職場(chǎng)新人實(shí)習(xí)試用期，如何辨別企業(yè)與自身的匹配度？

作為一個(gè)新人，來(lái)到一家公司，你可能是一個(gè)普通的菜鳥(niǎo)，也可能是公司的過(guò)客，但這是一個(gè)新人開(kāi)始職業(yè)生涯的“第一次”，你要珍惜。

公司和自己匹配的合適與否，也決定了你在公司的發(fā)展和成就，所以你來(lái)到一家公司后，要考慮以下幾個(gè)方面。

一、專業(yè)匹配度當(dāng)你來(lái)到一家公司，首先，工作內(nèi)容與你的專業(yè)是否匹配。

很多新人來(lái)一家公司后可能會(huì)轉(zhuǎn)專業(yè)。

如果公司能給你提供一份你喜歡或者喜歡的工作，那么匹配度就高。

我一個(gè)朋友是學(xué)醫(yī)的，被分配到藥廠做醫(yī)藥代表。

目前已經(jīng)是一家大型外資藥企的戰(zhàn)略總監(jiān)。

第二，發(fā)展匹配度。

搞清楚個(gè)人是否與企業(yè)發(fā)展相匹配。

當(dāng)你去了一個(gè)養(yǎng)老型企業(yè)和一個(gè)創(chuàng)新型企業(yè)，你未來(lái)的發(fā)展是完全不一樣的。

幾年后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你和同學(xué)之間的差距。

第三，人文匹配度。

公司的人文環(huán)境如何？公司的文化是否是你認(rèn)同和需要的，你想創(chuàng)新，公司需要你穩(wěn)定，你就穩(wěn)定。

當(dāng)你來(lái)到一個(gè)高速競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新的企業(yè)，就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。

就像阿里的R & ampd員工肯定不習(xí)慣在富士康流水線當(dāng)工人。

還有就是公司的工作氛圍是否匹配。

其實(shí)作為一個(gè)新人，開(kāi)始自己的職業(yè)生涯更多的是適應(yīng)企業(yè)的風(fēng)格，更多的是選擇你，更多的是熟悉職場(chǎng)，改革自己的流程，更多的是講敬業(yè)，多學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)，在任何企業(yè)都是很重要的。

不管遇到什么樣的企業(yè)，都要心存感激。

生活是一個(gè)經(jīng)歷的過(guò)程。

你經(jīng)歷過(guò)非常不同的企業(yè)，各種不同風(fēng)格的企業(yè)交織在一起，你不會(huì)忘記自己的初心。

江山作酒

職場(chǎng)新人一般剛從學(xué)校畢業(yè)。

既然畢業(yè)后有一定的技能，就從自己的專業(yè)和理想開(kāi)始職業(yè)生涯吧。

如果你的職業(yè)選擇與你的專業(yè)相匹配，并且你的公司在行業(yè)內(nèi)有一定的影響力和知名度，那么恭喜你。

這樣做好自己的職業(yè)規(guī)劃，比如五年為一個(gè)階段，十年后想實(shí)現(xiàn)什么價(jià)值等等。

如果規(guī)劃好，可以通過(guò)公司平臺(tái)努力發(fā)展。

總之，人生的道路難免曲折，規(guī)劃好自己的藍(lán)圖吧！