領導班子及中層管理人員學法計劃

唐山建設集團有限責任公司

2013年度領導班子成員及中層管理人員學法工作計劃

公司各單位、各部門：

為增強公司領導班子及中層管理人員的法律素質(zhì)，提高各級領導干部依法決

策、依法管理、依法經(jīng)營的能力。按有關要求，結合實際，現(xiàn)制定我公司領導班

子及中層管理人員學法計劃：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、

鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫

徹黨的十七大精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和法治建設，根據(jù)理論

聯(lián)系實際的要求，以提高領導班子法律素質(zhì)、增強依法經(jīng)營為重點，為推進

企業(yè)和諧發(fā)展提供組織保證。

二、學習內(nèi)容及時間

堅持“一季一法”制度，以頒布實施的新法律法規(guī)為重點，主要圍繞與

本公司經(jīng)營有關的法律文件。第一季度安排學習《合同法》、《勞動合同法》

第二季度學習《公司法》、《環(huán)境保護法》；第三個季度學習《關于審理建設工

程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》及《建筑工程施工合同示范文本》

（2013年）。第四季度學習《建設工程項目管理規(guī)范》和《侵權責任法》

三、學習方法及形式

企業(yè)領導班子及中層管理人員學法采用自學和集中輔導相結合的方法。

結合今年的學法內(nèi)容和自身實際，采用舉辦相關法律知識的講座、聘請律師

進行專題輔導等多種形式組織學法，確保每位參學人員全年法律知識的學習

不少于50學時，以提高領導干部及中層管理人員學法的實際效果。

四、學習要求

1.領導帶頭、學以致用。領導班子成員及中層管理人員要帶頭學法，堅持

學法的內(nèi)容要記筆記的制度，以帶動企業(yè)員工積極學法的熱情，堅持學習法律

知識與解決實際問題相結合，切實提高依法決策、依法管理、依法經(jīng)營的能力。

2.強化考核，注重實效。公司將定期對領導班子及中層管理人員的學法情

況進行檢查，同時將考核成績納入到企業(yè)管理人員年度考核中。

五、學法安排

1.每季度集中學習至少一次

2.領導班子成員及中層管理人員每人每年學法筆記至少5000字，每人每

年撰寫一篇學法心得或理論文章。

3.領導班子成員及中層管理人員定期都要參加一期法律培訓班。

4.領導班子成員及中層管理人員應定期給職工組織法律法規(guī)方面的集中

學習，每年至少2次，參學率保證在80%。

法律事務部

二〇一三年一月十八日