員工辭退經濟補償金的計算方法

員?辭退經濟補償?的計算?法

第?條《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，單位在以下依法解除勞動合同的情形下，應?付經濟補償

?

1.經勞動合同當事?協商?致，由??單位解除勞動合同的根據?作年限，每滿?年發給相當于?個?的?資，

?作年限滿6個?不滿?年的，按?年的標準發放，不滿6個?的按半年算;?作年限超過12年的，按12年計算。

協商解除勞動合同的經濟補償公式：經濟補償?=?作年限×??資(??資是指勞動者在勞動合同解除或者終?

前12個?的平均?資)

2.勞動者患病或者?因?負傷，醫療期滿后，不能從事原?作也不能從事由??單位另?安排的?作的,根據?作

年限，每滿?年發給相當于?個?的?資，不滿?年的按?年的標準發放;

因病或?因公負傷解除勞動合同的經濟補償?公式：

經濟補償?=?作年限×??資+醫療補助費(醫療補助費不低于6個?的?資)

3.勞動者不能勝任?作，經過培訓或者調整?作崗位，仍不能勝任?作的

根據?作年限，每滿?年發給相當于?個?的?資，不滿?年的按?年的標準發放，最多不超過12個?。

勞動者不能勝任?作被解除勞動合同的經濟補償?公式：經濟補償?=?作年限×??資

(?作年限超過12年的，按12年計算)

4.勞動合同訂?時所依據的客觀情況發?重?變化，致使原勞動合同?法履?，當事?協商不能就變更勞動合同

達成協議的根據?作年限，每滿?年發給相當于?個?的?資，不滿?年的按?年的標準發放。

因客觀情況發?重?變化解除勞動合同的經濟補償?公式：經濟補償?=?作年限×??資

5.經濟性裁員的

根據?作年限，每滿?年發給相當于?個?的?資，不滿?年的按?年的標準發放。

6.??單位逾期給付經濟補償?的計算

經濟補償?=原經濟補償?+額外經濟補償?(額外經濟補償?=原經濟補償?×50%)

7.??單位不?付經濟補償?的賠償?

賠償?=經濟補償?總和×N=?作年限×??資×(1+50%)×N(1

第?條《上海市勞動合同條例》規定，單位在以下勞動者依法解除勞動合同的情形下，應?付經濟補償?

1.??單位以暴?、威脅或者?法限制???由的?段強迫勞動的;

根據?作年限，每滿?年發給相當于?個?的?資，不滿?年的按?年的標準發放，最多不超過12個?。

2.??單位未按照勞動合同約定?付勞動報酬或者提供勞動條件的

根據?作年限，每滿?年發給相當于?個?的?資，不滿?年的按?年的標準發放，最多不超過12個?。

3.??單位破產、解散或者被撤銷的

根據?作年限，每滿?年發給相當于?個?的?資，不滿?年的按?年的標準發放。

第三條解除勞動合同的賠償?的計算

1.勞動者違法解除勞動合同的賠償?的計算

賠償?=錄?費?+培訓費?+直接經濟損失+約定的其他賠償費?

2.勞動者違反勞動合同中約定的保密條款賠償?的計算

賠償?=被侵害的經營者的損失(或侵權?因侵權獲得的利潤)+合理的調查費?

第四條??單位與勞動者的連帶賠償責任

1.賠償?總額的計算公式

賠償?總額=直接經濟損失+因獲取商業秘密給原??單位造成的經濟損失(??單位承擔70%以上)

2.??單位賠償?份額的計算公式

賠償?=賠償?總額×N(70%≤N≤1)

3.勞動者賠償?份額的計算公式

賠償?=賠償?總額-??單位的賠償?份額

第五條因??單位原因不訂?勞動合同、訂??效勞動合同、侵害?職?、未成年?健康及違法解除勞動合同賠

償?的計算

1.造成勞動者?資收?損失的賠償?的計算

賠償?=應得?資收?×25%

2.造成勞動者?傷、醫療待遇損失的賠償?的計算

賠償?=醫療費?×25%

3.造成?職?和未成年?的?體損害賠償?的計算

賠償?=醫療費?×25%

第六條勞動者解除勞動合同的賠償?的計算

1.違法解除賠償?=錄?費?+培訓費?+直接經濟損失+約定的其他賠償費?

2.勞動者違反保密條款賠償?=被侵害的經營者的損失(或侵權?因侵權獲得的利潤)+合理的調查費?

第七條競業禁?的補償

補償費標準國家沒有統?規定，部分省市有地?性規定，?般為該員?離開前最后?個年度從該企業獲得的報酬

總額的?定?例，限制期限最長不超過三年。

第?條經濟補償?的?資是否包括加班?資和各類補貼?

按照有關規定，經濟補償?的計發標準應當以解除或終?勞動合同前勞動者??個?的平均?資性收?來計算

(如果該計算結果低于最低?資標準的，以最低?資標準計算)。??資性收?應當包括計時?資、計件?資、獎?、

津貼和補貼、延長?作時間的?資報酬以及特殊情況下?付的?資等。

第九條哪些違紀?為可以合法解除勞動合同?需?付補償??

1.在試?期間被證明不符合錄?條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者??單位規章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，對??單位利益造成重?損害的;

4.被依法追究刑事責任的;

5.法律、法規規定的其他情形。

第?條不能列?經濟補償?基數的范圍

1.社會保險福利費?，如喪葬撫恤救濟費、?活困難補助費、計劃?育補貼等;

2.勞動保護費?，如?作服、解毒劑、清涼飲料費?等;

3.按規定未列??資總額的各種勞動報酬及其他勞動收?，如創造發明獎、國家星?獎、?然科學獎、科學技術

進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能?獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

這些就是我們在這??的知識。希望?編的這篇?章能給你帶來幫助。如果你想要了解更多關于這些??的內

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