辦公室職責

2024年3月15日發(作者：天津經緯度)

辦公室職責

一、行政事務：

1、負責公司的日常工作和重大活動的組織安排工作。

2、負責公司總經理辦公會、部門經理會等重要會議的組織安排工作。

3、負責文書、檔案、印鑒、信訪、信息、宣傳，做好日常保密工作。

4、牽頭或負責起草、制定公司的規章制度，審核重要文稿及相關上報材料。

5、跟蹤催辦各部門對公司各項管理制度、決議要求、計劃任務、年審相關證件的貫徹

落實情況。

6、按時考核公司員工及部門的績效管理工作

7、管理、考核、調度公司的辦公用車。

8、負責辦公用品和公共用品的配置、維修管理工作。

9、負責員工的食宿管理工作。

二、人力資源管理

1、負責公司人力資源管理（機構設置、人員編制制定、人事、工作考勤、員工招聘和

職工培訓工作）。

2、負責公司員工績效考核的具體工作。(考勤、評議)

三、工作協調

對外協調：負責安排公司領導與政府及相關職能部門的前期接洽、約見接待工作。涉

及公司各部與政府及相關職能部門的溝通時，協助作好外聯、公關工作。負責來人來訪安

排接待、約見工作。

對內協調：協調各部門作好證件、協議、圖紙、工具書籍的發放、歸檔管理。協調各

部門承辦的專項會議（招投標、合同評審等）。協調開發項目中的拆遷工作。

四、及時完成上級部門與本單位領導交辦的各項臨時工作。

2004-2-9