工會工作職責及崗位職責-工會基本職責

2023年12月25日發(作者：工程估價)

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工會工作職責

1、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策；

2、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作；

3、堅持工會職能，積極參與公司的民主管理；

4、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

5、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

6、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

7、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動糾紛；

8、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；

9、完成總公司黨委和工會交辦的其他工作。

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工會主席崗位職責

1、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務；

2、負責編訂工會工作規劃、重要文件、報告和文章的起草、定稿工作；

3、指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，并及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議；

4、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開，組織發動與本職相關的勞動競賽活動，協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業的凝聚力；

5、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用；

6、協助支部和團組織配備好公司工會領導班子，主持工會干部的任免、考核和培訓；

7、設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映問題、處理會員或員工的投訴、維護職工合法權益；

8、組織發動職工文化、娛樂、體有活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作；

9、負責指導、管理、監督專（兼）職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

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工會勞保委員崗位職責

1、貫徹、執行黨和國家有關職工勞動保險的方針、政策和規定，做好職工生活保險的宣傳教育工作；

2、根據工會工作中心，召開工會勞保（生活）調解委員會議，總結交流勞保、生活工作經驗；

3、辦好職工生活困難補助和送溫暖工作，組織群眾開展互助活動和結對幫困工作；

4、協助總公司做好退休職工的管理工作；5、負責對本單位特困職工的送溫暖工作，定期看望重病職工。

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工會法律知識調節員及女工委員崗位職責

1、努力學習黨和國家關于工會、勞動等方面的政策和法律知識，不斷提高本崗位的業務水平；

2、對上級機關有關勞動爭議的政策精神和本單位實際工作情況，做到及時上呈下達；

3、認真接待有關勞動爭議的職工來信、來訪工作，做好資料記錄、整理存檔；

4、對所有申訴的勞動爭議案件，要進行認真仔細的調查了解，按照黨的政策和本單位關于勞動爭議處理實施細則規定，做好勞動爭議的調解工作；

5、對分公司勞動爭議調解小組成員進行業務指導；

6、督促和協助企業行政貫徹執行國家、企業有關職工生活福利、社會保險和女職工勞動保護的各項規定，積極配合黨委和婦聯的工作，同侵害女職工權益的現象作不懈地斗爭；

7、圍繞工會的中心工作，根據女職工的特點和意見，制定工作計劃，組織女職工開展活動；

8、每年組織一次女職工知識培訓，提高她們的政治思想理論水平和業務知識；

9、積極了解女職工的思想和生活，多為女職工辦實事、辦好事；

10、配合有關部門做好計劃生育工作；

11、關心大齡女職工的婚姻戀愛情況，關注她們的意見和要求，解除她們的后顧之憂。

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