校園招聘怎么做

2024年3月29日發(fā)(作者：提高服務質(zhì)量)

校園招聘怎么做？九大流程詳解招聘注意事項

校園招聘怎么做？這是很多需要做校園招聘的企業(yè)的HR比較困惑的問

題。有的是因為HR沒有做過校園招聘，因此毫無頭緒，不知如何去開展校

園招聘。有的HR雖然做過校園招聘，但是經(jīng)驗不足，效果總是達不到公司

的要求。

那么，如何才能做好校園招聘呢？成功實施校園招聘是需要費一番功

夫的，但也不是太過困難的事，HR可以分為九大步驟來走。按照下面這些詳

細的流程來走，HR即可出色的完成校園招聘的任務。

一、 招聘前期聯(lián)系準備階段

在前期的聯(lián)系準備階段需要做大量的預前工作，妥善聯(lián)系好了各院校

的就業(yè)負責人，并協(xié)商安排好了大體的招聘時間和地點，甚至咨詢好了比較

合宜的賓館。為招聘的順利進行做好前續(xù)鋪墊。招聘物品的準備工作也需要

充分，相關(guān)的資料都合理的安排人員分別攜帶齊備。

此階段注意事項：

1、選擇學校時還是要更多與對方就業(yè)老師了解下學生的就業(yè)意向和考研狀

況。同時對該校的招聘網(wǎng)站也給予關(guān)注，了解企業(yè)在該校的面臨的校招競爭

情況。

2、針對不同的招聘對象制作對應的宣傳海報和宣傳手冊（如一種專科院校

用，一種本科院校用）。

3、需參加現(xiàn)場招聘的企業(yè)應該在到每所學校前5-7天自行聯(lián)系一次學校的

就業(yè)負責人。一方面介紹自己給對方知悉，再次確定報到時間和招聘時間地

點，另一方面請對方在這5-7天里再幫助集中大力宣傳了自己企業(yè)，以助提

高宣傳效果。同時要確認下學生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)發(fā)放。

4、宣講材料中可以適當加入部分往年大學生在本企業(yè)實習培訓階段的照片

和說明，以提高學生的加入興趣和對企業(yè)的信任度。同時也在一定程度上解

答了學生對實習培訓期的好奇和疑惑。

二、招聘實施階段

正常我們都是提前一天到達下所學校所在地進行報到工作。第一時間

住進便捷的賓館后，我們常規(guī)要做的工作有以下幾點：

1、立即聯(lián)系這所學校的就業(yè)負責老師，告知對方我們是哪家企業(yè)，來幾人，

住哪家賓館，請他知悉。

2、是專場招聘的學校請對方在招聘舉行前兩天再次更新下我們企業(yè)的招聘

信息。（如將學校就業(yè)網(wǎng)站上我們的招聘信息進行置頂、再通知一次我們所

需專業(yè)的學生我們的招聘會信息）

3、到達的當天到該校進行次日招聘前的準備工作。聯(lián)系老師安排人帶我們

去使用的教室會場；準備好招聘橫幅、海報在教室會場所在的醒目位置進行

懸掛張貼布置；將在該校需要招的專業(yè)需求和崗位發(fā)布自行制作小公告，到

學生宿舍、食堂等醒目位置再行張貼，注明招聘會時間、地點；告知協(xié)助的

就業(yè)老師或同學我們的招聘安排，請他們幫忙提前安排好面試、筆試的場所，

復印試卷，就業(yè)協(xié)議學校方的印章準備等配合工作。

三、招聘宣講階段

宣講者要對企業(yè)非常熟悉，且表達流利，用詞豐富。宣講的注意事項

個人認為有如下幾點：

1、宣講前的入場和準備階段，要給學生發(fā)放宣傳小冊和播放企業(yè)宣傳片及