團結緊張嚴肅活潑

2024年3月31日發(作者：夜盡歡)

團結、緊張、嚴肅、活潑

作風理念是企業在各種活動中所表現出來的一貫態度和行為處事的風格，是全體員工在企業發展

過程中長期積累并形成的精神風貌。有好的作風，才有好的團隊，有好的團隊，才能創造一流的業績。

我們的公司的作風理念：“團結、緊張、嚴肅、活潑”。 這是毛澤東為延安抗大倡導的八個

大字。

團結，即團結一心、同舟共濟、聚合人心、整合資源。團結才有力量，團結才有希望，團結才能

勝利。沒有團結，心不往一處想，力不往一處使，就缺乏凝聚力和戰斗力。一個團隊不怕人多，怕的

是人多心多，形不成團結一心的局面。堡壘總是從內部攻破。人心齊，泰山移。如果有一個富有朝氣

的團結的員工隊伍，有一個堅強有力的團結的領導班子，再大的困難都能克服。團結出效率、出效益、

出戰斗力。只有團結一致，才能共生共存。這就要求我們全體員工不利于團結的話不要說，不利于團

結的事不要做，珍惜當前企業發展的大好良機，保持和維護企業的穩定，同心同德，團結奮進。

緊張，即緊張有序、處事果決、雷厲風行。我們必須充分認識到，現代社會的高效率與高節奏的

緊張工作是不可分的；形成快節奏、緊張有序、雷厲風行的工作作風，促進我們整體素質的提高，是

通向高效率、高效益的必由之路。辦企業、抓效益就是要立說立行，說了干，定了辦，快節奏，高效

率，雷厲風行。如果慢慢騰騰、松松垮垮，只會失去機遇，高耗低效，工作必然被動。對于個人，如

果平平淡淡、拖拖拉拉，你可能一輩子也干不成幾件事。全體員工，一定要真正聞到現代競爭的緊張

氣息，感受到市場對我們的壓力，以“只爭朝夕”的精神，勇于挑戰的工作態度，積極營造“快節奏、

高效率”的工作氛圍，決定了的事，就快干，干成，干好，實現公司的跨越式發展。

嚴肅，即嚴明、嚴謹、嚴格、嚴密。現實世界是實實在在的，客觀規律是有條不紊的，沒有嚴肅

認真的工作態度和作風，是辦不成什么事的。我們要求員工對待工作必須“嚴肅”，就是要求員工有

令則行，有禁則止，必須嚴肅認真地看待各項工作，嚴謹求實地完成各項任務，嚴格遵守各項規章制

度、操作規程和工作細則，嚴明地實行獎懲制度，嚴肅查處違紀違規行為。嚴密，對管理者來說，意

味著決策的科學、縝密；對員工來說，意味著對工作的一絲不茍和高度的責任心。要在“嚴”和“明”

之中讓員工感受到企業的明智和真實，感受到集體的尊嚴和偉大，從而以科學的態度、嚴謹的作風把

工作做實做細，反對虛假和浮夸，圓滿地完成各項工作任務。

活潑，即營造輕快、和諧、寬松的人際氛圍和工作環境。一個祥和寬松、整潔的環境和氛圍，會

讓大家感受到集體的溫暖，體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，會讓每個員工都樂于融入這充滿

活力和樂趣的氛圍之中，會激發員工的工作熱情，提高其工作積極性和創造性。活潑氣氛的營造，要

求管理者與員工之間、員工相互之間必須做到坦率忠誠，多溝通、多交往，形成一種互相體諒關心、

互相理解幫助的和諧氣氛，塑造企業的“人和”形象。 而這，需要我們一起來積極營造。

既要嚴肅緊張，又要團結活潑；既要嚴謹認真，又要輕松愉快，以形成既有統一意志、又有個人

心情舒暢、生動活潑的文化氛圍與良好環境，是我們的追求。這種科學與人文融會、個體與群體統一、

理性和感性結合，充滿生機和活力的風范，應當始終貫穿于我們的領導方式、組織方式和工作方式之

中。