企業文化宣傳標語精選15篇

2024年3月22日發(作者：天荒地老的意思)

企業文化宣傳標語精選15篇

企業文化宣傳標語1

●勇攀高峰。

●一言九鼎。

●氣吞山河。

●展望未來。

●同路，攜手未來。

●征途，掘金未來。

●為夢想插上翅膀。

●沖刺最理想的地方。

●做好了，才算做了。

●一字千鈞，一言九鼎。

●誠信至上，服務第一。

●和諧社會，盛世中華。

●金雞高歌，紫氣東來。

●縱覽全局，共贏天下！

●勇者無畏，踏浪而行。

●精益求精，不斷進取。

●運籌帷幄，決勝千里。

●政企合作，實力運營。

●人集地旺，財富聚集。

●眺望--仰望亦是征服。

●抓住或握住某物向上爬。

●心有多廣舞臺就有多大！

●發展適生存，虛懷贏天下。

●技術出精品，質量創品牌。

●世上無難事，只要肯登攀。

●舵--把握方向，成就夢想。

●技術是基礎，管理是動力。

●藝術--藝術人生，完美人生。

●目標--目標一致、成就夢想。

●工作要細心，確保萬無一失。

●對面就是你的黃金彼岸......

●創新引領時尚，科技成就輝煌。

●人之力發自于心，心盛則事旺。

●做最專業的人，用最專業的人。

●觀望--置身事外靜觀事態發展。

●改進一點點、我們就多了很多。

●態度決定一切，細節決定成敗。

●保持環境清潔，做位可愛的人。

●沒有品質，便沒有企業的明天。

●成功者找方法，失敗者找借口。

●團隊精神，是企業文化的核心。

●休閑--休閑生活，引領時尚風味。

●只有不斷前進，才能到達最高峰。

●攀在于登--挑戰極限、沖刺夢想。

●提升效率、控制成本、我有兩手。

●沒有完美的個人，只有完善的團隊。

●生產是指人們創造物質財富的過程。

●找方法才能成功，找借口只有失敗。

●有品質才有市場，有改善才有進步。

●在順風時，飛翔速度可以增加1至數倍！

●行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

●品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。

●推動全員品質活動，提高全員工作士氣。

●和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。

●行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

●領航者--開創新領域、新平臺、新未來。

●飛翔--只有傲視前方，才有新的里程碑。

●以廠為校以廠為家互相學習互相關懷

●愛護公物珍惜資源勤儉節約共同發展

●奮進--只有不斷的奮進，才有新的突破。

●我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

●攀--只有努力的向上攀登，才有新的臺階。

● 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

●全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

●講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

●自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

●爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

●優秀的職員：忠于公司、忠于職業、忠于人格。

●共贏--只有誠信的合作，才有互利互贏的機會。

●看問題不能光看外表’內在的美才是真正的美。

●大觀天下，取民之所需。悅民于心，得民于信。

●是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

●要放置在水平的地方，使用前要使天平左右平衡。

●跨越--我們一驚人的速度、跨越夢想、跨越未來。

●溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

●多一點溝通、少點抱怨、多一點理解、少一點爭執。

●聆聽--只有去聆聽他人的心聲，才能得到彼此的信任。

●質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

●可以溝通原本隔膜的情感，可以加深雙方的理解、信任。

●會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。

●鼎--不管你是做什么的，只要做到一言九鼎就是值得別人尊重。

●企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

企業文化宣傳標語2

1、產業競爭靠產品，產品競爭靠質量。

2、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。

3、產品誠可貴，質量價更高。

4、保證品質，就是保證我們的生命線。

5、打造光伏行業的第一品牌。

6、生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。

7、馬虎大意，不良品就會從手中流走。

8、細心多一點，問題少一點。

9、品質坦蕩蕩，信譽錚錚響。

10、追求卓越，永不止步；追求質量，永不妥協。

11、品質為本，財富為果。

12、品質管理人人做，優良品質有把握。

13、一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。

14、以品質走進市場，用服務邁向世界。

15、沒有一流的產品，只有一流的服務。

16、質量——價值與尊嚴的起點。

17、加強質量意識，端正質量態度，規范質量行為，樹立質量風氣。

企業文化宣傳標語3

1、“認真”能拒事故千里之外，“馬虎”可讓故障接踵而來。

2、鐵路要暢通，安全不放松。

3、平時勤，忙時清;平時懶，忙時亂。

4、不下現場是官僚主義，不查現場是好人主義，不幫現場是形式主義

5、只有麻痹吃虧，沒有警惕上當。

6、隱患不除等于給自己設陷阱，違章不糾等于給事故開綠燈。

7、優質服務待貨主，敞開門戶納貨源。

8、安全必是一絲不茍，事故皆因疏忽大意

9、安全記心中，分秒不放松。

10、安全乃效益之本，效益依安全而存。

11、我為安全作貢獻，安全為我添效益。

12、責任保證安全，安全創造效益。

13、求快不求好，事故常來找。

14、大事化小，后患不少;小事化了，教訓難找。

15、服務與路風并重，安全與效益同行。

16、安全不保、效益不好。

17、多看一眼,多問一聲,多敲一錘,多練一招。

18、幸福無價寶，安全里面找。

19、安全為本、防預第一。

20、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。

21、個個信號明,鉤鉤連掛輕;把好速度關,調車無險情。

22、遵章守紀是安全屏障，有章不循是自種禍殃。

23、預防早，紕漏少;防范多，事故消。

24、眾人拾柴火焰高、齊心協力安全保。

25、技術不過硬，安全無保證。

26、安全嚴，事故閑;安全好，收入保。

27、無事時要提防，有事時要鎮定。

28、安全是最大的效益。

29、上崗之前多預想，安全生產更牢固。

30、有一萬的把握，也要防萬一的準備。

31、安全生產無止境，按章作業是良方。

32、盲目臆測事故跟隨，三思后行安全常在。

33、嚴是愛，松是害，馬馬虎虎是禍害。

34、松散是事故的隱患，規范是安全的關鍵。

35、鐵路迎送八方客，安全牽動萬民心。

36、檢車錘下查隱患，鐵道線上報安全。

37、分析事故不認真，扯了樹葉留下根。

38、愚者以流血作為教訓，智者以教訓制止流血

39、安全是市場最好的宣傳品牌。

40、居安思危，提高安全認識。

41、燈不拔不亮，藝不練不精。

42、繩子斷在細處，事故出在松處。

43、立崗走了神，隱患進了門。

44、半點疏忽生事端，一絲不茍保安全。

45、大事化小教訓難找，小事化了后患不少。

46、不怕千日嚴，就怕一時松。

47、“亡羊補牢”暫解憂，“防微杜漸”久平安。

48、臨陣磨槍雖也亮，緊要關頭出“洋相”。

企業文化宣傳標語4

1、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

2、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

3、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。

4、自檢互檢，確保產品零缺點。

5、重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。

6、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

7、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。

8、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

9、以質量求生存，以改革求發展。

10、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。

11、細心、精心、用心，品質永保稱心。

12、品質是最好的推銷員。

13、作業標準能遵守，品質效率不用愁。

14、文件受控易管理，貫徹執行要落實。

15、預防保養及時做，生產順暢不會錯。

16、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。

17、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。

18、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

19、貫徹ISO系列標準，樹立企業新形象良品，不交付不良品。

20、ISO品質管理標準化，ISO成功靠大家。

21、上下溝通達共識，左右協調求進步。

22、只有不完美的產品，沒有挑剔的顧客。

23、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

24、光靠記憶不可靠，標準作業最重要。

25、ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。

企業文化宣傳標語5

1、要么不干，要干就要爭第一。

2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個

人的潛能釋放出來。

3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

4、賣信譽，而不是賣產品。

5、要給用戶意想不到的驚喜。

6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的`牌子，企業就砸誰的飯碗。

7、有缺陷的產品等于廢品。

8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是

全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

9、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內

部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；

第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

11、上下同欲者，勝。

12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

13、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好

工作（世界管理之父德魯克名言）。

15、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之

成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界

值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。

17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企

業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我

們唯一害怕的只是我們自己”。

19、下棋找高手。

20、高標準，精細化，零缺陷。

21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

22、永遠比對手快一步。

23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要

和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、

每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工

作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決

基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

26、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第

三還是質量。

27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造

一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

28、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。

也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的

基礎上，再建一個新的平衡。

29、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，

而在高。

32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子

所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

37、打價值戰，而不打價格戰。

38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

45、顧客的難題，就是我們開發的課題。

46、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個

真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、

我喜歡的品牌。”

47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個

太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

48、人無我有，人有我優，人優我奇。

49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物

質。

50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》

上這樣說。

51、生產一代，研制一代，構思一代。

52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而

是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）

53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質

量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。

54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

55、沒有思路，就沒有出路。

56、改善是無窮的。()

57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

58、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是

設計師；第二，應是牧師。”

59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

企業文化宣傳標語6

g01 沒有品質，便沒有企業的明天。 g02 品質，企業未來的決戰場和永恒

的主題。

g03 推動全員品質活動，提高全員工作十七。 g04 iso9000，企業打開全球

化市場的金鑰匙。

g05 質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

g06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

g07 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

g08 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

g09 成功者找方法，失敗者找借口。 g10 團隊精神，是企業文化的核心。

g11 技術是基礎，管理是動力。 g12 行動是成功的開始，等待是失敗的源

頭。

g13 企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

g15 有品質才有市場，有改善才有進步。 g16 5s：做好了，才算做了。

g17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

g18 5s---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保

證。

g19 iso14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。

g20 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

f01 優質產品，豐厚成果。 f02 累積點滴改進，邁向完美品質。

f03 一絲之差，優劣分家。 f04 手連手，發揚優質精神。

f05 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

f06 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

f07 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

f09 技術是基礎，管理是動力。

f10 5s是企業建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

f11 5s--減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。

f12 5s：做好了，才算做了。

f2-01 你思考，我動腦，產量提升難不倒。

f2-02 想一想，一定還有更好的方法。

f2-03 沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。

f2-04 找方法的人會成功，找借口的人會失敗。

f2-05 大家一條心，石頭變黃金。 f2-06 人-因夢想而偉大。

c3-01 5s運動 從你我做起，讓我們更有自信！ c3-02 整理-騰出更大的空

間

c3-03 整頓-提高工作效率 c3-04 清掃-掃走舊觀念，掃出新天地

c3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環境 c3-06 素養-塑造人的品質，建立管

理根基

c01 整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。

c02 整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。

c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發生。

c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規范化。

c05 素養：養成良好習慣，提高整體素質。

c06 安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本

c07 勤儉節約、愛護公物；以廠為家，共同發展。

c08 服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。

c09 培養優質素養，提高團隊力量。

c10 5s效果很全面，持之以恒是關鍵。

c11 清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。

c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。

c2-01 工作效率想提高，整理、整頓先做好

c2-02 清掃、清潔大家做，亮麗環境真不錯

c2-03 培養良好的素養，營造團隊力量

c2-04 5s效果看得見，持之以恒是關鍵

c2-05 享受工作，享受生活

企業文化宣傳標語7

自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

心態正，事業成，不成也成

事不三思總有敗，人能百忍自無憂

得意時應善待他人，失意時你會需要他們

保持環境清潔，做位可愛的人

愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象

遵守廠規廠紀，爭當優秀員工

合格的員工從嚴格遵守開始

立足新起點，開創新局面

塑造人的品質，建立管理根基

企業以人為本，員工以廠為榮

以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷

轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進

企業的成功來自于每一位員工的付出

爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業

要有好的灌溉，才有好的成果

我們的理念是：沒有最好，只有更好

持續改善是企業文化的精髓 迎接變化，勇于創新

適應公司的日常變化，不抱怨

面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路

創造變化，并帶來績效突破性地提高

勇于承認錯誤，敢于承擔責任

激情--樂觀向上，永不言棄

熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失

要想不被淘汰，只有跑在前面

每天進一步，踏上成功路

今天工作不努力，明天努力找工作

一等二看三落空，一想二干三成功

以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功

不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求

敬業--專業執著，精益求精

上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤

今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向

得客戶者得天下

產品與產品的差異在于細節

以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務

人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏

優質產品，豐厚成果

品質為本，財富為果

累積點滴改進，邁向完美品質

一絲之差，優劣分家

手連手，發揚優質精神

自檢互檢，確保產品零缺點

品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的

留意多一點，問題少一點

每天自我檢討，品質自然更好

杜絕不良思想，發揚優質精神

你思考，我思考，品質提升難不倒

找方法才能成功，找借口只會失敗

品質你我做得好，顧客留住不會跑

革除馬虎之心，提升產品品質

沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作

整理整頓做得好，工作效率步步高

沒有品質，便沒有企業的明天

品質，企業未來的決戰場和永恒的主題

全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質

講究實效、完善管理、提升品質、增創效益

創新突破穩定品質，落實管理提高效率

時時尋求效率進步，事事講究方法技術

預防保養及時做，生產順暢不會錯

細心、精心、用心，品質永保稱心

上下溝通達共識，左右協調求進步

一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

以科技為動力，以質量求生存

團結一條心，石頭變成金

要有好的灌溉，才有好的成果

做好品質記錄，打好品管基礎

顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求

每天進一步，踏上成功路

勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。

培養優質素養，提高團隊力量

成功者找方法，失敗者找借口

團隊精神，是企業文化的核心

技術是基礎，管理是動力

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

有品質才有市場，有改善才有進步

講究實效、完善管理、提升品質、增創效益

培育禮儀員工，創造團隊精神

態度決定一切，細節決定成敗

態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

誠信立足，創新致遠

持誠信互利共榮，以厚德載物

有一份耕耘 ，就有一份收獲

您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

培育禮儀員工，創造文明團隊

只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

百川匯海可憾天

企業文化宣傳標語8

1、創優質品牌，鑄一流形象。

2、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。

3、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。

4、有才有德重用，不才有德小用，有力無德不用。

5、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。

6、心地平和，萬物自在。

7、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

8、用我們行動連接你我他。

9、每天都要做最好的自己。

10、培育禮儀員工，創造文明團隊。

11、一人把關一處安，眾人把關穩如山!

12、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

13、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。

14、拼搏因生活而永恒。

15、愛企業就是愛自己。

16、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。

17、企業管理成功的秘訣在于，對品牌管理模式和人力資源的三項追求。

18、顧客的難題，就是我們開發的課題。

19、提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

20、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

21、堅持以質取勝，提高競爭實力。

22、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

23、愛崗敬業求實創新用心服務勇爭一流。

24、靜中真境，淡中本然。

25、貴族化的品質大眾話的生活。

26、努力做了，得和失都很精彩。

27、以雙贏為目的，精誠合作，共同發展。

28、技術出精品，質量創品牌。

29、團隊精神，是企業文化的核心。

30、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

31、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!

32、產品若要無缺點，全面品管不可免。

33、我們的理念是——沒有最好，只有更好!

34、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

35、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!

36、成功決不容易，還要加倍努力。

37、提高品質，降低成本，首先要遵守作業標準。

38、我們的理念是—沒有最好，只有更好。

39、用戶需求就是企業所追求。

40、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

42、革除馬虎之心，提升產品品質。

43、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。

44、文件受控易管理，貫徹執行要落實。

45、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任!

46、質量贏得顧客，信譽創造效益。

47、能力有限，努力無限。

48、求發展，中實效，一切為了企業利益;樹形象，創一流，一切為了用戶

需要。

49、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

50、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。

企業文化宣傳標語9

1、找方法才能成功，找借口只有失敗。

2、以市場為導向以網絡為基礎以人才為根本以發展為前提。

3、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我能。

4、超越自我，敬業創新。

5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大

師，行動是成功的唯一途徑。

6、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規章。

7、從源頭抓好質量，實現可持續發展。

8、心態正，事業成，不成也成。

9、敬業創新務實高效。

10、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。

11、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。

12、寧可因高目標而脖子硬。

13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。

14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

15、成就團隊輝煌，助我人生成長。

16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

17、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高。

18、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

19、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

20、與時俱進拼搏向上團結務實爭創一流。

21、需求萬變努力不變。

22、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

23、創新是企業聲明的源泉。

24、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。

25、勤儉節約愛護公物，以廠為家，共同發展。

26、今天工作不努力，明天努力找工作。

27、做好了，才算做了。

28、虛心明理，實心卻欲。

29、一絲之差，優劣分家。

30、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

32、敢于競爭善于競爭贏得競爭。

33、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。

34、安全是最大的節約，事故是最大的浪費!

35、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

36、ISO，企業打開全球化市場的金鑰匙。

37、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷。

38、你思考，我思考，品質提升難不倒。

39、高質量服務，高技術創新，高速度發展。

40、今日的質量，明日的市場。

1、要想不被淘汰只有跑在前面。

2、成功者找方法，失敗者找借口。

3、做好品質記錄，打好品管基礎。

4、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。

5、勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。

6、有品質才有市場，有改善才有進步。

7、心態正，事業成，不成也成。

8、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

9、態度決定一切，細節決定成敗。

10、培育禮儀員工，創造團隊精神。

11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

12、要想不被淘汰，只有跑在前面。

13、要有好的灌溉，才有好的成果。

14、培養優質素養，提高團隊力量。

15、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

16、持誠信互利共榮，以厚德載物。

17、沒有執行力就沒有競爭力。

18、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

19、以科技為動力，以質量求生存。

20、今天工作不努力，明天努力找工作。

21、有一份耕耘，就有一份收獲。

22、誠信立足創新致遠。

23、團隊精神，是企業文化的核心。

24、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

25、每天進一步，踏上成功路。

26、培育禮儀員工，創造文明團隊。

27、技術是基礎，管理是動力。

28、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。

29、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

30、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

31、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

32、我們的理念是：沒有最好，只有更好。

33、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。

34、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。

35、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

36、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

37、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

38、團結一條心，石頭變成金。

39、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

40、誠信立足，創新致遠。

企業文化宣傳標語10

1、因為有我，所以會更好。

2、不要小看自己，人有無限可能。

3、態度決定一切，細節決定成敗。

4、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

5、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

6、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

7、強化競爭意識，營造團隊精神。

8、追求客戶滿意，是你我的責任。

9、有一分耕耘，就有一分收獲。

10、每天進一步踏上成功路。

11、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

12、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。

13、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。

14、沒有執行力，就沒有競爭力。

15、要有好的灌溉，才有好的成果。

16、杜絕不良思想,發揚優質精神。

17、我們的理念是：沒有最好，只有更好。

18、廁所衛生要注意,干凈清潔常保持

19、優秀的職員：忠于公司、職業、人格

20、團隊精神是企業文化的核心！

企業文化宣傳標語11

1、優秀的職員：忠于公司忠于職業忠于人格。

2、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

3、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

4、培育禮儀員工，創造團隊精神。

5、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

6、激情——樂觀向上，永不言棄。

7、今日的質量，明日的市場。

8、播下春的期望，收獲秋的喜悅。

9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

10、建立威信，攜手共赴目標。

11、做一個邊說邊做的領導者。

12、質量不僅僅由生產者決定，更應由顧客決定。

13、建設節儉型企業從我做起，節儉就是效益節儉就是增效。

14、成功者找方法，失敗者找借口。

15、品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。

16、質量是水企業是舟水能載舟亦能覆舟。

17、產品與產品的差異在于細節。

18、團結拼搏，高效創收。

19、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

20、上下溝通達共識，左右協調求進步。

21、用雙手開拓進取，用本事創造未來。

22、安全是最大的節約，事故是最大的浪費

23、創立精品工程，回報__人民！

24、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票。

25、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產職責制。

26、檢查走馬觀花、事故遍地開花。

27、不斷超越，追求完美。

28、我與企業共勉，企業與我同在。

29、失敗后懂得檢討，才是成功之母。

30、沒有品質，便沒有企業的明天。

31、全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質。

32、努力營造創新環境，全面推進自主創新。

33、求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！

34、車間重地，安全第一。

35、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。

36、留意多一點，問題少一點。

37、羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自己的。

38、賢者上，能者中，立者下，作者側，庸者退。

39、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功；

40、敬業從心開始，貢獻從行出發。

41、人人守規章，個個保平安。

42、生命僅有一次，安全伴君一生。

43、安全保證生產，生產必須安全。

44、今天工作不安全、明天生活不保障。

45、持誠信互利共榮，以厚德載物。

46、不要小看自己，人有無限可能。

47、用好現有人才，穩住關鍵人才。

48、追求客戶滿意，是你我的責任。

49、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。

50、人之所以能，是相信能。

企業文化宣傳標語12

抓緊每一道工序，做好每一件產品。

沒有品質，便沒有企業的明天。

全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

講究實效，完善管理，提升品質，增創效益。

不收不良品，不做不良品，不出不良品。

發現問題馬上報，及時處理要做好。

檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

寧愿事前檢查，不可事后返工。

生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。

整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。

品質管理講技巧 , 溝通協調最重要。

素養：養成良好習慣，提高整體素質。

培養優質素養，提高團隊力量。

細心、精心、用心，品質永保稱心。

創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

貫徹iso系列標準，樹立企業新形象。

品質管理標準化，iso成功靠大家。

內部審核定期做，系統維持不會錯。

作業標準能遵守，品質效率不用愁。

顧客反饋勤分析，品質改善有主意。

原始記錄要可靠，統計分析才有效。

不接受不良品，不制造不良品，

以科技為動力，以質量求生存。

每天自我檢討，品質自然更好。

革除馬虎之心，提升產品品質。

找方法才能成功，找借口只會失敗。

沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作

一個堅持，一個承諾-品質

品質是最好的推銷員

品質意識加強早，明天一定會更好

革除〖馬虎〗之心，提升品質之源

好產品 + 好服務 = 脫穎而出

要有好的灌溉，才有好的成果

做好品質記錄，打好品管基礎

顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求

整合資源、創造機會、開拓市場、實現共贏。

以誠信態度做人，以專業操守做事。

簡單的事做千百遍不出錯就是不簡單，

容易的事做千百遍不出錯就是不容易。

生產沒有質量的產品，等于制造沒用的垃圾。

培育利益員工，創造團隊精神。

會而不議、議而不決、決而不行、這樣的會議是屬最浪漫的行動。

環境與人類共存，開發與保護同步。

生產綠色產品，節約地球資源。

生命只有一次，安全拌君一生。

同心同德，承繼十載根基;群策群力，共創百年輝煌。

創造完善，服務社會。

以質優取信于客戶，以服務競爭于對手。

誠信為本，精益求精。

以品牌樹形象，以服務爭第一。

占行業熬頭，創世紀經典。

誠信立足，創新致遠。

言有信，行有恒。

創新是魂，人才是本。

“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”

魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會有創造的勇氣。”

創新無界限，人人有機會。

創新難，自主創新更難，持續創新則難上加難。

科學不等于技術，技術不等于產品，產品不等于創新。

業績是底線，人才是核心，創新是未來。

人人崇尚成功，事事成于創新。

從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到制造再到創造，新奧人大踏步前進。

觀察趨勢，了解趨勢，把握趨勢，實現創新。

人人參與創新大討論，個個爭當創新先行者。

人無我有，人有我優，人優我新。

認識科技創新，感悟新奧文化。

新工藝帶來高效益，新觀念開辟新天地。

協作共享，改善心智模式;創新突破，力爭超越自我。

智者求己，鈍者求人,愚者求神。

創新是“見人之所共見，思人之所未思。”

創新是種豆得瓜、是抓住偶然的機會、是突發奇想、是巧妙組合、是提前思

考、是因禍得福、是愚蠢行為的突然終止、是反向求索、是模仿借鑒、是調整順

序與重新排列、是大膽突破，創新有時是挺簡單的!

不是空洞口號，創新是必要行動。

財富不選國家人種，創新不擇貧富階級。

只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;

只有一條路不能拒絕——那就是創新的路。

偉人語錄成就經典，平凡崗位創新世界。

創新無條件，信手偶得之;創新無訣竅，突發奇想中。

創新才是走自己的路。

闖一番事業是最好創新。

融合德智勇勤，創新其樂無窮。

堅持創新，再鑄輝煌。

攜手創新，共建和諧社會。

新奧因成功而美好，員工因創新而精彩。

誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創新是企業的根本。

成功者找方法，失敗者找借口，開拓者找創意。

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭，創新是發展的橋梁。

創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

人人提案創新，成本自然降低。

探索無止境，發展也無止境，創新更無止境。

轉變增長方式，提高創新能力，建設和諧社會。

創新是夢想和現實的橋梁。

匯集人才、組織人才、培養人才、鍛煉人才、創新人才。

科學技術是第一生產力，科技創新是第一推動力。

實施科教興國戰略，建設創新型現代化企業。

實施人才強國戰略，加快科技創新步伐。

構建科技創新體系，提高新奧綜合競爭能力。

經濟依靠科技，科技依靠創新，創新依靠人才。

尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造。

學習科學知識，傳播科學思想，倡導科學方法，弘揚創新精神。

創新為科技插上翅膀，發明為成功添上動力。

誠信待人，務實做事，敬業愛崗，大膽創新。

保護知識產權，發展創新經濟

心系新奧，貢獻你我，全力以赴，力爭創新。

抓住機遇，迎接挑戰，與時俱進，推進新奧持續創新。

愛我新奧，樹我新風，團結創新，續我輝煌。

多樣的工作，多樣的風采;不一樣的新奧，不一樣的精彩。

企業文化宣傳標語13

1、沒有品質，便沒有企業的明天

2、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題

3、有品質才有市場，有改善才有進步

4、提供優質產品，是回報客戶最好的方法

5、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質

6、團隊精神是企業文化的核心

7、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

8、技術是基礎，管理是動力

9、質量是企業的生命，安全是職工的生命

10、安全是最大的節約，事故是最大的浪費

11、只要勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

12、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持

13、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶

14、沒有執行力，就沒有競爭力

15、我們理念是：沒有最好，只有更好

16、市場是企業的方向，質量是企業的生命

17、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手

18、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局

19、高品質的產品源于高標準的工作環境

20、儀器設備勤保養，生產自然更順暢

21、安全用電，節約用水，消防設施定期維護

22、培養員工是企業成功最好途徑

23、人的能力是有限的，人的努力是無限的

24、創新是魂，人才是本

25、團結，奉獻，開拓，高效

26、優秀的員工忠于公司，忠于職業，忠于人格

27、事前計劃，事中控制，事后檢查，事完評價

28、工廠制造產品，心靈創造品牌

29、以誠信的態度做人，以專業的操守做事

30、我們要打造精誠合作，注重效率，善于學習，有禮有序的團隊

31、誠信是立身之本和合作基礎，品質是服務前提和工作目標

32、搭梯筑臺，公平競爭，尚德重能，人盡其才

33、成本關乎企業成敗，降低成本能讓企業擁有競爭優勢

34、思路決定出路，態度決定高度

35、我們極度鄙視亂吐、亂丟等不文明行為

36、善待別人就是善待自己

37、人人有改善的能力，事實有改善的余地

38、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標

39、用戶滿意是企業永恒的追求

40、成功者找方法，失敗者找借口

41、三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品

42、百年大計，質量第一

43、制造需降低成本，競爭依賴高品質

44、企業成功的秘訣在于對人才、產品、服務三項品質的堅持

45、改善既改革，改革先革心

46、勿以惡小而為之，勿以善小而不為

47、全員培訓，同步提高，創新進步

48、管理始于訓練，止于訓練

49、確定標準是品質管制的第一步

50、唯有不變的是不斷求變的創新

51、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴

52、成功是一種習慣

53、態度決定一切，細節決定成敗

54、走出實驗室沒有高科技，只有執行的紀律

55、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運

56、營造創業環境，提升服務水平。

57、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。

58、創新魅力無限，創業激情有約。

59、搭建創業平臺，全力促進就業。

60、福鎮江，創業領航。

61、創業從行動開始，夢想在青春點燃。

62、創業有起點，事業無終點。

63、點燃創業夢想，崛起和諧伊旗。

64、倡導自主創業，建設綠色水城。

65、不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。

66、創業有益，夢想向陽。

67、創業帶就業，雙贏促和諧。

68、青年創未來，青春更精彩。

69、創業，改變未來。

70、不甘于平凡，讓創業成就人生精彩。

71、立志照亮人生，創業改變命運！

72、有心創業豈畏難，立足起點莫等閑。

73、夢想在心中點燃，創業在腳下實現。

74、創新可以改變生活，創業成就你我。

75、潮起水城，業創天下。

76、無聲世界不孤單，艱苦創業贏掌聲。

77、魅力水城，創業沃土。

78、青春創業，幸福你我。

79、創業，我們能行！創業，我們同行。

80、助你創業、幫你興業、促你就業。

81、走創業當老板的路，讓別人打工去吧。

82、選擇自主創業，演繹自強人生。

企業文化宣傳標語14

團隊精神，是企業文化的核心。

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

強化競爭意識，營造團隊精神。

追求客戶滿意，是你我的責任。

只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

實施成果要展現，持之以恒是關鍵。

明確工作標準，品質一定會更穩。

借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。

重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。

投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

因為有我，所以會更好。

不要小看自己，人有無限可能。

態度決定一切，細節決定成敗。

只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

團結一條心，石頭變成金。

您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

追求客戶滿意，是你我的責任。

有一分耕耘，就有一分收獲。

真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。

務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。

高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。

責任，我們為我們的行為、行動和結果負責。

企業文化宣傳標語15

1、上下同欲者，勝。

2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個

人的潛能釋放出來。

3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

7、顧客的難題，就是我們開發的課題。

8、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

9、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問

題。

10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人

凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百

年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業

靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。

11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

12、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善

奕者，謀子。”

13、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第

三還是質量。

14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

15、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪

威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚

全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右

突，結果反而都保全了性命）。

16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個

太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企

業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為

服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部

門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠；跳

閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”

出問題。

19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子

所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，

而在高。

21、祥云瑞雪，慎言敏行。

22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

23、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質

量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。

25、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

26、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

27、有缺陷的產品等于廢品。

28、要給用戶意想不到的驚喜。

29、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是

設計師；第二，應是牧師。”

30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我

們唯一害怕的只是我們自己”。

31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強

化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。

33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造

一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機

迂。

35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制

約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能

阻擋我們前進的步伐。

38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之

成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界

值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。

39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而

是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）

41、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

42、人無我有，人有我優，人優我奇。

43、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美

譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要

和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

45、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

46、高標準，精細化，零缺陷。

47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就

會窒息倒下。

48、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

49、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

52、要么不干，要干就要爭第一。

53、打價值戰，而不打價格戰。

54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個

真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、

我喜歡的品牌。”

56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

57、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內

部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；

第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、

每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工

作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決

基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。

60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持

冷靜，就是大問題。

61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。

62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。

63、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好

工作（世界管理之父德魯克名言）。

64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》

上這樣說。

65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會

對你負責。

66、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是

全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這

一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68、賣信譽，而不是賣產品。

69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

70、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物

質。

71、從某種意義上說，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異于行尸走

肉。

72、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。

也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的

基礎上，再建一個新的平衡。

73、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

75、沒有思路，就沒有出路。

76、永遠比對手快一步。

77、改善是無窮的。

78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

80、生產一代，研制一代，構思一代。