CEO職位和權(quán)利

2024年3月18日發(fā)(作者：it門戶)

CEO的職責(zé)及權(quán)利

（Chief Executive Officer，CEO）是在一個企業(yè)中負(fù)責(zé)日常經(jīng)營治理的最高級治理人員，

又稱作行政（香港和東南亞的稱號）或最高執(zhí)行長（日本的稱號）或大班（香港稱號）。同

時CEO也能夠指（Chief Experience Officer）。

大體概念

CEO(Chief Executive Officer)，即首席執(zhí)行官，是美國人在20世紀(jì)60年代進(jìn)

行公司治理結(jié)構(gòu)改革創(chuàng)新時的產(chǎn)物。

CEO是一個帶有褒義的尊稱，是企業(yè)掌舵人的意思。在亞洲大多數(shù)通用華文的資

本市場比較成熟的國家（地域）的中小企業(yè)中，CEO的稱號是“老板”的代名詞，并

非嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Ｖ福恢苯幼鳛橹行∑髽I(yè)治理者的英文簡稱利用。

嚴(yán)格來講，首席執(zhí)行官是一個不適當(dāng)?shù)姆Q號，它是英語Chief Executive Officer逐

字逐句的生硬翻譯，行政總裁才是CEO最適當(dāng)?shù)姆g。但由于“首席執(zhí)行官”那個名

詞在中國內(nèi)地已經(jīng)普遍傳開，人們已經(jīng)慢慢適應(yīng)了那個不適當(dāng)?shù)姆Q呼。

CEO與總領(lǐng)導(dǎo)，形式上都是企業(yè)的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股東

權(quán)益代言人————大多數(shù)情形下，CEO是作為董事會成員顯現(xiàn)的，總領(lǐng)導(dǎo)那么不必

然是董事會成員。從那個意義上講，CEO代表著企業(yè)，并對企業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)。由于國外

沒有類似的上級主管和來自四面八方的牽制，CEO的權(quán)威比國內(nèi)的總領(lǐng)導(dǎo)們更絕對，

但他們絕可不能像總領(lǐng)導(dǎo)那樣過量介入公司的具體事務(wù)。CEO作出整體決策后，具體

執(zhí)行權(quán)利就會下放。因此有人說，CEO就像我國50%的董事長加上50%的總領(lǐng)導(dǎo)。

CEO領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行班子，包括：總領(lǐng)導(dǎo)、副總領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、總會計師、總

工程師等。人們發(fā)覺近來一些已成立現(xiàn)代企業(yè)制度的成功企業(yè)，正在競相推行CEO制

度，于是產(chǎn)生了中國的首批企業(yè)首席執(zhí)行官。

大體職責(zé)

歸納地說，CEO向公司的負(fù)責(zé)，而且往往是董事會的成員之一。在公司或組織內(nèi)

部擁有最終的執(zhí)行經(jīng)營治理決策的權(quán)利。在較小的企業(yè)中首席執(zhí)行官可能同時又是和

總裁，但在大企業(yè)中這些職務(wù)往往是由不同的人擔(dān)任的，幸免一個人在企業(yè)中扮演過

大的角色、擁有過量的權(quán)利，同時也能夠幸免公司本身與公司的擁有人（即）之間發(fā)

生。

CEO的要緊職責(zé)是：

一，對公司的一切重大經(jīng)營運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括對財務(wù)、經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范

圍的增減等；

二，參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議；

三，主持公司的日常業(yè)務(wù)活動；

四，對外簽定合同或處置業(yè)務(wù)；

五，任免公司的高層治理人員；

六，按期向董事會報告業(yè)務(wù)情形，提交年度報告。

CEO的其他職責(zé)還能夠包括樹立、鞏固或變更文化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等。

顯現(xiàn)歷史

CEO能夠簡單地明白得為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人兩種身份的合一。 CEO制度實(shí)

質(zhì)上是將董事會的一些決策權(quán)過渡到領(lǐng)導(dǎo)手中。CEO最先起源于美國公司結(jié)構(gòu)治理，

最近幾年來，中國一些企業(yè)紛紛實(shí)行首席執(zhí)行官制度，顯現(xiàn)了中國歷史上首批企業(yè)首

席執(zhí)行官(CEO)。企業(yè)首席執(zhí)行官制度的顯現(xiàn)是對傳統(tǒng)公司治理結(jié)構(gòu)的新挑戰(zhàn)。全然

上來講，公司的擁有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，確實(shí)是CEO顯現(xiàn)的緣故。

CEO往往未必?fù)碛泄镜娜魏喂蓹?quán)，但其決策權(quán)利超級大，能夠?qū)镜慕?jīng)營治

理作出重大決策。事實(shí)上，很多公司會用贈送股分或贈送作為CEO報酬的一部份。因