2023年區已改制國有工業企業社區移交工作方案

2023年區已改制國有工業企業社區移交工作方案

一、背景與目標

隨著國有工業企業改制工作的逐步推進，為了確保改制后社

區的良性發展，提高社區居民的生活質量和幸福感，必須制定一

套科學合理的工作方案，對國有工業企業社區的移交進行規范和

管理。本方案旨在明確移交的程序、責任和時間節點，確保移交

工作有序進行。

二、移交程序

1. 確定移交范圍：根據所在區的具體情況，對已改制的國有

工業企業社區進行區劃確定，明確具體移交范圍，涉及的企業社

區、人員及相關資源等。

2. 成立移交工作組：區政府將組織相關部門、企業代表和社

區代表共同組成移交工作組，負責具體的移交工作。

3. 調研收集信息：移交工作組將對改制后的國有工業企業社

區逐一進行調研和調查，收集相關信息，了解社區的實際情況和

需求。

4. 定義移交要求：根據調研的結果和相關政策規定，移交工

作組將制定詳細的移交要求，包括社區管理體制、經濟運行、基

礎設施等方面的要求。

5. 制定移交計劃：移交工作組將根據移交要求，制定詳細的

移交計劃，包括移交的時間節點、責任分工和具體措施等。

三、主要內容及責任

1. 社區管理體制移交：由移交工作組負責對改制后的社區進

行管理體制的梳理和調整，確保社區管理的連續性和穩定性。同

時，通過培訓和指導，提升社區管理人員的能力和素質。

2. 經濟運行移交：移交工作組將對國有工業企業的經濟運行

進行全面調研和分析，確保經營業績的平穩過渡和持續發展。同

時，提供相關政策支持，引導企業社區的資源整合和利益共享。

3. 基礎設施移交：移交工作組將對企業社區的基礎設施進行

評估和改造，確保社區的基本生活條件和公共服務設施的完善。

同時，提供必要的維修和保養工作，確保基礎設施的可持續發

展。

4. 社區服務移交：移交工作組將根據社區調研的結果，制定

詳細的社區服務規劃，確保社區居民的基本需求和福利保障。同

時，鼓勵社區居民參與社區建設和管理，促進社區居民的自治和

共建共享。

5. 風險管控與協調：移交工作組將建立健全的風險管控機

制，確保移交過程中的各項工作的順利進行。同時，加強與相關

部門的協調和溝通，及時解決移交過程中的各種問題和困難。

四、時間節點

1. 2023年1月-3月：成立移交工作組，制定移交計劃和相

關要求。

2. 2023年4月-6月：調研和收集信息，明確移交范圍和具

體工作內容。

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3. 2023年7月-12月：開始社區管理體制的移交工作，制定

社區服務規劃。

4. 2024年1月-6月：開展經濟運行和基礎設施的移交工

作，完善社區服務設施。

5. 2024年7月-12月：加強風險管控和協調工作，確保移交

工作的順利完成。

五、保障措施

1. 加強組織領導：區政府將加強對移交工作的組織領導，確

保移交工作的順利進行。

2. 提供政策支持：區政府將制定相關政策，為社區的改建和

發展提供支持和保障。

3. 加強培訓指導：區政府將加強對移交工作組的培訓和指

導，提升其工作能力和素質。

4. 監督評估機制：區政府將建立健全的監督評估機制，對移

交工作進行監督和評估，確保移交工作的質量和效果。

六、總結與展望

本方案旨在規范和管理國有工業企業社區的移交工作，確保

社區的良性發展和居民的幸福感。通過加強組織領導、提供政策

支持和加強培訓指導等措施，有望確保移交工作的順利進行，并

在2024年底完成所有移交工作。展望未來，我們將繼續加大對社

區的支持力度，推動社區的可持續發展，提升社區居民的生活質

量和幸福感。

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