領導班子優缺點

領導班子優缺點

最近，與一位老同事談到巡察時與黨員干部談話的事，他說絕大多數黨

員干部在談話時能實事求是反映本單位存在的問題，但有少數黨員干部不

愿說實話，只揀好的說，問題一概不談。

其實，不光是巡察時談話，在對單位領導班子進行考核時，同樣也會找

黨員干部進行談話，了解一些基本情況。但是，一些干部抱著多一事不如

少一事報喜不報憂心態，習慣揀好的說，避開一些缺點和不足，選擇性進

行回答。談話之后，往往只剩下優點，沒有缺點，與事實不符，也未達到

談話的目的。

之所以會出現這種情況，主要還是消極應付的心態作怪。一些干部擔心

自己講的內容會被輾轉傳達到被評價的干部耳中，講了缺點容易得罪人，

今后工作中不好相處;還有的認為給了差評同樣不能改變現狀，何不抱著誰

也不得罪心態當個輕輕松松的閑人?種種顧慮，必然使干部出口就講單位的

坦坦蕩蕩講真話，道實情，弘揚正氣。只有這樣，才能讓別人知道自己的

不足，讓考察掌握全面的情況，既是對別人的認真，也是對自己的負責。

講實話是一種優良傳統，我們黨歷來重視召開民主生活會，嚴苛進行批

評與自我批評，也是為了彰顯旁觀者清的優勢，利用身邊人幫助自己找問

題，同樣也能幫別人找不足。如果明知別人有不足的地方，還藏著掖著，

就是虛偽圓滑的世故行為，也會辜負別人的信任。

既然是談心談話，必然是奔著問題而去。在談話過程中，理應多講缺點，

少說優點，真正促使他人改過自新、不斷進步，更加完善自我。

1、領導班子的主要特點和存在的不足

主要特點：自換屆以來，政法委領導班子團結共事，實干創新，廉潔勤

政。⑴堅持抓班子帶隊伍，思想政治工作得到加強。⑵政法工作成效明顯。

主要不足：需要進一步加強對系統內各單位的領導、指導、協調。

2、在職副縣級以上表現突出的干部主要特點和不足

AA(副書記、維穩辦主任)：政治立場堅定，敏感性強，敢于擔當，處理

突發事件的能力強，有基層工作和各崗位任職的經驗，組織協調能力強，

工作絲毫不懈怠，群眾威信高，是主要領導的好幫手，為人心胸開朗、關

心下屬、清正廉明，是一個德能勤績廉具佳的干部。

主要不足：工作中有時要求過高過嚴，稍顯急躁。

3、副縣級干部備用人選的主要特點和不足

⑴BB(女，綜合協調科科長)：文字和口頭表達能力較強，組織協調綜合

主要不足：缺乏基層一線業務工作的經驗。

⑵CC(辦公室主任)：政治上清醒，組織協調能力較強，團結有凝聚

力，公私分明，廉潔自律。

主要不足：工作激情需加強，理論功底不夠深厚，作用發揮不強。

⑶DD(執法監督科科長)：理論功底較深，法律知識熟，品德優，對黨忠

誠，工作有耐心，接訪攻心力強，工作勤懇，任勞任怨，事業心責任感強，

想干會干能干，有培養前途。

主要不足：缺乏基層工作經驗。

4、領導班子和干部隊伍建設的建議

加大交流任職力度，發揮更大的作用。政法委的班子是個很有戰斗力的

班子，班子成員(特別是三名副書記)政治上強、業務上精、作風上硬、紀

律上嚴，__有很高的威望，很好的口碑，建議提拔重用。__曾任

過__山書記，年富力強，可調任市直重要職能部門任主職，發揮更大作用。

__自學法律，有很強的責任心，干事創業的沖勁較足，可交流任職。

一是政治立場堅定，堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重

大決策，大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關方向性、原則性問

題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委

保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺踐行社會主

義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。

二是敢于擔當負責，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找

借口、不講條件，千方百計落實市委、市政府決策部署，對出現的各種問

題、矛盾，不回避、不退縮，頂住壓力將其克服解決；涉及棘手的事、多

部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔責任，敢于負責到底。

三是工作作風過硬，工作實績效果明顯。工作事業心和責任感強，精神

狀態好，愛崗敬業，敢于負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事扎實，無

論在什么崗位、領導分配做什么工作，都能嚴肅認真對待，盡心盡力干好。

認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老干部工作，堅持做到帶著責任

做工作，懷著感情搞服務，可以說對待老干部勝過對待自己的父母。日常

工作，按照領導要求，同辦公室的們一起，充分發揮協調、調度和督

查落實職能，深入到項目、工地現場了解情況，積極幫助特色園區和市直

部門協調解決工作推

進中遇到的困難和問題；采取會議調度、現場督查、重點包靠等措施推

動工作。先后幫助協調特色園區和小鎮建設用地拆遷、用電、用水等問題

上百個，組織園區和重點項目工程建設、規劃審查等調度會議40多次，組

織現場觀摩12次，印發會議紀要、簡報60多期，新聞報道27次，有力地

想法，都主動向領導匯報，爭取領導的支持。經常與分管科室工作交

心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。

五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規章制

度，嚴于律己，克己奉公，自覺遵守工作紀律和生活紀律，作風嚴謹，聽

招呼、守規矩，做到令行禁行。

嚴格執行中央和省、市委關于加強領導干部廉潔自律的有關規定，認真