企業(yè)文化建設(shè)必須堅持以人為本

2024年3月16日發(fā)(作者：帶春字的古詩)

企業(yè)文化建設(shè)必須堅持以人為

本

企業(yè)文化建設(shè)必須堅持以人為本

企業(yè)文化是以人為本的新的企業(yè)管理理論和管理方法，

是企業(yè)在一定的歷史條件下,在運轉(zhuǎn)和發(fā)展過程中形成的包

括企業(yè)經(jīng)營理念、價值標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)作風(fēng)、傳統(tǒng)習(xí)慣、道德倫

理、精神風(fēng)貌、行為規(guī)范和規(guī)章制度的有機整體。文化是企

業(yè)發(fā)展的深層次推動力，它無時不在、無時不有，融會在企

業(yè)的觀念和行為中，潛移默化地發(fā)揮著巨大作用，決定著企

業(yè)的興衰成敗。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的今天，企業(yè)如

何堅持“以人為本”的核心理念，讓員工愿意致力于企業(yè)的

發(fā)展壯大?我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面考慮：

一、堅持以人為本

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。“堅持以人為本，樹立全

面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)

展。”這一新論斷，深刻闡明了我黨新發(fā)展觀的本質(zhì)特征。

新發(fā)展觀明確把以人為本作為發(fā)展的最高價值取向，就是要

尊重人、理解人、關(guān)心人，就是要把不斷滿足人的全面需求、

促進(jìn)人的全面發(fā)展，作為發(fā)展的根本出發(fā)點。我們要認(rèn)真吸

收科學(xué)發(fā)展觀的核心——以人為本，并合理運用到企業(yè)的發(fā)

展中。一個企業(yè)的發(fā)展成功與否，主要是看企業(yè)人文理念是

否到位，即在科學(xué)發(fā)展觀中所堅持的“以人為本”的核心理

念，這是企業(yè)發(fā)展的生命線，左右企業(yè)的前進(jìn)與勝負(fù)。

我個人認(rèn)為企業(yè)“以人為本”包含著“用好人”，“服務(wù)

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