財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)改革

財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)改革-財(cái)務(wù)管理論文-管理

論文

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摘要：“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”正在強(qiáng)力推動我國創(chuàng)新型國家建設(shè)。

本課題作為“雙創(chuàng)”教育與專業(yè)教育融合的探索，吸收創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內(nèi)容、

理念和方法，對財(cái)務(wù)管理課程的授課內(nèi)容和授課方法進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和

優(yōu)化，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念方法滲透傳導(dǎo)到教學(xué)過程，以期達(dá)到在提升

財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)效果的同時，提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念；財(cái)務(wù)管理教學(xué)改革；創(chuàng)新思維

一、財(cái)務(wù)管理課程融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)改革的理論基礎(chǔ)

要實(shí)現(xiàn)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念融入財(cái)務(wù)管理課程，首先要明晰專業(yè)教育

與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育之間的關(guān)系。專業(yè)教育的目的在于傳授專業(yè)知識和專

業(yè)技能，培養(yǎng)“專家型”人才。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是在教學(xué)過程中以啟迪思

想為主，注重思維方式的培養(yǎng)，是一種人本主義教育。無論是專業(yè)教

育還是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，它們都是要實(shí)現(xiàn)教育的根本目的———自我實(shí)

現(xiàn)和自我超越，所以將專業(yè)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育結(jié)合在一起是可行的。

本文認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育決不能割裂開，它們二者應(yīng)該是相

互聯(lián)系、密不可分的。專業(yè)教育是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的載體，離開了專業(yè)

教育，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育容易成為“空中樓閣”。反過來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育又

可以引領(lǐng)和促進(jìn)專業(yè)教育：在專業(yè)知識教學(xué)過程中，運(yùn)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的

思維方式改革教學(xué)方式和教學(xué)方法，同時在教學(xué)過程中滲透創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

的理念，訓(xùn)練學(xué)生專業(yè)中的創(chuàng)新意識，從而達(dá)到較好的教學(xué)效果，實(shí)

現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的雙贏。本文將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維融入財(cái)務(wù)管理課

程是二者有機(jī)融合的積極探索。

二、財(cái)務(wù)管理教學(xué)融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念的必要性

1.財(cái)務(wù)管理教學(xué)融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念是課程與時俱進(jìn)的要求。傳統(tǒng)

財(cái)務(wù)管理的教學(xué)內(nèi)容比較成熟，也基本固定，以公司為研究對象，圍

繞其籌資、投資、營運(yùn)資金、收益分配等財(cái)務(wù)活動和在此過程中形成

的財(cái)務(wù)關(guān)系展開。大部分教材的主要章節(jié)也都大致相同，一般都包括

貨幣時間價值和風(fēng)險(xiǎn)、籌資管理、項(xiàng)目投資管理、證券投資管理、營

運(yùn)資本管理、收益分配管理、財(cái)務(wù)分析與評價等內(nèi)容。但隨著數(shù)字化、

信息化時代的來臨，云計(jì)算、人工智能等新工具不斷涌現(xiàn)，企業(yè)創(chuàng)新

創(chuàng)業(yè)活動越來越活躍，企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容也在不斷演化、擴(kuò)展，

財(cái)務(wù)管理教學(xué)內(nèi)容卻沒有實(shí)現(xiàn)與企業(yè)實(shí)際需求同步。所以，為了滿足

時代發(fā)展和企業(yè)的需要，財(cái)務(wù)管理學(xué)必須與時俱進(jìn)，融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理

念，“以變應(yīng)變”。2.財(cái)務(wù)管理教學(xué)融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念是提高授課質(zhì)量

的要求。財(cái)務(wù)管理學(xué)的內(nèi)容非常需要實(shí)踐能力，但實(shí)際上各高校更重

視該課程的教學(xué)理論性，課程主要以教師講授為主，教師成為課程學(xué)

習(xí)的“主角”（課堂大部分時間被教師講授占用），教學(xué)的形式比較單

一，學(xué)生只是被動接受，缺乏在實(shí)際工作中的體驗(yàn)，所獲得的知識何

時用、如何用等疑惑并沒有得到解決。這種授課方式與當(dāng)代學(xué)生個性

鮮明、自主性強(qiáng)、與以興趣為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)特點(diǎn)形成了矛盾，不能給學(xué)

生帶來學(xué)習(xí)的成就感和滿足感， 降低了學(xué)生自覺運(yùn)用財(cái)務(wù)管理學(xué)知

識解決企業(yè)和個人理財(cái)問題的能力，并沒有達(dá)到預(yù)期應(yīng)有的授課效果。

3.財(cái)務(wù)管理教學(xué)融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念是提高學(xué)生綜合素質(zhì)的要求。一個

學(xué)生無論學(xué)會多少知識，最重要的還是對知識的應(yīng)用，是遇到問題可

以找到恰當(dāng)解決方法的能力。對于財(cái)務(wù)管理課程來講，教師在講授知

識的過程中雖然也會加入一些案例，但許多案例教學(xué)的背景都是大型

的上市公司，甚至是國外的公司，離學(xué)生接觸到的實(shí)際企業(yè)相去甚遠(yuǎn)，

案例選取過難，分析過程過于理論化、模型化，學(xué)生收獲不多。給學(xué)

生也會布置思考作業(yè)，但一般都是對于教材中公式、原理直接運(yùn)用的

練習(xí)題，缺乏對于知識的深層次思考和體驗(yàn)，導(dǎo)致培養(yǎng)出的學(xué)生綜合

素質(zhì)不高，面對企業(yè)實(shí)際問題時不會融會貫通、靈活運(yùn)用。

三、財(cái)務(wù)管理課程融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)改革的基本思路

1.明確教學(xué)目標(biāo)，優(yōu)化授課內(nèi)容。目前，絕大多數(shù)財(cái)務(wù)管理教材

主要以上市公司的財(cái)務(wù)管理為主要內(nèi)容，而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動一般發(fā)生在

初創(chuàng)的小微企業(yè)（許多學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)于中小企業(yè)），這些企業(yè)并不

適用于上市公司的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，所以應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，明確教學(xué)目標(biāo)，

優(yōu)化授課內(nèi)容。在原有知識體系的基礎(chǔ)上減少純理論性的抽象知識，

增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動所需要的財(cái)務(wù)管理知識、方法和工具，豐富授課具

體內(nèi)容，培養(yǎng)具有合作能力、強(qiáng)烈求知 和創(chuàng)新精神的專業(yè)人才。2.

運(yùn)用創(chuàng)新思維，豐富教學(xué)方法。創(chuàng)新某種意義上講就是解決問題的能

力，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育旨在教授學(xué)生在面對問題時能夠自覺運(yùn)用創(chuàng)新思維

方式解決問題。作為教師也應(yīng)該自覺運(yùn)用創(chuàng)新思維重構(gòu)自己的課堂教

學(xué)，轉(zhuǎn)變教學(xué)思路，改變過去以教師教授為主學(xué)生被動接受的教學(xué)形

式，讓學(xué)生變?yōu)閷W(xué)習(xí)的主人，教師發(fā)揮引導(dǎo)和監(jiān)督作用。對于不同的

教學(xué)內(nèi)容采用不同的教學(xué)方法，對于一些知識點(diǎn)靈活采用體驗(yàn)式教學(xué)、

小組討論、案例教學(xué)等方式，從而使學(xué)生實(shí)現(xiàn)從原來知道知識是什么

到現(xiàn)在自覺內(nèi)化運(yùn)用知識的轉(zhuǎn)變。3.調(diào)整考核方式，關(guān)注學(xué)生能力培

養(yǎng)。改變以一次期末成績作為最終成績的做法，更注重學(xué)生平時的表

現(xiàn)。課程成績應(yīng)該兼顧期末考核成績和平時成績，平時成績可將考勤、

課上討論發(fā)言質(zhì)量、參與教學(xué)活動的活躍度、小組作業(yè)的完成質(zhì)量等

綜合評定。

四、融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念的財(cái)務(wù)管理教學(xué)改革實(shí)踐

1.教學(xué)內(nèi)容。對于教學(xué)內(nèi)容的改革實(shí)踐主要分為兩個部分：一方

面針對管理類專業(yè)開設(shè)的財(cái)務(wù)管理課程進(jìn)行內(nèi)容改革，另一方面針對

全校非經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)開設(shè)創(chuàng)業(yè)財(cái)務(wù)管理公共選修課。對于管理類專

業(yè)財(cái)務(wù)管理學(xué)課程的授課內(nèi)容進(jìn)行了一定的調(diào)整，以教學(xué)目標(biāo)為依據(jù)，

將一些較為深奧的理論性較強(qiáng)的知識進(jìn)行刪減，同時加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活

動教學(xué)內(nèi)容。（1）第一章財(cái)務(wù)管理概論中，有一重點(diǎn)章節(jié)是關(guān)于財(cái)務(wù)

管理的目標(biāo)。按照原有教學(xué)內(nèi)容，財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)有利潤最大化、每

股利潤最大化、股東財(cái)富最大化和企業(yè)價值最大化，實(shí)際上這只是針

對上市公司的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，對于小微企業(yè)，尤其是初創(chuàng)企業(yè)，其財(cái)

務(wù)管理目標(biāo)并不是利潤或企業(yè)價值最大化，而是企業(yè)現(xiàn)金流的均衡，

讓企業(yè)能夠很好地運(yùn)轉(zhuǎn)，生存才是第一要務(wù)。講到企業(yè)價值最大化時，

涉及企業(yè)價值的確定，對于初創(chuàng)企業(yè)并不適用一般的價值確定方法，

而初創(chuàng)企業(yè)的價值評估又非常重要，此時可以介紹一些初創(chuàng)企業(yè)的價

值確定的簡單方法，作為補(bǔ)充。（2）第四章籌資管理中，要對企業(yè)常

用的籌資方式進(jìn)行介紹，一般來講包括銀行借款、發(fā)行股票、發(fā)行債

券等傳統(tǒng)籌資方式。隨著信息化的來臨，其實(shí)有許多新的籌資方式可

以選擇，尤其是小微初創(chuàng)企業(yè)。傳統(tǒng)籌資方式對籌資方的要求較高，

初創(chuàng)小微企業(yè)一般很難獲得所需資金。而新的融資工具早已出現(xiàn)，在

企業(yè)實(shí)際籌資中起到非常重要的作用，如天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、U2U

網(wǎng)絡(luò)借貸、眾籌、創(chuàng)業(yè)基金、供應(yīng)鏈融資等都可以成為企業(yè)融資的可

選方式，對于這些新的融資方式，有必要及時補(bǔ)充至財(cái)務(wù)管理教學(xué)內(nèi)

容中。（3）在講授收益與風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容時，一般授課內(nèi)容包括收益和風(fēng)

險(xiǎn)的概念、種類以及收益風(fēng)險(xiǎn)的衡量，這部分可以加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者對

待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度以及在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中如何處理風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容。（4）財(cái)務(wù)

管理核算模式。按照傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容，企業(yè)一般實(shí)行集中控制或分散控

制的財(cái)務(wù)管理模式，而現(xiàn)在許多大型集團(tuán)已經(jīng)出現(xiàn)了“財(cái)務(wù)共享中心”

服務(wù)模式，許多中小微企業(yè)也在使用“共享財(cái)務(wù)服務(wù)”降低成本，這些

新變化、新模式應(yīng)放到教學(xué)內(nèi)容中，讓學(xué)生了解到最新的財(cái)務(wù)知識。

對于公選課創(chuàng)業(yè)財(cái)務(wù)管理，雖然課題組查閱了許多資料書籍，但大部

分涉及創(chuàng)業(yè)財(cái)務(wù)管理的資料內(nèi)容實(shí)質(zhì)上與一般企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容

區(qū)別不大，并沒有完全針對創(chuàng)業(yè)企業(yè)尤其是初創(chuàng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，

所以課題組經(jīng)過多次調(diào)研和討論，設(shè)計(jì)了以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動實(shí)際需要為

出發(fā)點(diǎn)，以創(chuàng)業(yè)者需要具備的基本理財(cái)知識為依據(jù)，適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)的

財(cái)務(wù)管理課程。課程框架為：第一章是創(chuàng)業(yè)財(cái)務(wù)管理概述，主要介紹

創(chuàng)業(yè)企業(yè)組織形式、財(cái)務(wù)管理的基本理論、創(chuàng)業(yè)活動與財(cái)務(wù)管理；第

二章是財(cái)務(wù)管理的基本理念，包括貨幣時間價值、風(fēng)險(xiǎn)與收益、創(chuàng)業(yè)

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；第三章是讀懂企業(yè)財(cái)務(wù)信息，包括企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表解讀、企

業(yè)財(cái)務(wù)能力分析、創(chuàng)業(yè)者需要關(guān)注的財(cái)務(wù)指標(biāo)；第四章是創(chuàng)業(yè)預(yù)算管

理，包括全面預(yù)算的基本理論、現(xiàn)金預(yù)算、創(chuàng)業(yè)企業(yè)預(yù)算編制；第五

章是創(chuàng)業(yè)融資管理，主要介紹影響創(chuàng)業(yè)融資的因素、創(chuàng)業(yè)資金需求量

確定、創(chuàng)業(yè)融資方式與融資成本等；第六章是創(chuàng)業(yè)投資管理，包括創(chuàng)

業(yè)投資基本理論、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目遴選方法；第七章是初創(chuàng)項(xiàng)目估值，主要

是初創(chuàng)企業(yè)估值方法的介紹。2.教學(xué)方法。在講授財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識

時，對于不同的知識點(diǎn)，運(yùn)用不同的教學(xué)方法，注重學(xué)生主動性的發(fā)

揮，重視學(xué)生對于知識的運(yùn)用。比如：在講到籌資方式時，首先會要

求學(xué)生搜集目前比較常用的以及最近興起的籌資方式，并實(shí)際調(diào)研了

解身邊的企業(yè)使用的籌資方式都有哪些，隨后大家進(jìn)行討論，并在教

師引導(dǎo)下對這些籌資方式和渠道進(jìn)行總結(jié)，課后根據(jù)總結(jié)出來的主要

展示和講解。通過這種方式既提高了學(xué)生對這部分知識的學(xué)習(xí)興趣，

有利于知識的掌握，又鍛煉了學(xué)生搜集資料、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和語言表達(dá)的

能力。在講到時間價值計(jì)算的知識點(diǎn)時，除了讓同學(xué)們理解時間價值，

掌握時間價值的計(jì)算，還讓他們體驗(yàn)時間價值對于企業(yè)和自己生活的

巨大影響。以一個畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)生活財(cái)務(wù)問題作為小組作業(yè)，小組通

過討論運(yùn)用所學(xué)知識進(jìn)行決策，這個決策不僅用到時間價值知識，還

需要考慮自身財(cái)務(wù)狀況、國家相關(guān)調(diào)控政策、房產(chǎn)走勢預(yù)期、住房公

積金政策、銀行貸款率變動等多種因素。小組作業(yè)屬于沒有固定答案

的開放性作業(yè)，有利于培養(yǎng)學(xué)生綜合分析問題和恰當(dāng)運(yùn)用所學(xué)知識解

決問題的能力。3.考核方式。課程的考核方式以期末試卷成績加平時

表現(xiàn)綜合評定，平時表現(xiàn)包括考勤、小組作業(yè)和課后作業(yè)?？记谥饕?/span>

使用APP工具進(jìn)行，考勤反映了學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，也反映了本課程對

于學(xué)生的吸引程度。財(cái)務(wù)管理學(xué)課程涉及許多知識的理解和方法的應(yīng)

用，這些基本知識點(diǎn)的掌握程度可以通過課后作業(yè)的完成質(zhì)量得到反

映。小組作業(yè)在平時表現(xiàn)中所占比重較高，其評分不僅關(guān)注最后上交

的小組作業(yè)的內(nèi)容，而且關(guān)注小組作業(yè)完成過程，如小組作業(yè)的分工

情況、討論的次數(shù)、討論的具體內(nèi)容，都要在提交的作業(yè)中進(jìn)行記錄

反映，都作為小組作業(yè)的評分依據(jù)。如果是需要在全班呈現(xiàn)的小組作

業(yè)，主要以教師和其他小組的打分進(jìn)行考量。

五、財(cái)務(wù)管理學(xué)教學(xué)改革成果

管理類專業(yè)的財(cái)務(wù)管理學(xué)教學(xué)改革后，由于加入了過程考核評價，

學(xué)生的參與度得到了提高（考勤率比改革前有明顯提高，小組作業(yè)全

員參與度達(dá)到100%），課堂氣氛較活躍，教學(xué)效率更高，從考核情況

看，學(xué)生成績平均分和總成績都較為理想。通過教學(xué)改革，學(xué)生的創(chuàng)

業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)知識得到拓展，更重要的是學(xué)生的綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能

力和創(chuàng)新能力都得到了更好的鍛煉。非管理類專業(yè)的創(chuàng)業(yè)財(cái)務(wù)管理公

選課，用淺顯簡明的方式以創(chuàng)業(yè)活動為主線，與創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程相銜接，

讓學(xué)生們對于創(chuàng)業(yè)活動中基本的財(cái)務(wù)知識有所普及和了解，形成了符

合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目特點(diǎn)的滿足創(chuàng)業(yè)需求的財(cái)務(wù)管理授課內(nèi)容以及適合初創(chuàng)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法和工具，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)打下了良好的“財(cái)商”基礎(chǔ)。

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