領導喜歡什么樣的員工

2024年3月21日發(作者：描寫蘆薈的作文)

領導喜歡什么樣的員工

1、懂言外之意的員工。

領導在做某些事情，說某些話的時候，很多情況下不能夠直接的

說出來，也就是我們通常講的言外之意，懂得領導的言外之意，又叫

有眼色，才能夠懂得領導，才能走進領導的心里去。

2、不找事的員工。

對領導比較尊重，平時不過多給領導添麻煩，能理解領導，也就

是不給領導找事，即使找事也是匯報工作呀，反應情況呀，這樣的員

工，領導打內心里面喜歡，通常都是領導重點培養的對象。

3、服從執行的員工。

這種員工是職場上的干將，在工作當中，有很多的情況，領導不

能夠說出來，所以會導致很多的員工對一些政策不理解，導致執行上

出現一定的問題，基于此，那些不講條件服從執行的員工，最容易獲

得領導的器重。

4、愛打小報告的員工。

這種員工能夠給領導提供很多的信息，便于領導掌握下面的情況，

大家雖然討厭這種員工，但是在領導那里還是受到歡迎的，很多人就

是靠這個功夫上位的。

5、背后說領導好話的員工。

這種員工相對來講比較聰明，知道領導愛哪一口，能夠抓住領導

的心，特別是在領導的領導那里夸獎自己的領導，這樣做的員工才叫

真聰明，那些成天沒事找事，多干一點活就虧死的員工要好好學學。

6、愛管閑事的員工。

這種員工除了自己的工作崗位上的事之外，會替領導操很多的心，

總能夠提出很多急需要解決的問題，這種員工通過這種形式向企業表

示忠誠，向領導反饋問題，通常有非常大的野心。

7、喜歡匯報的員工。

這種員工最大的特點就是把自己做的工作第一時間向領導匯報，

在做事情之前還要向領導請示，總之，是讓領導知道自己做了很多的

事，很多的活，不管真的假的，說的多了，假的也變成真的了。

8、競爭意識比較強的員工。

這種員工最大的特點就是愛爭，幾事要爭出個對錯來，人要爭出

個好壞來，領導利用這樣的員工達到下屬相互之間平衡的目的，所以

很多的領導鼓勵員工這樣去做，特別是業務上，領導更喜歡這樣的員

工。

9、會拍的員工。

這種員工通常不干什么正事兒，就是拍領導馬屁，恭維領導的英

明，讓領導有一種自豪感，雖說領導心里面也知道是在拍自己的馬屁，

但是還是控制不住自己去喜歡這樣的員工。