管理學學習心得體會600字(優秀6篇)

管理學學習心得體會600字(優秀6篇)

管理學學習心得體會600字(優秀6篇)

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管理學學習心得體會600字篇1

為幫助新晉升及儲備干部掌握工作管理的方法技巧，提升自我管

理能力，清晰定位角色，公司于4月21日在9樓培訓室組織了新晉升

及儲備干部管理培訓，培訓由寧波星級管理培訓中心姚亞男首席講師

親自進行授課。公司40多名近期提拔的干部參加了這次培訓，培訓課

程在自由融洽的氛圍中進行，來自不同部門崗位的同事隨機分成4個

小組，臨時組成虛擬團隊，每個小組由一名組長負責組織協調，充分

調動和發揮團隊內各個成員的個人智慧和集體合作精神，完成講師提

出的團隊任務，并通過積分形式進行團隊間的競爭。

整個培訓的內容切合實際工作，主要涵蓋了管理者的使命、管理

者能力素質要求(系統思考能力、人際關系哪里、專業技術能力)、職業

發展規劃四階段、目標設定的SMART原則，行為風格自我測試及人際

溝通要點。授課講師通過一系列寓意深刻的案例，并輔之以生動的團

隊游戲，把相對抽象的管理理念和人際交往技巧潛移默化地傳遞給每

位參加培訓的同事，參加培訓的各位學員受益良多。

期間，參加培訓的學員普遍反映其中的行為風格自我測試項目非

常有啟發意義，測試項目是由美南加州大學及科羅拉多大學40位行為

科學博士在25年前研究出來的成果，并一直被沿用在個人行為測試領

域中。每位學員通過填寫一份個人行為風格自我測評表，最終根據得

分來判斷自己屬于哪種行為風格的人群。通過測試，學員們對于自己

的性格特點有了較為科學的認識，同時也了解了周圍工作中其他同事

的特點以及辦事風格，如何與之溝通的技巧。企業在用人方面，如何

發揮員工的個性優勢、各盡其職，合理組織高效的團隊。個人通過自

我分析有利于完善自我的整體素質，加強人際交往能力。

一天的培訓時間很短，我從中卻得到了很多的收獲，那就是快樂

學習、敬業工作、智慧生活。

管理學學習心得體會600字篇2

學習管理學已有一個學期了，無論是管理學本身給我帶來的知識，

還是張老師激情四溢的課堂講演，都讓我有所收獲。

修管理學課程其實很偶然，本以為修的是管理心理學，把它當作

了專業必修課來選的，當初選課也沒有多做研究。后來到上了幾堂課

了才發現原來選的是管理學，而且是一門專業選修課(其實管理心理學

也是專業選修課)。曾經大嘆后悔，然而現在，我覺得無論從那個層面

來講，選了這門課還是很值得的。在大學，遇到一個好的老師說容易

很容易，畢竟大學有很多專業優秀的教授;但是說難也難，即便有高深

的修道卻不能以一種能為學生接受的方式傳授給學生，不能在課堂上

給學生帶去豐富的知識和信息的專業人才，那么對于學生來講，這門

課程將是乏味艱澀的。而陰差陽錯選的管理學，卻讓我遇到了一個好

老師。張老師上課富有激情，并能以豐富生動的生活案例來解析知識

要點，跟我們分享他的自身經歷與感悟，每一堂課總是有大量的信息

沖擊頭腦。感覺已經很久沒有在課堂上能夠受到如此大的神經刺激，

可以讓自己的思緒跟著老師的講述前進，而不是魂飛千里。雖然作業

理的規劃，渾渾噩噩，得過且過，那么幾年大學生活就會荒廢于無形

中。我們總是要管理好自己的時間，管理好自己的人生，從眼前到長

遠，一步步做好各種計劃和策略，讓生活行進于自己理想的軌道，走

向成功和勝利。我們也總是要管理好自己的情感，學會交往的藝術，

與人和諧共處，真心地交朋友，彼此關心與付出。每個人都有自己的

一套管理方法，而效果也不盡相同。我們不是泰羅、法約爾，也不是

韋伯、巴納德或梅奧，我們沒有華麗的管理理念，只是在平凡的生活

中不斷地學習和摸索，吸收別人的優秀的管理方法，不斷地在潛意識

中養成自己的管理習慣。管理可以不像一門課程那樣顯得高深神秘，

凡人不可及。事實上，我們每一個人都是管理的實踐者。

管理學學習心得體會600字篇3

驕陽似火的七月，我以飽滿的熱情參加了公司組織的職業素養與

能力提升培訓班學習，實用合理的課程安排，老師生動充實講授內容，

同學們認真主動學習精神，使我非常感動，有了新的認識，明白了只

有樹立正確的人生觀，調整好生活、心理狀態，善于把控情緒，把生

活和工作當做人生的一種向往，快樂工作、認真生活，制定正確的生

展前所未有的推動了社會的發展和進步。同時，媒體又帶來了社會前

所未有的困惑甚至是紊亂，“政府話語”、“民眾話語”、“媒體話

語”極為復雜的交織在一起。對我們企業的發展提出了巨大的全新挑

戰，使我們明白了“只有沒有執行能力的企業，才會期盼風平浪靜的

媒體環境”。

新時代下的電力企業，作為國家支柱型大型國企，近年來一直受

到媒體的高度關注，電力企業的領導干部、員工，必須居安思危、調

整心態、正確面對、積極應對，樹立處置突發事件正確的媒體觀，學

會與媒體“打交道”，具備一定的企業突發事件處置與媒體應對的危

機公關能力，積極改變“電老虎”形象，樹立良好的“電保姆”形象，

看到別人的缺點和問題，總是看到事情存在問題的一面。這種心態深

植于我們心靈之中，就好像一塊玻璃微妙的扭曲了我們的視野，決定

了我們對世界的看法。“雖然改變是困難的，但是改變卻是解決問題

的唯一辦法”，(能力+知識)_心態=成功，陽光心態決定著成功的命運，

我們必須改善這種否定性的心智模式，調整被動心態為主動心態，樹

立“快樂工作、認真生活”的陽光心態，理性、客觀的看待問題，勇

于贊美，長期保持美好期盼。

6、深入思考，創新思維

我們對客觀事物的認識永遠不足，我們必須轉換我們的思想，深

入思考，改變認知，運用邏輯思維，充分發揮創新思維，從更大范圍

去考慮事情，充分發現事物潛能，正確認識無限激發自身潛能，敢于

挑戰極限，要“敢想、敢干、會干、科學干”。

7、語言表達是一門藝術

“文勝質則史，質勝文則野，文質彬彬，然后君子也”。語言是

一門藝術，語言表達是放大我們形象的有力工具，語言表達能力是管

理者的基本功，優秀的員工必須提高自己的語言表達能力和溝通協調

能力，也是干好工作的必要條件，只有能干會說才是真把式。

二、對目前工作的思考

1、在后勤服務管理工作中，正確處理國家、企業、職工之間的利

益

當前，社會環境、政策環境和輿論環境發生了深刻變化，政府監

管和社會監督越來越嚴格，行業壟斷特性、收入分配、福利待遇等問

題成為社會公眾和媒體始終關注的焦點。在后勤服務管理工作中，正

確處理國家、企業、職工之間利益較為重要，我們應該嚴格按照國家

適應公司創新發展的需要。

3、加強本部建設，推進工作效率

在日常本職工作中，我還存在工作標準不夠高、責任意識不夠強，

工作作風不夠硬、管理能力不夠精，工作目標不夠明確，工作思路不

夠清晰、工作措施不夠得力等缺點，隨著公司本部建設的深入開展，

標準化建設的不斷推進，使我的思想意識有了更近一步的提高，并深

刻領會了 “四個不讓”的重要含義和“標準化管理”的重要作用，為

提高工作效率奠定了堅實基礎。

三、以后的工作思路和計劃

要增強責任意識和事業心，勇于承擔責任、不怕擔當風險，努力

做到嚴管、會管、敢管，管好，服務好，充分發揮制度的管控作用，

提升規章制度的權威性，杜絕出現“習慣性違章”，確保公司各項規

章制度得到有效執行和落實，切實做到依法依規管理和做事。

要強化執行力，認真完成工作任務，合理規劃工作目標，加強團

隊合作，注重溝通協調，積極主動做事，為實現目標積極創新，快樂

工作。要持之以恒地加強學習，與時俱進，不斷進步，豐富自己的知

識儲備，注重培養創新能力，解決復雜問題的能力。增強宏觀管理意

識，充分認識后勤服務管理工作的繁雜性、突發性，培養超前意識，

不斷提升自身綜合素質。

存在的最普遍的社會現象。從個人、家庭、企事業單位乃至其他社會

組織，從農村、城市、國家乃至世界都需要管理，都存在管理活動。

凡是有人群活動的地方或領域，都存在與之相適應的管理。

管理是在一定環境中、組織中的管理者，通過實施計劃、組織、

領導和控制等職能，有效地利用各種資源，以達到組織目標的過程。

管理總是存在于一定的組織之中，組織是管理的載體，是人類集體協

作的產物。其管理的基本含義大致包括以下幾點：

(1)、管理是在一定環境中進行的。任何一個組織都有一定的生存

環境，包括組織的外部環境和內部環境。管理始終處于不斷變化的環

境之中。能否適應環境的變化，是決定管理成敗的重要因素。

務。

另外，管理學的產生對人類社會的影響是史無前例的。在當今社

會，管理已成為全社會普遍關注的焦點問題，大到國家、政府，小到

家庭、個人，無不需要有效的管理。而市場經濟條件下的社會發展和

組織運行更是一刻也離不開管理，因此，可以說管理已滲透到社會生

活的每一個角落。

在管理科學的學科體系中，管理學屬于一般管理學。管理學研究

的是管理活動的基本規律與一般方法。管理學具有一般性、綜合性、

歷史性和實踐性等特點。管理學研究內容的主線是從管理者出發來研

究管理過程，從總體上看，也顧及從生產力、生產關系、上層建筑三

個方面來研究管理學，以及從歷史角度來研究管理理論的形成與演變。

勞動分工協作更加精細，社會化大生產日趨復雜，管理就更加重要了。

未來社會科學技術將有更大的發展，需要一套更科學的管理才能使新

的技術、新的能源、新的材料等各種資源來充分發揮它們的作用。

鑒于管理學是一門實踐性很強并不斷發展的學科，因此，學習管

理學具有非常重要的現實意義和歷史意義!

管理學學習心得體會600字篇6

讀了由中山大學出版，夏書章主編的《行政管理學》后，對第十

三章行政公共關系與行政協調比較感興趣，下面就談談公共管理學與

行政管理學在以下幾個方面存在著差別：

理學的研究對象之間的關系可以看成是一般與個別的關系。

第三，公共管理學所關注的是公共部門如何高效率地利用現有公

共資源為社會提供更多的公共服務和公共產品，它在研究“純粹的”

公共部門即政府組織時，也是把政府組織當成一個為社會提供公共服

務和公共產品的機構的，研究的重點是如何把政府機構自身管理好，

以便更有效地為社會提供公共服務和公共產品;在公共管理學看來，包

括政府組織在內的所有公共部門都是管理的客體，至于政府機構作為

管理社會公共事務的主體地位，公共管理學則關心不多，而這一點正

是行政管理學所十分強調的。行政管理學把政府機構既看成是管理的

客體，又看成是管理的主體。當它把政府機構看成是管理的客體時，

它所強調的是要把政府機構自身管理好;當它把政府機構看成是管理的

主體時，它所強調的是要求政府把社會公共事務管理好。而在公共管

理學的視野里，政府組織與工商企業一樣，只是性質以及方式不同罷

了。因此，公共管理學更強調公共部門自身的管理，而行政管理學則

更強調公共部門(“純粹的”公共部門)對社會公共事務的管理，這也是

公共管理學與行政管理學的區別。

管理學學習心得體會600字篇7

由于近年來承包經營責任制不夠完善，企業只包利潤，不包成本，短

期行為泛濫;以包代管，管理不力，各項規章制度名存實亡;企業領導任

期有限，管理松弛，人員素質較差;財政、審計監督不力。企業管理者

成本管理意識薄弱。沒有充分認識提高企業經濟效益必須加強成本管

理的重要意義，沒有充分認識到在社會主義市場經濟條件下，企業之

間競爭的實質是企業成本的較量。因此，成本管理松弛，預算約束弱

化，損失浪費驚人。

二、傳統成本管理存在的主要問題

1、成本管理范疇過窄

受長期計劃經濟觀念的影響，企業在成本管理中往往只注重生產

成本的管理，而對企業的供應與銷售環節則考慮不多，對于企業外部

的價值鏈更是視而不見，這種成本管理觀念遠遠不能適應市場經濟環

境的要求。隨著市場經濟的發展，現在的企業面臨著前所未有的競爭

壓力，只考察產品的制造成本會造成企業投資、生產決策的嚴重失誤。

從成本動因的角度去考慮，企業的任何一種產品從引進到獲利，其成

企業不能再將成本管理簡單地等同于降低成本，而應是資源配置的優

化和資本產出的高效管理。因此，企業不僅要關注產品的生產成本，

而且要關注其產品在市場上實現的效益。尤其是在科學技術高速發達

的今天，企業單純依靠成本的降低來獲取優勢是不可能的，在知識經

濟時代，企業更多的應靠技術的投入，從而產生更大的收益，也即現

代成本管理中所謂的相對降低成本，從而提高成本效益。

三、現代成本管理的立足點

現代成本管理指管理人員運用專門方法提供企業本身及其競爭對

手的分析資料，幫助管理者形成和評價企業戰略，從而創造競爭優勢，

以達到企業有效地適應外部持續變化的環境的目的。通過分析比較傳

統成本管理和現代成本管理，可以概括現代成本管理的立足點如下：

1、立足于長遠的戰略目標

現代成本管理的宗旨，是為了取得長期持久的競爭優勢，以便企

業長期生產和發展，立足于長遠的戰略目標。而傳統的成本管理則立

足于短期的成本管理。比如企業進行人工成本管理，按“降低成本”，

與經濟相結合的成本管理手段。現代成本管理以企業的全局為對象，

根據企業總體發展戰略而制定的。它把企業內部結構和外部環境綜合

起來，現代成本管理從企業所處的競爭環境出發，其成本管理不僅包

括企業內部的價值鏈分析，而且包括競爭對手價值鏈分析和企業所處

行業的價值鏈分析，從而達到知己知彼，洞察全局的目的，并由此形

成價值鏈的各種戰略。

3、立足于外部環境

在市場經濟條件下，企業管理的重心應由企業內部轉向外部，由

過管理工作控制成本，而且要通過技術工作管理成本。同時，現代科

學的飛速發展又使成本管理的范圍向著與多學科相互結合、相互交叉

滲透的方向發展，如在計算機集成制造系統的大背景下，適時生產控

制、全面質量管理、作業成本法的出現。相關科學的引入，使成本與

技術密切結合，不但擴大了成本管理的范圍，也開辟了降低成本的新

戰略布局的高度加以定位，即從選擇開發項目種類、進行可行性研究

起就注入成本思考，確立具有長期發展觀的成本意識。成本效益理念

可通俗地表述為“為了省錢而花錢”的思想，即為了未來的更多收益