩的爸媽回家，兩位士兵突然從小孩的眼前消失了。

士兵回去了以后，把自己經歷的事情和見到高科技產品的構造告訴了皇帝，因此得到了表揚，升了官職，還得到了獎賞。

過了幾星期，兩位士兵換上小孩兒給他們的衣服，各自踩了那凹槽，又來到了小孩兒家……

科技時代創新發展演講稿(篇5)

解放前，中國四分五裂，國弱民窮，不斷遭受帝國主義列強們侵略和掠奪。在“三座大山”的壓迫和剝削下，人民生活在水深火熱之中。

聽爺爺說，我們家常年是吃不飽、穿不暖。住在又矮又小的破草房中，孩子們無法讀書，我們村甚至沒有一個識字的人。后來，是領導人民推翻“三座大山”，分得了土地，人們生活漸漸好了起來了。

再說以前，家鄉的路坑坑洼洼，凹凸不平，一下雨，便形成一個個“池塘”。人們吃的是粗茶淡飯，穿的是破衣褲。人們的勞動工具是鐮刀、鋤頭、耙、木犁……就連簡單的日用品都難以購置……

在新中國總設計師的指導下，選擇了“改革開放”這一方針，走中國特色的社會主義道路，我國經濟取得了輝煌成就，農村發生了翻天覆地的變化。

現在家鄉的樓房拔地而起，新農村和城市沒有什么兩樣。寬闊的街道、平展的水泥路，每天都有許多車輛在上面奔馳著。我們農民吃的是雞

鴨魚肉，喝的是名茶飲料；家家都有空調、冰箱、洗衣機等現代化電器，真是應有盡有啊！我們村還有不少家買了轎車呢！

回顧過去，展望未來，得到的是一種強烈的反差。朋友，請相信歷史的選擇，請相信在的正確領導下，我們的日子會一天比一天滋潤，一天比一天紅火，一天比一天幸福！我堅信中國建設會日新月異，新農村發展會更加美好……

科技時代創新發展演講稿(篇6)

當今社會，現代科技已滲透到我們的生活的方方面面，并改變、影響著人們的生活。科技以逐漸成為第一生產力，人類文明的標志。科技的進步已經為人類創造了巨大的財富。

隨著時代不斷的進步，經濟不斷的發展、人類不斷的創新，使我們的生活豐富多彩，越來越多的科技產品漸漸深入我們的生活，成為生活中必不可少的一部分。作為科技強國，祖國的科學技術也在日新月異的進步，像不久發射的嫦娥、天宮，即將發射的神九神十，還有如今的手機、彩電、掌上電腦、數碼相機都在不斷的改進和創新之中，如果離開了科技，這些生活上的變化真是難以想象，這使我們不由得贊嘆偉大的現代科技力量。作為中學生我們又怎樣為祖國的科技建設獻出自己的一份力量呢?

作為中學生，我們沒有過多的時間，也沒有過多精力和資金技術，但我們正處于黃金時期，是想象力最豐富的時期，也是創新的最佳時期。

創新是力量的源泉，是科技發展之基，科技的發展靠創新，科技的發展靠你我創新，我們的各種想象和創新都有可能在未來的生活中實現，只要我們勤于發現，敢于發現，充分開發自己的想象力，展開想象的翅膀，敢于想，敢于異想天開往往會有意想不到的發現，或許，你或者我會成為下一個愛因斯坦。

科技創新是一個國家的標志，科技一旦插上創新實踐的雙翼，必將迎來成功的彩虹。讓我們為科技事業獻出自己的一份微薄之力，祝愿我們的祖國科技事業更加的輝煌。

科技時代創新發展演講稿(篇7)

物競天擇，適者生存，只有追隨時代步伐，堅持創新，才能不斷發展，步步為營-。

當清朝還閉關鎖國，自認天朝時，工業革命，取得的科技成果，已經被西方列強大大受益。面對洋槍洋炮的狂轟濫炸，曾經繁盛榮華的中國，陷入被瓜分的危機。侵權、割地、賠款，一個又一個不平等條約，打醒了昏昏欲睡的國民……這沉痛的歷史教訓，警醒著我們整個民族。若想向前發展，怎能不追隨時代？

20世紀80年代，我國推進改革開放的偉大決策，步入了社會主義現代化建設的歷史新時期。我國積極引進西方先進科技文化，引進資金，運用先進的技術與管理經驗，設立經濟特區。全方位、多層次、寬領域地進行對外開放。在世界多元化、經濟全球化、社會信息化日益深入的今天，我國經濟發展速度加快，世界地位明顯上升，這表明中國

已經站起來啦！一個面對世界、面對現代化、面對未來的中國，屹立于世界的東方。

中國的榮辱史，充分表明追隨時代、創新發展的重要性。那么一個國家如此，我們個人也是如此。這就好比是賽跑，當所有人都加快了速度，如果你還是按照原來的步伐前行，那么你就有可能被甩掉的可能。同樣的道理，當所有人都開始為自己的目標拼搏奮斗時，如果你仍找不到方向，保持原先的方式與態度，貪圖享樂，在美夢徜徉，那就只有去仰望到達終點的那些人，無奈地嘆息、感傷了……也只有那個時候，你才終于發現，這個時代，早已將你遺失、遺忘。

世道必進，后勝于今。“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。”那沉舟與病樹，不正是因為沒有跟進新時代而被遺落了嗎？在終究是向前發展的社會中，要想乘風破浪，蓬勃爭春，就必須改進自己，成長自己！只有這樣，我們才能在當今競爭激烈的社會，超越時代，超越自我，來實現自己的人生價值，為祖國的未來發展，貢獻自己的力量！

科技時代創新發展演講稿(篇8)

創新發展高考作文預測

“為什么我們的學校總是培養不出杰出人才?”這就是著名的“錢學森之問”。“錢學森之問”是關于中國教育事業發展的一道艱深命題，需要整個教育界乃至社會各界共同破除。其實質是，發展的中國如何發掘與發揮創造性人才的社會功能與價值。“創新發展”這個話題，正是在這著名的“世紀之問”—“錢學森之問”成為深刻而尖銳的`現實話題，引發舉國上下一片討論和反思之聲的背景中誕生的。

愛因斯坦說：“提出一個問題比解決一個問題更重要。”提出問題就是創新!

北京大學教授，中國比較文學學科開創者之一樂黛云說：“學術上不該老講‘統一思想’。”

中國科學院院士，南方科技大學(籌)創校校長朱清時說：“培養大師首先改革教育體制。”

華南理工大學校長李元元：“培養創新人才需要創新模式。”

教育專家、華南師范大學高等教育研究所所長張敏強說：營造尊重知識崇尚科學環境。科研項目都強調團隊作戰，分工越來越細，很難涌現出主導型的人物。社會要為知識分子營造發揮才能、冷靜思考的環境，同時社會要寬容，允許科研工作者有缺點有個性。也要營造尊重知識、崇尚科學的環境，當知識分子都把當科學家作為第一位的夢想時，大師才會更多地涌現。”

這些鏗鏘的語言表達的是時代的呼聲，呼喚創新，呼喊變革!因為時代的發展，需要創新的思維，需要創新的人才，需要創新的精神，創新帶來發展，創新帶來時代的進步!