XXX企業改革職工安置方案(廠辦大集體)

XXX企業改革職工安置方案(廠

辦大集體)

XXX企業改革職工安置方案

（參考格式）

依據國家、省有關法規、政策規定和市政府《佳木斯市廠辦大集

體改革工作實施方案》(佳政辦發﹝2014﹞18號）的文件及市人社局

關于《佳木斯市廠辦大集體職工安置實施辦法》(佳人社發﹝2014﹞

238號）通知精神，結合企業實際，制定本方案。

一、基本原則

（一）堅持從實際出發，著力解決主要問題，不糾纏歷史舊賬；

（二）堅持正確處理改革、發展和穩定三者關系，充分考慮職工、

企業和社會的承受能力；

（三）堅持依法安置的原則，維護企業、職工的合法權益；

（四）堅持公開公平公正原則，做到程序規范，有情操作。

二、職工安置時點及人員構成情況

職工安置時點。按照省政府對本次廠辦大集體改革時間要求，確

定以2012年12月31日為本企業職工安置時點，既2012年12月31

日與本企業保持勞動關系的職工為本次企業改制職工安置對象；職工

工齡、社會保險及債務統計以此日期為截止日。

截止2012年12月31日，企業在冊職工人，其中：在崗職工人，

下崗職工人；男職工人，女職工人。在冊職工中2012年12月31日

前已達法定退休年齡尚未辦理退休手續人。工傷（或職業?。?/span>職工人。

本次擬解除勞動關系職工人。企業有離退休人員人。

三、職工安置辦法

（一）在冊職工安置。對于2012年12月31日前達到法定退休

年齡的在冊職工，本企業為其補繳養老保險費，辦理退休手續；未達

到法定退休年齡的在冊職工，本企業與其解除勞動關系，簽訂《廠辦

大集體企業解除（終止）勞動合同備案登記表》，支付經濟補償金，補

繳社會保險費，接續社會保險關系。

經濟補償金支付按《佳木斯市廠辦大集體職工安置實施辦法》執

行。

（二）工傷（含患職業?。?/span>職工按照國家《工傷保險條例》及《黑

龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規定》(黑政發﹝2011﹞8號）有關

規定，享受相應等級的工傷保險待遇。

（三）職工再就業。方式：存續企業招聘、職工自謀出路、納入

失業保險。

四、經濟補償金支付辦法

（一）經濟補償金標準

經濟補償金標準，在崗職工按本人解除勞動關系前12個月平均

工資確定；下崗職工及上崗職工中平均工資低于我市最低工資標準的，

按我市最低工資標準（1，050元）確定。

本企業2012年1-12月份企業工資總額萬元，每人月平均工資元。

平均工作年限年。（正常生產企業）

本企業已停產多年，全員下崗，經濟補償金標準為2012年佳木

斯市最低工資標準1050元。（關停企業）

（二）經濟補償金籌集辦法

爭取國家經濟補償金50%補助資金，每人年工齡補助525元；總

廠辦大集體企業改革成本資金測算表

企業名稱： 單位：萬元

序號 項目 企業申報數 審定數 落實資金數 備注

1 改革成本總計

2 一、職工經濟補償金

3 二、拖欠職工債務

4 1、拖欠職工工資

5 2、拖欠獨生子女費

6 3、拖欠職工墊付養老保險費

9 4、拖欠職工集資款

10 5、拖欠職工其他債務

11 6、

12 7、

13 三、補繳社會保險費用

14 1、拖欠養老保險費

15 其中：計入個人賬戶部分

16 2、拖欠失業保險費

18 3、

19 四、各項預留費用

20 1、工傷殘職工預留費用

21 2、退休人員醫保費預留

22 3、

23 4、

24 五、審計評估等

25 六、其他費用

26 資金來源總額

27 一、國家補助資金

28 二、企業自籌資金

29改革資金結余+（缺口-）