企業改革方案參考格式

XXX企業改革方案

參考格式

根據XX市廠辦大集體改革工作實施方案肇政辦發2015

號的文件精神;結合本企業實際;制改革方案如下..

一、企業基本情況

1、XX企業成立于X年X月;現位于XX市縣XX區路街

XX號;隸屬XX公司或集團、區、委、辦局;企業性質為集體

所有制..主辦企業為XX;企業性質為全民所有制..經營范圍

為XX..主導產品為XX..改革前三年的經營業績如下表:

單位:萬元

工業總產值 營業收入 實現稅金 利潤總額

2012

2011

2010

2、資產負債情況:以2015年X月X日為基準日;經資產

評估備案核準后;企業資產總額為XX萬元;負債總額為XX萬

元;凈資產為XX萬元..資產中;房產XX萬元;土地XX萬元;

設備XX萬元..負債中;銀行貸款XX萬元;欠金融資產經營公

司債務XX萬元;欠各種稅費XX萬元;欠職工內債XX萬元其

中欠工資XX萬元、社會保險金XX萬元、醫療保險金XX萬

元、集資款XX萬元..

3、人員情況：截止2012年12月31日前;企業在冊職

工XX人;其中：在崗職工XX人;下崗職工XX人;退休人員XX

人..職工遺屬XX人..1-4級工傷XX人;5-6級工傷XX

人;7-10級工傷XX人..

4、有效資產及土地狀況：企業現有地上建筑物面積XX

平方米;評估值XX萬元；設備XX臺套;評估值XX萬元..企

業現有劃撥土地面積XX平方米;土地權屬為XXX用地..

產權關系是否清楚;有無抵押或擔保如有抵押或擔保請

注明抵押或擔保面積和金額..

二、企業改革形式

1、改革途徑：采取重組、產權出售、關閉、破產等形

式..

2、改革后存續企業的組織形式及發展設想..

三、職工安置辦法

職工安置時點..確定以2012年12月31日為本企業職

工安置時點;即2012年12月31日前與本企業保持勞動關系

的職工為本次企業改革職工安置對象；職工工齡、社會保險

及債務統計以此日期為截止日..

一在冊職工安置..對于2012年12月31日前達到法定

退休年齡的在冊職工;本企業為其補繳養老保險費;辦理退

休手續；未達到法定退休年齡的在冊職工;本企業與其解除

勞動關系;簽訂廠辦大集體改革解除終止勞動合同備案登記

表;支付經濟補償金;補繳社會保險費;接續社會保險關系..

經濟補償金支付按XX市廠辦大集體改革職工安置實施

辦法執行..

二工傷含患職業病職工按照國家政策有關規定;享受相

應等級的工傷保險待遇..

三經濟補償金標準

經濟補償金標準;在崗職工按本人解除勞動關系前12個

月平均工資確定；下崗職工及在崗職工中平均工資低于當地

最低工資標準的;按當地2012年最低工資標準XXX元確定..

本企業2012年1-12月份企業工資總額XX萬元;每人月

平均工資XX元..平均工作年限XX年..正常生產企業

本企業已停產多年;全員下崗;經濟補償金標準為2012

年當地最低工資標準XXX元..關停企業..

四經濟補償金籌集辦法

企業自籌經濟補償金XX萬元;寫明籌集渠道、解決辦法

等..

爭取國家經濟補償金;總額XX萬元..

五社會保險的處理

寫明企業參加社會保險現狀及問題;如何解決

1、養老保險..按XX市廠辦大集體改革基本養老保險欠

費核銷及折算抵銷實施辦法執行..

2、失業保險..按XX市廠辦大集體改革失業保險關系處

理辦法執行..

3、醫療保險..按XX市廠辦大集體改革醫療保險關系處

理辦法執行..

六職工檔案及社保關系轉移..

本企業負責將職工檔案和社會保險關系轉移到新企業

或屬地人社部門相關單位..社保關系轉入個體的;由個人按

規定時間到社保經辦機構繳費..

四、勞動關系處理及費用

企業改制總成本為XX萬元..主要構成如下：

1、在冊職工：解除勞動關系總人數；補償標準；補償

金差額；工傷病殘職工一次性醫療費..

2、退休職工：社保和醫保情況及費用..

3、遺屬撫恤金..

4、欠職工工資、集資款等內債情況及處置辦法..

5、欠繳的社保和醫保基金情況及解決渠道..

6、其他..

五、企業改革成本、資金來源、缺口及解決辦法

一企業改革總成本為XX萬元..主要構成如下：

1、在冊職工：解除勞動關系總人數XX人；補償標準XX

元；補償金總額XX萬元；工傷病殘職工一次性醫療費XX萬

元;工傷職工一次性就業補助費XX萬元;

2、遺屬生活費xx萬元;

3、欠職工工資、墊付社會保險費、集資款等內債情況；

4、欠繳的社會保險費情況；

5、其他..

二企業改革資金來源XX萬元..

l、企業有效資產設備、房屋可變現XX萬元；

2、流動資產可變現XX萬元；

3、預計土地使用權出讓收入XX萬元；

4、財政補貼資金XX萬元..

三改革資金缺口及解決辦法..

企業改革需總成本XX萬元;資金來源XX萬元;資金缺口

XX萬元..

解決辦法：1、個人籌集經濟補償金XX萬元；2、職工

內債債務和解XX萬元；3、養老保險費核銷折算抵銷XX萬

元；4;暫緩享受待遇;等等國家出臺政策解決XX萬元..

四拖欠職工債務的處理..

1、拖欠職工債務總額及構成

1拖欠職工工資XX萬元；

2拖欠職工代墊養老保險費XX萬元;其中：2012年12

月31日前已退休人員墊付養老保險費XX萬元；

3拖欠獨生子女費XX萬元；

4拖欠職工集資款股金XX萬元；

5拖欠其他職工債務XX萬元..

以上五項合計XX萬元..

2、債務處理

資金籌集渠道、方法及落實情況..解決方式包括：一次

性償還、協議分期償還、以物抵債、債轉股、和解、待國家

政策支持等..

六、金融債務和其他外部債務的處理

七、實施步驟時限

1、成立領導組織..

2、制定改革方案..

3、組織職工討論審議..

4、改革進度時間安排..

XX單位蓋章

2015年XX月XX日

說明:此參考樣本;僅供企業參考..具體制定時;應根據

本單位實際;把情況和問題說清楚并靈活掌握..